執行總經理崗位的職責描述（精選27篇）

執行總經理崗位的職責描述 篇1

職責：

1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃並組織實施保證經營目標的實現;

3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效執行;

4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

6、全面負責房地產專案可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

任職要求：

1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產專案的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;

3、具有廣泛的社會關係，人脈資源;

4、熟悉相關的政策和法律法規;

5、具有極強的專案策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;

6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細緻、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

執行總經理崗位的職責描述 篇2

職責：

1、根據公司戰略目標，制定公司運營板塊中長期發展規劃，年度經營計劃和財務預算方案，並推動實施;

2、全面主持公司日常經營和管理工作;

3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解並編制階段運營計劃，並跟進運營計劃的實施與執行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;

4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高階管理人才;

5、定期向股東、董事會彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

任職要求：

1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業，5年以上教育培訓校區管理工作經驗;

2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業，對專案經營與調整有清晰的管理思路;

3、具有敏感的商業和市場意識，具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;

4、有激情和事業心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業素養和職業操守，具有良好的團隊協助能力;

5、熟悉大專院校，有高校從業經驗者優先考慮。

執行總經理崗位的職責描述 篇3

1、參與制定並組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

2、全面負責責任專案的管理和運作，包括專案前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的專案發展戰略及目標，提出建議並參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成專案公司的各項經營指標;

3、負責組織編制責任專案公司的年度經營計劃，並負責監督落實;健全並實施總部的有關制度和流程，並根據專案公司實際情況，組織編制和完善專案公司流程制度實施細則，並負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保專案進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

4、負責組織專案前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織專案拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關係，促進前期開發工作;

5、負責管理並控制專案開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;

6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行專案公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責稽核專案產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

7、負責組織執行專案招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司於外界有效溝通和良好關係，主持組織對重大業務的洽談、招標檔案的審定等;

9、負責各地市場的專案拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛資訊，搜尋兼併、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關係等;參與專案的投資決策論證分析;參與土地購買或專案收購;

10、負責提出專案公司人員任用和解聘建議方案;組織專案公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織專案公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

11、協調分管部門與其他部門之間的工作關係。

12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

執行總經理崗位的職責描述 篇4

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法並組織實施;

5、稽核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全域性開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理崗位的職責描述 篇5

職責：

1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，並組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，並組織實施;

4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關係的協調。

任職資格：

1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

執行總經理崗位的職責描述 篇6

職責：

1、負責制定公司運營戰略並實施，推動企業戰略經營目標實現;

2、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

3、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃;

4、協調各部門之間的關係，保證資訊流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

5、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續優化公司的企業文化，領導企業內部團隊建設。

任職要求：

1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經驗;

2、熟悉運營發展趨勢，製造型銷售企業的運營管理模式和工作流程;

3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力及管理能力;

4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

5、良好的溝通、協調和組織能力;

執行總經理崗位的職責描述 篇7

1、負責公司財務工作，包括賬目處理、稅務處理、資金處理，財務報表;

2、參與業務戰略規劃，從財務的角度對業務發展提供具體規劃和戰略支援，評估專案，確保資產的安全和價值增值;

3、從公司分析的角度對業務提出獨立的意見和建議供管理層參考;

4、協助總經理日常接待，資料查詢等;

5、服從公司崗位調動及工作安排;

6、部門領導安排的其他工作。

執行總經理崗位的職責描述 篇8

職責：

1、參與制定並執行營銷策劃方案、策略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

2、分管公司各部門;

3、負責公司營銷專案的總體規劃、部署及資源調配，監督實施銷售全過程，達成經營目標;

4、根據公司的長遠發展需要，開展公司團隊建設，負責團隊目標績效管理。

5、全面負責公司的業績指標、回款目標、費用目標的完成

任職要求：

1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經驗，至少具備兩年以醫藥或同類型(醫療器械)行業企業管理經驗;在知名網際網路企業有過從業經歷者佳。

2、具有創業、創新精神和網際網路思維。

3、熟悉運營與產品市場運作流程，尤其熟悉醫療市場優先，具有豐富的客戶資源和社會關係且業績優秀;

4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應變能力、領導能力、抗壓能力;

6、管理過10人以上的團隊，能夠協調各個部門工作;

5、工作素養：優秀的人際交往和部門協調能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。

執行總經理崗位的職責描述 篇9

1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整

4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作彙報。

4.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關檔案，佈置計劃實施。

5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關係，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關係問題。

7.組織制定企業的各項規章制度，並根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

執行總經理崗位的職責描述 篇10

1、誠信守信，嚴於律己;維護社會道德和企業利益，堅守組織規範及標準，保持言行一致;

2、負責梳理和完善融資預算、融資方案立項稽核、融資方案推進、融資條件落實、融資提款、融資後管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;

3、負責對集團融資全過程的風險控制和管理，特別在融資擔保方式、融資的用途、集團對外擔保風險、融資本息足額償還、為合作方擔保的風險、融資相關費用支付的準確性等環節把好審查關口，防範產生操作風險;

