科長崗位職責範文（精選21篇）

科長崗位職責範文 篇1

1、掌握和執行國家有關社會保險的法律法規及方針政策;

2、協助科長制訂本科室的年度工作計劃，經批准後實施;

3、協助科長制定直接下級的崗位職責;

4、協助科長及時、準確傳達上級指示並貫徹執行;

5、協助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務資料資訊;

6、協助科長對全市社保基金月、季、年度財務會計報表稽核、編制、彙總上報工作;

7、協助科長對所屬縣(區)財務工作的檢查指導和業務培訓工作;

8、配合有關科室做好基金徵收、待遇支付的工作;

9、協助科長積極協調與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯絡等工作;

10、嚴守國家保密制度;按規定整理、儲存、移交好會計檔案資料;

11、協助科長對財務票據和財務印章的管理;

12、組織、指導下屬開展日常工作，監督、檢查、考核其工作質量，提出改進意見;

13、協助科長掌握本科的工作進度及有關資料，不斷提高科室的工作效率;

14、組織好本科室的政治及業務學習，提高員工素質;

15、負責收集、整理、提交科內反饋的資訊及合理化建議;

16、協助科長做好本科室辦公用具、裝置、設施的管理;

17、協助科長做好協調與其他科室的工作關係，搞好科室間的工作配合;

18、關心屬下的思想、工作和生活，調動和發揮其工作的積極性、主動性及創造性;

19、完成所領導交辦的其他工作。

科長崗位職責範文 篇2

一、負責教務科全面工作，根據教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。

二、負責本院(系)教務員的工作分配，協調教務各崗位的工作。

三、負責與教務處各科室溝通聯絡，做教務處與院(系)的橋樑和紐帶。

四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，並與學生家長取得聯絡。

五、負責本院(系)某專業的教務工作。

六、負責本院(系)畢業生畢業資格初審和學士學位授予名單的報送。

七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的彙總統計。

八、收集、彙總本院(系)各專業教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環節教學大綱報送教務處。

九、配合院(系)領導做好專業建設工作，專業申請、專業評估材料的收集與整理，專業教學計劃的修訂與管理等。

十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。

十一、協助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

十二、協助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

十三、協助組織有關教學工作會議、教學活動。

十四、協助教務處做好其它相關的教學管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作

科長崗位職責範文 篇3

一、 在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現培養目標。

二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業務，熟悉科內各項行政管理和業務工作，並能指導各崗位人員的工作。

三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低於10節,瞭解教學情況，聽取意見，發現問題，總結經驗，聯絡實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議，做好領導的參謀。

四、 負責教學質量的監控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質量的提高。

五、 負責組織安排畢業實習、畢業設計(論文)及答辯的有關工作。

六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。

七、 組織編制、修訂全院各專業的教學培養計劃、教學實施計劃、教學程序計劃，制定有關教學方面的規章制度及其它教學檔案。

八、 負責協調、核定教師任務和工作量，根據需要外聘教師，對教師進行工作量的稽核。

九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。

十、 核定學生每學期成績，根據重修的有關規定，稽核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批准後執行。

十一、 組織教師的業務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調課、代課、請假事宜。

十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導教師改進教學方法，提高教學質量。

十三、 主持科務會議，佈置工作，經常進行檢查和總結。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執行好師德規範，為人師表，教書育人。

十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學資訊，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。

十五、 每期結束時，將自己應儲存的資料收集、整理存檔;並對全學期的工作進行書面總結，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。

科長崗位職責範文 篇4

1.在院長領導下，負責休養科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協議、簽發人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

3.根據醫囑，配合做好醫療護理，並積極組織休養人員開展康復、文化、娛樂活動。

4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業務培訓，有計劃地開展優質服務活動以及考勤、考評等工作。

5.密切聯絡群眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養人員的意見和建議，發揚成績，糾正不足，提高服務質量。

6.協調和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領導。

7.帶頭遵守院內各項規章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。

科長崗位職責範文 篇5

1.負責投資管理科日常管理工作。

2.研究提出全社會固定資產投資規模、結構和資金來源及調控政策;會同有關部門研究提出建築業、房地產業發展規劃和政策意見;彙總編制全社會固定資產投資計劃。

3.負責稽核、審批、核准、備案基本建設專案及開工報告和專案投資許可證;審批、申報基本建設專案的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。

4.負責固定資產投資專案儲備庫建設，歸口管理全市基礎產業發展工作。

5.負責監督檢査全市基本建設投資計劃執行情況，做好巨集觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

