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市場總監的管理職責(通用20篇)

欄目: 崗位職責 / 釋出於: / 人氣:1.39W

市場總監的管理職責 篇1

1、拓展公司合作伙伴關係和深度市場渠道合作,確定市場戰略和貫徹戰略決策執行的計劃,組織分析、選擇和比較市場營銷方案,完成企業的市場工作

市場總監的管理職責(通用20篇)

2、落實線上線下市場活動的策劃、組織與品牌推廣,全面提升品牌和市場知名度,維護客戶關係。

3、負責策劃、實施、監督具體的市場銷售方案,帶領及指導團隊,確保公司銷售業績的達標。

4、反饋市場調研與分析,研究同行業發展狀況,定期預測分析市場情報,提出合理化建議,為公司決策提供依據。

5、能夠獨立開拓市場,敏銳把握市場動態,及時有效地與客戶取得溝通、聯絡。

6、管理團隊成員,並對團隊成員進行業務指導、監督、考核和培訓。

7、制定部門費用預算,控制及完善激勵考核制度

市場總監的管理職責 篇2

1. 負責企業市場營銷思想與理念的定位、市場推廣、品牌宣傳與業務運營;

2.協助總經理制定市場營銷戰略,負責市場營銷戰略計劃的執行並對執行過程進行控制,組織分析、選擇和比較市場營銷方案,完成企業的市場工作,如市場調研、營銷戰略的制定、參與生產管理、塑造企業及產品形象、渠道管理等;

3. 組織構建市場部架構、擬訂市場部管理的各種規定、制度;負責組織在編制範圍內對所屬部門的人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

4. 組織編制年度市場營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

5. 負責協調市場部與銷售部門、財務部門、研發部門及其他部門的工作關係;

6. 通過組織和實施有效的品牌戰略,建立品牌領先優勢,選擇最優廣告推廣渠道,並管理廣告預算;

7. 監督企業市場行為,對市場需求做出快速反應,促使市場營銷效率化;

8.組織蒐集和彙報市場銷售資訊、新技術與新產品的開發資訊、使用者反饋資訊、市場發展趨勢資訊等,並及時向公司各部門傳遞市場最新資訊,為管理層制定公司中長期產品發展戰略提供可靠的依據;

9. 按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

市場總監的管理職責 篇3

1、根據公司經營戰略目標,組織行業市場調研,收集有關洗滌產業領域市場資訊,分析內、外環境,收集分析競爭對手資訊,設計制定洗滌行業智慧終端應用場景與社群市場的經營模式、市場策略;

2、負責組織策劃、執行市場拓展方案,制定所轄領域年度招商、銷售預算,完成年度銷售目標;

3、準確把握關鍵客戶需求,維護與關鍵客戶的聯絡,主持重大業務洽談,解決業務拓展中的重大問題,主持重大營銷合同的談判與簽訂工作,整合內部可用資源,達成客戶銷售。

4、帶領市場營銷團隊,協調公司內外各項資源,完成工作目標;

5、完成交辦的其他工作。

市場總監的管理職責 篇4

1, 行業商協會、客戶及行業諮詢培訓合作伙伴資源拓展;

2, 行業市場活動組織;

3, 協助編撰行業產品/服務手冊;

4, 指導行業電子期刊、微信公眾號維護

市場總監的管理職責 篇5

1. 參與制定公司戰略發展規劃和負責制定部門工作計劃;

2. 負責產品規劃、市場資訊蒐集、市場材料整理、產品資訊等籌劃工作;

3. 組織統籌新產品上市推廣,包括宣傳策劃、優勢挖掘、參展參會等;

4. 組織統籌學術推廣、銷售及客戶培訓等市場支援工作;

5. 負責市場商務團隊搭建、管理工作;

市場總監的管理職責 篇6

1、負責車檢、車服產品中長期市場戰略規劃和年度計劃的制定,負責制定產品的品牌戰略規劃及實施策略;

