營運長的工作職責（通用24篇）

營運長的工作職責 篇1

職責：

1、公司產品直供終端門店，開發區域終端汽車修理廠門店;

2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執行、實施。

3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回覆公司。

4、負責區域管理：包括不限於業務談判、價格管理、市場維護、售後服務、處理投訴等項工作。

5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;

任職要求：

1、必須具備大型連鎖店運營管理經驗、汽車後服務市場管理經驗、大型電子商務運營管理經驗三者之一;

2、具有豐富的管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程式及特點;

3、具備一定的市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務意識，有大客戶資源者優先;

4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、溝通談判能力、執行能力和管理能力具備良好的職業道德和敬業精神;

5、有汽車後市場運營管理經驗者優先;

6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執行能力;

營運長的工作職責 篇2

職責：

1、高層管理職位，全面主持公司的日常經營管理，制定年度業務目標、業務計劃及經營發展戰略方案、整體營銷策劃方案等實現企業經營管理目標，並定期向公司董事會提出經營和財務狀況報告;

2、監督、控制整個業務運營實施過程，對運營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案等;

3、建立公司組織體系和業務體系，組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;

4、負責審查各部門提交的各種工作彙報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，不斷優化公司的業務架構組織，持續提升公司整體的組織活力;

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，電子商務、市場營銷類等相關專業優先;

2、具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平臺，自營平臺;

3、具備深厚的產品、運營、市場運作經歷、精通各類經營策略，整合應用並完成經營指標，有成功案例;

4、對電商行業有深刻的理解和高度的商業敏感度，過往企業有操盤成功案例。

營運長的工作職責 篇3

職責：

1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產業板上市並對公司版通的營運、推廣和三級市場的經營;

2、根據公司總的戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略並監督實施;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、關注市場動態和政府相關法規，及時為董事局提出戰略調整建議，為重大決策事項提供資料支援和專項研究報告;

4、協同公司營銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作專案的談判，維護與戰略合作伙伴的關係;

5、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規範化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

6、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程;並具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

職位要求：

1、專科以上學歷，具有非常強的執行力;

2、三十五歲左右，有過五年副總或營銷、營運總監經歷，從事網際網路金融、通證經濟相關工作經驗

3、有開拓市場，有帶團隊經驗，有較高的業務能力較強的組織能力，團隊精神職業素養強，人品好，協調能力強。

營運長的工作職責 篇4

職責：

1、負責農業眾籌平臺的運營，包括平臺功能策劃、線上宣傳推廣、活動策劃及日常運營，對平臺業績負責;

2、對線上投融資行業進行深入研究，收集相關客戶、市場的需求，分析競爭對手、競爭產品和競爭格局，跟蹤新的技術和資源，為公司的總體戰略制定提供相關依據;

3、管理協調媒體公關、客戶服務以及資料分析工作，保持資訊通暢，合理配置資源，確保運營系統整體功能發揮。

4、通過資料分析，深入分析使用者行為，協助產品的開發和迭代，提升產品體驗度;

5、建立理財產品、農產品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營銷方案與預算，監控各項策略的實施;

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上金融行業平臺運營、平臺高管相關崗位工作經驗，有P2P、P2B或者P2C等互金行業從業經驗者優先;

2、有使用者資源或獲客渠道者優先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經驗;

3、熟悉網際網路金融平臺運營及業務規則，有較豐富的網站策劃、專案規劃、營銷推廣經驗，具備良好的執行能力。

營運長的工作職責 篇5

職責：

1. 根據珠海市場特性，制定招商、食材配送計劃;

2. 負責珠海招商、食材配送目標的達成;

3. 全面規劃珠海市場的門店分佈;

4. 開發新加盟商，維護好加盟商關係;

5. 依據公司品牌和市場戰略，推動品牌推廣。

任職要求：

1. 具有5年以上餐飲行業招商拓展經驗;

2. 熟悉珠海餐飲行業市場情況;

3. 全域性觀強，能統籌各項資源;

4. 優秀的商務溝通能力與談判技巧;

5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

6. 能適應出差或外派，抗壓能力強。

營運長的工作職責 篇6

職責:

1、全面負責集團及所屬各子公司的業務運營和管理;

2、參與集團整體策劃，健全集團各項管理制度，完善集團運營管理體系;

3.主導集團業務發展，推廣集團產品，組織完成集團整體業務規劃;

4.建立集團內部資訊系統，推進集團資源優化運作與管理;

5.負責協調集團各中心工作，建立有效的團隊協作機制;

