為實現學院教學管理的科學化和規範化,確保以教學質量提高為中心的內涵建設工作落到實處,保障學院人才培養目標的順利實現,特制定本辦法。
一、專業申報與建設管理
(一)教務處職責
1、制定學院專業建設發展規劃,根據上級主管部門的要求,組織學院新開設專業的初審及申報工作。
2、制定專業建設管理辦法,負責專業建設立項、檢查、評估、驗收工作,自治區級品牌專業的推薦工作。
3、專業建設專項經費的使用稽核。
(二)系(部)職責
1、根據學院專業發展規劃制定本系(部)專業建設發展規劃。
2、組織擬申報專業調研、論證工作,並起草新增專業的申報材料,同時做好申報專業的人才培養方案、師資、實驗、實習實訓基地、圖書資料等相關籌建工作。
3、組織本系(部)專業建設專案的推薦、申報工作,並根據專業建設要求,做好專業建設的組織實施、專項建設經費的合理使用等工作。
4、按照學院對人才培養目標的整體要求,及時調整專業結構和體系,培養適應社會發展需求的高素質技能型專門人才。
二、人才培養方案管理
(一)教務處職責
1、根據學院人才培養目標,制定專業人才培養方案修訂指導意見。
2、稽核各系(部)制定的專業人才培養方案,提交教學工作委員會討論;
3、審批各系(部)提出的人才培養方案的調整意見;
4、編髮全院各專業人才培養方案。
(二)系(部)職責
1、根據學院專業人才培養方案修訂指導意見,制定本系(部)各專業的人才培養方案;
2、負責組織專業人才培養方案的實施,如需變更,報教務處審批。
三、課程建設及課改
(一)教務處職責
1、制定學院課程建設規劃、課改意見與建議、課程建設管理辦法及指標體系;
2、負責課改立項、檢查和驗收工作,國家級、自治區級精品課程的推薦工作;
3、課改專項經費的使用稽核;
4、審定課程標準。
(二)系(部)職責
1、負責本系(部)課程建設規劃的制定與實施
2、負責課改專案經費的使用管理
3、根據學院課程標準制定與修訂的原則意見,組織編寫或修訂各專業課程標準,報教務處存檔。
四、教學執行管理
(一)教務處職責
1、教學任務管理
(1)根據各專業人才培養方案,於每學期第10周前後下達下學期各專業教學任務;
(2)協調跨系(部)任課教師的安排;
(3)審定各系(部)人才培養方案外開設的選修課開課計劃;
(4)對任課教師進行資格稽核;
(5)每學期第12-13周,負責各系(部)學生對選修課程的退、改選審批工作。少數因特殊原因的退、改選課程可由學生所在系(部)稽核同意後集體報教務處辦理。
2、課程表編制、教室排程
(1)編印各學期全院總課程表,並於每學期放假前將下學期課程表發到各系(部);
(2)全院停、調、代課情況的審批與管理;
(3)全院教室使用情況排程,並編制《教室分佈圖》。
3、教師教學工作量津貼管理
(1)制定學院基本教學工作量及經費核定辦法;
(2)根據執行的專業人才培養方案,核定各系(部)基本教學工作量及經費;
(3)稽核各系(部)教學工作量津貼發放情況。
(二)系(部)職責
1、教學任務管理
(1)落實教務處下達的教學任務(含承擔的公共課、跨系專業基礎課) ,並於教學任務下達2周內報教務處稽核彙總;
(2)對任課教師進行資格初審,尤其是對新教師、外聘教師進行資格初審後,須報教務處稽核。
(3)學生選修課的指導和諮詢工作;
(4)每學期第11周,組織本系(部)學生的選課工作,於第12周將本系(部)學生的選課彙總表向學生公佈。稽核退、改選學生的選課情況,並報教務處,經教務處批准後向學生公佈;
(5)將本系(部)所開課程的學生選課名單分發給各任課教師,並報教務處備案。
2、課程表編制、教室排程
(1)因各種原因確需調、停、代課者,經系(部)主任簽署意見後送教務處審批,同時要安排好補課時間。各系(部)應嚴格控制調、停課課時數,原則上各系(部)每學期同意調、停、代課時數不得超過總學時數的5%;
(2)根據教務處編制的《教室分佈圖》安排教室。
3、教學工作量津貼發放
(1)根據學院的教師教學工作量津貼發放辦法並結合本部門實際情況,制定本系(部)的教師教學工作量津貼發放辦法;
(2)發放教師教學工作量津貼,並報送教務處、財務處稽核。
五、考試管理
(一)教務處職責
