服裝設計師的工作內容

服裝設計師需要根據公司產品的定位、風格，結合市場調研，制定產品年度、季度企劃方案。下面是本站小編為您精心整理的服裝設計師的工作內容。

服裝設計師的工作內容1

職責：

1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

2、 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定、各季產品的開發並組織生產;

3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

4、 獨立設計國內最新流行的服裝產品。

5.、負責組織年度訂貨會，確定公司各季設計風格。

任職條件：

1、品牌男裝主設計師三年以上從業經驗，有個人比較成熟的設計理念;

2、對男裝有獨特的理解與設計理念，對時尚把握度較好。

服裝設計師的工作內容2

職責：

1.有敏銳的時尚觸覺，結合市場行動態及流行趨勢，負責確定初步設計定型，按規定時間完成產品系列設計圖稿並跟進製版及樣衣製作;

2.獨立完成產品款式圖設計，把握品牌市場風格、服飾色彩、面輔料等流行趨勢，瞭解掌握各類面料的效能並能恰當的運用;

3.瞭解服裝面料效能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，設計創造出最新的款式;

4.團結設計人員，配合打板師與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業生產條件及市場的要求。

任職要求：

1.服裝設計類大專以上學歷，有女裝品牌公司經驗;

2.積極勤奮;具有創新精神及團隊協作精神;

3.熟練使用服裝設計軟體和手繪畫圖;

4.具有紮實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;

5.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

6.有較強的責任心，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。

7.至少在女裝行業有2年以上工作經驗，服裝設計經驗1年以上。

8.設計風格是女裝類的20-45歲，輕少淑OL風的女裝設計風格優先考慮。

服裝設計師的工作內容3

職責：

1、負責把握流行趨勢，熟悉市場需求;

2、負責獨立完成系列產品的設計與開發;

3、及時與相關部門溝通開發事宜並協調處理技術、工藝問題。

崗位要求：

1、專科以上學歷，服裝設計專業，有5年以上服裝設計經驗;

2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創新意識強，對女裝有深刻認識，能獨立完成開發設計工作;

3、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面輔料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

4、熟悉立裁，懂女裝工藝及手法，能獨立完成每季的企劃方案

5、具有敬業精神，較強的計劃能力、資源整合能力，優秀的團隊管理和組織協調能力。

服裝設計師的工作內容4

職責：

1.根據客戶風格配合業務部門進行款式設計和畫圖;

2.根據流行趨勢做產品季節分析預測和整理;

3.瀏覽各網站諮訊，選擇款式，設計並開發產品;

4.與生產製作負責人溝通，確認設計細節。

崗位職責：

1.服裝設計專業，英語水平良好者優先

2.熟練應用電腦畫圖軟體

3.對男女服裝有敏銳的覺察和分析反應能力

4.創新思維

5.為人正直，團隊意識好

服裝設計師的工作內容5

1、負責公司品牌設計研發中心全面管理工作;

2、負責公司產品結構及色彩配比方案擬定;

3、負責計計研發部員工的工作指導及考核;

4、負責帶領部門員工與公司版房充分配合，及時準確的完成設計與結構的充分結合。

5、30-45歲。正規服裝院校設計專業本科以上學歷，3年以上同職經驗

6、具有五年以上知名品牌設計管理工作經驗，通曉服裝開發全過程。

7、熟悉國內外知名品牌風格與流行趨勢，把握服裝色系、面料選用、產品搭配組合、具有打造知名品牌的高度意識和運營能力。

8、具有高度責任心、組織協調能力強、溝通能力強、富有團隊合作精