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企業會計崗位職責與工作內容(通用5篇)

欄目: 崗位職責 / 釋出於: / 人氣:1.33W

企業會計崗位職責與工作內容 篇1

熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。

企業會計崗位職責與工作內容(通用5篇)

編制研發核算細則,歸集專案費用、明確資本化起點和終點、各階段支撐依據資料。

同業務部門一起做好應收賬款的核對和回款,定期清理、核對應收及應付賬款;

有全盤財務處理能力,會計法規和稅法;

負責分析、跟蹤、監督庫存管理,對公司積壓庫存與呆滯處理等情況進行統計分析,對存貨進行減值測試、存貨跌價測算。

有全盤財務處理能力,會計法規和稅法;

整理並保管成本會計憑證、賬冊、資料、合同等相關資料。

其他財務相關的工作,配合完成領導安排的各項工作

企業會計崗位職責與工作內容 篇2

1、申請票據

2、現金及銀行收付處理,製作記帳憑證,銀行對帳,單據稽核,開具與保管發票;

3、公司賬目管理,檔案的準備、歸檔和保管;

4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;

5、完成其他日常事務性工作;

6、能獨立完成整套賬務處理。

企業會計崗位職責與工作內容 篇3

1、通過學習,熟練掌握機器各配件成本;

2、負責核算每個訂單的機器生產的成本;

3、做好與生產跟單之間的工作對接;

4、辦理其他與成本財務計算有關的事項;

5、其他上級交代的事宜,公證和誠實地履行職責,並做好企業的有關工作;

企業會計崗位職責與工作內容 篇4

1、根據公司整體發展戰略規劃,協助總經理制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和資訊支援;

2、參與公司人事相關問題的決策;

3、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊,為公司重大人事決策提供資訊支援;

4、根據公司的情況,組織制訂人力資源管理制度、招聘管理制度、培訓管理制度、薪酬管理制度、福利管理制度、績效考核管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施流程,並組織實施;

5、根據公司的發展規劃,提出公司組織機構、崗位設定設計方案,並適時對公司組織結構設定提出改進方案;

6、負責公司各種會議的籌備、組織工作;

7、負責做好公司的接待安排,負責公司對外接待並保持同政府機關及相關其企事業單位的友好關係,確保各項業務的正常開展;

8、負責公司行政工作,做好後勤保障,主要有員工食堂、保潔、浴室、宿舍及車輛管理等方面工作;

9、完成領導交辦的其它工作任務。

企業會計崗位職責與工作內容 篇5

一、獨立處理賬務,稽核單據、往來對賬、納稅申報、庫存檔點等相關財務工作;

二、能獨立協調部門間工作,規範內部控制流程;

三、負責與商務核對月度回款、付款;與出納核對現金賬、銀行賬;

四,按照公司制度稽核費用報銷單據,合理進行費用控制及預算;

五,完成上級領導交辦的其他事項;