資料分析主管的職責文字概述（通用17篇）

資料分析主管的職責文字概述 篇1

職責：

針對SPD運營部門，進行現場調查及徵詢(公司管理的院內倉及院外倉)

針對特定問題進行實況調查及確保相關依據，利用WMS等操作系統資料進行分析

通過以上業務活動，找出問題並制定解決方案(與相關部門協調工作)，及時跟蹤實施及效果評估(PDCA管理)

使用WMS等作業系統資料，其他勞務資料等測算月度業務效率指標

製作月度管控資料，對各倉庫進行效率性分析併發送給相關部門

協助提供供應鏈KPI進度管理的資料及其他部門業務所需的資料

任職資格：

1. 三年以上物流或製造流程管理相關經驗、或三年以上業務效率/品質改善經驗。

2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等，擅長製作資料分析資料。

3. 有較強的日語溝通能力

4. 學習能力強, 具備較高的分析、判斷能力。

資料分析主管的職責文字概述 篇2

職責

1、與各部門保持溝通，確保資料資訊的準確性

2、對資料進行篩選和整理，提高專案資料分析效率

3、能從事內部管理所需報表的製作及分析

4、能進行資料分析挖掘工作

5、完成專項命題的分析研究工作，並提交工作報告

6、對部門決策提供資料支援

任職資格

1、本科及以上學歷，數理統計等相關專業

2、有較強資料處理及分析能力，對數字敏感

3、思維敏捷，有較強的邏輯分析能力，善於發現和思考問題

4、熟練使用常用資料軟體SQL、Excel、SPSS、SAS

5、具有良好的學習能力、理解能力，能承擔一定的工作壓力

6、具有較強的溝通、協調應變能力

資料分析主管的職責文字概述 篇3

職責

1、梳理公司核心業務邏輯及重要專案分析邏輯;

2、構建公司各環節業務分析指標體系，提供系統性的指標模型與維度模型;

3、構建資料獲取模型，快速準確搭建資料來源和資料處理過程;

4、調研資料變化原因、對發現問題進行深入剖析和診斷，提出切實有效的改進方案。

職位資格

1、三年以上工作經驗優先;統計學、數學、計算機、財務、市場營銷等相關專業本科以上學歷;

2、具備複雜業務邏輯資料分析經驗和網際網路/諮詢工作經驗優先;具備複雜業務分析經驗或BI系統構建經驗;

3、熟練掌握office辦公軟體，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等資料工具及SQL者優先;

4、具有較強的數字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善於發現問題、解決問題;穩重踏實，積極樂觀，抗壓能力強;

資料分析主管的職責文字概述 篇4

職責：

1、進行海量資料的清洗、統計和挖掘工作;

2、負責資料探勘、統計分析類演算法研究和實現;

3、利用醫學研究大資料建立影響因素分析/病因探索、疾病發生髮展和預後的各種預測模型;

4、與IT對接和溝通演算法的上線部署，將分析模型工程化，常規問題反饋等。

任職要求：

1、本科及以上學歷，醫學統計學、流行病學，應用數學、統計學、生物統計學等相關專業

2、2年及以上醫學相關資料統計和演算法開發工作經驗，有CRO、藥物研發、醫療大資料探勘經驗者優先;

3、具有紮實的理論和演算法基礎，對常見的資料探勘、統計和機器學習等有一定的理解;

4、熟練應用Python、SQL和R、SAS等程式語言;

5、對資料敏感，有良好的邏輯能力，熟練的口頭和書面表達能力，善於和不同專業背景的人進行有效溝通。

資料分析主管的職責文字概述2

職責：

1、負責資料清洗和錄入，對潛在客戶資料進行多維度標籤分類

2、對各渠道營銷資料負責，並根據營銷結果進行優化

3、根據市場和推广部門需求，提供資料報表

4、負責展會相關資料錄入，完成觀眾分析報告

要求：

1、本科以上學歷(理科生優先)

2. 有一定的資料分析能力，能從資料中發現問題、解決問題;

3. 良好的溝通能力和團隊協作精神，能積極配合負責人進行市場策略的規劃及實施。

資料分析主管的職責文字概述 篇5

職責：

1、負責公司會員資料和會員系統的管理工作，確保會員資訊、會員消費資料準確統一;

2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標籤的建立、會員經營資料分析並定期輸出資料報告;

3、與大資料部門建立有效溝通，對會員資料進行建模、資料分析、需求挖掘並使之應用到前臺的業務當中並進行應用培訓;

4、日常資料監控及資料預警，各渠道會員經營指標任務的下發及完成情況追蹤;

5、根據業務發展，與IT部門溝通CRM系統功能開發需求，確保系統能滿足業務發展需求;

6、根據公司戰略需求，與公司各部門對接，提供各業務部門提出的會員資料需求。

任職要求：

1、大學本科以上學歷/統計學/資訊管理專業優先;

2、5年以上零售行業資料分析、客戶資料分析、CRM系統管理相關工作經驗;

