執行總經理的崗位職責模板（通用23篇）

執行總經理的崗位職責模板 篇1

職責：

1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

2、瞭解行業的巨集觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

3、構建公司整體營銷體系，制定並全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規範化並有效落地;

4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;

5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;

6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;

7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業，年齡30~45歲;

2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

3、熟悉儲能行業知識及專案開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;

4、有豐富的供暖、供熱、工程專案銷售經驗，有300萬以上的專案銷售、20萬㎡供熱專案和合資公司合夥人開拓經驗者佳;

5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇於創新和顛覆的激情與勇氣;

6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

執行總經理的崗位職責模板 篇2

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法並組織實施;

5、稽核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全域性開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理的崗位職責模板 篇3

1、對城市智慧化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產品(訪客、人臉識別、紅

外線技術等)有一定了解;

2、有相關的創業或從業經歷，具備良好的團隊合作意識，勇於奉獻的工作熱情和行為;

3、擁有突出的技術、資金或相關資源優勢，具備在行業內進行資源對接、資源整合的能力。

4、有豐富的團隊管理經驗，運營、財務、商務等各專業知識均衡，綜合素質突出。

執行總經理的崗位職責模板 篇4

職責：

1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃並跟進落實;

3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;

4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設定方案和基本管理制度;

6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優化，包括但不限於人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規範;

7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織並推動實施，以確保人力資源管理的有效執行;

8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批後組織實施。

任職要求：

1、35-45歲，工商企業管理、人力資源管理相關專業碩士以上學歷;

2、20xx年以上大型集團企業工作經驗，5年以上大型企業人力資源和行政管理經驗，有終端服務、化工行業從業經驗優先;

3、熟悉企業人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規知識，結合公司發展具有獨到的人才觀和管理思想;

4、具有較強的領導能力、資源整合能力、溝通協調能力、計劃與執行能力;

5、具備高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。

執行總經理的崗位職責模板 篇5

1、負責根據董事會提出的戰路目標，協助總經理做好公司的各項戰略決策及發展規劃;提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經董事會確定後組織實施並徹執行

2、協助總經理制定集團公司發展戰路規劃，並執行落實

3、負責核各子公司經賞計劃，並負責組織、實施集團日常運營及管理

4、負責組織擬訂公司體系化管理等方案;

5、負責審定公司具體規章、獎罰條例，審定經済責任佳鉤辦法並組織實施

6、負責按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業務指標

7、負責配合總經理指導企業的經營活動，實現經董事會批准的預算和利潤指標

8、負責主持公司的基本團隊連設、規範內部管理

9、負責協助總經理組織公司的經營活動，保證企業的安全、運作的合法性

10、負責組織公司的品牌宣傳、公關、政府關係處理等企業形象的整合傳播及對子公司的策劃工作的指導監督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象

11、嚴格履行職權範國內的各項工作，堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率

執行總經理的崗位職責模板 篇6

1.全面落實總經辦及董事會確定的酒店經營戰略，實現酒店的經營指標和管理指標

2.主持制定並督查落實酒店日常管理規章制度，建立良好酒店經營管理和辦公秩序，調控酒店各部門關係

3.制定並組織落實酒店市場拓展規劃，實施營銷推廣及活動方案，提升酒店宣傳推廣力度。

4.完成董事會及總經辦交代的其他事宜，主動及時向上級領導彙報工作

執行總經理的崗位職責模板 篇7

1、在年度業務計劃中制定銷售額、渠道、總收益，並有具體實施措施。制定年度業務計劃時，應當與總經理和廠家相互協調配合。

2、必須能隨時掌握公司有效的資訊和實時的資料。

3、協調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。

4、需要對二手車團隊進行持續的激勵和指導。

5、管理並處理二手車客戶的投訴。

執行總經理的崗位職責模板 篇8

職責：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰略，對公司長期目標的達成產生重要影響;

2、制定企業發展規劃和經營計劃，並負責協各部門落地執行;

3、彙集企業內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊，進行綜合分析;

4、負責企業日常事務與公共事務的處理協調;

5、對各項業務工作的指導、監督、管理;

任職要求：

1、五官端正，形象氣質良好;

2、本科及以上學歷;

3、精通英語;

4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;

5、3年高層管理經驗;

執行總經理的崗位職責模板 篇9

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務檔案、負責處理公司重大突發事件，並及時向董事長彙報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

