網站首頁 工作範例 辦公範例 個人範例 黨團範例 簡歷範例 學生範例 其他範例 專題範例
當前位置:三優範文網 > 文祕 > 崗位職責

天貓客服主管的職責(精選24篇)

欄目: 崗位職責 / 釋出於: / 人氣:2.14W

天貓客服主管的職責 篇1

職責:

天貓客服主管的職責(精選24篇)

1、工作分析和改善:分析店鋪及客服的銷售額、轉化率、退款情況及投訴訂單等各項指標的變化,並進行相關改善;

2、團隊管理:總結客服團隊聊天過程優劣以分析團隊指標達成情況,給予相應輔導並持續跟進改善。對團隊進行業務技能培訓,將天貓更新知識內容及店鋪活動優惠傳授於客服團隊提升能力;

3、客服管理:全方位優化客戶服務質量,維護客戶關係,增加客戶粘度,維護VIP客戶;

4、品牌其它部門溝通:參與週期性總結會議,以客服角度分析問題並向品牌其他部門分享和反饋,以探討更優的解決方案;

5、週報製作:週期性報表製作統計,以excel及ppt等形式展現每週每月及年度客服團隊指標資料變化,問題解決及執行進度;

6、訂單物流協調:持續與倉庫部門進行溝通依不同時期活動發貨時間變化及特殊訂單質檢退換處理。

任職條件:

1、大專及以上學歷,電商、物流等相關專業優先考慮;

2、2年以上客服專員經驗,有管理經驗優先;

3、有豐富的電商客服經驗,熟悉天貓規則及售前售後處理;

4、熟悉office操作,打字速度60字/min;

5、具備較強的應變能力、協調能力,能獨立處理緊急問題;有良好的服務意識、細心、耐心和責任心,工作積極主動;能適應加班。

天貓客服主管的職責 篇2

職責

1、負責管理天貓客服團隊,引導、支援、監督客服的日常工作;

2、熟悉店鋪的產品,具備相關的專業知識,嚴格執行公司的操作流程;

3、負責並監督和檢查下屬人員進行線上導購,解答顧客對產品的疑問,接待客戶的訂單、諮詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售後服務;

4、整理相關專業知識,編撰客服標準問答;

5、售前售後問題統計分析,並就所發現的問題提出優化及解決方案;

6、制定培訓計劃並組織落實,提成業務技能,帶領團隊完成銷售業績,制定客服考核標準等。

任職資格

1、有2年以上天貓淘寶客服管理經驗,熟悉客服管理運營體系及流程;

2、熟悉電子商務運營體系及流程;

3、熟練運用各種激勵措施,優秀的客服技巧,卓越的團隊領導能力,具有專業的溝通和談判技巧;

4、個人客服工作能力突出,要有較強的突發事件、投訴處理能力;

5、較強的領導及培訓能力,具備團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

天貓客服主管的職責 篇3

1. 負責淘寶商城客服團隊管理,作業環節過程中所出現的各種問題,給予下屬客服工作指導、支援;

2. 合理配置淘寶業務平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間.

3. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估.

4. 建立完善的客服人員的專業化培訓體系、績效考核與激勵管理方法.

5. 針對客戶對產品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議.

6.熟知道天貓商城的注意事項,培訓新員工,定期指導老員工.

7.直接與運營助理、推廣溝通活動內容傳達給屬下。

天貓客服主管的職責 篇4

職責:

1、為客服部門的工作目標負責,全權負責客服部門的日常管理;

2、負責客服團隊人員的排程及安排,負責客服部日常工作的組織及管理;

3、帶領客服團隊提高詢單轉化率、下單付款率,服務品質,降低投訴率,提升店鋪評分,提升客服工作效率;

4、對團隊新人員進行培訓,指導,考核並定期對客服團隊進行服務能力提升培訓、天貓規則培訓;

5、定期抽查客服的聊天記錄,查詢客服流失訂單,及時發現問題並改善;

6、 整理店鋪相關專業客服流程管理制度,編撰客服話術、制度規則等標準問答;

7、與各部門保持良好的溝通,做好支援與配合工作

任職要求:

