遊戲測試工程師的基本職責說明（通用12篇）

遊戲測試工程師的基本職責說明 篇1

職責：

1.根據策劃案及策劃人員提供其他資訊，設計測試用例;

2.根據測試用例設計搭建和維護測試環境，有效執行測試，跟進BUG直至修復;

3.負責反饋遊戲的可玩性、系統效能等問題，並撰寫測試報告;

4.對遊戲的可玩性，易玩性提出反饋建議。

任職要求：

1.專科以上學歷，計算機相關專業優先，接受優秀應屆畢業生;

2.有SLG手遊專案經驗優先;

3.熱愛遊戲，有豐富的遊戲經歷，熟悉國內外多款主流遊戲;

4.性格開朗，有良好的溝通能力，責任心強，良好的團隊精神;

5.思維縝密，做事細心，能耐心完成大量反覆的工作內容

遊戲測試工程師的基本職責說明 篇2

職責：

1.分析策劃的需求文件;

2.根據遊戲功能設計文件編寫測試用例;

3.對遊戲產品質量進行實時監控;

4.管理遊戲缺陷，推動遊戲缺陷的解;

任職要求:

1.專科科以上學歷計算機等相關專業。

2.熱愛軟體測試工作,工作耐心、細緻、認真。

3.有較強的邏輯分析能力和總結能力。

4.有實際測試工作經驗者優先。

遊戲測試工程師的基本職責說明 篇3

職責：

1、收集專案開發進度需求，安排測試計劃;

2、分析需求，整理測試概要和測試用例;

3、根據測試概要或用例執行全面的功能測試，補充和優化概要、用例;

4、跟進bug,推動和協助上游部門分析問題，及時合理的解決問題;

5、根據專案測試進度，整理和反饋版本的測試報告。

任職要求：

1、具有2年以上游戲測試經驗(端遊、頁遊、手遊);

2、熟悉SQL日常應用;

3、有軟體評測師資質可優先考慮;

4、具有優先整理測試用例或測試概要再執行測試的習慣;

5、對手遊測試工作有熱情，具備高度責任感、善於專案團隊溝通者優先;

6、能夠積極主動、不厭其煩的推動上游部門處理問題者優先。

遊戲測試工程師的基本職責說明 篇4

職責：

1、根據遊戲策劃文件編寫測試用例與制定測試計劃;

2、負責遊戲功能、規則玩法、介面等測試;

3、負責提交Bug並跟進Bug的整個生命週期;

4、負責編寫測試總結，並完善測試用例，彙報測試工作;

5、負責測試需求分析並輔助策劃優化和完善系統;

6、協助其他部門解決發現的問題。

崗位要求：

1、熟悉遊戲開發生命週期、測試流程;

2、熟悉測試理論和測試方法;

3、具有高度責任心，把控質量，細緻細心，可以勝任重複性工作;

4、具備良好的溝通能力、團隊分享、協作精神;

5、具備良好的學習能力、逆向思維能力，以及不斷質疑的習慣;

6、對遊戲有足夠熱情和了解，有豐富的遊戲經驗，對手機遊戲有較深刻見解者尤佳。

遊戲測試工程師的基本職責說明 篇5

職責：

1.參與先知產品測試的全流程，包括參與需求分析、設計評審，制定測試計劃，設計和執行測試用例，進行缺陷跟蹤和軟體質量分析等;

2.參與自動化測試工具/框架開發，自動化測試用例設計、執行，自動構建測試環境，持續整合等;

3.保證被測系統的質量，並通過測試流程和方法創新，努力提升研發的質量和效率。

任職要求：

1.專科或本科以上學歷、熟悉Linux或Unix作業系統;

2.熟悉Java等程式語言，有Shell或Python等使用經驗者優先;

3.至少3年以上軟體自動化測試工作經驗;

4.有效能、安全、白盒測試、機器學習等專業測試領域經驗者優先;

5.有遊戲測試、及長連線socket相關測試經驗優先;

6.精通測試流程和測試用例設計方法,掌握UI自動化測試，介面測試，能主動進行技術鑽研;

7.解決複雜問題和編寫自動測試工具和系統的能力;

8.熟練使用Jenkins、LoadRunner等整合工具;

9.熱愛遊戲，有豐富的遊戲經驗，對遊戲有較深刻見解者尤佳;

10.有手機頁遊、RPG、棋牌類遊戲專案經驗優先。

遊戲測試工程師的基本職責說明 篇6

1、以結果為導向、靈活和創新

2、快速學習新技術並應用於工作任務

3、願意接受挑戰

4、英語流利，口頭和書面表達能力強，能清晰表達自己的想法

5、主動以及負責任

6、良好的溝通技巧和團隊合作精神

遊戲測試工程師的基本職責說明 篇7

職責：

1、根據遊戲流程、設計文件、功能描述編寫測試用例;

2、根據現有測試用例，對功能進行測試，提交Bug;

3、負責和Bug直接相關人員解釋說明問題，重現Bug，協助開發人員修改Bug;

4、進行Bug跟蹤和迴歸測試，直到Bug解決;

5、對遊戲流程、使用者體驗、數值、介面等提出建議，供開發人員參考。

崗位要求：

1、2年及以上游戲測試工作經驗，熟悉測試流程，有測試完整手遊專案經驗者優佳;

2、 熟悉常用的測試方法和測試工具;

3、對上線遊戲的運營、維護相關知識有一定了解;

4、 具備較強的溝通能力、敬業精神和極強的團隊合作精神;

