尊敬的領導：
您好，我是中藥系11級（2）班的學生，現任志願者協會校內部幹事。本人證實善良，很榮幸有機會競選下屆志願者協會校內部部長，我一定會好好珍惜和把握這次機會。
（一）協會以及部門認識：
志願者協會是一個具有特色的團體，是優化大學生活，豐富大學生內涵、提升大學生素質的團體。志願者協會一直秉承“奉獻、友愛、進步”這一宗旨，始終奉行“志願、奉獻、務實、持久”的原則，發揚“助人為樂、吃苦耐勞”的精神。志願者協會積極開展有益於同學、學校、社會的公益活動，並立足於校內，放眼社會，拓展同學們的社會空間，增加同學們瞭解社會、接觸社會的機會，使同學們的能力得到提高，奉獻精神得到培養。
志願者是指在不為任何物質報酬的情況下，能夠主動承擔社會責任而不關心報酬奉獻個人的時間及精神的人。而我們校內部的志願者不止要服務於社會，更要全心全意為我們全院師生服務。
校內部是以服務於全院師生為宗旨，負責教室的鐘表時間調整問題，張貼一些宣傳小告示讓同學們更好的節約資源、保護環境，例如：節約用水，節約用電，保持課桌清潔等等。
（二）協會工作總結：
在過去的一學期志願者協會工作中，我積累了許多有價值的寶貴工作經驗，特別是對校內部的工作非常熟悉，每雙週週四堅持參加補盆活動從未缺席。從進入志願者協會那天開始，我就以積極負責任的態度做好志願者協會的每一件事。
在過去的一學期的時間內，我參加了我們部門的“清理課桌”和“補盆”活動，以及負責303教室的鐘表問題，並且我也主動參加了“義教”、“開發區募捐”和“四校聯誼”等活動，所以我絕對相信我有能力做好志願者協會的工作，服務於全院師生社團部長自薦書5篇社團部長自薦書5篇。
如果我能夠成為下一屆志願者協會校內部部長，我一定會繼續努力工作，盡心盡力，並且我相信，憑我強烈的責任心和較強的工作能力，在志願者協會擔任部長一職會更有激情，意義更大，所以我會不負重任，努力工作，讓我們對全院的師生的校內生活更加精彩。
我希望志願者協會考驗我的責任心和工作能力，接受我應聘校內部部長一職的請求，同時我也感謝您在百忙之中抽時間看完我的自薦書，謝謝。
第3篇：社團部長自薦書尊敬的社聯指導老師、主席團成員以及各位部長：
大家好！我是20xx屆學生社團聯合會的幹事，我叫。非常感謝各位尊敬的領導能在百忙之中抽出時間來看我這份自薦書，謝謝！本次我想自我推薦的職務是社聯部長，我懷著一顆赤誠的心和對學生會工作的執著追求，誠摯地向您推薦自己。
水本無波，相蕩而起漣漪，石本無華，相撞而起火花，能量在相蕩相擊中釋放。社團聯合會是一個充滿溫馨與青春的組織，它管理並服務與社團，傳達學校的規章制度和管理意向；鼓舞社團展現自己的風采，組織同學參加各種有益身心健康的文體活動；橋樑和紐帶的作用是社聯存在的基礎；自我鍛鍊，提升自我素質的意義是社聯不斷髮展的動力源泉。自從進入社聯，它變成為我大學生活中的一部分，使我得到鍛鍊，得到成長。在社聯的這一年裡，我通過虛心的向本部門部長以及一些前輩學習，和社聯其他部門成員之間溝通，也大體上了解社聯各部門的工作職責以及注意事項。在這一年裡我積極參與社聯的各項事務，未缺席社聯舉辦的各項會議，積極地完成領導佈置的各項任務。並且積極和其他部門部長及幹事溝通，建立了一定程度的人際關係網，並與相關團委老師有一定的認識和了解。
在這段時間裡，我學會了怎樣為人處世、怎樣忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好社團各成員之間的關係，怎樣處理好社團與其它部門之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。在工作中，我也曾在迷霧裡失去了方向，但我始終堅持自己處理事情的原則：認真仔細對待每一件事，公平公正地處理問題。
我有自信、有責任心，有積極的態度，我希望在學生社團聯合會這麼優秀的集體中更好地發揮和磨鍊自己。我深知“舉大業，德為先，先做人，後做事”的人生哲理。一個人的工作能力只有在實踐中鍛鍊，才能不斷提高，在學習中工作，在工作中學習，才能提高自身素質，才能有所收穫，並更好地服務同學。所以在社團聯合會換屆之際我希望能繼續留在社團聯合會，為社聯儘自己的一份綿薄之力。今天我在這裡努力爭取這份責任，希望承擔這份責任，不是為了榮譽和名號，而是希望伴隨大家一起成長，一起為社聯的工作獻出一分微薄但很堅實的力量。
