市場營銷總監工作的崗位職責（通用21篇）

市場營銷總監工作的崗位職責 篇1

職責：

1、負責公司產品的營銷、策劃、銷售管理、客戶關係等工作。

2、負責搭建和管理營銷團隊，規範營銷流程、開拓營銷渠道、發現新營銷模式;

3、制定銷售管理制度，設定銷售目標、銷售模式、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各部門、各銷售人員，完成年度銷售任務，並負責回款任務;

4、建立完善客戶體系，開發和維護公司重點客戶，提高客戶滿意度，提升公司產品市場佔有率和競爭力;

5、負責提交年度銷售報告，分析產品市場潛力、銷售資料和費用、測算盈虧情況，為新市場、新模式的建立提供資料支援;

6、負責整合營銷資源，推進專案營銷傳播計劃，負責廣告創意並組織實施;

7、負責銷售培訓工作，建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養。

【任職資格】

1、本科及以上學歷，市場營銷類相關專業優先;

2、5年以上銷售和專案管理經驗，具備化妝品、酒類、食品或其他快消品行業渠道資源或大客戶資源者優先;

3、有線上及網路(電子商務、電商品牌)營銷經驗者優先;

4、優秀的團隊建設經驗，較強的團隊管理能力，善於團隊協調與管理工作;

市場營銷總監工作的崗位職責 篇2

1.依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略，組織市場銷售推廣工作。

2.參與制定公司銷售中長期規劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案,監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

3.負責銷售專案的總體規劃、部署及資源調配等。

4.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。

5.參與市場規劃、產品管理等工作。

6依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略，組織市場銷售推廣工作。

7.規劃公司銷售系統的整體運營，建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規範化。

8.參與制定公司銷售中長期規劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案,監督實施銷售全過程，完成銷售任務。

9.負責銷售專案的總體規劃、部署及資源調配等。

10.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。

11.參與市場規劃、產品管理等工作。

12、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇3

職責

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，開拓和發展銷售市場;

5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

任職資格

1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有銷售行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解;

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇4

職責：

1、負責公司工程專案的開發與專案落地，完成業績指標;

2、負責市場調研及工程專案資訊挖掘、收集、篩選，建立專案資源庫;

3、根據公司業務發展需要及所在各區域市場特點，制定所在區域業務發展策略及拓展計劃，並組織實施;

4、持續跟蹤重點工程專案、投標、商務洽談和合同的簽署工作;

5、確保業績任務的達成與業務費用的合理分配與控制;

6、根據公司的長遠發展需要，加強營銷人員團隊建設;

7、負責專案過程中商務關係維護與專案回款等相關事宜;

8、協調維護好政府及相關部門和同行之間的關係。

任職要求：

1、本科以上學歷，建築工程專業優先，性別不限，形象好;

2、5年以上的工程類商務公關和客戶關係管理及運作經驗(以照明、機電裝置、智慧化、景觀園林、市政工程、幕牆、鋼結構方面施工工程及EPC等專案銷售經驗優先考慮);

3、有較強的政府、社會資源，有豐富專案成功運作的經歷，有工程專案銷售經驗、熟悉招投標流程者優先;

4、敏銳的市場洞察力、優秀的工程專案組織能力和市場開拓能力;

5、良好的溝通能力和人際公關能力，富有團隊合作精神和客戶服務理念;

6、具有良好的語言表達能力以及吃苦抗壓能力，能適應加班和出差;

7、良好的敬業精神和職業道德操守、極強的事業心、責任心。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇5

職責：

1、制定公司營銷政策和市場戰略，制定年度工作計劃以達成銷售目標;

2、與相關部門協調處理各類客戶問題;

3、定期提交市場調查和銷售報表;

4、維護和更新客戶，建立和強化客戶關係，為客戶提供解決方案;

5、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制;

6、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支援銷售目標的達成。

任職要求：

1、具備管理才能，管理和組建領導團隊的能力;

2、農資、或日化行業8年以上從業經歷，有相關人脈資源，本科及以上學歷;

3、有較強的溝通協調能力;

4、勤奮、學習能力強;

