評審辦工作職責及分工
﹙一﹚、評審辦領導小組：
組長：
成員：
工作職責:
1、全面負責申評二甲醫院的工作指導及組織；
2、做好申評過程中的協調運作工作；
3、組織動員學習評審標準和實施細則；
4、組織制定迎接“二甲”醫院評審的工作任務分解方案；
5、指導各專業組根據評審要求和評分標準開展自查和整改。
（二）、設立二級醫院等級評審專門辦公室，具體分工如下：
主任：
職責：
1、負責評審辦日常工作的組織、部署、協調、檢查、督促和工作排程。
2、制定全院建立實施方案；各階段工作安排和工作要求。
3、負責起草相關檔案、各類重要文稿
4、收集整理、彙總分析各類資訊資料；作好上下反饋，完成建立所需的`各種相關資料。
5、責協調、檢查、督促相關領導及各部門的工作；督促指導、檢查考核申評工作；
資料員：職責：職責：職責
1、協助負責定期編髮評審工作簡報
2、協助負責迎檢驗收的協調銜接工作。
3、負責文稿起草和情況綜合，做好會議記錄；
4、負責評審工作所需資料的收集、整理、歸檔；
5、負責資料列印裝訂
6、下發各類通知、簡報、通報
三、有關要求：
1、全體工作人員必須遵守評審辦工作人員管理制度、考勤制度；
2、全體工作人員必須自覺完成領導交辦的臨時性任務。第4篇：醫院黨辦崗位職責
一、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫院的各項制度和經費開支標準對醫院的各項開支進行核算，對各種原始憑證進行稽核。
二、編制記賬憑證。根據稽核無誤的原始憑證等，按照醫院會計制度規定的`會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。
三、登記賬簿。按會計制度的要求設定並及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。
四、及時、正確地編制會計報表，並對重大事項進行說明。
五、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
六、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格稽核其真實性，並按收付單位、個人設定明細賬。嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。
七、管好會計檔案。按《會計檔案管理辦法》做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷燬等管理工作。
八、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的採購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。財務科出納職責
一、在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業務。嚴格按照國家規定，根據會計人員編制、稽核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業務，並隨時記帳，每日終了向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。
二、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。
三、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款餘額。
四、做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。
五、每日將住院處、收款處收款入庫，並當日存入銀行。
六、經常複核或定期抽查住院、門診的收據存根。
七、做好財務印章和空白支票的管理。保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。
職責一：醫院黨委辦公室職責