執行總經理的崗位職責模板 篇10

職責

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、稽核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;

4、主持公司的合同經營管理工作;

5、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

6、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

7、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

8、從事經營管理的全域性開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

任職資格

1、本科及以上學歷，企業管理類專業;

2、具備出色的執行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力;

3、工作穩定性強，無任何不良職業記錄。

執行總經理的崗位職責模板 篇11

1、協助總經理制定與實施公司總體戰略、發展規劃。

2、協助總經理制定和實施公司年度經營計劃。

3、在總經理的授權之下，在職權範圍內對外代表公司處理相關業務。

4、對公司整體經營目標的實現負責。

5、組織、協調與督導各部門的工作，並對結果負責。

6、公司重大日常管理政策的稽核，並負責組織相關人員落實。

7、代表公司擬定經營機構設定方案，任免各職能部門負責人。

8、組織建立健全公司各項規章、制度、架構及管理體系。

9、針對日常管理中出現問題進行調研分析，並及時與總經理溝通反饋制定解決方案。

10、做好公司內部資訊、外部市場及業態的調研、分析，協調企業經營發展，併為總經理決策提供支援、依據。

11、負責總經理辦公會議的組織召開。

12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常執行管理及結果的監督、管控。

13、依公司行政審批許可權，進行各項申請、票據的審批，對財務執行結果負責。

14、每月定期向總經理進行專案進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等彙報。

15、推進公司企業文化建設。

16、經授權代表公司進行金融機構、政府、媒體等機構的公關關係及事務協調處理。

17、總經理安排的其他工作。

執行總經理的崗位職責模板 篇12

職責：

1、根據公司的戰略和銷售計劃，制定中長期市場開發策略，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長;

2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內部架構，建立專業團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理;

3、帶領團隊成員開發中高階客戶，幫助客戶制定資產配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;

4、負責管理本團隊的業務活動，並提供專業的輔導與訓練;

5、負責企業宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，並組織公司參與各類專業論壇;

6、負責市場條線各類業務費用預算及管理;

任職要求:

1、政治思想素質好，遵紀守法，作風正派;

2、全日制本科或以上學歷，營銷、金融、管理等專業且優先考慮;

3、五年以上證券、銀行、私募基金、信託行業從業經驗，具有一定的管理經驗(曾任職銀行私人銀行、信託公司財富管理中心者優先考慮);

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;擁有優質豐富的金融人脈資源;

5、具備良好的溝通協調能力和拓展能力，善於團隊建設及團隊協作，具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇於擔當，能承擔一定的工作壓力;

7、強有力的自律和自我驅動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8、強烈的服務意識，並有靈活熟練的談判技巧;

執行總經理的崗位職責模板 篇13

1、參與制定並組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

2、全面負責責任專案的管理和運作，包括專案前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的專案發展戰略及目標，提出建議並參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成專案公司的各項經營指標;

3、負責組織編制責任專案公司的年度經營計劃，並負責監督落實;健全並實施總部的有關制度和流程，並根據專案公司實際情況，組織編制和完善專案公司流程制度實施細則，並負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保專案進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

4、負責組織專案前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織專案拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關係，促進前期開發工作;

5、負責管理並控制專案開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;

6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行專案公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責稽核專案產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

7、負責組織執行專案招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司於外界有效溝通和良好關係，主持組織對重大業務的洽談、招標檔案的審定等;

9、負責各地市場的專案拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛資訊，搜尋兼併、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關係等;參與專案的投資決策論證分析;參與土地購買或專案收購;

10、負責提出專案公司人員任用和解聘建議方案;組織專案公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織專案公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

11、協調分管部門與其他部門之間的工作關係。

12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

執行總經理的崗位職責模板 篇14

一、全面負責混凝土攪拌站生產部門工作，認真貫徹執行公司規章制度和公司規定，全面負責混凝土生產作業和現場協調工作，完成公司下達混凝土生產計劃。

二、按照公司下達生產計劃和臨時追加計劃，安排組織生產作業，根據生產作業計劃具體負責組織完成。

三、在組織生產任務完成過程中，對生產系統各部門提出工作要求，進行工作協調;對參與生產活動的員工進行制度考核。在生產緊急狀態時下達最終排程指令，負責處理混凝土生產各項事宜。