科長崗位職責範文 篇6

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監督執行;

2、負責公司日常業務的財務核對、核算、編制及出具會計報表。

3、負責公司的稅務、工商、銀行等機構的事務對接工作。

4、能獨立處理公司一般納稅人、小規模納稅人全盤帳務、稅務申報等工作。

5、與公司各部門溝通，對業務資料進行盈虧分析並及時進行反饋。

6、完成上級領導指派的其他工作任務。

科長崗位職責範文 篇7

1.員工關係管理體系的搭建、勞動關係管理、考勤管理、組織關係管理。

2.熟悉勞動法律法規，制定和完善員工關係政策，開展促進員工關係融洽、提高工作效率的活動。處理員工衝突，解決員工投訴和勞動糾紛。

3.員工福利及關懷管理，組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果。

4.負責員工入職、離職、崗位調動和勞動合同簽訂等相關辦理工作。管理及稽核各類人事統計報表，及時更新維護員工人事資訊系統。

5.體系執行監控及管理。

6.協助完成培訓管理工作。

科長崗位職責範文 篇8

①組織月度及年度結賬工作，複核合併範圍內各主體個別會計報表;

②監控各主體遵從會計核算政策進行賬務處理，進行會計核算質控管理;

③編制合併會計報表及附註，保證資訊準確、及時和完整;

④複核各主體納稅申報表，對於納稅風險進行預警，確保合法合規;

⑤提供對內、對外所需各類統計報表及核算資料;

⑥監督各單位會計檔案的及時歸檔，對完成質量進行評價;

⑦各核算主體財務核算軟體系統賬套及科目、賬號許可權維護等事項;

⑧上述未列舉及上級領導安排的其他職責範圍內工作。

科長崗位職責範文 篇9

(1)定期向集團財務部門報送會計報表與財務分析報告，重大專項報告等。

(2)嚴格執行公司的各項財務管理制度，根據公司財務管理制度制訂和完善本單位的財務有關規定，並組織實施。

(3)制定本部門工作制度、崗位職責，優化崗位流程，部署具體工作任務;

(4)組織編制與上報年度預算。參與經濟合同談判、稽核工作。稽核各類申購計劃。

(5)完善的內控管理，做好成本控制，降低成本。

(6)組織會計核算，在規定的時間內上報報表，以及組織納稅申報。稽核各類上報、對外披露的會計報表與財務報告。

(7)負責工資與績效的核算與編制，組織工資的發放，確保按時發放工資。

科長崗位職責範文 篇10

1、 修訂完善公司人力資源管理相關規章、制度與工作流程;

2、 協調公司各部門推行人力資源政策的落地實施;

3、參與制定年度工作計劃及人力預算，並監督高效執行;

4、負責建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實施及跟蹤;

5、負責建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;

6、參與業務部門的人才盤點，分析人才盤點結果，並提出人力資源解決方案;

7、負責組織企業文化建設工作，做好員工關懷;

科長崗位職責範文 篇11

1、 按公司要求，落實貫徹專案地人事規章制度，包括紀律監督、業務流程執行等;

2、 根據公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續;

4、 負責考勤管理，編制考勤彙總表及工資表製作;

5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

6、 協助領導執行績效考核制度;

7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。

科長崗位職責範文 篇12

1、結合公司戰略目標制定符合公司發展的組織架構及人力戰略並督導實施和執行;

2、負責公司人事團隊建設和管理;

3、進行人事行政工作計劃的實施和引導;

4、負責人事的招聘、培訓、薪酬、績效及員工關係等工作的執行和協調

5、負責每月考勤的稽核和薪酬的核算;

6、負責公司制度和流程的完善並督導實施，其他部門的配合工作;

7、負責公司各項會議的統籌和安排協調;

8、負責公司企業文化建設;

9、負責員工的轉正、晉升、調薪、降薪等管理。

10、統籌公司安防報警系統、保險管理工作。

科長崗位職責範文 篇13

1.負責公司全盤賬務處理，清理及跟蹤處理各項債權債務，及時準確編制財務報表;

2.稽核公司各項成本費用的合理性合規性，進行成本核算、分析與控制，並對現有的流程制度提出優化整改措施，跟進落實;

3.及時瞭解稅法新規，對既有業務或新業務進行相關納稅籌劃，提出相應管理及應對建議;

4.協助完成年度報表審計及所得稅彙算清繳工作;

5.協助編寫財務報告，分析各項財務收支和盈虧情況;