一、負責醫院黨委會、黨群部門會、支部書記會及黨員大會的組織、安排，並負責督促檢查會議討論決定事項的落實情況。
二、根據院黨委的要求，負責草擬黨委的工作計劃、總結、有關檔案等。
三、制定醫院領導班子理論中心組年度政治學習教育計劃，並組織實施。
四、檢查監督各黨支部（黨總支部）貫徹執行民主集中制和開展組織生活情況，不斷總結經驗，及時向黨委做出報告。
五、負責醫院領導班子的思想組織建設。與人事處共同做好醫院中層幹部的考核及後備幹部隊伍建設、人才隊伍建設。
六、做好醫院黨組織的設定和黨群機構定員編制管理工作。根據黨委的決定，搞好黨群幹部的管理和任免。負責黨支部的換屆選舉和批覆。
七、負責黨員日常教育和管理，認真做好預備黨員和入黨積極分子的培養、考察。
八、按照局政研會的安排，與有關部門共同組織有關黨建工作和思想政治工作方面的專題研討和經驗交流。組織幹部撰寫論文，申報研究課題。
九、及時掌握職工思想動態，向院領導反饋群眾關心的`熱點、難點問題，做好思想穩定工作。負責黨內來信來訪接待工作。十、開展精神文明建設，制定建立計劃，完成申報工作。
十一、負責醫院統戰工作，定期與民主黨派進行溝通。
十二、負責政工系列人員的職評和繼續教育工作。
十三、負責醫院黨費的收繳、管理、使用，做好黨內統計及組織關係接轉和外調接待工作。負責黨委政工經費的管理使用。
十四、負責辦理醫院黨的機要檔案，內部刊物等檔案的收發、傳閱、保管、歸檔等工作。負責黨委印章、介紹信的管理使用。做好保密工作。
職責二：醫院黨委辦公室職責
黨委辦公室是院黨委領導下的綜合辦事機構和綜合協調部門，是黨委上傳下達的傳導樞紐，也是黨委系統對外聯絡和對內服務的視窗部門。黨委辦公室下設綜合科、團委、離退休辦公室三個機構。主要職責：
1.負責黨委各類會議的會務工作；
2.負責黨委決議、決定、工作計劃、總結、報告、領導重要講話等檔案材料的起草和黨委公文處理工作；3.負責黨委保密工作領導小組日常工作；
4.負責督促檢查黨委決議、決定及領導同志重要批示的貫徹落實情況；
5.負責協調黨委部門之間、黨委與行政部門之間及與臨床科室之間的關係；
6.負責黨委對外接待工作；
7.負責黨委領導祕書工作，協助黨委領導安排好重要活動和日常工作；
8.做好共青團工作；
9.做好離退休（老齡）工作；
10.負責黨委印章的保管和使用；
11.辦理醫院及院領導交辦的其它事項。
職責三：黨委統戰辦公室工作職責
黨委統戰辦公室是主管醫院統戰工作的職能部門，與組織幹部科合署辦公，其主要職責是：
1.全面貫徹黨的統一戰線方針政策，負責制定醫院統一戰線工作計劃，並組織實施。
2.健全和落實醫院黨委與民主黨派保持密切聯絡的各項制度，負責聯絡醫院統一戰線各界人士，組織召開情況通報會、座談會，組織各類調研活動。
3.積極做好黨外知識分子和留學歸國人員的工作，關心他們的工作、學習和生活，發揮他們的作用。
4.協同醫院黨委和有關部門，做好黨外幹部的培養、選拔、推薦和考察工作；做好黨外後備幹部和新的代表人物隊伍的建設工作。
5.支援和協助各民主黨派基層組織獨立自主的開展工作，搞好其自身的思想建設和組織建設。
6.做好新時期統一戰線理論和方針政策的宣傳教育工作，提高對統戰工作重要性的認識。
7.完成上級部門和院黨委交辦的其他工作。
職責四：醫院黨委辦公室職責
一、黨委辦公室是黨的辦事機構，圍繞黨委的中心工作進行具體組織和實施。
二、組織安排黨委主持的各種會議和開展的活動。作好黨委會議的記錄。
三、根據黨委會研究的意見，負責起草和制訂黨委的決議、決定、報告、工作計劃，總結等各類檔案。
四、根據黨委各個時期的中心工作，深入基層調查研究，給黨委提建議，當參謀。
五、做好資訊的收集、整理和反饋工作，及時向上級領導部門和院黨政負責人反映情況。
六、督促和了解各部門貫徹執行黨的路線、方針、政策以及上級黨委的決議，決定的情況，及時報告黨委。做好上情下達、下情上達工作。
七、按照有關規定和要求，做好黨政之間、黨群之間和各部門之間的協調工作。
八、根據上級規定和黨委的意見，負責組織傳達上級黨委的指示精神，組織安排黨員和黨員幹部學習黨的方針、政策，做好集中傳達和組織。