1、熟悉淘寶、天貓等電子商務客服管理體系、電商平臺客服出身,5年以上客服主管經驗;

2、精通電商平臺規則,熟練掌握平臺溝通軟體,對淘寶各項操作流程熟悉;

3、做事有條理,溝通能力強,具有較強的資訊分析能力、溝通協調能力、團隊合作能力和執行力;

4、個人客服工作能力突出,要有較強的突發事件、投訴事件的處理能力;

5、較強的領導及培訓能力,能承受較大的工作壓力;

6、有豐富的淘寶客服主管及售後團隊管理經驗;

7、特別熱愛電子商務,有較強的學習能力、潛力者優先。

天貓客服主管的職責 篇5

1、客服團隊的搭建及管理,能激勵並帶領銷售團隊,對銷售及整個客服團隊負責

2、客服業務知識及技能培訓,包括銷售話術、技巧、售前、售後處理方案等

3、售前售後前後突發事件的處理,投訴舉報事件處理

4、負責CRM會員管理,維護營銷老客戶

5、庫存管理,定期彙報、完成上級安排工作

天貓客服主管的職責 篇6

職責:

1、合理安排部門工作,做好客服流量分配、排班等工作,確保各崗位工作有序推進;

2、定期對售前、售後崗位進行技能培訓,持續完善部門工作標準和流程手冊;

3、保持與相關部門溝通協調,及時處理客戶需求和突發事件;

4、配合運營團隊執行促銷方案,提升營銷效果及服務滿意度;

5、定期做好客服銷售和售後資料彙總分析、為相關部門提供資料參考;

6、制定、持續優化客服人員激勵與績效方案;

崗位要求:

1、2年以上天貓店鋪售前、售後客服經驗,1年以上同等崗位經驗;

2、較強的主動服務意識、團隊合作意識、表達呈現能力、組織協調能力及執行力;

3、對資料敏感,熟練操作辦公軟體常用的資料彙總和分析功能

天貓客服主管的職責 篇7

1.負責淘寶商城客服團隊管理,即時處理線上諮詢、線上銷售、售後服務等作業環節過程中所出現的各種問題,給予下屬客服工作指導、支援;

2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3建立完善的客服人員的專業化培訓體系、績效考核與激勵管理方法

4、指導客服、售後等崗位人員的工作,提高客服崗位人員的工作能力、責任心、效率;

5、收集客戶資訊,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,向運營及相關部門提出合理化建議

6,上級安排的其他臨時性工作。

天貓客服主管的職責 篇8

1、帶領客服團隊做好日常網路營銷及客戶服務工作,並帶領團隊完成銷售目標;

2、負責客服團隊的日常管理、監督、指導、培訓和評估;制定客戶服務規範、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程;全方位優化客戶服務 質量;

3、制定客服培訓計劃並組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的專業技能;對售前售後客服人員的工作組織及技能指導;

4、彙總並整理日益增加的客戶需求和問題,定期製作客戶服務報告,處理客戶的投訴。

5、根據公司營銷計劃制定店鋪相關活動的客服輔助計劃及服務流程;

6、統計客服日常指標資料,彙總統計客服績效,整理彙報客戶反饋的產品問題;

7、安排售前、售後客服人員工作,負責客服旺旺分配管理、排班,確保各崗位工作有序、及時、銜接;

8、組織召開客服例會,針對客服人員存在的問題進行指導培訓;

9、處理店鋪中差評,處理客戶反饋與投訴,維護店鋪形象及信譽度,保持DSR評分為4.9分;提高售後服務綜合指標;

天貓客服主管的職責 篇9

1.負責公司旗下品牌日常工作,在線上為客戶提供諮詢服務;

2.對銷售業績負責,根據相應情況制定工作及優化計劃;

3.管理客服團隊,指導客服團隊的日常工作;

4. 客服新進員工培訓、考核等管理工作,定期開展部門內天貓平臺的銷售技巧培訓

5. 負責及時處理服務的故障和客戶的投訴處理,進行客戶滿意度的跟蹤及分析;

天貓客服主管的職責 篇10

1、負責客服團隊管理,及時處理線上諮詢、線上營銷、售後服務等工作環節中所出現的問題,予以下屬工作指導、支援;