6.維持並開拓各方面的外部資源，管理並激勵所屬部門工作業績的達成。

任職要求：

1.大學本科以上，十年以上運營管理工作經驗;

2.有多元化集團公司工作背景經驗，具備深厚的產品、運營、市場運作經歷，精通各類經營策略，整合應用並完成經營指標，有成功案例;

3.具備優秀的領導力與決策能力、目標計劃管理與組織能力、溝通協調與執行能力。

4. 工作熱情高、責任心強、職業道德水平高。

營運長的工作職責 篇7

1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。

2. 負責為重大決策事項組織人員提供資料支援和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

3. 管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公佈。

5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。

6. 密切關注國際國內資訊產業動向和趨勢，評估重大資訊科技的影響，為公司引進先進資訊科技提出意見和建議。

7. 負責策劃和制定公司整體的商業計劃，關注企業的各項經濟效益指標，指定計劃為企業創收和實現融資。

8. 負責審查部門提交的各種工作彙報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。

9. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

10. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

11. 負責組織對公司人員的業務培訓。

12. 完成總經理臨時交辦的工作。

營運長的工作職責 篇8

職責：

1、負責制定專案發展戰略、競爭策略、經營目標等，並負責組織實施與監控，確保戰略和經營目標的實現(主要目標：電商平臺交易額及使用者量);

2、負責針對使用者及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰略規劃、運營規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

3、具體營銷活動的實施監控，發掘優質使用者、維繫使用者、提升使用者活躍度，增加使用者粘性，完成平臺交易額目標。

4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發及推廣，做好平臺產品的版本迭代，實現相關新增、留存和活躍增長目標;

5、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

6、獨立的操盤手，有操作過網際網路的專案經驗，負責平臺產業鏈上下游資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據。

任職要求：

1、五年以上電商平臺運營相關經驗，熟悉電商運營的各個環節 ;

2、具有多平臺(PC、移動端)協同運營、推廣、管理經驗;

3、對網際網路事物、網路營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與網際網路語言，較強的電商平臺規劃及營銷能力，掌握電商平臺使用者體驗提升手段;

4、對未來電商行業的發展趨勢有深入的認知和分析;

5、目標導向，具備優秀的專案和團隊協調、溝通、管理能力及優異的執行力。

營運長的工作職責 篇9

職責：

1. 負責7號商城、淘寶店鋪、1688等營銷推廣的方案制訂並實施完成店鋪銷售目標，制定工作計劃，提出推廣、活動等方面的具體方向和實施方案。

2. 負責網上店鋪日常運營管理工作，推廣活動方案的制定與執行。負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估。

3. 負責各項經營資料的統計分析、整理、報告，完善各網店店鋪的操作規範和操作流程。

任職資格：

1. 有豐富的電商運營管理經驗，3年以上淘寶、天貓、京東運營等工作經驗，10人以上團隊管理經驗。

2. 熟悉淘寶運營環境、精通平面設計和店鋪裝修圖片處理，精通商品上下架、各類交易規則及潛規則等。

3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鑽石展位、淘寶客、聚划算等)、活動促銷、並能運用各類廣告資源等提升業績。

4. 有美妝個護、食品、保健品、母嬰行業運營經驗者優先，有跨境電商公司管理及工作經驗優先。

5. 良好的服務意識，性情溫和，心態良好

營運長的工作職責 篇10

職責：

1、全面協助總經理主持公司的日常運營;

2、協助總經理指揮、協調、決策各員工、各部門的日常工作事務;

3、協助總經理制定實施公司管理規章、獎罰條例;

4、協助總經理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的僱傭與解聘;

5、協助總經理對外聯絡和接待工作，搞好稅務局、海關、交通部門的關係

6、幫總經理分憂、解難，抵禦外來的不利壓力。

崗位要求：

1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;

2、有能力把公司當成自己的公司，像老闆一樣的用心經營公司;

3、能認真學習和具體去做基層崗位的工作內容;

4、良好的檔案整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;

5、大中型知名企業或者外資企業的管理工作經驗優先，

營運長的工作職責 篇11

職責：

1、根據公司發展戰略規劃，配合CEO制定公司年度運營規劃目標。

2、負責部門工作體系的建立和執行，制定公司戰略規劃及日常營運相關的制度體系，業務流程，監控運營質量，保障高質量高效率順暢運營。

3、負責公司運營管理工作，全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。

4、負責帶領團隊跟蹤、監控公司戰略與經營目標的執行情況，同時參考外部行業發展環境分析發現經營過程中的問題，提出解決方案及相應戰略規劃優化策略。

5、負責編制公司經營計劃管理流程和工作指引，根據CEO及部門的需要，收集整理各種相關資料資料，並作出分析報告。

6、負責與各合作方跟進公司所有專案的實施進度，部門內外部的溝通協調工作。

7、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，控制營銷成本，提升利潤。

8、電商行業發展迅速，市場格局一日三變，團隊的建設是重中之重，行業普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構建穩健的團隊體系，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發展體系。

