保險銷售崗位職責十篇

保險銷售崗位職責 篇1

1、在個人住所就近區域內帶領團隊，為公司固定客戶提供收取保費、保險諮詢、保單保全、保險理賠等服務;

2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發;

3、為客戶提供個性化的家庭保險方案;

4、建立和管理區域團隊。

保險銷售崗位職責 篇2

主要負責業務或管理人員人事方向發展。

負責人事溝通職員工作。

輔助公司業務能力方向日常工作。

同時負責職前員工的一定培訓工作。

具備清晰的表達能力和責任心。

保險銷售崗位職責 篇3

1.收集市場資訊和客戶建議並反饋至相關部門或人員；

2.負責客戶的接待、諮詢工作，為客戶解答保險業務相關知識；

3.開發潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

4.為參保客戶提供後續的服務工作；

5.負責客戶關係維護工作；

6.負責客戶資料管理工作。

任職條件

1.市場營銷、金融、保險相關專業大專以上學歷；

2.具備保險從業資格證書，熟悉保險從業的政策以及保險相關法律法規；

3.具備1年以上保險從業經驗，或參加相關培訓，具備保險相關的知識，熟悉保險產品相關知識；

4.具備良好的溝通協調能力；

5.具備良好的市場分析以及判斷能力；

6.具備應變能力，能妥善處理突發事件；

7.具備良好的服務意識以及抗壓能力。

保險銷售崗位職責 篇4

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃;

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃;

3、協助客戶分析財務狀況，並制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優質的保險售後服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避)。

保險銷售崗位職責 篇5

1. 為客戶提供一站式的綜合金融服務(壽險、車險、產險、團險、銀行貸款、信用卡等);

2. 掌握國壽金領行銷系統和MIT展業模式，入圍個人客戶經理資格並持續晉級;

3. 培養新人，組建自己的銷售團隊，並持續晉級。

保險銷售崗位職責 篇6

1、管理區域內客戶保單服務工作：保單年檢、續費跟蹤、理賠、領取、保單變更、加保核保等服務。

2、落實區域內品牌宣傳、保險知識宣傳以及客戶積累。

3、發展轄區服務團隊，提升服務人員素質水平，從而提升顧客忠誠度。

保險銷售崗位職責 篇7

崗位職責：

1、收集市場資訊和客戶建議並反饋至相關部門或人員；

2、負責客戶的接待、諮詢工作，為客戶解答保險業務相關知識；

3、開發潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

4、為參保客戶提供後續的服務工作；

5、負責客戶關係維護工作；

6、負責客戶資料管理工作。

任職條件：

1、市場營銷、金融、保險相關專業大專以上學歷；

2、具備保險從業資格證書，熟悉保險從業的政策以及保險相關法律法規；

3、具備1年以上保險從業經驗，或參加相關培訓，具備保險相關的`知識，熟悉保險產品相關知識；

4、具備良好的溝通協調能力；

5、具備良好的市場分析以及判斷能力；

6、具備應變能力，能妥善處理突發事件；

7、具備良好的服務意識以及抗壓能力。

保險銷售崗位職責 篇8

崗位職責：

1、根據公司整體規劃及金融事業部戰略規劃，立足保險本身開展貼合市場現狀的分期產品及業務；

2、保險金融業務產品體系搭建，保險產品市場調研，產品研發、階段產品改進、競品調研等；保險專案人員體系搭建，並進行培訓與考核；

3、配合集團現有發展開發集團內部經銷商、代理商和直接客戶，並完成年度指標；

4、完成行業內外部經銷商、代理商、保險公司的開發和維護，洽談保險合作，管控保險金融業務存在的相關風險，保證保險金融業務的順利落地。

任職要求：

1、金融、保險、經濟、財務、汽車等相關專業專科及以上學歷

2、熟悉金融專案全面運作，熟悉保險行業的運作及發展，具有先進的管理理念及很強的戰略制定與實施能力；良好的財務分析、風險預測能力，出色的策劃和執行能力；具有敏銳的'市場洞察力、優秀的專案組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源

3、熟悉保險行業，熟悉汽車金融行業，熟悉融資租賃業務特點、風險要點和風險處置流程，具備優秀的風險分析和管理能力

4、具有5年以上保險公司、保險經紀公司、保險代理公司、網際網路保險、汽車金融公司銷售管理等相關行業工作經歷，熟悉汽車金融及結構化租賃業務

5、具備較強的團隊管理能力、分析能力、溝通能力和商務談判能力，組織協調能力、文字表達能力、邏輯思維能力

保險銷售崗位職責 篇9

崗位職責：

1、協助各辦事處經理完成市場開發和臨床上量工作

2、協助各辦事處經理更好的完成代理商教育工作，改變辦事處經理和代理商的“老舊觀念”

3、完成公司新產品的市場調研和銷量評估還有後期推廣工作

4、完成領導交付的各項任務

5、瞭解各辦事處實時情況並及時幫助辦事處經理解決問題

6、瞭解各地區市場情況，包括價格變動，市場銷量的督促

7、彙總和計劃各市場評估檔案和表格

8、彙總產品賣點，方便公司銷售人員的推廣工作

崗位要求：

1、獨立自主（在市場上要有主觀能動性，可以獨立完成公司下達的各項任務，並進行延伸）

2、認真勤奮（及時發現自己身上的不足並進行改正，在市場時不要有惰性和僥倖心理）

3、真誠隨和（站在客戶的角度來與客戶進行交流就會得到客戶的.迴應，團結同事協作精神）

4、積極向上（對公司和自己的未來要充滿信心，這樣就會發現工作是快樂的）

5、誠實可靠（對待工作不要有僥倖心理，對待市場上出現的問題要及時解決，要有擔當）

保險銷售崗位職責 篇10

一、職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、25一45週歲；

3、過往年收入五萬以上；

4、三年及以上廣州工作經歷；

5、為人正直，樂觀進取，心裡素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇於挑戰更高目標。

6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售管理經驗者優。

二、職位描述：

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃；

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃；

3、協助客戶分析財務狀況，並制定全套保險/理財方案；

4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

5、為客戶提供優質的保險售後服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避）。

三、職業待遇：

1、完善的培訓系統：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程；包括專業知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等並有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習：學習津貼1000元，簽約後最長有18個月的展業責任津貼；開始12月最高責任津貼有10000元/月，後6月最高責任津貼有8000/月；入職一年半的'責任津貼最高共有16.9萬；優秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到36萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

2、營銷員收入：首年佣金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等；

3、特別雙百萬獎金：

（1）在10年內達成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬獎金；

（2）在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃：業務主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅遊至少各一次的機會；

四、面試要求：

1、行政套裝；

2、攜帶個人簡歷；

3、身份證正反面影印件；

4、最高學歷證影印件；

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項：由於本公司招聘渠道較多，投遞簡歷後，您的資訊就已進入公司資料庫，為避免系統衝突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重複投遞簡歷，感謝您的配合；