就我個人而言我認為成為一名合格的學生幹部就要先想到自己擔任這個職務能讓下一屆幹事從我身上學到什麼。
第一、就是思想方面他們能從我身上學到的東西當然這些也是我自己在社聯工作中所學到的，“讓優秀成為習慣”這句話讓我有非常深的感觸，我們每個人一生都會交很多的朋友當我們把自己置身於優秀的行列式我們也會變得優秀，當我們對自己要求嚴格時當然也會對身邊的朋友有一個好的影響;“但聞耕耘，莫問收穫”，學會低調做人，高調做事以及在大學中必須要學會的幾件事：學會學習、學會做事、學會相處、學會分享；還有一些我在學習和生活中的感悟等等這都是我能給下一屆幹事傳達的理念。
第二、就是如何培養從而提高他們的綜合能力和對於工作持之以恆的熱情，我會選擇以鼓勵教育為主，放手讓他們去做；並且很好的儲存它們的自薦書、工作計劃、心得體會等等這樣在他們情緒出現波動時就可以讓他們明確自己當初來到這裡的最開始的動力，從而使他們重新燃起工作的熱情。如果我有幸能成為部長：
其次，我會和其他成員搞好關係，團結其他同學，關心和維護社聯正當的權益，及時地反映社團提出的意見、建議和要求，充分發揮紐帶作用。最後，我會和本部所有成員一起更好地做好本部工作，找出不足之處及存在的問題，發現閃光點和值得發揚、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發展，對於存在的問題和不足之處，加以整理，編入工作計劃，再逐個逐個的解決好。
我相信：世事洞明皆學問，人情練達即文章。我有信心承擔工作任務，有決心搞好學習和工作。泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。
擔任社團聯合會部長，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信我有能力擔當這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態，協助主席團管理社團內事務，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆社團聯合會的工作!
如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今後努力提高自己的能力，同時希望社團的工作在本屆社團成員的管理、協作下越做越好!請各位領導考驗我！
此致
敬禮
自薦人：
20xx年6月6日
尊敬的主席團、部長：
您們好！我是來自07級管理系國際經濟與物流營運專業的Dee，系計算機協會外聯部的幹事。我要競選的職位是計算機協會外聯部正部長。外聯部是計協重要的一個部門，它不僅代表了計協的形象，而且更多的是它扮演著一箇中間人的角色，負責協會與各個高校計協之間的交往，對協會長期的外在形象發展起著重要的作用。當然作為外聯部也承擔一個重要的責任，就是負責解決協會一些活動的經費問題，換言之即是拉贊助。我競選外聯部的正部長的優勢可以概括為三個方面；第一，我認真負責。在計協差不多1年的時光裡，我不敢說每次工作都可以完美的完成，但至少每次部長交代的任務和工作，我都會認真的完成。同時我覺得負責任是作為一個部門的負責人最起碼要具備的素質。第二，我對外聯工作充滿激情。在我看來，一個人如果沒有了工作激情，儘管他有孫悟空的能力，在工作上也不會有所突破的。工作的激情對於當代大學生來講，不僅重要而且難得！從我加入計協外聯部以來我一直保持著工作的激情，我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證我會全力以赴！所以在每次代表協會外出活動的時候，我都會堅持參加！第三，我具有一顆積極進取的心，記得當初進來計協外聯部的時候，我是以考察的形式留下外聯部的，但我沒有因此而灰心，而是繼續保持剛進來的那種學習的激情，一直堅持到現在。