2、制定客服管理制度、工作流程以及專業術語,合理管理客服人員班次;

3、建立完善的客服培訓體系、績效考核與激勵方案;

4.每週定期查詢客服聊天記錄,對聊天有問題的進行補救措施,從而進行培訓,提高客服的接單技巧及店鋪轉化率。

5、處理銷售過程中的糾紛、退換貨、客戶回訪等問題;

6、定期整理客戶反饋,提高使用者購物體驗,分析客訴等問題。

天貓客服主管的職責 篇11

職責:

1、參與客服團隊的組建、客服人員的日常管理;

2、跟進團隊的工作效率、質量,定期提交團隊客服工作彙報及各類資料報表;

3、結合資料分析,對制度、流程、系統提出合理化、可行性建議;

4、做好團隊建設,保證團隊人員積極的工作心態。

職位要求:

1、大專以上學歷,三年以上相關工作經驗;

2、具有較強的溝通表達能力及團隊合作精神;

3、具有較強的總結和分析能力、較強的執行力、快速準確的反應能力。

天貓客服主管的職責 篇12

1、安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接,配合執行各種店鋪活動。

2、指導客服人員的工作,培育客服團隊專業技能與服務心態。

3、負責與相關部門協調和跟進,及時處理客戶需求和突發事件。

4、制定、修改並推動實施客戶服務流程及規範制度;配合運營團隊執行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率。

5、負責客服團隊培訓、激勵、管理和考核,全方位優化客戶服務質量。

6、負責訂單的管理及發貨跟進,與倉庫發貨部門進行溝通並不斷改進流程。

7、對客戶服務整體工作的進度和質量進行監督及考核;

8、負責對系統資料進行分析評估,密切關注客戶需求變化,建立並維繫良好的客戶關係管理,並提出合理性建議;

9、及時處理各種投訴及突發事件

天貓客服主管的職責 篇13

職責:

1. 負責客服團隊管理,即時處理線上諮詢、線上銷售、售後服務等作業環節過程中所出現的各種問題,給予下屬客服工作指導、支援。

2. 制定客服管理制度、客服流程與用語規範,合理配置各業務平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間。

3. 參與天貓客服工作,使用千牛工具為顧客進行導購,溝通解答各類疑問,處理交易糾紛、退換貨、顧客回訪、評分等售後問題。

4. 負責管理客服團隊、客服培訓、排班、統計業績表,彙報上級。

5. 精通各大平臺後臺管理,熟悉瞭解規則。

6. 協助運營團隊制定客戶方案,完成銷售指標。

崗位資格:

1、有1年以上天貓客服管理經驗,熟悉天貓客服管理運營體系及流程;

2、熟悉電子商務運營體系及流程;

3、熟練運用各種激勵措施,優秀的客服技巧,卓越的團隊領導能力,具有專業的溝通和談判技巧;

4、個人客服工作能力突出,要有較強的突發事件、投訴處理能力;

5、較強的領導及培訓能力,具備團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

天貓客服主管的職責 篇14

職責:

1、負責天貓淘寶店鋪客服人員管理工作,接待客戶的訂單、諮詢,促成訂單成交以及下單;

2、管理產品的銷售情況和貨存,關注全國各地的物流情況等,隨時對各種情況及時反映,通知相關部門;

3、關注淘寶的規則變更並及時作出調整;

4、以提升客戶體驗為目標,建立並推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,並持續優化和改進;

5、指導在崗人員的工作,提高團隊的工作能力、責任心、效率;

6、協助相關團隊管理和維護線上商品,配合執行各種店鋪活動。

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷、電子商務相關專業優先;

2、精通淘寶網規則,熟練運用淘寶交易規則,把握店鋪政策;

3、較強的溝通技巧,有責任感,以結果為導向;

4、1年以上10人售前客服團隊的管理經驗。

天貓客服主管的職責 篇15

職責:

1、熟悉天貓規則

2、對客服進行群體及個體的輔導,不斷提升客服能力和素養。

3、負責與相關部門協調和跟進,及時處理客戶需求和突發事情;

