銷售內勤工作職責彙編（通用19篇）

銷售內勤工作職責彙編 篇1

1.有團隊合作精神，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心;

2.具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協調能力，抗壓能力強，能夠適應高效率的工作環境。

銷售內勤工作職責彙編 篇2

1、 在規定時間內製作銷售訂單，保障市場銷售產品的及時供給;

2、嚴格按照合同中的產品、價格、付款要求製作訂單，超出範圍的業務及時上報;

3、負責定期與客戶代表對賬，並催收貨款、欠款;

4、負責的客戶代表的合同、往來檔案及單據進行整理和檔案管理;

5、為銷售人員申請開具發、回款資料結算等日常工作;

6、負責製作銷售人員每月提成，年底核算並製作業務員業績;

7、每週統計各類資料並製作報表傳送對接銷售總監;

8、將所負責銷售人員的各類資料準確採集及彙總上報部門經理。

銷售內勤工作職責彙編 篇3

1、賣場對賬;

2、各項資料統計

3、銷售政策等公文的起草、下發

4、對內、對外溝通協調工作

5、輔助業務人員公司內部相關工作

6、其他臨時性工作

銷售內勤工作職責彙編 篇4

1.負責製作銷售訂單，協助銷售完成銷售。

2.跟財務，庫房緊密聯絡，保持銷售，財務，庫房資料的統一。

3.負責整理物流記錄，跟蹤物流資訊，跟客戶聯絡，協助銷售，提高客戶的滿意度。

銷售內勤工作職責彙編 篇5

1、負責專案部每月的財務報表，成本管理

2、負責專案部辦公室行政工作

3、負責保潔及小區環境管理工作

4、負責專案考勤管理

5、負責接待業主諮詢、投訴等

6、領導安排的其他工作

銷售內勤工作職責彙編 篇6

1.為訂單管理團隊提供行政後勤服務支援-祕書類工作：機票酒店預訂、差旅日程安排等，頻率不高，服務10人左右團隊

2.手工錄入訂單資訊-對接到運輸商

3.關鍵使用者登入處理：在TMS系統負責為新使用者建立賬號

4.收到採購價格-價格維護

銷售內勤工作職責彙編 篇7

醫藥銷售內勤工作職責

1、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;彙總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用

3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;

4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及檔案。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立使用者檔案。

5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報;

7、按合同要求給製造商做好銜接工作;

8、根據合同編制應收帳款明細，並對應收帳款實施管理;

9、協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關資訊;

10、協助銷售人員編寫商務文件，編制投標檔案。

11、按要求進行市場資訊收集並每天提供資訊簡報，以郵件方式報銷售公司經理

12、完成領導交給的其他任務。

銷售內勤工作職責彙編 篇8

1. 協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、彙總銷售資料;

2.依據統計整理的資料資料，向主管提交參考建議與方案，用於改善經營活動;

3. 整理公司訂單，合同的執行並歸檔管理;

4. 協助公司做好售後服務工作;

銷售內勤工作職責篇5

1).接聽客戶電話並進行後續跟進;

2).進行電子平臺的網上銷售以及網站更新;

3).協助銷售部門進行資料彙總等市場活動;

4).完成上級主管交辦的其他任務

銷售內勤工作職責彙編 篇9

1、協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、彙總銷售資料，為公司的執行提供及時和可靠的資料基礎;

2、編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的決策依據;

3、進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理;

4、依據統計整理的資料資料，向主管提交參考建議與方案，用於改善經營活動;

5、整理公司訂單，合同的執行並歸檔管理;

6、隨時瞭解客戶的變化，配合銷售人員的業務工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求;

7、協助公司做好售後服務工作;

8、內部收支、往來賬核對等賬目處理;

9、接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務。

銷售內勤工作職責彙編 篇10

1、 日驗收工地資訊、施工質量整改單、驗收工地質監評分等臺賬與系統錄入;

2、 負責部門的資料錄入、檔案管理、各類檔案整理、資料的鑑定等工作;

3、依據日質監小組派工安排，電話通知專案經理相關質監員資訊;

4、日施工質量與場容文明整改單對接傳送、消單及周整改單彙總;

5、對存在疑問的《申報單》進行電話回訪;

6、上級領導安排的其他相關工作。

銷售內勤工作職責彙編 篇11

1.負責在ERP系統中做採購和銷售合同的錄入。

2.負責採購到貨和銷售到貨的跟進。

3.負責ERP後續相關單據的收集，儲存和上交。

4.做好每週的採購/銷售報表。

5.領導臨時安排的其他事務。

銷售內勤工作職責彙編 篇12

1、負責各醫院平臺的訂單查詢，訂單彙總，打單出貨，回單跟蹤情況、整理分類和保管回單，資料證件更新等日常工作執行;