九、負責中央、區黨委、市委及上級有關單位制訂的黨內檔案和內部刊物的收發、傳遞、催辦，清退、保管、歸檔、銷燬和黨委的機要通迅工作。
十、做好來信、來訪、群眾接待和督辦工作。
十一、在黨委的領導下，積極做好統戰工作。做好民主黨派、各級政協委員、歸僑，僑眷、港澳臺同胞、少數民族等統戰物件的有關事務。做好華僑、港澳臺胞來大陸觀光、
財務科下轄三個二級單位：會計室、門診收款室、住院記賬處。擔負著科學編制預算、依法組織醫院收入、控制醫院各項支出，積極籌措併合理運用資金，加強經濟活動的控制和監督等任務。具體崗位設定及職責分工如下：
一、財務科科長
在院長領導下，負責財務科的全面工作。
⒈貫徹執行國家方針、政策和法律法規，遵守國家財經紀律。按照《會計法》《醫院財務制度》和《醫院會計制度》的要求，建立健全醫院財務管理制度和各項內部會計控制制度，並隨政策法規的變動及時完善更新；
⒉認真履行財務監督職能，對醫院所有的經濟活動進行督促檢查。組織對醫院各部門的所有經濟活動進行定期或不定期地檢查和指導，發現違規違紀行為予以及時制止和糾正，如發現重大問題，及時向院領導或上級主管部門報告；
⒊按照醫院財務管理需要和內部控制的要求，確定財會崗位設定和人員配備方案；做到崗位設定合理、職權明確、互相監督、互相制約。並對所有財務人員按照各自的崗位職責進行檢查考核，獎懲分明，公正處事，促使財務管理和會計核算工作規範化、制度化；
⒋制定實施醫院增收節支措施。積極組織收入，做到收費規範合理，有依據、有標準；嚴控各項開支，監督資金使用的合理性、合法性，努力提高資金的使用效率。
⒌運用會計資料，採用科學方法，進行經濟預測，找出經濟管理中的漏洞和不足之處，提出改進意見和措施，充分挖掘增收節支的潛力，為領導決策當好參謀。
⒍認真貫徹執行《行政事業單位國有資產管理規定》，建立和完善國有資產管理措施，配合相關的職能管理科室，做好國有資產的管理工作。嚴格執行財產物資採購計劃審批制度，建立並嚴格執行財產物資的購入、領用、維護、報廢、轉讓制度及財產物資的年終清查制度，確保國有資產的完整和安全。
⒎根據醫院事業發展計劃和年度經營目標，充分估計預期的收益和風險，制定和實施醫院長短期融資方案，為醫院建設與發展提供優質、高效的資金保障。
⒏制訂人才培養計劃，建設財會人才梯隊。制定財會業務骨幹的選拔、培養、使用制度，引入激勵和淘汰機制，組織和督促財會人員學習政治理論和會計業務，遵守職業道德，不斷提高財務人員學歷層次和職稱等級，著力塑造一支高素質、高水平的財會隊伍。
⒐積極推進會計資訊化建設，在實現所有會計核算及財務管理資料網路化操作的基礎上，逐步建立分科室、分專案的固定資產投資分析資料庫；收入、成本、結餘的效益指標資料庫；以及資產、負債、淨資產等反映基本財務狀況的動態資料庫及其分析系統。
二、財務科副科長（兼主管會計）
協組財務科科長工作，重點負責醫院日常會計業務處理的監督、稽核和指導，保證會計核算資料的及時性、真實性、正確性和完整性。 ⒈嚴格按照《醫院會計制度》的規定，設定賬簿體系，組織會計人員正確運用會計科目進行會計核算，編制會計報表。
⒉負責會計電算化日常工作管理，協調各電算化崗位的工作關係。組織軟體系統執行環境的建立，確定操作使用人員，並對操作人員的'許可權作出規定。
⒊負責記賬憑證的規範性、會計科目和會計資料的正確性、附件的完整性及會計賬表資料的準確性稽核。
⒋負責醫院年度預決算工作。在對上年度預算執行情況進行全面分析的基礎上，根據醫院年度經營目標和業務發展的需要，合理預測收支的增減因素，編制醫院預算。年終，編制各類會計決算報表，撰寫綜合分析報告。
⒌負責日常財務分析工作。根據預算執行情況，定期進行財務分析，編寫財務分析報告，分析盈虧增減變化原因，提出建設性意見，為領導提供經濟決策依據。
⒍嚴格審查應交納的個人所得稅、公積金、養老金、失業金、醫療保險金等款項，並督促及時辦理交納手續，做到按時、足額上交。
⒎定期與不定期地檢查支票、各種收費票據的領取、保管、發放及日常記錄工作。
三、出納崗位