四、負責混凝土攪拌站安全生產，混凝土質量，生產量等工作;協調原料採購、罐內餘存以及裝置維護、生產人員調配、生產例會工作。

五、對生產作業過程中質量、進度、裝置、安全管理和崗位操作進行監督檢查，對違反公司頒發的生產、質量、裝置、安全相關規程規定的行為進行處理;以杜絕重大質量、裝置、安全事故的發生。

六、負責解決與協調當日生產中出現的問題，佈置次日具體生產任務及要求。每日向經理彙報當日工作及生產任務情況

七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務。

執行總經理的崗位職責模板 篇15

1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;

2.參與董事會重大方針政策的制定;

3.負責公司各部門之間協調工作，並負責定期向董事會彙報工作;

4.負責公司資本的運作及資本的增值

5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;

6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;

7.負責有效控制公司的經營風險;

8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;

11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;

12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;

13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務檔案、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;

14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;

15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，並不斷進行組織和流程的優化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;

16. 負責對外建立廣泛的合作關係，就公司發展積累社會資源;

17.負責協調銀行和證券上層關係，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及佣金空間保證公司主體業務順利進行;

18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售範圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信託，高階商會等等);

19.制定並組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關係;

20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃;

21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;

22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速複製擴充套件市場;

23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

執行總經理的崗位職責模板 篇16

1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

2.對公司重大經營管理專案負主持責任。

3.對全體員工負連帶法律責任。

4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

5.對公司是否合法經營負法律責任。

6.對公司機密資訊的外露負管理責任。

7.公司章程規定的其他責任。

執行總經理的崗位職責模板 篇17

1、全面負責攪拌站的生產經營，並監督、控制生產的實施過程。

2、整體把控公司的工作計劃、材料採購計劃、成本控制計劃。

3、主要負責混凝土攪拌站裡的經營計劃執行情況、資金運用情況和盈虧方情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

4、熟悉企業業務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

5、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程。

執行總經理的崗位職責模板 篇18

1.負責工廠的所有財務工作，包括財務、成本、預算、核算、監督及財務分析等;

2.嚴格遵照公司管理，對工廠財務收支進行監督，定期或不定期地報告各項財務收支和盈虧情況;

3.做好工廠與上級公司的財務對接工作;

4.領導交辦的其他任務。

執行總經理的崗位職責模板 篇19

1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，並組織檢查落實;

2、負責設定分公司內部機構，並制定其職責;

3、建議任命各部門負責人，並規定其職責許可權和相互關係;

4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況資訊，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營佈置提供可靠的依據;

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，並會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各專案標。

6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源;

7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，並督促合同的執行完畢;

8、根據市場變化，及時瞭解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點;

9、認真掌握各項業務，財務統計資料，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等;

10、廉潔奉公，不索賄、納賄，正確處理與政府機關各部門、發展商的關係;

11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

12、及時看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中;

13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金執行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

14、定期以書面形式向總公司述職;

15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

執行總經理的崗位職責模板 篇20

1、全面負責公司的經營管理，領導各部門員工完成計劃目標;

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

3、負責公司團隊的建立、培養和管理提高服務質量和員工素質;

4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制;

5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

6、負責做好公司與各界人士的公共關係，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

8、完成公司交辦的其他工作。

執行總經理的崗位職責模板 篇21

1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長持續良好溝通，定期向董事長彙報經營戰略和計劃執行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構和人員調配狀況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務檔案、負責處理公司重大突發事件，並及時向董事長彙報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

執行總經理的崗位職責模板 篇22

1、負責銷售、供應、採購、市場推廣、人力行政等各項工作;

2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優勢;

3、組織員工培訓，包括，業務培訓及晉升培訓等;

4、負責對員工進行考核和業務指導;

5、對發生的各種問題進行及時有效的處理;

6、積極提出合理的改善意見;

7、上級交代的其它事宜。

執行總經理的崗位職責模板 篇23

1、負責建立健全公司的管理體系;

2、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，並推動實施;

3、擬定公司內部管理機構設定方案和簽發公司人事任命書;

4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法並組織實施;

5、稽核簽發以公司名義(蓋公章)發出的檔案;

6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

8、處理公司重大突發事件和重大對外關係問題;

9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

10、從事經營管理的全域性開創性工作，為公司發展做出艱鉅的探索和嘗試;

11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取彙報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

12、完成董事會交辦的其他工作任務。