4、人員日常管理、排班等。

5、通過對客戶及業務資料的分析,發現問題、解決問題,提出相關優化意見;

6、合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序、及時銜接;

7、上級領導安排的其他工作

任職資格:

1、3年及以上電商客服部門工作經驗,1年以上管理經驗,能妥善處理問題。

2、溝通能力強,具有團隊合作精神,不斷追求提高服務效率和服務質量;

天貓客服主管的職責 篇16

職責:

1. 負責天貓京東等電商平臺的客服管理工作;

2. 對售前客服進行日常排班並對最終值班進行統計彙總;

3. 負責組織客服對店鋪售後評價管理,及時回覆並解決售後不良評價;

4. 負責天貓京東每週商品退換貨資料的統計與分析;

5. 協助提高天貓銷售業績及控制整體退貨比例、提升服務質量;

6. 培訓客服團隊幫助客服提升銷售技巧,提升客服綜合銷售能力;

7. 完善規範客服標準話術與作業流程;

9. 定期對客服團隊進行培訓及銷售會議;

10.協助完成上級領導安排的其他事務。

崗位要求:

1、熟悉淘寶天貓京東平臺規則;

2、有帶5人以上客服團隊經驗,指導客服人員的工作,提高所管人員的工作能力、責任心及團隊合作能力;

3、1年以上客服團隊管理經驗;

4、有較好的協調能力和溝通、組織能力。

天貓客服主管的職責 篇17

職責

1、負責天貓、京東、一號店等店鋪日常售前售後工作。

2、瞭解各平臺規則,能獨立處理各種售前售後工作。

3、定期整理蒐集客戶反饋意見,進行客戶需求分析;

4、統籌協調客服日常工作,優化客服工作規範和流程,

5、發掘客服潛質,針對性地培養,輸出人才。

任職資格

1、專科及以上學歷;

2、2年以上淘寶客服經驗,且不低於1年客服團隊的管理經驗;

3、良好的協調和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力;

4、較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。

天貓客服主管的職責 篇18

職責:

1.熟悉公司產品,瞭解產品及活動相關資訊。及時給新員工解答疑惑。

2. 溝通協調全組的售前 售中 售後 退換貨退款 等問題

3. 每天下班前要檢視各店鋪的發貨情況,有未發貨的及時通知打單及出貨。沒貨或是調不到貨的訂單要及時通知客服或財務並處理。

4.對於店鋪主推商品要經常檢視ERP系統庫存,如出現庫存不足時,要通知財務及時補充,關注店鋪連結庫存數量,一旦出現貨品被拍完的情況要及時補充上架。

5.每天關注主推商品的評價管理,客戶負面評價及時和售後客服人員溝通,不合理的評價要及時處理。

6.培訓新入職客服人員。

職位要求:

1、熟練電腦操作,尤其是excel的基本功能;

2、具有良好的語言組織溝通能力,管理能力。

3、有一定的自學獨立能力,抗壓能力強;

4、能穩定工作者,有做過淘寶客服和做過管理層的優先。

天貓客服主管的職責 篇19

1、指導降低快遞異常、投訴、維權糾紛、評價解釋、中差評處理等,完成效果跟進及評估;

2、全方位優化客服服務質量,提升售前諮詢服務水平,達到轉化目標;

3、團隊話術的優化與檢視監督組員的聊天技巧,抽查各自組員的聊天記錄,根據客服部業務管理條例,發現不完整或者不恰當的溝通方式,應該第一時間指正出來;

4、疑難雜症客戶的旺旺接待,通過自己的專業技能知識,來處理每一個“不友好”客戶,處理好之後一需做分享給組員。讓組員能夠知道下一次這樣的問題怎麼處理;

5、帶領客服完成粉絲維護包括但不限於淘寶群、微淘、微信等;

6、負責客服分配、排班,確保所管崗位工作有序、及時、銜接;

7、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規範,優化人員結構,績效考核與激勵管理方法;

8、對售前、售後客服日常資料進行統計分析,按時提交上級領導;

天貓客服主管的職責 篇20

職責:

1、負責客服團隊崗位培訓、管理及團隊提升規劃;

