專賣店店長崗位的具體職責範圍（通用16篇）

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇1

職責

1、負責直營店日常店務處理;

2、負責直營店日常銷售工作

3、負責貨品的日常盤點等;

4、其他公司交辦事宜等;

5、細心靈巧，責任心強

素質要求：

1、有較強的銷售服務能力;

2、普通話標準，能熟練聽說方言;

3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協作意識;

4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到;

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇2

職責

1、負責聖象地板專賣店的日常營運管理工作;

2、執行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達的具體的銷售指標;

3、負責導購員的工作監督、培訓與考核;

4、負責專賣店物資的管理和現場售後等事件的處理;

5、負責市場資訊的蒐集整理工作，並及時傳達到公司相應管理部門;

任職要求：

A、28-40週歲，性別不限;

B、善於溝通，熱愛銷售，生活有目標，陽光正氣有激情;

C、有建材管理經驗優先錄用;

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇3

職責：

1、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規章制度執行情況的管理;

2、負責店鋪內貨品月末盤存的安排並參與完成，保證準確性;

3、負責安排完成每日的貨品清點情況，並及時反饋，同時向公司提出增補建議;

4、負責對店鋪貨品陳列提相關建議，同時對貨品陳列進行安排並實施;

5、負責所屬直營店鋪的業績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標;

6、負責對店鋪內銷售活動的執行及活動結果的分析反饋;

7、負責店鋪賬務管理、及完成各項報表;

8、負責對店鋪人員進行培訓工作;

9、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學歷;

2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經驗者優先;

3、熟悉女裝零售終端相關知識和專賣店工作流程;

4、具有較好的溝能和協調能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力;

5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇4

職責：

1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經營指標;

2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質量管理等;

3、協助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導並提高店員禮儀、日常行為、服務質量等，培養優秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩定和戰鬥力強的團隊;

4、協助店員對專業知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務的分配，激勵店鋪夥伴完成銷售任務。

5、負責與公司及其他部門的聯絡、溝通，傳達並執行公司的決策、計劃，並向公司及時反饋店鋪的相關營運資訊;

6、維護客情關係，處理顧客意見、建議及投訴問題。

7、處理各類銷售表單;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、中專及以上學歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

2、三年以上工作經驗，一年以上店長經驗，有連鎖專賣店管理經驗優先;

3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態，願意學習並接受新事物;

4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神;

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇5

職責：

1. 帶領店員達成公司既定的銷售目標;

2. 店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售資料分析等;

3. 店面會議管理，包括晨會、夕會、周例會管理;

4. 店面人員的培訓、激勵;

5. 做好老顧客的維護工作;

6. 及時反饋市場情況。

崗位要求：

1、普通話標準流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

2、具備零售管理經驗，個人銷售能力較強，有高階傢俱(沙發、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經驗優先;

3、語言表達能力優秀，有較強的學習能力，擅於溝通，能承受工作的壓力，心理素質好;

4、具備良好的職業操守;

5、團隊意識強，工作責任心強，勇於挑戰自我。

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇6

職責：

1.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法並帶領員工勇於實踐

2.協助落實產品促銷和效果追蹤。

3.協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。

4.顧客、商場及店員關係的協調

崗位要求：

1. 較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇7

職責：

1、負責著名衛浴/櫥櫃品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

2、負責銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達銷售任務，帶領下屬完成銷售目標;

3、負責客戶關係的梳理與維護，適時的分析跟蹤，做好資料記錄;

3、負責導購的培訓、引導及日常管理;

4、負責日常銷售單據的處理，與總公司相關部門做好對接;

5、建立並保持良好的店內氛圍，包括門店環境、產品管理以及員工關係。

任職要求：

1、年齡：35歲以下，性別不限;

2、具有1年以上衛浴行業零售銷售經驗，1年以上門店管理相關經驗;

3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善於溝通;

4、有良好的適應能力。

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇8

一、工作職責

(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每週、每月、每年累計目標達成情況,帶領店員完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導店員提供優質的顧客服務，並竭力為公司爭取營業額。

(2)監管店面行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。

(3)銷售工作進行分析，確保日常的銷售。

(4)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

(5)定期對店員進行銷售培訓指導。

二、人事管理

(1)考核屬下店員的工作業績及工作狀態。

(2)編排班表，按實際情況作適當修正，並確保下屬準時上班。

(3)建議人事調動，紀律處分，下屬晉升等。

(4)培訓店員產品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識。

(5)瞭解公司政策及運作程式，向店員加以解釋，並推動執行。

(6)確保每位店員瞭解店鋪安全及緊急指示。

(7)清楚理解有關僱傭條例及向店員解釋有關公司守則及福利。

(8)召開店內工作會議：主持早、晚會，並做好記錄，與店員商討店鋪運作及業務事宜，發揮店員主人翁的精神，及時溝通，達成共識。

三、顧客服務

(1)指導屬下店員以專業熱誠的態度銷售產品，提供優質的顧客服務。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

(3)建立顧客與公司良好關係。

(4)建立顧客聯絡檔案，以便更好的服務客戶。

四、店內貨品管理

(1)根據公司要求，正確陳列貨品。

(2)監督陳列貨品的整齊、乾淨、平整。

(3)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。

五、店鋪運作

(1)監察全店銷售工作。

(2)負責開鋪、關鋪，監管收銀程式。

(3)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。

(4)確保店內外裝修，貨架完好無缺。

(5)監管一切店內裝修，維修事項。

(6)負責店內貨品，財物及現金安全及防火工作。

(7)負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。

(8)確保每週、每月營業報告和分析營業狀況準時、準確遞交。

(9) 帶動全體店員，有效提升銷售業績。

(10) 編排每週/每月工作計劃及確保各類檔案的妥善歸案處理。

(11) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋樑。

(12) 定期安排導購員瞭解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強諮詢流通，監控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇9