2、負責對賬開票、對貨、跟進貨款回收情況，各類資料報表登記彙總;

3、各醫院應收款存在的問題羅列，與負責管理的區域銷售經理跟進溝通、檢查、監督回款情況

4、負責接收相關資訊、通知、準時處理並公佈，做好輔助工作;

5、招投標相關工作

6、對接客戶、上游、經銷商的相關工作並反饋、處理

7、負責公司銷售合同等檔案資料的管理、稽核、歸類、整理、建檔和保管;

8、領導交辦的其他相關工作

銷售內勤工作職責彙編 篇13

1、按照公司規定的採購流程進行採購操作;

2、負責接聽客戶電話並根據客戶要求完成產品報價、製作合同等工作;

3、協助銷售經理做好部門內務工作;

4、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;

5、完成上級領導交辦的其他臨時事項。

銷售內勤工作職責彙編 篇14

1、協助銷售部經理和銷售人員彙總銷售資料;

2、帶給分類的商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理;

3、負責建立、整理代理商檔案、商業客戶檔案、臨床終端檔案，建立有效的客戶資訊檔案，確定銷售行為的合法性;

4、協助各類市場銷售會議的組織和安排工作;

5、負責接收和傳遞各區域及營銷員工各種報表和申請;

6、負責及時帶給市場所需的各類檔案資料及樣品;

7、做好客戶發貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監管工作;建立發貨、退貨、竄貨臺帳;

8、負責各區域招標資訊的收集、整理與反饋，按要求及時製作招標檔案;

9、做好業務電話的登記工作;

10、負責起草、列印銷售部各類檔案;

11、協助銷售部經理進行業務談判;

12、嚴守公司祕密，完成上級主管交辦的其它工作。

銷售內勤工作職責彙編 篇15

1、負責銷售合同、聯絡函等檔案的處理、訂單、投訴的跟進及改善;

2、負責現有客戶服務與維護;

3、協助業務與客戶之間的日常工作溝通和資訊傳遞。

銷售內勤工作職責彙編 篇16

1、處理客戶下達的銷售訂單，負責與客戶確認購銷合同、產品要求、財務帳目、訂單排期與交付等相關需求，確保客戶訂單按期準確的達成交付

2、平衡與協調內外部資源，處理訂單執行過程中的各種客戶需求變更和緊急異常事件，並輸出超出客戶預期的服務體驗

3、督進商務訂單內控指標及規範的達成，管控運營過程的重要風險與異常

4、定期拜訪客戶，維護客情關係，積極推進雙方合作過程中的重要問題改善

銷售內勤工作職責彙編 篇17

銷售內勤崗位職責

一、日常業務洽談，客戶服務，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶諮詢電話的接聽及電話記錄。

二、對客戶進行銷售政策的傳達及業務信函的傳送。

三、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。

四、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶資訊檔案(涉及使用者基本狀況，使用品種、數量、價位、結算方式)

五、各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協助辦理。

六、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)

七、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業務人員的費用、差旅費、運雜費、包乾或定額包乾費用的提取數額)

八、各種報表的統計、彙總、報告的列印轉發。

九、銷售經理差旅費的初審與上報籤批。

十、對所經手的各類涉及我廠商業祕密的銷售資料、資料應妥善保管，不得丟失或向外洩密。

十一、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發

十二、辦公室衛生

銷售內勤工作職責彙編 篇18

1. 熟悉和了解公司樓盤的詳細資訊;

2. 熟練掌握購房程式及有關業務操作流程;

3. 配合銷售按要求做好客戶接待;

4.負責客戶的購房合同的簽訂及網上備案工作，代辦產證，配合客戶完成銀行按揭抵押手續的辦理。

5 做好案場的後勤服務與管理工作，包括銷售人員的考勤、銷售道具、銷售臺賬、提擁臺賬、各類物料等，促進案場各環節的良好運作，樹立良好的企業形象;

6. 根據銷售及客戶要求，做好與銀行的對接，負責按揭貸款的手續辦理及催收;

7 執行銷售計劃，完成客戶追蹤，定金催繳以及銷售合同簽定;

8.負責合同協議等法律文字、銷售說辭、單片、會議紀要和培訓紀要等文字的檔案管理

9.完成領導交辦的其他工作。

銷售內勤工作職責彙編 篇19

1、協助領導和部門人員做好各項工作及排期，如媒體對接、網路宣傳、銷售資料管理、反饋等;

2、參與銷售部各項工作，如銷售目標的制訂，促銷活動推廣等;

3、針對不同的要求制訂投標書及培訓方案;

4、結合公司總部各項要求，對本部門人員進行培訓及督導;

5、協助本部門人員協調各部門工作.