2、制定並執行客服流程、服務標準、監督及提升整體服務質量;

3、合理安排客服人員工作,負責客服旺旺分配、分流、排班等,確保所屬各崗位工作有序;

4、規範績效考核方案,不斷優化服務流程,收集產品問題和工作反饋並提出改進建議;

5、傳遞執行公司政策,各種店鋪活動等資訊,確保各客服能及時瞭解和響應;

6、能處理突發情況,制定預警機制和處理方法。

任職要求:

1、三年以上天貓店鋪客服管理經驗。

2、具有較強的主動服務意識、團隊合作意識、表達呈現能力、組織協調能力及執行力;

3、具備一定的資料分析、質量管理及流程管理能力;

4、具備較強的員工輔導能力、員工激勵能力及團隊管理能力。

5、熟悉客服中心運營管理,熟悉電子商務服務流程,對電子商務服務模式有獨到見解者更佳;

天貓客服主管的職責 篇21

1、負責天貓客服的日常管理,通過現場管理及員工的調配,完成客服部各項服務指標;

2、管理、監督、

評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售後各環節的服務質量,建立質量指標體系;

3、收集客戶資訊,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,向運營及相關部門提出合理化建議。

4、制度客服培訓計劃並組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業績技能;

5、根據運營部門業務要求,配合營銷活動的執行和實施;

6、負責相關資料的收集、統計、分析,完成日報、週報及員工績效考核;

7、上級安排的其他臨時性工作。

天貓客服主管的職責 篇22

職責:

1、負責網店的售後客服的日常管理工作,包括排班,售後指標監控;

2、客服售前售後客服培訓等;

3、支援售後工作,疑難訂單的處理,臨時事件決策,投訴處理等;

4、統計月度售後報告.並提出改善方案;

5、協調客服部門與其他部門的關係,完成上級交代的其它工作。

職位要求:

1、具有1年以上相關的網店客服主管經驗;

2、有售前售後客服經驗;

3、熟悉淘寶客服的話術;

4、善於溝通,細心,有耐心,能承受工作壓力;

5、熟悉淘寶規則;

6、熟悉網店的後臺,能熟練操作訂單的處理;

7、具有較高的溝通能力,情商要高

天貓客服主管的職責 篇23

職責:

1、負責新客服的培訓與考核;

2、負責客服團隊管理及績效管理;

3、組織客服培訓,安排好售前售後工作,提高客服銷售和售後水平;

4、負責電子商務部客服人員的日常管理,提供引導、監督與培養;

5、負責並監督和檢查屬下人員即時處理線上諮詢、線上銷售、售後服務等作業環節過程中所出現的各種問題;

6、制訂有效客戶服務的管理制度,規範和完善崗位職責,優化客服流程;

7、及時準確地處理客戶的反映或投訴的問題,提高客戶滿意度。

任職資格:

大專及以上學歷,三年以上電子商務客服主管工作經驗;

熟悉電子商務,掌握網購流程及客服管理經驗;

有良好的的人際溝通能力、組織協調、應變能力、服務意識;

對淘寶天貓會員的購物心理有充分的認知,並對其特性有詳細的分析;

有豐富的團隊管理經驗,可以充分調動員工積極性和創造性,提高效率;

6.擅長維護客戶關係及處理客戶投訴,能獨擋一面。

天貓客服主管的職責 篇24

職責:

1、負責電商客服的日常管理,通過現場管理及員工的調配,完成客服部各項服務指標;

2、管理、監督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售後各環節的服務質量,建立質量指標體系;

3、收集客戶資訊,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,向運營及相關部門提出合理化建議;

4、制定客服培訓計劃並組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業績技能;

5、根據運營部門業務要求,配合營銷活動的執行和實施;

6、負責相關資料的收集、統計、分析,完成日報、週報及員工績效考核;

7、上級安排的其他臨時性工作。

【任職資格】:

1、24-35歲,大專以上學歷;

2、2年以上淘寶或天貓客戶服務主管類工作經驗,

3、具有良好的協調和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力;

4、具有較好的服務意識和處理客戶投訴意見的能力;

5、具有較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。