1、各類考試的組織與安排
(1)全院公共課程考試的組織與實施,落實監考教師;彙總、公佈各學期全院期末考試安排表;負責全院考試工作的組織、檢查、監督、評估等工作;
(2)組織各類自治區級及以上統考工作、負責以系(部)為單位發放各類考試證書;
(3)學生緩考的審批,公共課課程補考、重修的組織與安排;
(4)畢業生公共課課程補考的實施。
2、命題、閱卷與試卷管理
(1)對各系(部)考試命題、閱卷、評分等環節的檢查和考核;
(2)試卷的選用、印刷、保密、封卷和考前發放工作;
(3)受理學生成績查詢;
(4)各類試卷閱後的抽查工作,對發現的問題提出整改措施,對直接責任人按相關規定予以處理。
3、監考與違紀處理
(1)制定巡考計劃,負責檢查監考執行情況;
(2)負責核實監考教師違反監考守則情況,並及時做出處理;
(3)負責核實學生違紀情況,並做出處理。
(二)系(部)職責
1、各類考試的組織與安排
(1)負責安排、組織、實施本系(部)所開課程期末考試及學期補考的各項工作,並完成監考教師的落實工作;
(2)組織本系(部)各門考查課的考查工作;
(3)協助教務處完成自治區級及以上考試工作的學生報考組織工作;
(4)本系(部)學生各類考試證書的發放工作;
(5)學生緩考的申報工作;
(6)核實學生違紀或作弊情況,並形成書面材料報教務處。
2、命題、閱卷與試卷管理
(1)按照教學業務工作規範要求進行考試命題和閱卷;
(2)本系(部)開設課程的試(答)卷、標準答案、評分標準、考試分析報告、學生畢業設計的分類、整理和歸檔管理工作;
(3)試題一經擬定,有關人員不得以任何方式洩露試題內容,如有洩露,必須追究有關人員責任。
六、成績與學籍管理
(一)教務處職責
1、成績管理
(1)負責學生學籍管理系統的維護與更新;
(2)學院公共課程考試、計算機等級考試、英語應用能力考試、普通話水平測試材料的歸檔和保管工作;
(3)出具學生成績證明;
(4)學生成績的認定、核准工作。
2、學籍管理
(1)出具學生學籍、學歷證明;
(2)學生轉學、轉專業、休學、留級、復學、延長學制等學籍變動的審批;
(3)對各系(部)上報的退學警告、跟班試讀、延長修業年限、留級和退學學生的複審與公示;
(4)學生影象資訊採集的組織與安排;
(5)學生畢(結、肄)業資格的稽核工作;
(6)學生畢業證書發放工作。
(二)系(部)職責
1、成績管理
(1)本系(部)所開課程成績的錄入、稽核、公佈及分析、統計;
(2)列印、公佈各班學生成績彙總表;
(3)學生學業成績預警。
2、學籍管理
(1)學生的報到、註冊和統計上報;
(2)學生學籍卡的建立與完善,在學生畢業後移交檔案室;
(3)學生的課堂紀律及考勤;
(4)轉專業、休學、留級、復學、試讀、延長修業年限、退學警告、退學學生的初審;
(5)將退學警告、跟班試讀、延長修業年限、留級、退學學生情況及時通知學生及家長,同時做好籤收手續;
(6)協助教務處做好學生影象資訊採集工作。
七、學生檔案管理
(一)教務處職責
1、制定學院學生檔案管理辦法;
2、對系(部)學生檔案管理工作進行指導和督促;
3、入檔表格的印製,檔案材料的稽核與發放;
4、學生畢業後檔案託管。
(二)系(部)職責
1、依據學院《關於進一步加強學生檔案管理工作的通知》的要求來進行檔案的建立與完善;
2、接收、整理、分類、統計、保管本系(部)學生檔案,建好學生檔案臺帳;
3、根據學生學籍變動情況,做好檔案的重新分類歸檔工作;
4、將學生檔案於畢業前兩個月連同《烏蘭察布職業學院檔案轉交情況登記表》送交檔案室。
八、教學質量管理與評價
(一)教務處、高教研究所職責
1、制定涉及教學質量管理與評價的各項管理制度,建立科學的教學工作評價機制;
2、組織定期的教學檢查(開學前教學準備工作檢查、期中教學檢查、期末教學檢查)和不定期的教學檢查,及時瞭解、掌握教學情況,加強教學資訊反饋過程的管理,進行教學質量的動態監控;
3、制定教學過程中各個環節的教學規範和質量標準,進行教學過程的質量管理,對教學事故提出處理意見;
4、開展與學院督導處的日常工作聯絡,開展對全院範圍的教學狀況的調研與監控;
