人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些（精選12篇）

人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些 篇1

1. 協助公司人員的人事工作;

2. 負責人員花名冊的及時更新;

3. 負責公司部分績效工作;

4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

5. 負責員工勞動關係的管理及勞務糾紛處理;

6. 負責公司所有員工的社保及公積金的辦理;

7. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些 篇2

1、責人事檔案的管理、文書的起草;

2、負責完成招聘目標與執行。

3、負責部門週報、績效的管理工作。

4、負責優化人事制度與流程。

5.負責客人的接待工作，負責接聽電話或者轉接電話;負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;

6.負責協助部門行政臨時事務。

人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些 篇3

1、公司培訓體系的搭建、優化並完善培訓體系，對培訓的效果進行反饋、跟蹤;

2、主導培訓需求調查，根據業務部門需求，策劃並運作完成備類培訓專案;

3、負責日常各項培訓的組織、協調資源確保培訓計劃的落實、完成(包括但不限於新員工入職培訓、在職培訓、技能培訓、專業知識培訓);

4、根據公司人力資源戰略及發展目標，協助部門主管完成年度績效規劃及月度績效實施(包括但不限於績效分解、實施、調整，對各部門績效及各人績效的整體推進等;

5、完成上級交辦的其他工作。

人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些 篇4

1、負責公司人員招聘工作，簡歷篩選，電話邀約與初試等;

2、負責員工入轉調離的手續辦理及入職培訓等事務性工作;

3、負責員工勞動合同的簽訂及續簽，內部員工檔案的建立與管理;

4、負責公司每月考勤統計及相關報表統計;

5、負責公司固定資產的管理，包括登記、清點、維護等;

6、負責行政費用的請款報銷及採購相關事宜，訂採購辦公用品等;

7、負責公司一般性商業合同、租賃合同的審查工作，提出修訂建議;

8、公司智慧財產權管理與維護工作;

9、領導交代的其他事宜

人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些 篇5

1.與部門溝通招聘需求負責招聘工作;

2.選擇並且維護招聘渠道，並且拓展新的招聘渠道;

3.組織/安排面試和培訓，並且進行人力資源初試;

4.候選人進入公司後，對試用期員工進行溝通;

5.領導交辦的其他事情。

人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些 篇6

1、 負責崗位釋出、簡歷篩選、面試組織協調，評估候選人，持續優化招聘流程;

2、定期梳理各部門用人需求，制定招聘方案及計劃，梳理各大招聘渠道，管理並優化各種招聘渠道，包含但不限於網路、行業等各種渠道;

4、及時、準確的完成招聘資料統計，並對招聘工作進行分析和持續改進;

5、建立人才儲備機制，完善公司人才庫，儲備業務發展需要人才;

6、熟悉勞動法法律法規，對績效管理薪酬制定有一定的瞭解;

人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些 篇7

1、負責需求崗位的招聘工作並保證及時滿足用人需求;

2、執行並完善員工面試、入職、培訓、轉正、離職等相關政策及流程;

4、負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作;

5、及時更新員工花名冊資訊和檔案資料;

6、負責公司員工手冊的編纂及相關人事制度的制定;

7、完成領導安排其他事宜。

人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些 篇8

1.負責核算員工考勤，制工資條，核算離職人員工資;

2.員工入職、轉證、離職的辦理，勞動合同的簽訂;

3.員工社保、公積金開戶、增員、減員、繳交操作;

4.開發價效比好的勞務派遣公司並負責臨時工工資核對與報銷;

5.公司電信網路賬單核對與報銷;

6.負責公司車間作業員每年的職業健康檢查相關事項;

7.港、澳通行證辦理與續簽;

8.負責開如招聘網站，與招聘網站平臺簽訂合同與續簽工作;

9.負責公司內部員工工傷、產假的申報並跟進處理

10.工商的變更，(經營期限、經營範圍、股東變更、股權變更、法定代表人變更...)

人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些 篇9

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達;

5、負責公司員工宿舍、零星維修等行政後勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、協助制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

8、協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

9、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些 篇10

1、根據公司發展戰略及用人需求,完成各部門人才輸送,建立人才儲備庫;

2、招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

3、負責員工考勤系統管理、統計每月考勤資料，為薪資計算提供資料;

4、建立並完善公司已有規章制定的實施和監督,幫助公司規避相關法律法規;

5、負責公司合同管理、印章管理、公司相關重要檔案管理;

6、協助上級完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程;

7、協助總經理做好相關重要決策傳達，學習瞭解公司商業模式，協助總經理加強團隊的變現能力;

8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動.

人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些 篇11

1)負責監管廣東片區專案公司週期性招聘需求， 包括崗位、數量、 招聘週期等， 並據此安排和完成招聘計劃;

2)跟進公司的招聘面試、複試、談薪和背景調查，併發放Offer;

3)協助制訂公司的績效方案，完成績效計劃。開展績效考核，在規定週期內完成執行，定期進行員工效能分析、收集反饋評價意見，並根據考核結果落實薪酬和崗位調整建議;

4)組織廣東片區專案公司，協同開展新員工入職培訓，業務培訓。執行培訓計劃，聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

5)協助組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

6)幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係;

7)協助管理部門的日常事務管理工作。

人事專員工作職責_人事專員崗位要求有哪些 篇12

1、根據公司業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定招聘計劃;

2、協助完善公司的招聘流程和招聘體系，提升招聘效率;

3、助開發、維護、評估、分析各招聘渠道，滿足招聘需求;

4、協助一些員工關係、企業文化活動工作等人事工作;

5、完成上級安排的其他工作。