5、 較強的邏輯思維能力和積極主動精神，能夠有力推動和協調工作的開展;

6、熱愛遊戲，熟悉主流網路遊戲，有豐富的遊戲經驗，對遊戲有良好的認識和理解。

7、對修改遊戲，破壞遊戲有濃厚的興趣，有一定的掛機指令碼能力者優先。

遊戲測試工程師的基本職責說明 篇8

職責：

1，負責直流充電樁研發測試及除錯，產品測試方案制定、測試專案評審;

2，負責產品認證測試，型式試驗，EMC 安規 防雷 可靠性測試等;

3，編寫測試相關文件，包括測試方案，測試規範，測試手冊，測試報告等;

4，參與分析解決產品測試過程中發現的技術問題;

5，學習並使用相關的行業技術標準規範以及前沿技術;

6，參與解決產品量產中測試相關的工藝，工序問題;

7，新專案單板測試工裝夾具開發，整機測試系統開發和維護。

任職資格：

1.電力電子、自動化、電子資訊工程等相關專業，本科及以上學歷，5年以上電子產品開發經驗;

2.兩年以上的電源產品開發經驗，有直流充電樁開發工作經驗者優先;

3.熟悉常用測試工具，具備豐富的電路測試經驗，具有器件失效分析能力;

4.精通EMC測試，具有豐富的EMC整改經驗;

5.熟悉電力電子產品安規要求，高壓配電設計要求;

6.熟悉產品測試流程和規範，掌握常用的產品測試方法和測試手段;

7.具備良好的問題解決能力，有較強的邏輯分析能力和學習能力;較強的責任感及進取精神、工作認真細緻有耐心;

遊戲測試工程師的基本職責說明 篇9

職責：

1、根據產品規範編寫測試計劃，設計測試資料和測試用例;

2、實施軟體測試，完成對產品的整合測試與系統測試，負責產品的功能、模組、效能及其他方面的測試;

3、對軟體問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發現問題及時合理地解決;

4、彙總測試執行情況，編制相關報告;

5、編寫自動化測試指令碼，實現效能測試及功能自動化測試;

6、制定測試規範，包括測試流程、測試文件模板;

7、編寫測試培訓資料，培訓測試人員。

任職要求：

1、本科以上學歷，計算機相關專業，英語四級或同等水平;

2、三年以上相關工作經驗，細心、踏實、邏輯思維能力強，能從基礎的手工測試做起; 、3、熟悉並使用過自動化測試工具，可獨自搭建自動化測試框架(如selenium、QTP等);

4、熟悉並使用過常見的效能測試工具 (如loadrunner、Jmeter等);熟練掌握Linux/Unix系統基本命令、常用SQL語句和資料庫的基本操作;

5、熟練掌握一種或多種指令碼語言(如ruby、python、shell等)或C、java、C#等主流計算機語言;

6、具有良好的敬業精神、團隊協作精神，能承受一定的工作壓力，具有良好的溝通能力、較強的文字表達能力;

7、有很強的學習能力、分析能力和解決問題的能力。

遊戲測試工程師的基本職責說明 篇10

職責:

1. 獨立完成專案測試，制定測試計劃，設計測試方案，建立並優化測試過程

2. 編寫測試用例並執行測試

3. 參與日常需求分析，跟蹤缺陷並報告測試結果

4. 分析造成缺陷的原因

5. 分析和評估測試報告

6. 協助測試主管開展測試活動，幫助初級和中級測試工程師完成測試任務

7. 與開發團隊一起解決軟體缺陷和問題

任職條件:

1. 5年或以上測試經驗

2. 本科或者同等學歷，計算機相關專業

3. 具備軟體工程和測試的相關知識

4. 熟悉軟體測試方法和流程，尤其是黑盒測試

5. 熟悉自動化測試(如QuickTest, LoadRunner, Winrunner)，功能測試和效能測試

6. 良好的英語能力，聽說讀寫流利

7. 具有責任心，主動性和良好的溝通能力

8. 良好的組織能力和報告能力

遊戲測試工程師的基本職責說明 篇11

1.參與新產品開發工作，承擔產品測試方案制定、執行職責，發現產品存在的設計缺陷，輸出測試報告;

2.參與產品試生產及現場測試工作，對產線及現場人員進行培訓，配合新產品生產匯入工作;

3.負責需要測試裝置的選型，測試工裝的開發;

4.負責參與監控產品測試過程，提高產品質量;

5.參與產品的認證工作及部門建設和培訓工作。

遊戲測試工程師的基本職責說明 篇12

職責：

1、負責Android手機專案的系統測試;

2、參與需求分析、設計評審，根據需求及設計文件，制定測試方案，獨立設計測試用例;

3、執行測試用例，提交跟蹤缺陷，提供改進建議，推動缺陷的合理解決;

4、評估和分析軟體質量，輸出測試報告;

任職要求：

1、本科及以上學歷，通訊、計算機、電子、軟體等相關專業(大專學歷要求三年及以上手機測試經驗);

2、兩年及以上手機專案測試經驗，熟練掌握Android手機系統的測試理論、方法、流程和規範;

3、具備Android自動化測試實施能力，掌握一種主流測試框架及程式語言;

4、具備bug定位及常見日誌分析能力;

5、邏輯能力強，思維活躍，有較強的溝通協調能力、良好的團隊意識和敬業精神;

6、具備Android手機專案的效能、安全性等非功能測試設計能力者優先。