⒈嚴格遵守財經紀律和國家有關現金管理和銀行結算制度，按照規定辦理現金收付和銀行結算業務，對一切貨幣資金收、付憑證進行認真複核，對不符合規定的有權拒絕受理或退回要求重製。
⒉遵守現金保管有關規定，確保庫存現金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交她人代管。遵守現金庫存限額的規定，超過庫存限額部分的現金及時存入銀行。
⒊保管和使用好有關印章和空白支票、空白收據。隨時掌握銀行存款餘額，嚴禁簽發空頭支票；對填寫錯誤的支
票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一併儲存；支票遺失要及時辦理掛失手續；對空白收據要妥善保管，並認真按規定辦理領用、登出手續。
⒋及時確認記錄收付款憑證，核對帳面餘額與庫存現金，按照規定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方餘額的一致，未達帳項要及時查詢、清理。
⒌對收取的各項收入，按實收金額開出收款收據，並將收取的款項及時繳存銀行。
四、制證崗位
⒈根據稽核無誤的各類原始憑證，按醫院會計制度規定的會計科目和會計軟體的要求，編制和輸入記帳憑證。要求科目運用正確，摘要簡明扼要並能說明經濟業務的內容和來往關係，憑證內容完整，手續齊備、填制及時。
⒉負責列印輸出記帳憑證、憑證彙總表及會計報表，同時做好資料備份工作。
⒊期末，運用計算機會計核算系統及時登記總分類帳明細分類賬，進行賬賬、賬證、賬實核對，保證賬賬、賬證、賬實相符。
⒋按照上級規定的統一報表格式和要求編制各類會計報表，做到數字真實、計算正確、內容完整、說明清楚、編制及時。
⒌年終，列印會計賬簿，整理後歸檔。
五、稽核崗位
⒈按《會計法》和有關法規、財務制度、收支標準等規定，負責對記帳憑證和原始憑證等會計資料進行稽核，包括經濟業務的合法性、摘要的規範性、附件的完整性、手續的完備性、會計科目和會計資料的正確性等內容。
⒉對不符實、不合法、不完整、不規範的憑證退還各有關人員更正、補齊，再進行重新填制與稽核。
⒊對計算機輸出的報表及時進行邏輯性稽核，確保會計報表數字、內容與帳薄一致，且表表相符。
⒋及時核對銀行賬，編制銀行存款餘額調節表，核實未達賬項，保證銀行存款賬面餘額與銀行對帳單調節相符。
⒌根據稽核中發現的問題，提出進一步完善會計核算制度，改進會計工作的意見和建議。對稽核中發現的較大問題或可疑現象，主動向科室領導彙報。
六、工資核算崗位
⒈按人事部門通知，編制工資發放名冊，及時送交銀行按時發放。工資名冊要裝訂成冊，按會計檔案管理要求妥善保管。
⒉根據經管辦提供的績效工資核算表，與各核算科室上報的獎金分配表進行核對無誤後，編制績效工資發放清冊，及時送交銀行按
1、在院長及分管院長的領導下負責醫院達標升等的全面工作。
2、負責制定達標升等計劃，制定達標協議書，與科室簽訂達標協議。
3、對評審標準進行逐條逐項的任務分解，指定責任部門和責任人，具體工作及責任落實到人。
4、主動了解各部門、各科室達標任務落實情況，召開相關部門、科室協調會議，協調解決達標工作中的問題，並檢查督促達標任務落實。
5、組織醫院相關部門修訂編印《醫院工作制度》及《各級各類人員崗位職責》，編印《常用衛生法律法規檔案彙編》。
6、制定醫院達標升等資料準備計劃，制定全院統一資料目錄及要求，協助各部門、各科室資料收集及存檔，並協同相關部門檢查資料準備情況。
7、主動溝通協調其他科室共同完成任務，併為各部門、各科室提供辦公用品。
8、完成對評審標準及技術標準自查，並進行自查評分。根據自查情況及存在問題制定整改方案，並督促科室整改。
9、負責撰寫達標升等有關的'檔案、材料、達標升等彙報材料，並編印成達標升等《彙報材料彙編》。
10、制定對全院職工進行達標升等及相關工作培訓計劃，並協助相關部門完成相關培訓工作，達到評審標準的要求。
11、完成院領導安排的臨時工作。
一、在院黨委領導下，負責宣傳黨和國家的路線、方針、政策和形勢教育工作，宣傳黨委重大決議事項，為醫院改革發展提供精神動力和思想保證，製造良好的輿論環境。