5、忠誠、愛崗敬業，有開拓創新精神;

市場營銷總監工作的崗位職責 篇6

職責：

1、主導集團市場營銷中心工作，全面負責房地產客戶關係管理BPO業務的拓展及佈局、潛在商機挖掘、現有客戶維繫、新業務孵化、品牌塑造及推廣等事務;

2、負責集團年度營銷任務的分解與達成，對各區域公司業務開拓、商務談判進行賦能;

3、實時掌握房地產行業動態，包括行政主管部門的政策法規、房地產開發商和競爭對手動向等，結合集團實際擬定營銷模式創新、產品迭代等方案供管理層決策。

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，1年同型別崗位經驗;

2、具備優秀的市場拓展能力與團隊合作精神，抗壓能力出色;

3、熟悉房地產市場，有房地產TOP10銷售管理經驗者優先。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇7

1.負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;組織營銷中心目標計劃的制定、年度營銷及品牌建設計劃、預算並組織實施;

2.負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

3.把握相關政策、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關資訊，開拓和發展銷售市場;

4.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

5.組織建立客戶分級管理制度，督導銷售目標達成相關相關客戶開發、客戶拜訪、客戶跟進計劃的制定與實施;

6.費用管理：根據公司費用政策，指導下屬瞭解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協調、分配公司資源，並稽核費用使用的合理性，提高投入產出比;

7.部門內部管理：合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。組建銷售團隊，完成即定的銷售目標;

市場營銷總監工作的崗位職責 篇8

1、執行集團品牌戰略規劃與營銷工作的部署，結合當地情況制定醫院營銷策略並組織實施;

2、負責重大公關、促銷活動的總體現場指揮;

3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;

4、根據市場及同業情況制訂醫院新產品市場價格，經批准後執行;

5、負責重大營銷合同的談判與簽訂;

6、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程式和規章制度，經批准後施行;

7、制定營銷系統年度專業培訓計劃並強化全員營銷意識;

8、協助CEO建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網路;

9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，並根據市場和醫院實際情況及時調整和有效控制;

10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時瞭解和處理問題;

11、代表醫院與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡;

12、促進加入醫保、農合、積極開發第三方資源，爭取專案合作，優化整合營銷資源。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇9

職責：

1、根據總經理規規劃及商務部、戰略專案部工作內容，組織各種市場營銷策劃推廣活動;

2、包括但不限於公司產品的會銷以及公司所需的品牌與市場活動，如園區宣傳、諮詢、會銷以及為拉動業績的活動;

3、建立並維護與專案發展相關媒體、政府機構和社會組織的關係，為專案發展聚集更多有效資源。

任職要求：

1、市場營銷相關專業，大專及以上學歷;

2、具有5年以上市場與品牌相關工作經驗，3年以上部門負責人崗位經驗，有網際網路等IT行業工作背景的優先;

3、具備優秀的會銷策劃組織能力、人際交往能力、溝通協調能力、計劃執行能力、團隊管理能力，能承受較大的工作壓力。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇10

職責：

1、根據公司發展規劃建立全面的銷售戰略，明確市場發展目標和市場定位;

2、規劃公司銷售系統的香精事業部運營、業務方向，領導團隊建設制定並組織實施完整的銷售方案;

3、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

4、組織部門開發多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務;

5、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，能夠獨立制定市場開發及推廣實施計劃，制定並實施市場營銷策略級預算。

6、掌握市場動態，熟悉市場狀況並有獨特見解;

7、進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘使用者需求;

8、深入瞭解本行業，把握最新銷售資訊，為企業提供業務發展戰略依據;

任職資格 ：

1、管理、市場營銷專科以上學歷;

2、有5年以上銷售管理工作經驗，3年以上鹹味香精香料銷售工作經驗;

3、具有較強的市場策劃和運作能力; 有大型企業市場部工作經驗者優先;

5、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力、溝通技巧;

市場營銷總監工作的崗位職責 篇11

一、 負責運營中心的業績指標達成與規劃工作

1 規劃、落實每月的業績指標分解，安排執行與監督反饋;

2 溝通、協調區域的老店運營工作;