6.完成上級交代的各項事宜。

科長崗位職責範文 篇14

1.協助財務部長開展財務部門的日常管理工作;

2.熟悉生產性成本核算流程及具備分析控制經驗;

3.熟練操作金碟K3軟體,熟練使用EXCEL函式公式去製作相關報表;

4.負責對下屬崗位的業務指導及監督工作;

5.完成財務部長安排的其他工作;

科長崗位職責範文 篇15

1.負責統籌公司食堂管理、宿舍管理、保安管理、車輛管理、固定資產管理、計算機及網路安全管理、辦公用品採購管理、公司執照證件管理等行政後勤管理工作;

2. 負責統籌公司安全消防管理、環境衛生管理、職業健康管理、5S管理等安全管理工作;

3. 針對行政後勤管理、安全管理等工作，能監督實施並定期檢查，且可制定出可行性的規章管理制度;

4. 負責協調綜合管理部與其他部門間的工作關係和衝突;

5. 組織實施各類管理活動、文化活動及相關工作：如5S評比、團建活動;

6. 負責對外事務，如政府機構或部門工作落實、政府機構或部門循例檢查等。

科長崗位職責範文 篇16

1.在財務處處長的領導下，組織學校財務處會計預算核算工作;

2.參加預算會議，執行學校年度預算方案，按月編制預算執行報表及分析，對經費管理部門預算執行有偏差的行為及時提出意見、整改建議並彙總上報上級領導;

3.及時編制學校各類財務報表、財務分析，按時上報月度、年度財務報表及分析報告;

4.負責學校工資複核並制盤交出納發放;

5.負責年度所得稅彙算清繳等稅務審計工作;

6.負責創收辦班經費和財政專項資金的資料整理和核對;

7.負責財務收費以及資產管理等相關工作;

8.協助財務處處長制訂年度、季度、月度財務工作計劃，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，並督促執行;

9.協助上級領導做好學校年檢的財務資料上報以及各項評估資料材料的提供等工作;

10.協助財務處處長不斷整合財務資源與規範工作流程，隨時稽核監督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業務流程的及時、準確、真實、完整;

科長崗位職責範文 篇17

1、員工的入、離職辦理;

2、候選人資訊管理、系統錄入等;

3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);

4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業證);

6、上級交待的其他工作。

科長崗位職責範文 篇18

1、熟悉會計準則、法律法規，稅務最新政策。

2、使用高信財務軟體，及時做好會計憑證、編制會計報表、固定資產折舊等會計方面工作。

3、負責企業各項稅金的計算、申報、提交工商、稅務月、季度、年報等報稅。

4、配合相關上級部門，如財政銀行、稅務、工商等部門的稽核。

5、協助配合公司融資、銀行貸款等相關業務;

6、把控工程付款節點，把控各部門與財務部配合的流程。

科長崗位職責範文 篇19

1、負責公司招聘計劃的實施，招聘渠道的開拓及維護，高效完成招聘各類工作;

2、負責入職手續辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉正、調動、離職手續辦理、 檔案管理等員工關係管理工作;

3、負責公司員工社保保險管理;

4、協助進行員工培訓、員工績效考核、員工考勤管理;

5、領導交代的其他人事事務。

科長崗位職責範文 篇20

1、負責公司的成本核算;

①整理各項費用並進行歸集和分配;

②結轉當月完工產品成本;

③做記賬憑證並登帳;

④月末與倉庫核對材料帳，做好未達明細表;

2、負責應付賬款往來核算;

①接收原材料入庫單，核算、稽核付款清單和各種應付賬款，稽核各項記錄;

②稽核各業務部門轉交的發票及單據;

③登帳，記賬;

④月末與採購部門核對餘額;

3、負責每月進項發票的認證和當月應繳稅金明細表;

科長崗位職責範文 篇21

1、負責編制長、中、短期預算，並監督執行;

2、對各部門業務單元的預算和KPI的指標有充分的管理控制權;

3、負責建立健全財務控制制度，確保公司財產和資金的安全;

4、履行所有的報稅和納稅義務負責各項日常財務工作;

5、根據公司要求，負責提供各種財務報表和資料分析，為董事會提供決策和建議;

6、負責管理稅務、工商、銀行等政府關係，熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等工作;

7、稽核編制公司財務報表、核對關聯往來賬目，合併報表並進行財務分析;

8、獨立管理公司的財務工作，處理各種憑證稽核、記賬、核算、報銷等工作;

9、按月協調核對應收、應付、費用、往來賬目，避免呆賬;

10、完成領導安排的其他財務事宜。