2、建立和管理高效的車檢、車服行業市場資訊蒐集、整理以及分析體系;為公司提供準確的、系統的、及時的市場資訊,並對各種資訊進行綜合分析,為檢測運營和車服產品專案拓展和決策提供支援;

3、根據行業趨勢分析、商業模式、盈利點等創新業務模式,並統籌落地實施,提高檢測運營和車服產品盈利能力;

4、建立和整合產品市場宣傳和商務合作方案;確定產品的市場定位和目標,制定產品的市場宣傳推廣方案和策略、商務合作方案等;;

5、根據行業-保險合作模式,建立與保險公司總對總合作,創新保險運營新模式發,發揮保險鎖客功能,實現保險更高盈利;

6、負責建立產品銷售和支援體系,尤其是根據產品的特性確定其銷售模式,負責產品渠道的規劃、公司銷售資源的利用和開發;

7、建設、管理和優化市場團隊,制定績效考核和激勵制度。

市場總監的管理職責 篇7

1、品牌管理:負責公司形象管理,平臺產品和品牌的整體設計、策劃、宣傳和推廣;

2、市場分析:根據公司發展和市場營銷需要收集及研究行業和市場,進行競品分析,需求調研,分析並詮釋使用者需求並將之轉化為產品研發的支撐資訊;

3、活動策劃:負責市場營銷方案的創意討論,方案設計和後期執行的工作,進行營銷活動的定位、制定、具體實施整體方案;

4、文案工作: 負責公司品牌、產品在市場營銷活動及媒體渠道傳播中的文案策劃、撰寫,多媒體創意和落地執行;

5、公共關係:負責公司對外媒體關係管理,公司品牌形象維護。協助管理層參與公共關係維護和相關活動。

市場總監的管理職責 篇8

1、業務團隊建設和人才梯隊培養;

2、當地市場目標小區資訊收集和目標客戶群體名單採集;

3、當地公司月度營銷推廣規劃書;

4、線上線下客戶邀約到店(到場),組織監督到地;

5、重點小區開發方案和周邀約啟動方案執行和目標費用規劃;

6、協助設計部支援意向客戶資源簽單環節節點控制;

7、制定部門及個人業務激勵措施;

8、執行門店總經理及公司平臺總部下達公司工作專案;

9、部門團隊業務技巧培訓。

市場總監的管理職責 篇9

1、負責對企業品牌策劃、維護、宣傳企業品牌的定位及形象。

2、負責制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展相應的公關活動等。

3、負責組織對產品質量、特性等提供學術性交流與市場需求進行積極指導。

4、負責開展醫院臨床上量等工作。

5、領導安排的其他事項

市場總監的管理職責 篇10

1.根據企業發展戰略及經營目標,制定週期市場業績目標及執行方案,並帶領團隊成員完成任務指標;

2.負責公司的政策、制度,配合總部的運營策略和活動,進行城市的落地執行;

3進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據,並以此同步調整市場活動;

4.市場調研為依據,整合線上線下優質資源,引流資源,指導制定推廣計劃;

5.制定市場推廣費用預算及市場部全年預算制定、控制,成本化利用;

6.負責組建、管理、激勵市場團隊,對團隊成員進行培訓和指導,建立市場部工作流程及制度規範;

7.總經理交代的其他事務。

市場總監的管理職責 篇11

職責:

1、負責公司品牌建設與推廣,制定公司營銷計劃及推廣方案,負責線上及線下活動策劃;

2、負責公司營銷傳播並與合適媒體客戶端達成合作協議,做好工作溝通與公關銜接,推進市場進展;

3、制定短中期品牌發展戰略規劃及相應的產品策略、定價策略、市場活動策略;

4、跟蹤及分析市場活動效果,總結經驗,建立有效手段擴大公司品牌效應;

5、即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃、活動,並深入瞭解網際網路,有效運用相關資源;