3 負責空白區域開新店及二店工作。

二、 負責運營中心的運營管理工作

1 管理、解決市場客戶粘性增強的工作及市場碰到解決不了的困惑問題;

2 完成總部下達的營銷方案落實工作;

3 監督與管理區域線上培訓、集中式培訓、以店帶店培訓、以強訓弱培訓、飛虎隊銷售活動安排工作;

4 負責區域舉辦各種大型會議的籌備、落實與達成;

5 負責區域標杆店打造計劃;

6 負責區域殭屍門店啟用工作;

7 負責區域異樣產品控制;

8 負責區域新品推動工作;

9 不定時抽查合夥夥伴服務滿意度檢查;

10 監督與瞭解品牌終端客戶滿意度檢查。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇12

職責

1、負責合同的起草、談判、簽約和執行;

2、負責與各供應商進行工作協商;

3、負責與客戶的溝通，提供優質服務，保證客戶滿意度;

4、負責產品業務的開發;

5、負責部門內部各工作的銜接,團隊的管理。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，生物、食品，醫藥、國際貿易等相關專業;

2、3年以上食品配料和生物醫藥行業經驗;

3、有供應商管理，新產品(貨源)開發經驗;

4、能獨立或帶領團隊開發相關產品的業務;

5、具有銷售團隊管理經驗

6、熟練使用常用辦公軟體;

7、有穩定的客戶資源或供應商資源者優先

8、良好的溝通、執行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。

9、有相關展會經驗者佳

市場營銷總監工作的崗位職責 篇13

1、根據公司發展目標，編制市場發展戰略，制定市場目標和市場計劃，並組織實施;

2、負責營銷部全面工作的開展，包括管理、監督、協調、定期召開會議和指導員工工作;

3、督促本部門人員聯絡開發和維護客戶;

4、根據營銷部業務計劃和任務目標，完成個人業務計劃;

5、對部門營銷費用的預算與控制負責;

6、制定和完善本部門各項管理規範、工作流程及激勵政策，經批准後組織實施;

7、負責落實本部門隊伍建設工作和規範化管理工作;

8、落實本部門人員工作與行為規範的監督和教育工作;

9、負責本部門人員的績效考核工作;

10完成上級領導臨時交辦的事情。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇14

職責：

1、負責公司市場推廣方案和策略的制定，並參與公司營銷戰略制定;

2、執行公司營銷策略並對區域市場開拓進行策劃、通過尋找目標客戶建立區域銷售網路，完成區域銷售任務;

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確資訊;

4、參與客戶的談判與成交，組織培訓、臨床拜訪、執行銷售和市場推廣方案;

5、組織臨床講座及推廣，領導安排的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，醫藥、營銷類相關專業;

2、至少五年以上醫藥行業銷售經驗，兩年以上第三方醫學檢驗銷售經驗，熟悉區域內各大醫院婦科或病理科相關領導與專家;

3、從事過婦科產品、病理或其他科室裝置銷售的、有外企或中大型醫藥業工作經歷者優先考慮;

4、熟悉專案招商工作，有專案招商的成功經驗，熟悉招商活動的組織、策劃及談判工作。

5、積極、向上、陽光，對銷售工作充滿熱情，適應經常性出差。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇15

職責：

1、 參與制定公司發展戰略規劃;

2、 負責市場中心工作，制定並完成中心年度經營目標;

3、 負責組織市場調研及挖掘使用者需求，完成產品的前期定位、價格定位、客戶定位及形象定位。

崗位要求：

1、 本科及以上學歷，專業不限;

2、 5年以上資訊保安行業銷售工作經驗，3年以上團隊管理工作經驗;

3、 熟悉軍隊、軍工、政府相關行業銷售工作;

4、 有過行業資訊化系統建設專案的運作經驗;

5、 優秀的團隊管理、協調組織和溝通能力，能適應出差;

6、 有軍隊(或軍工、保密、公檢法)行業客戶資源優先。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇16