3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟體，有資料庫使用經驗，熟練使用SAP/SQL等資料庫工具更佳;

4、具有較強的資料分析能力及報告撰寫能力，有大健康行業/零售行業CRM管理經驗優先;

5、具有很強的責任感和敬業精神，能適應各種壓力及挑戰;

資料分析主管的職責文字概述 篇6

職責：

1、管理基礎資料，搭建資料平臺;

2、及時、完整、準確製作/呈報各類銷售報表;

3、協助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設計及相關業務流程和規範建立;

4、評估各銷售團隊績效情況，管理監督季度業務績效評估及提出改善方案;

5、建立銷售評估系統，為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;

6、協助開發、維護公司運營系統，對接銷售團隊進行宣導、培訓及跟蹤實施。

職位要求：

1、本科及以上學歷;具有較強的數字敏感性，較為精通EXCEL軟體，熟練應用函式及相關的統計分析工具，熟練使用公司資料收集分析系統;

2、思維活躍，邏輯性強，具備快速學習的能力;

3、良好的溝通協調能力，具有較強的團隊合作精神;

4、有較強的職業責任心、執行力。

資料分析主管的職責文字概述 篇7

職責：

1、負責公司電商類、C端資料的收集、統計、定期報送及管理工作;

2、負責公司資料分析和挖掘根據業務需求，編制報表模型，並及時完成報表資料統計及分析處理工作，為業務運營推廣提供資料支撐;

3、負責公司電商類、C端資料分析等相關報告的定期撰寫和彙報;

4、負責完成行業內的巨集觀政策分析、市場動態分析工作，為公司決策提供支撐服務;

5、完成公司領導安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，三年以上網際網路行業從業經驗;

2、熟悉MySQL或某一資料庫的使用，熟練掌握SQL相關的DML資料操作語言;

3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟體，熟練使用Office辦公軟體;

4、瞭解基礎的資料分析方法，包含：描述性分析、迴歸分析、方差分析;

5、邏輯思維和分析能力強，對資料敏感很強的資料分析能力，具有敏感的商業和市場意識;

6、具備良好的溝通能力和專案推進能力，具備很強的創新和執行能力，以結果為導向;

7、有相關資料視覺化工作經驗、自動化報表開發工作經驗者優先。

資料分析主管的職責文字概述 篇8

1、進行海量資料的清洗、統計和挖掘工作;

2、負責資料探勘、統計分析類演算法研究和實現;

3、利用醫學研究大資料建立影響因素分析/病因探索、疾病發生髮展和預後的各種預測模型;

4、與IT對接和溝通演算法的上線部署，將分析模型工程化，常規問題反饋等。

資料分析主管的職責文字概述 篇9

職責：

1、 收集大學聯考資料，包括各分值的人數、分值的排位、往年的錄取分數

2、 收集大學聯考自主招生的資訊，制定針對特定人群對應的標準

3、 建立大資料志願模擬填報系統，用於線上報名錄取模擬

4、 建立性格測試，根據性格推薦學生選擇專業

5、 建立學科專業大全系統，對學科專業做出詳細的分析

6、 每年進行各專業、各大學的排名，做到業內權威

崗位要求：

1、 985&211院校畢業優先

2、 熱愛教育行業

3、 較強的資料整理和分析能力

4、 優秀的寫作能力

5、 具有對各類專業知識的鑽研精神

6、 對資料庫的程式設計原理有一定的掌握

7、有過類似資料分析專案經驗優先

資料分析主管的職責文字概述 篇10

職責：

1、 對接一線門店或財務，彙總統計營收資料;

2、 營收資料分析並形成月報，每月提報;

3、 新業態運營支援，負責後臺管控工作，實現對門店的經營支援;

4、 新業態相關SOP輔助建立，深入瞭解新業態經營情況，建立相關標準;

任職資格：

1、本科及以上學歷，具備統計相關專業知識;

2、工作細緻、認真、有責任心;

3、較好的邏輯分析能力;

4、較強的學習能力及專案統籌能力;

5、熟練使用office辦公軟體，EXCEL表格能熟練掌握製表技能。

資料分析主管的職責文字概述 篇11

職責：

1、負責彙總電商各店鋪資料，定期完成電商部門日報、週報、月報;

2、負責對電商行業及競爭對手的資料分析，根據資料分析結果提出業務策略建議;

3、對電商各業務模組進行資料需求給予支援，梳理相關資料涉及的計算邏輯，對於週期性資料需求，形成固定資料模型和報表模板;

4、對管理層和業務部門進行資料需求給予支援，挖掘資料主題，開展資料分析工作;

5、根據工作安排，協調資料組人員的工作量，合理分配資料處理任務;

6、總結資料處理和分析的方法，向電商相關人員進行分享;

7、校準、維護、更新電商資料庫。

任職要求：

1、本科及以上學歷，統計學、數學專業優先考慮;

2、3年以上資料分析相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟體，熟練掌握ExceL、PPT等資料統計，圖表展現工具;