6、制定品牌年度營銷推廣方案並落地執行,包括溝通創意、廣告投放、公關傳播、活動推廣、事件營銷、渠道合作等,並對已有的推廣方式進行調整及優化

7、能夠與公司其他部門及團隊融洽合作,順利推進整體專案程序。

任職要求:

1、八年及以上市場營銷工作經驗,五年以上市場品牌負責人管理經驗,有快消行業、禮品、酒類或巧克力等企業工作經歷者優先考慮;

2、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗,創新力強;

3、網際網路營銷經驗豐富,具備掌握網際網路推廣資源與渠道者優先考慮;

4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場總監的管理職責 篇12

職責:

1、制定留學中介等渠道推廣計劃,完成所管轄區域內的高校活動、渠道公關工作;

2、熟悉各高校、渠道語言需求情況,開發市場,及時瞭解市場資訊對市場方向進行及時準確調整;

3、負責收集、參與渠道活動,並與渠道合作舉辦推廣活動;

4、負責地面推廣工作及各種宣傳資料的發放布控;

5、競爭對手市場動態的跟蹤和分析,並及時上報並能及時做出相應的方案;

任職要求:

1、專科及以上學歷,2年或以上相關渠道工作經驗優先;

2、熟悉教育行業市場,熟悉教育行業營銷模式,對上海各學校瞭解;

3、抗壓能力強,對工作充滿激情和熱情,具備良好的團隊合作精神;

4、良好的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

市場總監的管理職責 篇13

1、業務團隊建設和人才梯隊培養;

2、當地市場目標小區資訊收集和目標客戶群體名單採集;

3、當地公司月度營銷推廣規劃書;

4、線上線下客戶邀約到店(到場),組織監督到地;

5、重點小區開發方案和周邀約啟動方案執行和目標費用規劃;

6、協助設計部支援意向客戶資源簽單環節節點控制;

7、制定部門及個人業務激勵措施;

8、執行門店總經理及公司平臺總部下達公司工作專案;

9、部門團隊業務技巧培訓。

市場總監的管理職責 篇14

職責:

1、根據公司發展戰略,擬定市場戰略規劃和營銷戰略規劃,以及年度實施計劃,並組織執行;

2、及時掌握目標市場資訊,定期進行市場動向和發展趨勢的分析,以及目標客戶群體需求分析和預測;

3、根據公司產品銷售任務與目標進行市場策劃及推廣;

4、建立有效的宣傳渠道,通過各種形式宣傳、推廣產品,提升品牌形象;

5、建設和管理市場團隊,指導和監督市場部對市場策劃和推廣工作的運作。

任職資格:

1、市場營銷、廣告、計算機等相關專業本科以上學歷;

2、五年以上市場推廣經驗,三年以上市場團隊管理經驗;

3、精通線上微博、抖音、快手及線下展會、市場活動等推廣方式;

4、優秀的資源整合、推進和公共、商務談判能力;

5、具有很強的責任心,出色的創新和團隊管理能力;有軟體、網際網路行業市場營銷經驗者優先考慮。

市場總監的管理職責 篇15

職責:

1、鞏固並拓展市場空間,提升公司的業務總量和市場份額。

2、把握通訊及資訊行業的發展態勢,發展通訊或ICT新業務。

3、維護客戶關係,提升公司品牌形象和客戶滿意度。

任職要求:

1、熟悉通訊行業及其業務運作模式,有較好的專業知識、行業工作經歷和資源積累。

2、願意從事通訊產品和通訊服務的市場營銷工作,接受其工作特點和薪酬績效規則。

3、有良好的溝通協調能力和資源整合能力。

4、本科以上學歷,年齡30歲以上,男女不限。

市場總監的管理職責 篇16

1. 協助部門負責人做好各項營銷推動、活動組織等工作;

2. 負責所轄團隊營銷人員的招聘、日常管理;

3. 負責所轄營銷團隊各項營銷活動的策劃、組織和實施;

