辦公室行政文祕崗位職責（精選3篇）

辦公室行政文祕崗位職責 篇1

1. 負責行政人事管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度

2. 在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求。

3. 負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。

4. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜。

5. 制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產、公司倉儲管理。

6. 確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理。

7. 幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力。

8. 熟悉人力資源6大模組，負責企業文化宣講及培訓。

9. 負責行政後勤總務，辦公室等事宜管理協調。

辦公室行政文祕崗位職責 篇2

1、電話跟進門店客戶預約情況;

2、對店鋪各類報表彙總統計整理工作;

4、根據顧客資訊合理安排服務門店;

5、公司行政工作，完成上級主管交辦的其它工作。

6、電話預約客人來做體驗

辦公室行政文祕崗位職責 篇3

1、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工等人力資源日常管理;

2、篩選簡歷、面試、完成招聘任務，開展人才管理工作和建立人才梯隊;

3、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，並組織實施;

4、負責參加總裁辦公會、重大業務會議，並負責記錄;

5、熟悉行政管理各項事務操作流程及各類規章制度執行;

6、負責處理日常行政事務，妥善處理突發事務;

7、負責各部門資訊傳遞工作，保證各部門資訊溝通順暢;

8、協調各部門工作行為，使工作流程順暢，實現共同目標。