外聯主管工作的基本職責說明（通用16篇）

外聯主管工作的基本職責說明 篇1

職責：

1、對外負責相關政府、行業協會，社會團體和客戶關係的維護;

2、協助領導開展公司外部的各項聯絡、溝通、市場開拓與公關維護等工作;

3、根據公司專案發展，負責協助領導策劃、制定和實施公司公共關係拓展計劃;

4、結合公司專案拓展，與公司各級部門合作，推動重大專案爭取政府部門的支援與配合;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業不限。有房地產外聯工作經驗優先;

2、 形象氣質佳，語言表達能力強，善於活動組織;

3、反應靈活，思維開闊敏捷，有良好的公關意識及溝通技巧。

外聯主管工作的基本職責說明 篇2

職責：

1、負責外聯工作的開展，規範有序推進，全面完成工作目標任務;

2、建立和維護公司與相關主管部門、相關管理機構、客戶單位關係;

3、拓展公司外部資源，維護相關行業協會各企業關係;

4、策劃並組織各項對外公關活動，接待政府部門、社會相關機構、客戶單位的來訪、洽談，相關後勤接待事務。

任職要求：

1、30-40歲，形象氣質佳。

2、統招本科以上學歷，文學、新聞等相關專業畢業 。

3、優秀的溝通及表達能力，應變能力強，細心仔細，熟悉商務禮儀，談吐得體。

外聯主管工作的基本職責說明 篇3

職責：

a.負責與各媒體單位建立良好的合作關係。

b.負責與各媒體單位洽談相關釋出計劃，制定合理化的企業推廣形象計劃。

c.負責異業合作洽談及外部公關工作。

d.負責活動資源的開發及整合工作。

e.負責擬定活動主題、簡訊及軟文。

f.負責活動現場的組織及協調工作。

g.負責完成領導交辦的其它工作任務。

崗位要求：

1具有大專以上學歷。

2具有1年以上相關工作經驗。

3品行端正，有較強的責任心和事業心。

4具有一定的活動談判能力及外聯合作單位資源。

5身體健康，精力充沛。

外聯主管工作的基本職責說明 篇4

1.負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。

2.負責本部門幹事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性、充分發揮其才能和特長，為公司服務

3.負責本部門年度、季度等工作計劃的審定、檢查落實季末、年末等各項工作的總結

4.負責與企業商家等的聯絡，為公司提供更多優質的合作或夥伴

5.自覺參加公司各種活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象

外聯主管工作的基本職責說明 篇5

職責：

1、負責外部公共關係的建立、維護及保持;

2、負責做好各項彙報、聯絡工作，協助處理相關的商務接待工作，尤其是餐飲接待;

3、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好新專案的推進、聯絡工作;

4、完成董事長安排的各項臨時性工作任務。

任職要求：

1、專業不限，專科及以上學歷;

2、2年以上公關、外聯等相關崗位工作經驗，熟悉酒場文化，有一定酒力。

3、品貌端正，性格外向，積極主動，優秀的外聯與公關能力，抗壓能力強;

4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細緻;熟練使用辦公軟體;

5、身體健康，車輛駕駛技能熟練。

外聯主管工作的基本職責說明 篇6

職責：

1、負責建立和維護政府公關關係，樹立公司品牌口碑，收集政府出臺的相關扶持政策並分析評估;

2、處理政府相關優惠政策的申報工作，銜接招商部門的政策說辭及培訓工作;

3、出席政府相關公關活動，包括公司與政府各職能部門的工作會議、商協會活動及公司接待活動等;

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年同等崗位經驗，熟悉商業地產專案申報;

2、具有高度的工作熱情，辦事沉穩，善於和政府、媒體等部門溝通和協調;

3、具備優秀的資訊蒐集與分析能力，能夠評估政府政策導向;

4、熟悉政府辦事流程，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應公關應酬、接待，有梅州當地政府資源者優先;

外聯主管工作的基本職責說明 篇7

職責：

1、掌握政策申報資訊，對公司適用政策研究分析;

2、負責申報公司資金補貼專案材料收集、整理、報送;

3、負責與政府部門對接，完成公司專案申報及驗收並跟進公司在報專案實施跟進工作;

4、榮譽專案的申請、公司證件年檢工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業不限;

2、具有專案申報、驗收等各種報告組織及文字能力;

3、熟悉政府相關部門專案申報政策、流程、公關等工作經驗，2年以上外聯相關工作經驗;

4、熟悉發改委、經信委等業務往來，有一定人脈資源;

外聯主管工作的基本職責說明 篇8

1、維護公司與宣傳、文化、旅遊、商務等政府部門的關係網路;

2、負責與對口政府部門的日常溝通交流，協助公司申報相關政府補助專案;

3、參與組織和實施與政府有關的活動，靈活處理應急事宜;

4、完成上級主管及公司、部門分配的工作任務，協調好公司之間業務工作關係;

5、積累和鞏固公司與政府的長期資源關係，具有專案延伸、拓展能力。

外聯主管工作的基本職責說明 篇9

職責：

1. 負責公司對外的公共關係工作，建立、協調、保持同政府各相關部門的良好關係，積極爭取政府對公司工作的支援。

2. 負責組織辦理工商執照、消防設計備案、消防驗收、佔道許可等手續，確保專案能夠順利實施。

3. 負責協助工程部處理涉外矛盾、糾紛協調處置，

4.接待政府部門領導日常檢查，及時處置應急突發狀況。

5.外聯檔案、資訊的整理彙總工作;

