醫院門診崗位職責（精選5篇）

醫院門診崗位職責 篇1

1、值班醫師必須堅守各自的崗位，以便及時接診。

2、嚴格實行首診醫師負責制，對本班接診的病人，及時診治、追蹤輔助檢查結果，必要時聯絡會診，以利迅速明確診斷，儘快決定病人收住院、留觀或門診治療。

3、遇疑難病例、特殊病種、特殊人物或成批中毒病人的急診急救時，首診醫師組織在班工作人員積極診治的同時，應立即向上級醫師、醫務處值班員報告。

4、對需要緊急搶救的危重病人，先搶救病人，三分鐘內下達搶救醫囑；後掛號、交費、補辦住院手續。

5、有重大意外、災害事故發生，現場電話呼救或大批病人急救時，要立即報告科主任、醫務處值班員，以便組織人力、急救器材、藥品，到現場或急診科增援。

7、有重大搶救時，要聽從上級醫師、醫務處或院領導統一指揮，參加搶救的醫務人員要相對分工，服從指揮，嚴格按技術操作常規快速準確完成各項搶救工作。

8、按醫療護理常規要求完成病歷、就診日誌、搶救記錄和填寫危重病分度等診療文書。

9、落實告知制度；在搶救危重病人的同時，在上級醫師到場之前要及時把病情的危重程度、預後等情況及時告知病人和（或）家屬，上級醫師到場之後的告知工作由上級醫師負責。對可能發生意外的有創處置，實行告知並簽字。

9、嚴格執行交接班制度，對本班內未能診療完畢的病人應做到一一交接，對留觀病人和危重病人應做到床前交接班。

醫院門診崗位職責 篇2

1、在院長和主管副院長領導下負責門診部的行政和業務技術管理工作，按照醫院的工作計劃制訂本部門的工作計劃，並組織實施。

2、召開門診系統會議，協調各部門關係，督促檢查門診醫務人員嚴格執行各項規章制度、醫護常規與技術操作規程。

3、改進服務流程，合理調配人力資源，確保門診就診流程暢通，及時處理和解決門診發生的突發事件。

4、組織門診工作人員做好健康宣教、消毒隔離、疫情報告等工作。

5、處理門診病人的醫療糾紛和投訴，必要時向上級有關部門彙報。

6、對所屬人員進行崗位培訓，妥善安排進修、實習人員的工作。

7、及時完成院領導交辦的其它工作。

8、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫德，全心全意為患者服務。

醫院門診崗位職責 篇3

1、醫囑或實施化驗、影像學等其他診斷措施；

2、詳細制定治療計劃,清楚而全面地做好解釋工作,保證患者及監護人對治療計劃充分理解。

6、遇到疑難病例和特殊病例,應及時報告醫療負責人,必要時組織會診和轉診,杜絕醫療差錯發生。

7、對需要進行診療後隨訪、回訪的病人,應在治療後按規定進行跟蹤隨訪、回訪。

8、協助和配合市場部做好相關的市場推廣和宣傳活動。積極配合門診醫療負責人做好其他工作。

醫院門診崗位職責 篇4

1、負責並帶領診所完成經營目標,管理診所日常運營；

2、負責診所內醫護人員、跨部門的相互溝通與協調工作；

3、負責診所客戶投訴處理、危機管理及與醫療相關的政府機構溝通工作；

4、領導交辦的其他工作,及市場活動等。

醫院門診崗位職責 篇5

1、在coo領導下全面負責診所經營計劃的制定、組織實施和監督管理；

2、負責組織協調管理診所各非醫療部門(除財務和it部門、工作,隨時瞭解和掌握各部門工作情況,與醫生共同參與診所的運營,建立更嚴謹的中層管理機制；

3、負責組織診所市場開拓工作,共同培育市場氛圍；

4、協調各部門各項裝置、物資的供應與管理工作,保證診所運營的需求；

5、在質量管理體系中引入六西格瑪,開創並實施客戶滿意度的持續監控體系；

6、負責管理包括人力資源部、客服部、環境服務部、餐飲部、採購部、物流部等後勤保障部門運營管理；

7、配合醫療總監、護理總監創立效率管理體系,優化門急診流程,提高了病患的滿意度。

8、根據需要參加各種會議；與政府部門保持緊密的聯絡；部門安排的其他職責。