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市場總監主要職責(精選16篇)

欄目: 崗位職責 / 釋出於: / 人氣:3.39K

市場總監主要職責 篇1

1、市場調研:負責行業調研、客戶需求調研、競爭對手調研等各類市場調查活動,根據市場預測及分析為公司產品發展戰略、銷售策略的制定提供可行性建議;

市場總監主要職責(精選16篇)

2、產品規劃:負責公司產品需求規劃,引進合適產品並協同研發部制定產品研發規劃、參與產品評審,保證產品更新的及時性與產品結構的完善;

3、市場推廣:負責公司新產品定義,負責產品推廣策劃與實施,包括但不限於布展參展、廣告投放、行業協會維護,提高公司在行業的知名度及美譽度;

4、品牌建設:負責管理公司VI系統及文宣工作,樹立企業品牌形象;

5、銷售支援:負責協助營銷部做好年度市場規劃,提供售前技術及產品培訓支援。

市場總監主要職責 篇2

1、協助總經理制定發展規劃,開展銷售政策及策略,保證銷售目標和市場佔有率

2、根據業務發展經營規劃,制定並落實銷售單元培訓規劃,提升專業技能、服務水平及業績產能,推動銷售單元目標的達成

3、市場策略制定、市場開拓

市場總監主要職責 篇3

1.協助總裁梳理全面業務開拓戰略,制定市場拓展計劃並組織實施,推動業務渠道建設,完成公司下

達的各項業務指標;

2.負責下屬團隊成員的培育和管理,督導團隊向客戶提供各類業務、產品和服務等,做好客戶開發和服務工作;

3.負責公司的品牌推廣、宣傳工作;

4.做好所轄部門人員的工作日誌、考勤、考核等日常管理;

5.做好新人招聘和培養工作,對所轄部門人員進行各類業務培訓和法律法規、合規風險教育;

6.按照要求上報工作計劃、總結等;

7.領導交代的其他市場工作。

市場總監主要職責 篇4

1、負責公司介入產品線/骨科/體外診斷/普通醫藥耗材產品引進並對產品進行市場規劃和推廣;

2、根據公司佔率要求,創新業務模式,並負責規劃和實施;

3、定期編制市場分析報告,並根據行業發展情況、市場狀態和公司業務發展狀態提出建議;

4、簡歷和維護行業關係、政府關係、行業協會和專業協會/專家關係;

5、階段性派駐子公司,指導並協助子公司經營管理或解決階段性業務問題。

市場總監主要職責 篇5

1、依據公司整體戰略,負責銷售專案的總體規劃、部署及資源調配等;

2、參與制定公司銷售中長期規劃,依據公司整體銷售目標制定年度銷售計劃和方案、年度銷售預算,監督實施銷售全過程,完成銷售目標;

3、分解銷售任務,制定責、權、獎懲等辦法,多手段達成銷售目標;

4、規劃銷售團隊的整體運營,建立、健全各項規章制度,推動銷售團隊管理的規範化;

5、收集各種市場資訊,與客戶建立良好的關係,及時反饋客戶資訊,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;

6、參與重大營銷合同的談判與簽訂工作;

7、負責做好市場危機公關及客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪;

8、負責銷售團隊管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。

市場總監主要職責 篇6

1、負責公司品牌的建立與傳播,品牌策略制定與實施;

2、負責公司對外的媒體運營和代運營業務的運營管理;

3、負責公司產品的包裝以及營銷策劃方案的輸出;

4、建立銷售成長體系,根據不同階段,輸出培訓計劃,開展產品相關業務培訓。

市場總監主要職責 篇7

1、負責對企業品牌策劃、維護、宣傳企業品牌的定位及形象。

2、負責制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展相應的公關活動等。

3、負責組織對產品質量、特性等提供學術性交流與市場需求進行積極指導。

4、負責開展醫院臨床上量等工作。

5、領導安排的其他事項

市場總監主要職責 篇8

1、在企業中對營銷思想進行定位;

2、把握市場機會,制訂市場營銷戰略和實施計劃,完成企業的營銷目標;

3、協調企業內外部關係,對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;

4、負責企業營銷組織建設與激勵工作。

市場總監主要職責 篇9

一、負責所轄業務市場定位、調研、品牌宣傳以及推廣活動;

二、負責所轄專案客戶的開發、維護、管理及服務;

三、負責所轄業務的執行管理,包括推廣、業務公關、商務談判、專案跟進、實施以及售後維護等工作。

市場總監主要職責 篇10

1)通過對集團公司及其子公司投資、持有或享有經營權的資產運營管理,實現資產的保值增值。

2)牽頭制訂集團公司資產經營戰略,包括但不限於:商業、旅遊、物管、健康、教育、文化等;

3)牽頭進行國奧商業、物業、酒店、場館運營、國奧匯等國奧子品牌的建立、維護、監管和標準化、資訊系統建立工作;

4)建立健全集團公司開發的商業專案全程運營管理體系,協調集團各部門、專案公司、商業運營公司及配合單位之間的關係;

5)建立資產運營指標考核體系,編制年度資產經營計劃;對商業經營等公司進行年度評估、考核;