二、負責紀委的日常工作，履行“監督、教育、懲處、保護”的職能。受理對黨組織和黨員違反黨紀的檢舉和控告，受理黨組織和黨員對黨紀處分不服的申訴，保障黨員的民主權利不受侵犯；受理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，決定或取消對這些案件中的`黨組織和黨員的處分；
三、具體組織實施黨風廉政建設和開展黨風黨紀、廉政勤政教育，制定黨風廉政建設工作計劃，抓好黨風廉政建設責任制的落實
四、組織安排黨委會、黨員大會、黨委擴大會及黨委召開的其他重要會議，掌握、協調和督促各黨支部各科室貫徹執行黨委決議的情況和過程，做好發展黨員、黨費收繳，組織關係接轉等日常工作，督促檢查黨建工作制度的落實。
五、負責黨發文件、黨委工作報告、計劃、總結等起草工作，做好決議的整理、印發和通知，並督促檢查執行情況。
六、負責落實對業務科室科主任、護士長的推薦、考察、考核、培訓、選拔、任免和管理工作；落實對職能科室正副科長的推薦、考核、培訓和管理工作；協助院黨委抓好院中層幹部的思想政治工作。
七、負責對外宣傳工作及承擔《池州醫苑》編輯工作；負責醫院網站的日常管理，督促、協調相關部門做好網站資訊的更新及網站資訊的審閱、收集整理、上報及反饋工作。
八、負責院黨委的統戰和知識分子的協調工作，落實離休及副處級以上退休老幹部工作。
九、負責承辦精神文明建設日常工作，負責協調工會、共青團工作。
十、做好社會治安綜合治理日常工作。
十一、嚴格管理和正確使用好黨委印章。
十二、承辦黨委交辦的其它任務
1、負責制定迎評工作實施方案和具體工作計劃，解讀《二級綜合醫院評審標準》和《二級綜合醫院評審標準實施細則》指標內涵，明確和細化迎評工作內容和目標任務，以及全院各項迎評任務的安排工作；
2、為院領導小組決策提供資訊服務以及迎評需要的對外聯絡工作；
3、負責組織、推動評審工作按計劃、分步驟進行；
4、負責組織關於迎評工作全院性的學習、培訓和考試工作；
5、組織召開迎評領導工作小組會議；
6、組織部門及科室迎評工作的督查活動，並及時提出反饋及整改建議；
7、督促各科室（部門）各項迎評工作的'落實；
8、定期向評審工作領導小組彙報迎評工作的進展情況，並就特殊性問題提交討論；
9、負責迎評資料的收集、整理、彙編、建檔工作；
10、完成迎評領導小組交辦的有關工作；
11、負責專家評審工作對應人員的安排。
1、負責全院二甲評審日常工作的.組織協調和工作排程；
2、制定全院二甲評審實施方案、各階段工作安排和工作要求；起草全院二甲評審重要文稿發文；負責全院二甲評審工作分工、彙總、分析、通報等材料的起草工作；
3、負責全院二甲評審工作所需資料的收集、整理、歸檔；
4、定期向二甲醫院評審領導小組彙報工作；
5、負責聯絡、指導各職能科室和臨床科室完成二甲評審工作任務，並定期督查二甲評審工作進展情況；
6、負責二甲醫院評審領導小組交辦的其他任務；
7、熱情接待全院各科室及部門諮詢，提供響應政策、資訊服務。
一、負責醫院黨委會、黨群部門會、支部書記會及黨員大會的組織、安排，並負責督促檢查會議討論決定事項的落實情況。
二、根據院黨委的要求，負責草擬黨委的工作計劃、總結、有關檔案等。
三、制定醫院領導班子理論中心組年度政治學習教育計劃，並組織實施。
四、檢查監督各黨支部（黨總支部）貫徹執行民主集中制和開展組織生活情況，不斷總結經驗，及時向黨委做出報告。
五、負責醫院領導班子的思想組織建設。與人事處共同做好醫院中層幹部的考核及後備幹部隊伍建設、人才隊伍建設。
六、做好醫院黨組織的設定和黨群機構定員編制管理工作。根據黨委的決定，搞好黨群幹部的管理和任免。負責黨支部的換屆選舉和批覆。
七、負責黨員日常教育和管理，認真做好預備黨員和入黨積極分子的培養、考察。
八、按照局政研會的安排，與有關部門共同組織有關黨建工作和思想政治工作方面的專題研討和經驗交流。組織幹部撰寫論文，申報研究課題。
九、及時掌握職工思想動態，向院領導反饋群眾關心的.熱點、難點問題，做好思想穩定工作。負責黨內來信來訪接待工作。