3、有相關的資料實踐經驗，擁有大量資料處理和分析經驗者優先;

4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

資料分析主管的職責文字概述 篇12

職責：

1.參與BI/全面預算系統實施，與供應商配合完成專案需求分析、系統設計、系統開發等工作;

2.負責資料倉庫及BI專案的ETL流程規則設計、開發、維護;

3.在實施過程中，正確引導客戶，及時反饋使用者意見、並跟蹤問題的解決;

4.參與專案後期的技術支援及臨時BI分析需求開發。

任職要求：

1. 統招本科及以上，熟悉Oracle，SQL Server等主流資料庫產品，熟悉GP者優先;

2. 2年以上BI報表開發或全面預算專案實施工作經驗。有資料倉庫和ETL相關開發經驗,，熟悉帆軟報表開發、kettle或實時資料處理者優先;

3. 具備良好的服務意識和責任心，較強的學習能力，團隊合作能力，溝通協作能力，抗壓能力，具備一定的財務知識及房地產行業經驗者優先。

資料分析主管的職責文字概述 篇13

職責：

1. 根據業務需求進行資料分析、商業分析和資料探勘

2. 對部門收入、產品、終端、預算投放等各運營關鍵指標進行分析與建模

3. 根據需求梳理出具常規日/周/月/季報(表)模型

4. 資料採集規則制定

5. 完成業務基礎原始資料匹配工作，將跨系統資料及手工資料進行唯一性匹配

6. 根據需求對特定資料進行採集、整理、分析，出具有建議性或預測性的資料報告，並向指定人員進行彙報。

任職要求：

1. 熟練操作使用office軟體尤其是Excel，對資料庫有基本的瞭解;

2. 瞭解並使用至少一門程式語言，能夠使用至少一種資料採集軟體;

3. 具備較好的資料分析方法及資料建模能力;

4. 1年以上資料分析統計經驗，3年以上渠道或連鎖市場資料分析經驗者優先;

資料分析主管的職責文字概述 篇14

職責：

1.負責集團各項運營資料的整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告;

2.完善現有資料庫，建立多維度資料管理資訊，

3.構建業務資料分析體系，幫助確定各項業務資料指標;

4.負責公司客戶行為資料分析，通過資料分析對產品、運營、市場提出方向性建議並推動實施; 協助組織公司季度、年度營銷總結會議，會議決議的推進及落實;

5.參與公司資訊化(營銷體系)及運營管理工作和系統建設;

任職要求：

1、統計學、應用數學等相關專業，本科及以上學歷;

2、3年以上工作經驗，有過建材、房地產等行業優先;

3、較強的資料敏感度，邏輯分析能力和文件寫作能力;

4、有責任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇於接受挑戰;

資料分析主管的職責文字概述 篇15

1.指導團隊成員對現代渠道銷售鏈資料進行收集、處理、稽核稽核，統計及分析工作;

2.指導團隊成員對銷售人員業績資料進行核定工作;

3.負責公司銷售資料系統報表的設計與優化;

4.針對各業務環節進入深入分析挖掘，輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;

5.資料中心團隊管理;

資料分析主管的職責文字概述 篇16

1、建立並完善公司內部經營分析體系，輸出各部門績效考核相關的經營目標、預算，業績、收入、成本、利潤等經營資料，整合年度/季度/月度經營分析報告，為管理層決策提供有效參考;

2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對資料分析結果進行監控及審查，並提出修改優化方案;

3、根據日常資料分析、統計工作，搭建資料分析指標體系及報表體系，並及時優化，負責優化資料整理及分析流程，制定高效的資料分析方式;

4、對商品銷售、店鋪營業額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的資訊;對部門所有的調查表及時準確地進行統計和分析，提煉有價值的資訊，提出相關建議上報部門經理,以便及時正確作出決策;

5、持續改進公司的專案管理體系，完成對專案的成本分析，預算監控，利潤核算，過程監控，實現專案、專案集的成本收益，風險，質量等維度的監控管理。

資料分析主管的職責文字概述 篇17

職責:

1、 對銷售過程中的相關資料進行分析並持續跟蹤，及時且全面地掌握產品銷售情況、市場變動情況等;

2、 結合產品、價格、客戶等各個維度進行關聯分析，並針對經營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發揮指導性作用;

3、 日常銷售資料的採集、彙總、統計、評估與分析，建立事業部銷售資料庫，形成銷售畫像;

4、 負責建立銷售線的日、周、月、季、年度資料分析報表體系 ，形成分析模版並定期規範和優化;

任職資格:

1、 全日制本科以上學歷，數學、統計學等專業優先;

2、 3年以上工作經驗，熟悉資料庫語言(SQL)，擅長excel及PPT，瞭解SPSS/SAS等統計分析工具;

3、 網際網路、物聯網，銷售團隊資料分析經驗優先;

4、 出色的資料分析能力，溝通、協調能力;善於學習;

5、 較強的責任心，積極主動，團隊意識強，聰明、樂觀、皮實、自省，可承受較大的工作壓力。