9、制定本團隊電商發展規劃以及年度計劃，制定季度、月度目標計劃並組織執行、檢查、落實、反饋。

10、採用中心化管理(當好團隊的核心)，親自實操(通過任務指令分發，一竿子插到底)，帶領團隊打硬仗，出成績。

任職資格：

1、全日制本科以上學歷，管理、經濟、營銷學等專業畢業，五年以上網際網路、電子商務運營經驗，最好還要有快消或者行業的經驗。

2、有名校或者名企高管或者網際網路公司COO或副總裁和有創業公司經歷者或者平臺渠道資源者優先，業務技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。

3、具備高度戰略發展眼光，認同專案理念認同公司企業文化，有較強的計劃、組織，控制、協調能力。

4、有高度的創業熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。

5、熟悉網際網路業務和流程，具有很強的戰略制定與實施能力。

6、具有很強的資料分析能力，邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協調能力及抗壓能力。

7、敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。

營運長的工作職責 篇12

職責：

1.參與公司整體規劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

2.推動公司銷售業務、推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃;

3.負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。

任職要求：

1.大學本科以上，具有企業管理、戰略管理、市場開發管理、人力資源管理、行政管理、專案管理等相關專業知識;

2.大中型企業中高層管理工作經驗，具有豐富的專案管理及協調工作經驗;

3.熟悉運營管理模式，有過寵物行業經驗者優先考慮;

4.很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執行力強;

5.較強的邏輯思維能力，辦事認真嚴謹;

6.相關行業經驗優先。

營運長的工作職責 篇13

職責：

1、負責制定公司戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證資訊流通暢通;合理配置各部門資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念，持續優化公司的企業文化。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，市場營銷專業;做過社群團購管理的;

2、5年以上快銷品行業運營管理經驗，3年以上運營總監崗位經驗;

3、具備卓越的營銷才能，較強的市場策劃與運作能力;

4、能夠帶領一個團隊進行高效的市場拓展工作;

5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力;

6、具備出色的談判能力和說服力;

7、具備營銷體系搭建與營銷流程構建能力;

營運長的工作職責 篇14

職責：

1、全面負責公司業務部門和業務子公司的風險控制和流程監管;

2、參與公司整體戰略規劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

3、組織、監督執行公司的運營策略和目標;規範和管理運營業務制度、流程;

4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態和市場方向，對每日的營銷資料、交易資料、產品管理、客戶管理進行監控管理;

5、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。

職位要求：

1、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上高階管理經驗，具有較強的運營管理能力和風控意識;

2、熟悉運營指標資料分析，擅長根據資料分析提出調整策略及可行方案，並具有良好市場分析和創新思維能力;

3、具有把握網際網路電商發展趨勢的敏銳眼光，出眾的領導管理才能和良好的商業理念;

4、具備很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。

營運長的工作職責 篇15

職責：

負責投資性社群平臺的整體運營工作，制定社群產品的運營策略並高效執行;

負責社群活動策劃，話題引導，內容經營，功能規劃，增強使用者互動，推動社群良性發展;

建立有效的使用者激勵制度和成長體系，組織引導使用者產出優質內容，促進使用者為社群作出貢獻;

收集分析運營資料，挖掘使用者需求，調整運營策略;

建立並帶領團隊完成社群使用者的拉新，留存，活躍，維護行業專家與達人使用者資源。

職位要求：

5年以上大型社群運營經驗，深度理解社群產品的運營機制，對網際網路社群文化有獨到的見解;

大學本科及以上學歷，精通英語，有海外留學及生活經歷尤佳;

敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優秀的文字寫作功底;

強自驅力，強執行力與團隊管理能力。

營運長的工作職責 篇16

職責：

1.根據公司業務特點，制定平臺公司戰略，負責網際網路平臺的整體運營工作，制定運營策略並組織執行;

2.負責內容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

3.負責分析強化使用者體驗、挖掘顧客需求，有效提升使用者產品的口碑，提升使用者訪問量、使用者轉化和使用者粘性;