十、開展精神文明建設，制定建立計劃，完成申報工作。
十一、負責醫院統戰工作，定期與民主黨派進行溝通。
十二、負責政工系列人員的職評和繼續教育工作。
十三、負責醫院黨費的收繳、管理、使用，做好黨內統計及組織關係接轉和外調接待工作。負責黨委政工經費的管理使用。
十四、負責辦理醫院黨的機要檔案，內部刊物等檔案的收發、傳閱、保管、歸檔等工作。負責黨委印章、介紹信的管理使用。做好保密工作。
一、在院長、副院長的領導下，負責全院的文祕、檔案、印鑑、收發等行政工作。
二、協助院領導做好對各類人員的考核、制定校內工資分配方案
三、協助院領導做好院級財務管理、編制財務預算，定期向院領導通報預算執行情況，並控制行政辦公費用在預算內執行。
四、協助院領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。五、負責公佈院行政會議通過的決定、決議和規章制度，傳達上級指示或院長批示，並負責督辦落實。
六、認真、準確、及時的做好衛生統計工作，真實反映客觀實際情況，防止差錯。
七、認真做好住院病歷的回收、登記，保管、借閱工作，為醫療、教學、科研提供資料。
八、認真做好考勤彙總及各類報表，並及時上報。
九、領導全院的`物資供應，基本建設、機動安全、院容院貌、勞動服務方面的工作。
十、經常瞭解醫療工作情況，協調各科室間的關係，檢查分析各科室的醫療質量，通過各種資訊反饋，保證醫療工作的順利進行。
十一、經常瞭解和掌握職工生活中的實際情況，對老、病、婚、喪、家庭生活有困難的職工，及時向院長或董事會反映，積極的予以幫助。
十二、完整醫院的網路建設，加強資訊化管理。完成我院和國內外醫院的網路遠端化會診及院內的網路內部管理工作。
十三、負責保管和正確使用醫院的公章、介紹信及正、副院長的名章。
十四、及時處理上級來文及各科室請示彙報的事項，必要時上報院領導批閱。
十五、負責院長、副院長臨時交辦的其它工作。
一、根據醫院成本制度與醫院全成本核算方案，結合本單位的特點和需要擬定成本核算程式。根據醫院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本物件和成本中心、成本分攤的程式和方法。
二、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。
三、按成本核算的`內容、程式、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。
四、開展科室經濟核算。根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經濟核算的範圍及方法，並將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。
財產物資核算會計職責
一、在財務科科長領導下，主要負責財產物資管理及其數量、金額核算工作。
二、核算內容要合理、合法、財產物資核算科目的設定要符合會計制度，不得隨意設定。
三、正確填製出入庫憑證，其數量、金額內容要與原始憑證的內容完全相符。
四、財務處理要及時，核算要準確，要及時，登記帳簿，做到日清月結，數字準確無誤。
五、一切物資的進出、消耗、轉移都應及時準確，並有完備的驗收手續，計價方法應符合記帳要求。
六、物資帳要和保管定期核對，做到帳、卡、物相符。
七、每月同財務科核對財產物資帳，並及時報送財產物資出入庫及消耗報表。
藥品核算會計職責
一、在財務科科長領導下，主要負責藥品數量、金額的核算工作。
二、按照會計制度規定，正確設定和使用會計科目。
三、各種統計報表報送要及時，內容要正確、完整。
四、嚴格把好藥品的購入及消耗關，及時處理帳務。
五、定期同藥庫、藥房核對庫存，同財務科核對金額，做到帳帳、帳物相符。
六、正確、及時提供藥價、藥品數量。保證門診、住院、劃價、收款工作正常進行。
七、在核算中發現問題，要及時處理，對重大問題要及時向領導報告。
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