4、在組織配合融資部門完成集團融資目標，防範融資風險的前提下，結合資金市場、利率市場、債券市場、創新業務的情況，合理控制各類融資業務的成本，年度加權成本要低於市場平均綜合成本，確保集團利益化;

5、負責與企業內部相關部門進行溝通和協調，建立和維護與相關金融和中介機構的良好關係;

6、負責融資管理報表以及相關配套資料的填報;

7、負責執行融資管理中心總經理安排的其他工作。

執行總經理崗位的職責描述 篇11

職責：

1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式。

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。

3、在專案管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設專案的工程施工管理工作，制定專案的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、並按月度、年度進行考核。

4、對公司的運營和專案的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設定方案和基本管理制度。

6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業經營管理目標。

任職資格

1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業，統招本科及以上學歷。

2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。

3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

4、具有建築行業管理大中型企業至少20xx年以上專案管理經歷，在民營、股份制、跨國建築公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建築公司工作經驗者優先考慮。

5、具有良好的前瞻性和高階決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。

6、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。

執行總經理崗位的職責描述 篇12

一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠於職守、勤勉工作。

二、健全、規範公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會籤。

五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批並監督執行。

六、對工程專案的預決算進行稽核，控制投資成本。

七、努力拓展業務空間，優化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和資料安全。

八、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。

九、稽核物資採購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

十、草擬或稽核物資採購招標檔案及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯絡，協助總經理處理好與這些部門的關係，及時掌握財政、稅務動向。

十二、完成總經理交辦的其它工作任務。

執行總經理崗位的職責描述 篇13

1、負責銷售、供應、採購、市場推廣、人力行政等各項工作;

2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優勢;

3、組織員工培訓，包括，業務培訓及晉升培訓等;

4、負責對員工進行考核和業務指導;

5、對發生的各種問題進行及時有效的處理;

6、積極提出合理的改善意見;

7、上級交代的其它事宜。

執行總經理崗位的職責描述 篇14

1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性;

2、 以業主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批准公司質量手冊;

3、 主持管理評審;

4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;

5、 負責召集和主持總經理辦公會議;

6、 負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑑定、錄用、辭退等工作;

7、 負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;

8、 負責公司各類費用收支的審批;

9、 履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;

執行總經理崗位的職責描述 篇15

1. 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2. 組織實施經董事會批准的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3. 組織實施經董事會批准的新上專案。

4. 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

5. 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高階職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6. 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。( 文章閱讀網： )

7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8. 審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建專案和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

13.加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支援各種社團工作。

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理崗位的職責描述 篇16

職責一：根據公司戰略擬定本部門工作計劃，並監督、指導計劃的完成情況

任務1：擬定本部門的工作計劃，並組織部門員工進行實施

任務2：監控工作計劃的實施進度，並根據實際情況提供指導

任務3：對工作的進展情況進行總結，並擬定整改措施

職責二：協調內外部資源的調配

任務1：協調業務組織和實施過程中的內外部物流資源調配

任務2：協調和處理市場開發和運營過程中的例外事務

職責三：監控客戶開發及專案運營情況，並適時地給予指導

任務1：指導對專案的可行性進行研究，確保部門財務目標的實現

任務2：根據專案開發情況，參與客戶的談判工作

任務3：監督指導專案的運營工作

任務4：確保資金的安全執行

職責四：部門的日常管理工作

任務1：對直接下屬人員進行日常工作的指導、監督，對其進行考核、培養、選拔

任務2：組織部門員工擬定部門內工作制度、操作規範，並不斷完善

任務3：稽核、監督部門費用支出

任務4：部門內日常事務的處理

職責五：協調落實總公司和其他區域公司交辦的事務

任務1：明確交辦方的需求，組織本部資源進行協調落實

任務2：對落實的過程及結果進行監督、指導

任務3：將落實的結果回覆交辦方

工作依據(與該崗位工作緊密相關的規範、制度、標準)：

年度工作任務書、公司各項規章制度

執行總經理崗位的職責描述 篇17

1.負責工廠的所有財務工作，包括財務、成本、預算、核算、監督及財務分析等;

2.嚴格遵照公司管理，對工廠財務收支進行監督，定期或不定期地報告各項財務收支和盈虧情況;

3.做好工廠與上級公司的財務對接工作;

4.領導交辦的其他任務。

執行總經理崗位的職責描述 篇18

1、全面負責公司新產品專案的運營管理，制定專案的發展規劃、市場策劃、生產管理及經營策略;

2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成專案拓展任務;

3、維護良好的客戶關係網路，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協調公司內外資源，持續獲得新的商業機會;

4、建立健全公司各種規章制度，推動專案業務管理的規範化、資訊化;

5、對專案的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判。

執行總經理崗位的職責描述 篇19

一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。

三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批准的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權範圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

五、協調政府及各職能部門的關係，保持企業良好的運營環境。

六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關係。

七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，並能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高階管理人員; 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。

十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

執行總經理崗位的職責描述 篇20

職責：

1.負責制定並實施公司經營戰略及業務發展規劃，協助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;