6)建立健全集團商業專案戰略性商業資源體系,協助專案及商業運營公司進行招商工作。

7)建立集團商業資產風險防範體系,租賃合同規範,參與各公司重大商業租賃業務糾紛處理,參與建成商業的重大改造評估;負責經授權或委託管理資產的租賃事務管理;負責指導分、子公司商業專案中後期管理安排。

8)負責對集團所屬租賃資產、自營資產的運營狀況進行監管;負責集團產權式商鋪的銷售評估、回購監控、資產處置的定價分析和實施監控。

9)開展商業地產土地、稅收及金融政策和商業地產投資及盈利模式研究,多種融資渠道建設及協助實施。

10)牽頭組織物業公司、專案公司、集團規劃設計、建造合約、品牌管理、財務管理等相關部門,開展工程質量回頭看、設計質量回頭看工作,參與國奧合格分供商評價;

11)負責國奧匯平臺的打造。

12)加強與財政、銀行、融資、信託等金融機構和相關政府部門的關係維護。

市場總監主要職責 篇11

1.制定市場營銷戰略及執行營銷計劃,制訂金融培訓營銷戰略,督促實施營銷計劃。

2.拓展全國重點區域金融客戶,營銷及維護重大客戶(培訓、激勵、考核營銷人員,指導完成業績任務指標)。

3.負責拓展與金融機構的合作關係,同時維護公司現有合作關係,積極溝通挖掘合作契機;

4.從資金及資產角度雙向思考,制定精確大資料結構導向與金融機構營銷活動推廣策略,達成雙方目標,實現利益最?化,資源最優化,效果最理想化;

5.對資金合作專案整體負責,從業務拓展、商務談判、簽約、落地執?、資料分析、活動策劃及結案等全維度把控;

6.負責與專案內部各相關部門溝通、協調資源,推動合作專案及營銷活動的落實;為達成合作訴求積極參與產品、技術等層面的溝通與推動;

7.制訂營銷團隊工作程式和規章制度;營銷團隊的培養、激勵、考核帶領團隊,完成相應業績目標。

市場總監主要職責 篇12

職責:

1、根據公司戰略和業務發展需求,制定並落實市場規劃與發展策略;

2、帶領團隊開拓市場,達成銷售目標,主要產品為智慧交通領域的軟硬體系統;

3、負責商務管理與談判,拓展渠道合作伙伴;

4、負責團隊管理,協調相關部門,做好部門日常管理及突發事件處理。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,5年以上市場營銷、渠道拓展工作經驗;

2、2年以上政府市場工作經驗,有成功專案案例;

3、溝通協調能力強,具有良好的公關能力和較好的商務談判能力;

4、有創新意識,行業資源及脈絡。

市場總監主要職責 篇13

1、拓展公司合作伙伴關係和深度市場渠道合作,確定市場戰略和貫徹戰略決策執行的計劃,組織分析、選擇和比較市場營銷方案,完成企業的市場工作。

2、落實線上線下市場活動的策劃、組織與品牌推廣,全面提升品牌和市場知名度,維護客戶關係。

3、負責策劃、實施、監督具體的市場銷售方案,帶領及指導團隊,確保公司銷售業績的達標。

4、反饋市場調研與分析,研究同行業發展狀況,定期預測分析市場情報,提出合理化建議,為公司決策提供依據。

5、能夠獨立開拓市場,敏銳把握市場動態,及時有效地與客戶取得溝通、聯絡。

6、管理團隊成員,並對團隊成員進行業務指導、監督、考核和培訓。

7、制定部門費用預算,控制及完善激勵考核制度。

市場總監主要職責 篇14

職責:

協助決策層制定市場區域發展戰略,負責其業務領域範圍內短、中長期的市場規劃;

關注戰略的實施結果和內外環境的變化,及時提出戰略調整建議,為重大決策事項提供資料支援和專項研究報告;

負責對部門內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

任職要求:

男女不限,28-35歲,專科及以上學歷;

5年房地產行業同崗位相關工作經驗,具有行業資源背景和一定的客戶資源者優先;

具有3年及以上團隊總監經驗。

具備很強的渠道策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗

具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場總監主要職責 篇15

1、根據公司發展目標及戰略,策劃公司產品和品牌的定位,制訂有效的市場推廣策略;

2、負責品牌對外推廣和宣傳,組織各種整合營銷活動的實施,對危機事件做出有效反應;

3、建立高效的市場運作體制,完善市場推廣工作流程以及制度規範,監督執行,保證市場活動有效實施;

4、負責對市場資訊收集、監測及調查,及時瞭解各類市場情報及相關行業政策與資訊,分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關資訊;

5、完成上司臨時交辦的其它工作。

市場總監主要職責 篇16

職責:

1、精通線上線下運營模式,有實際策劃運營成功的案例,有豐富的市場策劃和營銷推廣的工作經驗

2、運用多樣化方式推廣公司品牌和產品,執行線上、線下推廣方案

3、負責開拓營銷資源和渠道,完成公司推廣指標和銷售指標

職位要求:

1、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力

2、極強的管理能力、計劃能力,優秀的溝通能力和團隊協作能力,可以承受較大工作壓力