雖說這一年來在計協外聯裡我的能力沒有變很強，但至少我學會了很多東西，我學會了工作要堅持，我學會了外出活動時要厚麵皮等等，我也很感謝計協在這一年來給了我那麼多學習的機會！對於目前外聯部的情況我覺得有三個方面需要改進，第一，外聯部的成員缺少一些外聯技巧，例如拉贊助等。第二，外聯部內部總體缺乏一種團隊的意識，我們外聯部總體的人數20多人，但無論開會，還是開會每次到場的人數總是僅佔當中的60%左右甚至更少。第三，外聯部在電腦知識的培訓嚴重不足，我們身為一個技術性偏向的協會，無論是外出拉贊助還是聯誼活動的時候，或多或少的會接觸一些電腦的知識。但是由於進入外聯部非電腦專業的同學佔的數量不少，所以電腦的一些基本知識培訓我們外聯部門還是有必要開展學習的。解決的方法，面對第一個問題，我覺得在第一學期招新之後，不但要開展一些基本的外聯培訓之外，更重要的是增加部門成員的實踐經驗。例如拉贊助，儘管我們協會不經常跑贊助，但是我們可以以跨協會交流的方式將成員送往對外聯培訓強度大的兄弟協會學習，如職協外聯部等，從而加強他們的實戰能力。對於第二個問題，我覺得關鍵在於成員間缺少必要的交流，所以在招新到培訓完，這段期間的交流是必不可少的一個環節。方式我們可以分為3種，1、對於那些積極性明顯減低的成員，我們可以以個人談話的形式，瞭解他們積極性的原因，並及時解決。2、對於那些積極性高的成員，我們應用不同形式來激勵他們，以繼續保持他們的積極性。3、對於整體成員，我覺得應制造多一些大家在一起的交流的時間。如部門內部外出聯誼或者外出遊玩的機會，從而增加彼此的感情。至於第三個問題，我覺得可以和硬體部協商，將他們部門某些培訓內容嵌入我們部門的培訓當中，繼而可以增強我們外聯部相關計算機的知識！在此我希望，計協能夠給我一次擔任計協外聯部正部長的機會，使我能在接下來的一年裡繼續為計協貢獻自己一份力量！同時我要再次感謝計協在這一年來對我們的培養，計協的確是一個很大很好的平臺，在裡面不僅可以學習到一些書本學不到的知識，同時也認識了一班好朋友。儘管我們是來自不同專業甚至不同系的，但是正因為計協，我們走到了一起，由當初的彼此陌生，到現在的“老友鬼鬼”。最後，我衷心祝願計協今後的發展繼續欣欣向榮，明天會更好！
計協外聯部Dee20xx年6月13日
尊敬的：
我是，通編部幹事，進入流通經濟學社通編部的一年間，寫下了多篇與學社的活動相關的通訊稿，參與過學社的主要活動，如流通徵文大賽、流通知識競賽、流通第二次會員培訓的策劃工作。一路走來，感覺自己無論是實踐能力、相關的組織能力，還是待人處事的能力都有了很大的提高，同時也積累了很多的經驗和教訓。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的幹事們，為了一年的積累和收穫不僅僅停留在個人的層面上，我決定競選通編部部長一職。部長首先要對自己的職責有清醒的認識，應該充當一個總領全域性、運籌帷幄的角色，對自己一年的工作要有清晰的定位，並能擁有自己獨到的領導和協調能力。談到部門建設，我認為一個好的部長應該做到以下幾個方面：
1.把握好面試關。部長有識人的慧眼，長遠的眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鐘內選取出踏實、穩重、幹練和有才華的同學，收到通編部麾下。
2.人盡其才。在選取好乾事後，部長要對每一位幹事的個性、特長、工作熱情都瞭解清楚，並因才施用，儘可能使每位幹事都能在部門裡發揮出最大的效用。
3.做好內部協調工作。部長要有很強的察言觀色的能力，能從幹事們一個細微的動作或者表情推知其心理狀態，然後妥善安排好他們的工作，避免給幹事明顯的偏向感覺，使整個部門一直保持高漲的熱情，只對工作的順利開展至關重要。
4.保持融洽的部門氛圍。在工作之餘，要隔段時間組織幹事們一起聚餐或是組織部門間的聯誼的活動，為幹事們更多地交流創造機會，部長要多跟幹事們溝通和交流，讓整個部門在一個融洽和諧的氛圍中開展工作。
在以後的工作中，應該從以下幾個方面來引導我們的幹事：
第一，抓細節。要教會我們的幹事做事要細心：無論是開會、計劃書，還是申請課室、發飛信下達通知，都要注意細節。讓他們形成一種專注於細節的思維方式。
