營運副總的職責說明（精選5篇）

營運副總的職責說明 篇1

1.按公司年度經營目標與計劃要求、有效整合資源，全面負責食材配送現場管理、車輛管理、倉儲及品控管理等日常管理工作，保證生產配送有效運營

2. 負責打造穩定配送團隊，管理、指導、監督、培訓、考核下屬的工作，幫助與達成。

3. 指導配貨、送貨、售後服務、質量控制、量具器具管理、線路規劃、車輛排程、現場管理和人員管理。

4. 加強成本控制，將各品種的損耗控制在目標水平內，力爭鮮貨“零庫存”，乾貨保持安全庫存水平，最大限度發揮車輛運輸力、人力資源的貢獻度。

5. 指導建立並完善各崗位作業流程與規範，並監督實施。

6. 組織擬定各品種正常的質量標準及損耗標準，制定有效管制對策措施並實施。

7. 參與合格供應商資格、監管內部及外協車輛、客戶訂單等評審工作，對出現問題提出解決措施和整改建議。

8. 跟進和處理客戶質量與投訴，協助市場部做好客戶滿意度調查，提高客戶滿意度.

營運副總的職責說明 篇2

職責：

1、規劃公司總體營運戰略、設計經營投資預算方案，並負責組織實施。

2、推進公司營運戰略實施、推動營運流程在集團總部及各門店內的執行，實現公司營運目標。

3、建立、健全集團總部及各門店的營運管理體系，參與制定各門店營運管理制度，並負責培訓、推動執行，負責營運體系的建立、執行、優化工作 ;

4、負責公司新店開業拓展工作，包括但不限於：工程施工、人員配置、物料準備的進度管控，同時做好內部協調以及外部溝通; 保證新店能準時有條不紊的開業;

5、協調監督下屬各門店的工作，確保各個門店工作的正常進展 ;

6、對所有門店營業額、毛利潤負責。

7、與市場部協作，共同制定營運推廣方案，推動營銷計劃的執行，把控營銷推廣效果。

任職資格;

1、本科以上學歷，英語聽說讀寫流利;

2、8年以上高階餐飲娛樂行業工作經驗，3年以上營運管理高階崗位工作經驗;有餐飲娛樂集團營運管理工作經驗者優先考慮。

3、有新店開業經驗。

4、優秀的領導力及團隊管理能力。

5、具備：統籌能力、決策能力、溝通能力、良好的資料分析能力、對於突發事件有快速處理的能力。

6、抗壓能力強。

營運副總的職責說明 篇3

職責：

1、全面負責專案的營運管理工作;

2、組織擬定(修改)營運部年度經濟目標和重點工作計劃並認真實施完成;

3、組織擬定(修改)營運部的基本管理制度和業務流程;

4、根據市場和商圈的變化，支援協助專案進行經營調整;

5、營運團隊的管理和建設;

6、配合公司實行目標管理及績效考評;

7、稽核並執行專案年度預算，並將指標合理進分解、下達各專案並跟進督導進展完成情況;

8、組織編制營運基本制度和流程，擬定各項管理辦法及緊急事件處理程式;

9、推動各項管理規章、制度、流程執行，並根據實際營運狀況進行修改;

10、負責組織現場監督各專案現場營運工作;

11、統籌和整合商戶、推廣、工程等資源支援專案工作，提高工作效率和公司利益最大化;

12、收集掌握市場資訊，對商戶經營狀況和市場狀況進行分析預測，為經營戶優化、業態組合管理提供科學的依據;

13、分析營運結果並提出改進意見;

14、支援協助市場推廣活動方案和措施的落實和協調。

任職要求：

1.年齡40週歲以下，大專及以上學歷，工商管理、市場營銷類專業;

2.5年以上同行工作經驗，3年以上同行業同崗位管理經驗;

3.良好的職業素養， 較強的談判技巧及抗壓能力;

4. 人際關係及溝通技巧優秀，領導和組織協調能力優秀，分析判斷能力優秀;

5. 知名同行業經驗者優先。

營運副總的職責說明 篇4

職責：

1、協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

2、負責銀行渠道業務開展和營運管理;

3、負責組建和管理團隊的銷售業務，確保實現公司既定業務目標;

4、負責公司各渠道專案的前期拓展，商業談判，合同簽署及參與專案在公司的各項運作，跟進專案進展。

5、負責公司各銀行渠道的銷售流程制定，規範市場營銷方案的制定和落實。

6、負責各銀行渠道的總行相關部門對接工作，組織產品在銀行的上市和銷售過程中的各項監督和管理工作。

7、完成總裁臨時授權的其他工作;

任職資格：

1、有8年以上工作經驗，其中有5年以上同行公司銀行渠道業務營運管理工作經驗;

2、形象良好，穩健能幹，能接受出差。

3、有銀行資源者也可以優先考慮。

營運副總的職責說明 篇5

職責：

1、負責門店的籌備、運營規劃、培訓等工作;

2、做好管理門店的人員、裝置、食材的配置確保門店正常有序的經營;

3、全權負責所負責部門門店的經營管理;制定公司全年營銷企劃工作計劃，並分解落實完成;

4、考核評估並有計劃地對員工實行在崗培訓，不斷提高其業務能力和綜合素質;

5、負責擬訂各大節日的營銷活動計劃報總經理辦公室稽核，並組織具體實施;

6、及時妥善處理店中的一切突發事件。

任職資格：

1、具有5年以上管理崗位經驗;

2、具有良好的市場營銷運作經驗，並能有效地策劃企業各項商業活動;

3、精通連鎖餐飲業日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展;

4、出色的溝通協調能力、社交交際能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業精神和責任心;對財務預算、成本控制具有極強的管理能力;能夠創造良好的經濟效益和社會效益。