4. 完成領導安排的其他工作。

市場總監的管理職責 篇17

1、協助總經理建立產品的營銷戰略、營銷體系、品牌策略、產品定價、銷售促銷政策等並嚴格執行;

2、制定每月、季度、年度銷售計劃,進行目標分解,並執行實施。銷售人員每週、每月、季度銷售任務制定與監督。管理銷售活動。制定銷售管理制度、工作程式,並監督貫徹實施。

3、持續開拓公司銷售渠道,尤其是重點地區的渠道建設,做好經銷商的評估、培養、管理、維護,銷售合同的簽定與管理,協調諸事;

4、根據品牌戰略規劃,領導完成對品牌形象的監督與管理,確保品牌形象的統一傳播;

5、定期組織市場調研,收集市場資訊,分析市場動向、特點和發展趨勢。收集有關競品的資訊,掌握當地啤酒市場的動態,分析銷售和市場競爭發展狀況,提出改進方案和措施。配合公司的新產品市場調研和競品調研,產品試用等並提供相關反饋資訊;

6、制定並實施完整的銷售激勵方案、銷售模式;

7、組建、管理銷售團隊,規範銷售流程,積極參加各類培訓,並做好部門培訓、交流、培養銷售隊伍;

8、做好銷售部門年度預算,並嚴格管控各類銷售費用與成本;

9、預測市場危機,統計、催收和結算款項。

10、建立與維護包括銷售客戶檔案、各類銷售基礎資料,並做好銷售相關的工作

11、根據市場實際需求提出對開發新產品、調整產品結構、改進產品包裝裝潢等方面提出合理化建議。

市場總監的管理職責 篇18

職責

1、根據公司發展目標及戰略,策劃公司產品和品牌的定位,制訂有效的市場推廣策略;

2、規劃和拓展市場渠道,實現公司整體的市場拓展目標;

3、負責品牌對外推廣和宣傳,制定各種整合營銷的活動,對危機事件做出有效反應;

4、制定年度市場活動預算與計劃,監督實施並評估市場效果與預算執行情況;

5、開拓並管理媒體和供應商渠道,保持與傳統媒體和新媒體(含自媒體)的良好關係。

任職資格

1、本科及以上學歷,市場營銷、傳媒、公共關係、新聞等相關專業;

2、5年以上市場經驗,知名網際網路公司背景優先;

3、極具創新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善於利用資料對使用者需求及行為、產品發展等進行深入;

4、擁有豐富的平臺和媒體資源,能保持良好的合作關係;

5、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

市場總監的管理職責 篇19

職責:

1、規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務;

2、把握市場動態,制定產品拓展的整體策略並予以實施;

3、建立並優化市場拓展業務體系;

4、制定並組織落實市場運作的年度、月度計劃;

5、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

6、組織實施試銷售,建立價格體系;

7、建立管理與市場活動相關的關係網路;

8、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

任職資格:

1. 年齡25—45歲,大專以上學歷,男女不限;

2. 有責任心、愛心,有少兒教育市場3年及以上行業經驗優先;

3. 有較強的溝通協調能力和巨集觀調控能力,對市場的變化有較強的觀察、分析、應變和控制能力;

4. 有團隊精神和較強的組織策劃能力,愛崗敬業,有較強的責任心;

5. 有較強的活動策劃以及組織能力;

6.可以接受彈性工作時間,包括晚上和週末

市場總監的管理職責 篇20

1.公司產品的銷售及推廣;

2.負責制定銷售區域內銷售活動的策劃和執行,擬定營銷計劃,完成部門銷售指標;

3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4.負責開發成都市場各中高階樓盤、別墅等專案的詳細資訊;

5.承擔所帶領團隊客戶的售前售中及售後服務及公司重點客戶的維護;

6.與公司合作商建立和保持良好的合作關係;

7.,帶領銷售人員提高業務水平和客戶服務技能,保證部門員工完成公司下達的各項銷售任務