5、在學院教學工作委員會的指導下,承擔教師教學工作考核的組織實施與管理工作;
6、狀態資料平臺建設的指導、督促、彙總和上報;
7、年度學院人才培養質量報告的撰寫與上報。
(二)系(部)職責
1、執行學院關於教學質量管理與評價的各項管理制度,提高質量意識,嚴格質量標準;
2、認真開展定期的教學檢查(開學前教學準備工作檢查、期中教學檢查、期末教學檢查)和不定期的教學檢查,把握本系(部)的教學情況,確保教學質量;
3、成立本系(部)教學工作考核小組,負責組織學生評教和對教師教學工作的考核,並由學期結束前2週報送教務處與督導處;
4、配合學院做好教師教學工作考核的各項工作;
5、根據狀態資料平臺填報要求,採集核實各種資料,收集、整理、提供、保管所需佐證材料。
九、師資隊伍建設
(一)教務處職責
1、制定全院師資培養規劃和年度計劃;
2、根據學院專業建設發展需要,會同組織人事處制定師資隊伍建設規劃,為專業建設發展提供師資保障;
3、制定教師培養方案,做好師資培養、培訓、進修、下廠及相關工作的指導、落實;
4、專業帶頭人和骨幹教師的選拔、培訓、考核和聘用工作;
5、教學名師、教壇新秀的遴選;
5、新教師崗前培訓工作;
6、建立和管理教師業務檔案工作;
7、外聘教師的稽核與管理工作;
8、教師培訓經費的預算和使用管理。
(二)系(部)職責
1、根據專業建設發展需要,制定本系(部)師資建設規劃,報組織人事處、教務處審批後組織實施;
2、制定本系(部)的青年教師培養方案,做好師資培養、培訓、進修、下廠及相關工作的指導、落實;
3、根據學院的有關規定,提出本系(部)專業帶頭人、骨幹教師的人選,做好培訓、考核和聘用工作;
4、教學名師、教壇新秀的評選;
5、根據專業要求,做好本系(部)新教師崗前培訓工作;
6、建立和管理本系(部)教師業務檔案工作;
7、提出本系(部)外聘教師的聘用計劃,報教務處審批後組織實施;
8、系(部)教師培訓經費的預算方案,做好經費使用管理工作。
十、實踐教學管理
(一)教務處職責
1、制定完善實踐教學管理制度;
2、根據學院專業建設規劃,組織制定實習、實訓基地建設發展規劃;
3、全院實踐性教學環節的檢查、協調、評估和交流工作;
4、組織審批實踐教學大綱和人才培養方案,並組織實踐教學講義、指導書及考核方案的建設;
5、學院實習、實訓資訊平臺的建設和執行管理,組織、協調系(部)教學基地的開放、共享、交流和評比工作;
6、指導和規範各系(部)的實習、實訓工作,實踐教學資料的資訊收集、整理、統計分析及資料上報工作;
7、檢查頂崗實習計劃,並對校內、外實習、實訓基地落實情況和學生實習情況進行檢查;
8、組織、指導各系(部)開展校內、外教學基地的專案建設,新基地的開拓、論證,實踐教學儀器裝置添置計劃的彙總和稽核工作;
9、實踐教學經費的預算和使用稽核。
(二)系(部)職責
1、根據教務處制定的有關實踐教學管理制度,結合本系(部)特點,制定本部門實踐教學環節的具體管理制度,並組織實施;
2、根據學院專業建設規劃,組織制定本系(部)實習、實訓基地建設發展規劃;
3、做好實踐性教學環節的資料建設和儲存工作,配合好學院的檢查、協調、評估和交流;
4、編寫、修訂實踐課程教學大綱/課程標準和人才培養方案,並組織實踐課程教學講義、指導書及考核方案的建設;
5、做好本系(部)實踐教學資料的資訊收集、整理、統計分析及資料上報工作;
6、編制頂崗實習計劃,暢通與行業、企業的聯絡渠道,並及時掌握校內、外實習、實訓基地落實情況和學生實習情況;
7、組織開展校內、外實習、實訓基地的專案建設以及新基地的開拓、論證工作,並做好實踐教學儀器裝置添置計劃,報教務處審批;
8、提出本系(部)實踐教學經費的預算方案,做好經費使用管理工作。
十一、教材建設
(一)教務處職責
1、制訂全院教材建設規劃、教材建設管理辦法;
2、教材建設專案評定指標體系的制定、組織立項、評審工作,推薦申報自治區級或國家級重點教材;
3、制定教材選用的原則,確保各學期教材質量、到位率,並按時發放;
4、自編教材、教學參考資料的編寫規劃和印刷工作(立項審批:專案管理)。
(二)系(部)職責
1、本系(部)教材建設規劃的制定及實施工作;