4.根據公司戰略，進行市場調查和反饋，業務方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，提高平臺知名度及品牌影響力;

5.指導策劃營銷方案並組織、開展，確保達成產品的市場目標;

6.有效對接內外部資源，提升運營工作業績指標;

7.研究運營資料和使用者反饋，挖掘使用者需求，調整運營策略，制訂產品優化方案;找到運營問題並給出解決方案，以保證運營績效的持續提升，並定期出具運營分析報告及改進意見;

8.負責總體日常運營管理工作，分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標，進行進度、質量與成本監控;

9.培養並建設運營團隊，不斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才。

任職要求：

1.年齡40歲以內;200人以上網際網路公司工作背景，8年以上網際網路從業經驗，具備系統化的網際網路思維;

2..具有地產相關網際網路平臺經驗優先考慮;騰訊系的優先考慮;

2.具備創新思路，熟悉網際網路行業市場策略、品牌、運營、風控、使用者市場推廣等各項業務;

4.具備創業者精神，善於團隊組建、管理和激勵;

5.對網際網路市場動向具有較強的感知能力，精通網際網路產品運營。

營運長的工作職責 篇17

職責：

1、 基於集團中長期戰略方向和經營目標，協助CEO制定集團年度經營規劃和運營管理目標，監督並推動年度、季度、月度日常工作計劃的落地。

2、 負責主持集團日常運營管理工作，結合集團發展戰略及業務、產品的特點，建立高效的運營管理體系。

3、 負責監控集團戰略與經營目標的執行情況，同時參考外部行業發展環境分析，發現經營過程中的問題，提出優化策略、解決方案，並推動實施。

4、 負責統籌集團整體企業文化的引導和建設，提升品牌榮譽度和影響力。

5、 負責集團總裁辦標準化辦公室的管理工作，企業內控、跨部門流程優化及推動執行。

6、 主持集團的營運會議，推行集團的戰略方針和經營理念，控制運營成本，提升利潤，建立有效的團隊協作機制。

任職資格：

1、全日制本科以上學歷，英文優秀，六年以上大型生產製造行業高管工作經驗，上市公司、集團公司(涉及海外公司管理經驗)優先。

2、具備高度戰略發展眼光，較強的計劃、組織、控制、協調能力，善於資源整合和業務推薦。

3、出色的領導力，善於人才培養和團隊搭建;誠信正直、務實高效的價值觀和敬業精神。

4、精通系統化的企業管理體系、各類運營策略和方法，良好的資料、成本分析能力，整合應用並完成經營指標，需有成功案例作為說明。

營運長的工作職責 篇18

職責：

1、負責公司戰略規劃、制定公司運營指標、年度發展計劃，督導確保各事業部經營指標的順利完成，承擔公司經營業績增長的責任;

2、在公司經營戰略指導下，進行市場調查和反饋，組織公司業務整體定位，業務方向的綜合策劃，確立各業務平臺定位與發展方向;

3、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

4、負責部門的團隊建設，根據公司的業務需求，制訂年度、季度營銷目標，帶領團隊實現目標;

5、負責各部門間的協調和管理(研發、UI設計、運營、市場及商業合作、銷售)，跟蹤推動開發、測試部門工作，保證專案進度和質量，並進行效果評估和分析;

6、獨立的操盤手，有操作過網際網路的專案經驗，負責平臺產業鏈上下游資源的溝通、協調及整合，對本行業的發展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰略發展提供決策依據;

7、負責公司的運營資料分析、專案優化等的綜合資料統計分析以優化平臺、提升使用者體驗;

8、定期開展團隊的培訓和發展，提升整體運營水平;

9、公司高管團隊成員，公司合夥股東，直接向CEO彙報。

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年以上網際網路公司運營管理工作經驗;

2、具有網際網路思維，同時有過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、專案管理、市場營銷、財務管理等方面的學習培訓;

3、有較強的專案管理能力，有獨立實施專案管理操作的成功經驗;

4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的領導力，具備10人以上的團隊管理經驗，心態積極主動，推動專案的程序，以結果為導向;

5、善於溝通和協調，有很強的責任感和事業心，能承擔較強的工作壓力、整合資源能力強;

6、認可公司的企業文化和認可創始人的價值觀，形成志同道合者，對網際網路短視訊直播平臺感興趣;

7、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心。

營運長的工作職責 篇19

職責：

全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

以運營為導向，推動公司業務、推廣公司品牌，引導產品部署開發需求，組織完成整體業務計劃。

合理協調和配置企業內部資源，對企業平臺的運營、推廣進行監控，保證企業年度目標實現;