6.負責收集各類公關良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司外聯工作提出建 議和策劃方案。

◢任職資格：

1. 本科及以上學歷年齡30歲以上，三年以上相關工作經驗;

2.良好的人際溝通能力和協調組織能力;

3.熟通各種商務禮儀;

4.極強的事業心和工作熱情，積極主動的工作態度，有協作精神和大局

意識、具有創新精神及較強的自我學習能力;

5.行政管理相關知識、公關理論相關知識、法規政策相關知識、企業管理相關知識;

6. 普通話流暢、思維敏捷、表達能力強。

外聯主管工作的基本職責說明 篇10

職責：

1、負責與政府、商業夥伴等相關單位關係的建立和維護;

2、參加公司內外的相關商務活動，處理商務事務;

3、負責協助公司領導開展各類重要外事如接待、合作商洽等活動。

任職資格：

1、大專及以上學歷，身高1.65cm以上，熟悉商務禮儀;

2、有2年以上相關工作經驗，有政府外事工作經驗優先;

3、形象氣質佳，性格外向，主動積極;

4、具有較好的應變、表達、溝通能力。

外聯主管工作的基本職責說明 篇11

職責：

1、負責商貿公司各類證照辦理、企業工商年檢等事宜;

2、負責公司以及領導各類公關接待、關係維護;

3、配合房產開發公司辦理業主房產證及其它手續;

4、與政府職能部門對接，處理各類問題，辦理各類手續;

5、公司重大活動、會議的策劃、籌備、組織等工作。

任職要求：

1、限，年齡32歲以下，形象氣質佳;

2、本職業具備兩年以上社會經驗，專科及以上學歷;

3、上進心及責任心較強，能夠承受本職工作帶來的壓力;

4、為人踏實穩重，性格外向開朗，具有較強的親和力;

3、熟悉餐飲、房地產行業相關政策和要求者優先錄用。

外聯主管工作的基本職責說明 篇12

職責：

1、負責公司各類接待、各項活動及會務的安排與協調;

2、負責對外公共關係的建立、聯絡及維護;

3、完成領導臨時安排的其他事宜。

崗位要求：

1、男女不限，35歲以下，女身高162cm、男身高173cm 以上，形象氣質佳;

2、本科及以上學歷，專業不限;

3、性格開朗、做事沉穩、談吐得體、善於與人溝通，有較好的協調溝通能力;

4、瞭解時事熱點及行業動態;有相關工作經驗者優先考慮。

外聯主管工作的基本職責說明 篇13

職責：

協助規劃、構建、維護公司公共關係事務，

協助推進公司專項事務的推進及執行工作;

參與有關部門、重要合作企業人員的接待、商洽等活動;

執行各類公關事項。

任職要求：

1、懂公關禮儀、接待貴賓、上門拜訪等，全日制本科及以上學歷，專業不限;

2、35週歲以下，有政府相關工作、公關外聯或市場營銷相關工作經驗優先;

3、優秀的外聯拓展與公關能力，具備解決突發事件的能力。

外聯主管工作的基本職責說明 篇14

職責：

1、負責協調政府相關職能部門和鄉政府、村、組外聯事務;

2、協助開展專案區土地租賃、國有資產收購等協議談判、簽訂;

3、協助開發部門對一級土地整理開發工作;

4、負責專案省、市重點申報工作。

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學歷;

2、有房地產或文旅專案相關工作經驗，瞭解外聯工作流程;

3、善於溝通，能夠與政府及村民建立良好關係;

4、能熟練駕駛，有滎陽市政府資源者可放寬條件。

外聯主管工作的基本職責說明 篇15

職責：

1、掌握瞭解企業的內部和外部的資訊;

2、負責公司衛生監督管理、證照、稅務、會議支援等行政相關工作;

3、負責部門的日常事務管理工作，公司及領導安排的其他工作;

任職要求：

1、年齡：25-35歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，有連鎖型企業相關工作經驗者優先考慮;

2、普通話流利、性格開朗，善於溝通，具有良好的語言表達能力及協調能力。

3、品行端正、穩重踏實、頭腦靈活，思維敏捷、熱情大方親和力佳。

外聯主管工作的基本職責說明 篇16

職責：

1、根據營運計劃，協助落實我司品牌入駐廣場，簽訂租約;

2、負責及時跟進公司直營門店的進場，協助商場解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;

3、協助商場辦理相關消防、工商等政府審批手續;

4、協助商場聯絡相關部門，提供裝修前施工交底、技術圖紙等;

5、門店的拓展選址，包括物業資訊收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及後期開店協助等工作;

6、負責門店租約相關合同的評審、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續約的管理;

7、負責收集、統計、分析目標開發地區門店資訊、並及時更新，為公司決策提供參考依據;

崗位要求:

1、專科以上學歷，有招商工作經歷、門店開發拓展經歷

2、良好的溝通能力、表達能力;熟練應用電腦;對商業有敏銳感覺;

3、上班時間：週一至週五/9點至18點/雙休日節假日休息，除特殊情況