2.負責引進、組織、管理核心旅遊產品、對旅遊周邊產品資源有較強的整合能力與開發能力;

3.負責旅遊業務拓展、尋求合作伙伴、決策專案投資;

4.負責公司市場開拓，主導專案方案，談判、決策;

任職要求：

1.本科以上學歷，專業不限，35歲左右;

2.有網際網路營銷經驗，曾有過營業額億元以上企業的從業經驗;

3.具有較強的執行力，策劃及營銷、渠道開發能力;

4.對合作專案、投資專案具有全域性觀念;

5.有經驗旅行社、旅遊公司專案相關管理工作五年以上經驗;

執行總經理崗位的職責描述 篇21

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法並組織實施;

5、稽核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全域性開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理崗位的職責描述 篇22

1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;

2.參與董事會重大方針政策的制定;

3.負責公司各部門之間協調工作，並負責定期向董事會彙報工作;

4.負責公司資本的運作及資本的增值

5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;

6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;

7.負責有效控制公司的經營風險;

8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;

11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;

12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;

13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務檔案、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;

14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;

15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，並不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;

16. 負責對外建立廣泛的合作關係，就公司發展積累社會資源;

17.負責協調銀行和證券上層關係，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及佣金空間保證公司主體業務順利進行;

18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售範圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信託，高階商會等等);

19.制定並組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關係;

20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃;

21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;

22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速複製擴充套件市場;

23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

執行總經理崗位的職責描述 篇23

職責：

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

2、瞭解行業的巨集觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

3、構建公司整體營銷體系，制定並全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規範化並有效落地;

4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;

5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;

6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;

7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業，年齡30~45歲;

2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

3、熟悉儲能行業知識及專案開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;

4、有豐富的供暖、供熱、工程專案銷售經驗，有300萬以上的專案銷售、20萬㎡供熱專案和合資公司合夥人開拓經驗者佳;

5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇於創新和顛覆的激情與勇氣;

6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

執行總經理崗位的職責描述 篇24

1、執行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，並完成總公司下達的經營指標。

2、在預算範圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經理以及其他高階職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

3、在董事長委託許可權內審查批准年度計劃內的經營、流動資金的使用。

4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。。

5、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，為公司樹立良好的企業形象。

執行總經理崗位的職責描述 篇25

職責

1、根據公司總體規劃，實現專案經營戰略和目標;

2、監督並確認專案規劃及運作管理等，包括專案評估、成本控制、進度控制、質量、風險及採購管理等;

3、負責制定專案管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規範等;

4、組織制定專案年度預算及利潤目標等;

5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;

6、負責專案內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

任職資格

1、本科及以上學歷，管理類、專案類相關專業;

2、建築行業9年以上專案管理工作經驗;

3、精通WBS、PERT及CPM等專案規劃工具，熟悉專案管理系統;

4、精通成本和質量控制，具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善於溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

執行總經理崗位的職責描述 篇26

1.具有前瞻性戰略思維與創新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據農業發展趨勢與產業鏈的特點，創新企業發展模式，搶佔市場先機，執行力強。有建立知名品牌，將本企業打造成為一流民族種業的決心和魄力。

2.糧食貿易、大米銷售、農業產業鏈本體化，8年以上工作經驗，年齡45歲以下。

3.勇於接受新的挑戰，有強烈的責任心和創業慾望，能適應不同行業與環境下的工作。

崗位職責：

1.負責公司整體業務管理、團隊建設與人員培養;

2.根據長期戰略規劃，參與制定並承擔年度經營目標，保證企業各項經營計劃得到順利實施;

3.統籌規劃、協調、控制種子生產、加工、市場、銷售的各個組織，合理調配企業各類資源，保證年度經營目標的達成;

4.有創新意識，能夠針對行業特點，有針對性地制定合理的營銷戰略、營銷模式和營銷計劃，經批准後組織實施;並根據環境變化，制訂預防和糾正措施，確保營銷目標的達成。

5.優化生產、加工、營銷及其他各系統的工作流程和規章制度，使公司整體運營過程流程化、規範化和標準化;

7.營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

8.建立與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業形象。

9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，監督檢查財務收支計劃的執行結果。

執行總經理崗位的職責描述 篇27

職責：

1、將公司內部管理制度化、規範化;

2、協助領導制定公司的發展規劃和年度經營目標;

2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;

3、負責組織對本專案市場的產品定位、營銷定位、品質定位的調研、評審;

4、組織研究專案分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、營銷推廣研究與規劃等;

5、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;

6、按制度程式，負責組織營銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的稽核、把關，合同的評審，前期洽談等工作;

7、負責督促專案的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作;

8、按審定的方案要求，督促、指導業務工作的開展，並根據市場資訊反饋及時組織內部各部門進行研究，對業務營銷等方案進行階段性調整。 負責協調處理好與施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關係。

任職要求：

1、公關、行政管理、企業管理、市場營銷、新聞等相關專業專科以上學歷;

2、5年以上團隊管理工作經驗，有廣告標識工作經驗者優先;

3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全域性的能力;

4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;

6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

7、有職業經理人工作經驗優先。