職責：

1、對全國市場進行深入調研和分析。

2、根據公司的銷售目標，制定各項銷售策略。

3、分配並組織區域經理及銷售人員完成各地區銷售目標任務。

4、協調各區域、各部門的工作。

5、領導交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1、茶行業從業經驗三年及以上。

2、大專及以上學歷。

3、學習能力強，執行能力強，責任心強，公平公正。

4、有一定的銷售管理經驗。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇17

1、全面瞭解國家的巨集觀政策走向。

2、全面把握公司產品的市場狀況，瞭解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷各專案標和計劃的落實執行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售執行方案，並監督執行。

7、全面負責協調營銷與公司其它部門之間的工作關係。

8、負責公司營銷費用的稽核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規範。

10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷執行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，並貫徹執行。

13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關係，重要危機公關。

14、負責稽核銷售佣金內部分配方案的執行。

15、領導、規範、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的稽核及管控。

18、全面負責公司客戶資訊管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

19、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇18

1. 依據公司確定的年度市場銷售目標，制定本區域的年度銷售計劃及實施策略，確保本區域銷售任務的完成;

2.負責組織、收集目標市場資訊，定期(每月)進行市場動向、使用者業務發展動向、競爭特點、趨勢進行分析和預測並向公司提交分析報告;

3.負責組織實施本區域的招投標、商務談判、合同簽署、合同執行、使用者問題處理等相關市場銷售工作;

4. 負責區域銷售團隊的建設和培養，跟進督促團隊成員的工作，監督員工績效目標的完成;

5、監控區域內競爭品牌的市場動作，蒐集區域內客戶需求，結合代理及公司資源贏得專案;

市場營銷總監工作的崗位職責 篇19

1、 參與公司重大決定的討論。

2、 組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

3、 搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。

4、 跟進營銷策劃推廣方案的擬定及執行情況，並進行效果分析。

5、 協助代理商舉辦各種活動。

6、 協助代理商完成銷售任務，並跟進代理商的資金及時回籠。

7、 監督客服人員搞好發貨及售後服務工作。

8、 監督所管轄部門合理支配和控制費用。

9、 加強運營隊伍建設，提高運營人員的素質。

10、 協助總經理處理日常運營管理事務。

11、完成總經理交辦的其他工作事項。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇20

1.負責整個部門的日常管理，帶領營銷部實施酒店全年營銷方案;

2.組織制定下一年度銷售方案及預算，提出銷售策略;

3.根據市場情況，做好市場調查、資訊收集，調整營銷方案及措施，以確保年度銷售計劃的完成;

4.走訪重點客戶，瞭解意見和建議，並及時向酒店各部門反饋，不斷提高酒店的管理水平和服務水平;

5.制定團隊、散客及不同季節的銷售重點，定期彙報各指標的完成情況;

6.及時瞭解市場資訊，調整酒店銷售策略，以適應市場競爭的需要;

7.參加酒店的收款分析會，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，並協助財務部催收;

8.制定銷售管理制度、工作程式，並組織實施，控制營銷部費用開支。

市場營銷總監工作的崗位職責 篇21

職責：

1、幫助銷售人員解決專案進展過程中遇到的困難，提出建議性解決方案並共同商討。

2、制定銷售人員產品及技術培訓計劃，合理安排時間保證計劃如期實施並達到預期效果。

3、對銷售人員簽訂合同中的價格、付款方式、供貨時間等情況進行稽核。

4、重點專案跟進，抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場資訊的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地拓展公司業務，完成公司銷售計劃。

5、主持週一營銷會議及週五辦事處會議，定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論。

6、銷售人員日常工作的監督管理,根據當年公司經營計劃組織制定銷售工作制度，明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網路，認真做好協調、指導、排程、檢查、考核工作。

7、制定客戶開發的計劃，監督、指導銷售人員開發新的客戶並加強以往客戶的關係，幫助銷售人員分析銷售過程中反饋的問題並與之商討建議性解決方案。

8、確保完成年度任務指標;稽核銷售合同，節約銷售費用、及時回款，加速公司資金回籠。

任職資格：

1、有3年以上銷售工作經驗，市場營銷管理類或相關專業大專及以上學歷;

2、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

3、能夠指導市場調查，並根據市場調查報告作出方向性建議

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

5、團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。