負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制;

管理並激勵所屬部門的業務績效;

對公司的業務成果進行資料分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施並向CEO彙報;

協助CEO制定公司業務發展計劃，對外公共關係協調，樹立企業形象。

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上網際網路企業市場戰略、產品、運營、招商等相關管理經驗;

2、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調;

3、具有出色的運營及市場策劃能力，能夠維護好各型別客戶;

4、具有高度的責任感，能承受較大壓力並接受挑戰，能保持高度的工作熱情。

營運長的工作職責 篇20

1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規範化的工作流程，經總經理批准後監督執行。

2. 負責為重大決策事項組織人員提供資料支援和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。

3. 管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公佈。

5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。

6. 密切關注國內資訊、金融產業動向和趨勢，評估重大資訊科技的影響，為公司引進先進資訊科技提出意見和建議。

7. 負責審查部門提交的各種工作彙報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。

8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

10. 完成總經理臨時交辦的工作。

營運長的工作職責 篇21

1.基於公司中長期戰略方向，配合CEO制定公司年度經營規劃;

2.根據年度經營目標，制定公司運營管理目標並推動目標達成;

3.依據公司產品特點制定產品運營規劃及策略，並推動產品部門實現目標;

4.依據公司業務戰略目標，制定公司市場、銷售目標並對此目標負責。

1)制定公司市場策略，提升公司平臺及帳號的品牌形象;

2)負責制定銷售策略帶領業務團隊確保業績目標達成;

5.通過研究運營資料和使用者反饋，挖掘使用者需求能快速有效的發現運營問題並及時調整運營策略，定期為公司提供運營分析報告及改進意見，確保運營績效的持續提升;

6.負責制訂並推動運營體系各項關鍵政策、流程;

7.負責監督並推動運營體系年度、季度、月度日常工作計劃的落地;

8.基於公司運營特點，與IT部門優化完善運營系統;

9.配合財務完成年度費用預算並落實;

10.選拔、培養、管理團隊，不斷提升團隊的執行力及專業度，為運營團隊的發展儲備必備人才;

11、CEO安排的其它工作。

營運長的工作職責 篇22

職責：

1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。

2、負責管理和主持公司產品運營、內容運營、技術支援、市場推廣、銷售、售後服務等部門的日常工作，指定各部門的核心目標和工作計劃，並對各部門的整體績效負責。

3、協助CEO制定公司發展戰略規劃與計劃等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

4、協助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關，資源對接等;

5、深度參與新產品設計與策劃，並提供各方面的資源，保證專案順利研發、量產與銷售。

6、依據已確定的戰略規劃，搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案，組織督導跟進落實;

7、把握公司產品市場的發展趨勢，建立線上線下業務商業模式及盈利模式，並實現公司盈利目標。

8、全面主持公司的日常業務運營管理，監測指標，完成運營審計，建立完善的業務運作流程體系，優化業務環節，提升業務營運效率;

任職要求：

1、本科以上學歷，英語6級以上水平;

2、熟悉零售行業發展趨勢，品牌建設，運營管理模式和工作流程;

3、全面統籌市場、產品和運營工作5年以上經驗，

4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力，具備高度戰略發展眼光;

5、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協調能力及現代化企業經營管理理念;

6、有遠大理想，創造美好產品，建設世界品牌，成就百年企業。

營運長的工作職責 篇23

職責：

1、負責完成C端運營團隊的整體規劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標;

2、負責整體C端運營團隊的工作體系的建立和執行，監控運營質量，保障高質量高效率;

3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高並優化工作流程，提高效率，降低運營成本;

4、制訂C端運營團隊工作規範及業務監督體系。

任職要求：

1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名網際網路公司運營經驗者優先;

2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領域有一定的瞭解;

3、具有較強的管理團隊能力，帶過複合型團隊，具有創業者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅動力

營運長的工作職責 篇24

職責：

1、負責校區銷售市場團隊的建設、培訓、管理等工作;

2、制定中、長期戰略發展拓展規劃、管理與計劃等方案，並負責協調組織實施、監控，推動經營目標的實現;

3、負責帶領銷售團隊完成中心下達的銷售指標;

4、做好銷售部與教學服務部人員的工作配合與協調;

5、負責解決中心發生的投訴及突發事件;

6、銷售報表及資料統計和分析。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業;

2、至少2以上校區運營及管理工作經驗;

3、較強的應變能力及溝通能力。