第二，工作後及時進行反饋。要讓他們形成一種習慣（航空公司乘務員自薦書），每次完成相關的工作後，要求幹事們進行反饋，總結工作中做得比較好的方面，有哪些不足之處，並應用到下一次工作中，每一次都要有所收穫有所進步。
第三，時刻保持高漲的熱情。為了避免幹事們的工作熱情隨著時間的推移逐漸消降，部長要創新工作的組織形式，調動幹事們的積極性，鼓勵幹事既然開始了就應該帶著最初的熱情堅持下去。
最後，我談談自己對學社建設的看法：
我們學社是一個很團結的社團，各部門幹事的工作熱情都很高，無論是活動策劃成員還是各部門的幹事，都有很強的組織和工作能力，目標既定，就會專注於一個目標去努力，去付出。
但我覺得學社的一些活動的創新還不明顯，形式比較固定，難免給會員枯燥的感覺，這對於一個經濟型別的學社來說是致命的。例如這次的流通知識競賽，當中太多純問題式的應答，環節的變換不多，使整個活動在主持人的推動下才能進行。另外，學社的活力還不夠，主要表現在部門間的交流不多，整個學社本是一個巨大的人力資源寶庫，但沒有得到充分的開發，一年下來，各部門間的很多人都相對陌生，使得學社裡的一切相對平靜，缺乏團體的親切感。最後，學社活動的組織工作沒有過多地注重細節的力量，沒能把“專注細節”傾注到每一位幹事身上。例如第二次的會員培訓本來策劃得很好的，但由於當晚沒有完好地把每位幹事的具體工作佈置下去，導致當晚工作處出現了不少問題，秩序較混亂。
流通意味著創新，意味著活力，意味著永不衰竭，學社正是要在一屆又一屆的流通曆程中逐步完善，才能一直經久不息，我希望自己會是完善者中的一員，也相信我有能力去引領學社通編部想向有活力的方向前行。機會來臨時，我已做好準備！
自薦人：XX部幹事
20xx年5月14日
尊敬的學生會各位部長：
我是來自民航商務125302班的趙_皓，作為社團部的幹事，我很高興也很榮幸有機會參加本次學生會部長競選。
雖然在社團部的時間不長只有短短3個月，但我對熱愛工作，平時表現積極。我認為學生會工作能很好的鍛鍊我的能力，尤其在社團部這個小集體中，讓我感受到了一種激情，一種和諧，一種充實，一種富有特殊音符的音調社團部長自薦書5篇求職信。
在社團負責方面，我被分配負責網球社，由於學校場地原因，經過我和社長的多方協調，在華師大租賃了場地，才使得每週三的社團活動都能準時有效地開展，同時也得到了社員們的積極響應。當然面對社團遇到的問題，作為負責人我必將力爭讓社團活動井然有序的開展下去。
我是一個性格開朗的人，不管是生活還是學習工作，我敢於挑戰新事物，敢於開拓創新，敢於面對失敗和挫折。在這次由飛羽社主機板的第二屆“飛羽杯”羽毛球賽上，我有幸擔任開幕式主持一職，在拿到主持稿後我認真閱讀，瞭解開幕式的每項流程，力爭做到完美。比賽結束後，我也同時完成了通訊稿的記錄。我認為只有對一件事充滿責任心，才能真正把他做到最好。我同樣奉行以最快速度做最大效益事的工作原則，總之事情不能拖，不能用嘴說。
假如我成為了主席團的一員，我要從各方面進一步完善自己。在工作中，大膽創新，銳意進取，虛心向老部長學習，進一步聽取部內人員的意見，接受的的建議，同時堅持自己的原則。在未來工作計劃上，每週的部門例會是不可缺少的，準時參加也是對每個幹事的基本要求。開會時要講實事切勿浪費時間在閒聊上。
當然我會組織部門內的聯誼增進幹事與部長間的友誼。同時我希望做到每週與2、3名幹事交流，指出他們在工作上的優點與不足，相互探討如何把社團部的每項活動辦得更加成功
比如，既然學校開辦了“十佳歌手”這一活動，何不由社團部旗下街舞社主辦一個“十佳舞者”的節目呢？只有經常和幹事談心交流對工作的不同看法，才能讓社團部有更好的發展。一個優秀的部門，不僅僅是有一名有決策力的部長，更少不了團隊的通力合作，而團隊的凝聚力就是靠我的霸氣和親和力。另外我們也要積極配合主席及其他部門的工作，真正做到在其位謀其職。
如果我沒有當選，我仍然會為學生會社團部的發展儘自己最大的努力。如果給我這個機會，我將以“全心全意服務同學”為宗旨，帶領部員把社團部的明天發展的更加美好。
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