2、本系(部)教材建設專案的申報、推薦工作;
3、根據教務處制定的教材選用原則,確定各學期課程的教材選用,報教材科以便徵訂下學期教材;
4、組織教師編寫教材、教學參考資料及具體實施工作。
十二、各類院級以上教學競賽活動的管理
(一)教務處職責
制定各類教學競賽的規程和管理辦法,安排各類院級以上教學競賽活動的組織實施和上報工作。
(二)系(部)職責
落實與本系(部)有關的各類競賽活動的指導教師和參賽學生,安排好輔導、訓練及各項組織實施工作,保證競賽活動的順利開展。
十三、本《辦法》由教務處負責解釋。
圖書閱覽室管理員崗位職責管理崗位職責範文(2) | 返回目錄圖書閱覽室管理員崗位職責
一、熱愛本職工作,積極主動地為教育教學服務。
二、熟練掌握圖書館管理業務,嚴格按照有關規定完成書刊資料的採集、分編錄入、上架和借閱工作,努力提高圖書的利用率和週轉率。
三、負責圖書排架、整架,做好各類統計、清點與記錄工作。圖書書標、登入號、索書號、賬目要清楚齊全,做到書賬相符。
四、定期進行藏書清點及破舊圖書的修補工作。
五、幫助和指導學生借閱圖書和查詢資料,嚴格借閱手續。教育學生愛護圖書,歸還時做到不汙損,不丟失,不無故延期。
六、圖書室要定期打掃,清除積塵,保持清潔衛生。書架整齊,環境幽雅,安靜舒適,做到"五防"(防火、防盜、防潮、訪黴、防蟲蛀)。
食堂管理人員崗位職責管理崗位職責範文(3) | 返回目錄1、在總務處的領導下,全面負責食堂的管理工作,帶領全體職工完成上級交給的各項工作任務。
2、制定工作計劃和食堂的各項規章制度,並檢查落實情況。
3、嚴格遵守學校、食堂管理科的各項規章制度,認真做好職工的思想政治工作,關心職工生活,嚴格管理,充分調動職工積極性,不斷提高食堂飲食質量和服務水平。
4、負責本食堂伙食的成本核算,要降低伙食成本,提高伙食質量;擴大服務專案,增加花樣品種、風味特色;熱情周到為就餐者服務作為根本宗旨,不斷推進伙食工作向前發展。
5、建立和完善食堂內部的崗位責任制,責任到人的執行機制。
6、認真抓好食堂的飲食、環境、個人衛生的管理工作,貫徹執行《衛生五四制》和《食品衛生法》,公用餐具做到每餐消毒,防止流行疾病和食物中毒事件的發生。
7、定期召開全體食堂工作人員大會和班組長會議,研究討論本食堂工作重點,制定工作計劃。定期組織食堂職工開展業務學習和技術培訓。不斷提高職工業務技術水平,完善食堂的各項規章制度和改進措施。
8、認真抓好本食堂的安全教育和治安消防工作,經常檢查用電、用火、用氣、機械裝置執行情況,明確崗位責任,發現事故隱患,及時採取措施整改,杜絕各類事故發生。
9、加強食堂臨時工人的教育管理,經常進行業務技能、生產安全的培訓,注意發揮和調動臨時工人的積極性。
10、根據本食堂工作情況,合理安排勞動力,注意發揮班組長作用,調動員工的工作積極性。
11、嚴格遵守財務制度,做好每月結算工作。
機房管理員崗位職責管理崗位職責範文(4) | 返回目錄1.熟悉本學科的基本實驗理論和實驗技能,完成各項實驗準備工作,積極參與教學、科研實驗工作。能編寫一般的實驗報告或實驗資料。
2.正確操作使用機房裝置,熟悉其技術性能、操作要領,並能指導學生正確地進行實驗操作。
3.做好公共機房、專業機房、網路機房、蘋果機房的管理工作,定期做好計算機的維護工作,提前做好教學用軟體的安裝工作。
4.協助做好相關實驗教學輔導工作,機房網路化建設與管理工作,實驗教學資料的收集與整理工作。
5.掌握一定的故障檢查及修理技術,做好技術資料積累和整理工作。
6.參加實驗室建設和管理工作,掌握基本的安全知識,熟悉並嚴格執行學校的有關規章制度和辦事手續。
7.按時上下班,根據教學要求做好機房的值班工作,提前做好實驗準備工作,不得擅自離崗。
8.機房使用後必須清點和檢查電腦裝置,發現異常情況,及時報告,對不完善的地方提出改進建議。
9.禁止無關的人員進入機房。下班前要檢査並關好機房門、窗、燈、伺服器、電源等有關裝置。
10.未經允許不得將與機房相關的銷匙、密碼和資訊等外借或透露給他人,做好資訊保密,要積極主動採取措施保證機房安全。
11.未經批准,不允許帶出或外借機房裝置和物品。
12.完成學院領導交辦的其他工作。