職責：

1、優化門店管理、促進銷售業績和門店形象的提升、提高企業品牌形象;

2、全面負責門店經營與管理的各項日常事務;完成並優化經營目標，包括：銷售額、任務完成率、運營商指標、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標;

3、引導並促成門店人員達成各項經營目標;建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理;

4、掌握本門店的銷售動態，本門店產品的競爭對手情報收集與分析;

5、積極協助總部所訂的促銷活動，並針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;

6、員工的考勤、儀容、服務、禮節的管理及對門店人員的培養、評估、考核;

7、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養和發掘;

8、各項裝置工具與場所安全、清潔等方面的監督;

9、公司、本店、各項相關政策的宣達及執行。

任職要求：

1、 有通訊行業營業廳店長或店員經驗優先考慮;

2、三年以上同崗位管理經驗優先考慮;

3、 具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;

4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇10

職責

1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設定個人目標。培訓員工，支援個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標並且保持經營標準;

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

6、管理員工、管理組或者部門經理並且負責團隊人員發展;

7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;

8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行公司計劃，提升銷售業績。

任職資格

1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;

2、大學專科學歷以上;

3、至少有3~6年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗;

4、具有軟裝行業銷售經驗者優先考慮。

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇11

職責：

1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

2、負責門店日常在裝飾城內部外聯單位關係搭建，增加門店外聯單位帶單數量

3、負責門店顧客接待及產品知識講解

4、負責區域內部家裝公司對接，帶單于專賣店落地併產生銷售

5、負責配合門店大規模市場促銷活動提升銷量

崗位要求：

1、22歲-32歲，有相關廚電銷售經驗者可適當放寬

2、要求形象氣質佳

3、性格外向，善於交往，對於銷售有極大地能動性及責任心

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇12

崗位職責：

1、負責百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特採暖系統新時代專賣店的零售發展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標;

2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃;

3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);

4、以專賣店為依託，策劃實施月度的主題推廣活動;

5、積極開展異業聯盟活動，制定行動計劃及實施方案;

6、負責專賣店銷售人員的日常管理、培訓、考核;

7、負責新時代市場專賣店數字新零售運營系統的落地執行工作;

任職要求：

1、27-35歲，大專及以上學歷，2年以上零售管理經驗，有建材家電衛浴行業零售銷售經驗者優先;

2、有較強的組織能力和活動策劃能力;

3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力;

4、溝通能力較強，有責任心;

5、有良好的團隊協作能力;

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇13

1、及時佈置各項工作任務和指標，協調店面內部一切事務，發現問題隱患及時處理。

2、核查每天工作報表情況。

3、督促店內人員完成份內工作。

4、組織運作落實各環節的工作。

5、負責處理顧客投訴及外聯事宜。

6、編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態注意專業訊息的接收和反饋。

7、關心員工，調動員工工作積極性。

8、跟進昨日顧客反饋、統計顧客量。

9、組織例會的召開。

10、根據可影響總體銷售的因素的變化，制定和調整銷售策略。

11、根據市場需要創意、設計、製作各類宣傳品。

12、指導監控銷售及宣傳實施，及時總結分析市場的成功經驗與典型失誤。

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇14

1. 做好負責店鋪業績指標分解，帶領團隊完成目標;

2. 對導購員的培訓(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);

3. 結合公司銷售政策和當地實際情況，提出補貨方案及促銷建議;

4. 統計店鋪每日銷售額並上報;

5. 負責門店盤點工作;

6. 負責促銷活動的組織和執行;

7. 嚴格控制店內的損耗;稽核店內預算和店內支出;

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇15

職責

1、負責店面管理工作，帶領團隊完成銷售任務目標;

2、 負責日常的店務管理，包括且不僅限於貫徹公司政策，店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執行例會 / 晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現，協助老闆執行營運管理工作 ;

3、按照公司銷售服務標準，為顧客提供專業的服務，並妥善協助員工處理顧客投訴 ;

4、負責做好商品的促銷推廣工作，並提出對策、建議;

5、 負責店鋪庫存管理工作，包括且不僅限於每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補充，確保店內商品完整，數量正確 ;

6、負責店鋪的帳目管理工作

任職資格：

1、 年齡35歲以下，形象氣質佳;

2、 大專及以上學歷,市場營銷、管理等專業;

3、 具有較強的目標管理、團隊管理能力及創新能力;

4、 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;

5、熟悉建材行業終端零售的銷售技巧、服務規範、陳列等知識;

6、 具有2年以上同等職位相關工作經驗者優先。

專賣店店長崗位的具體職責範圍 篇16

1、負責淘寶店鋪及產品在淘寶和網際網路的推廣，能有效提升店鋪及產品的訪問量;

2、負責制訂淘寶商城店鋪網站運營策略計劃並執行;

3、分析並把握各種型別的客戶需求，針對客戶需求開展網站優化調整;

4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。

5、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施;

6、負責淘寶商城日常促銷活動籌備;

7、配合網路分銷及促銷活動相關工作協調及策劃;

8、淘寶商城店鋪裝修與後臺管理;

8、負責淘寶商城售後服務;

9、負責淘寶商城的爭議處理;

10、產品網路渠道定位、定價及市場調查;

11、上級交付的臨時性工作任務。