對國稅黨建的批示範文（精選18篇）

對國稅黨建的批示範文（精選18篇）

對國稅黨建的批示範文 篇1

嘉峪關市國稅局以黨組會及支部黨員大會組織全體黨員認真學習總局黨組副書記、副局長王秦豐對甘肅國稅黨建工作的批示，領會精神、再接再厲，紮實做好黨建工作，切實增強黨員意識，確保抓黨建和“兩學一做”學習教育兩促進。

一是領導帶頭作表率。領導幹部堅持做好一名黨員帶頭人，按進度開展好本層次“兩學一做”規定內容的學習和研討，帶頭實踐、帶頭示範、帶頭調研，把學習教育引向深入，掀起高潮;落實好黨組書記、黨組成員黨建工作動態責任清單，抓好黨建任務的落實;在當前營改增等重要工作中靠前工作，通過倒排工期，分片包乾、輪流值守、深入一線、狠抓落實等方式，帶頭履職，作勤於學習、知行合一、創先爭優的表率。

二是強化組織抓推進。結合“兩學一做”向市委、市直機關工委彙報黨建工作的特色做法;通過工委“兩學一做”督導檢查，完善提升全域性黨建水平;對六大體系、“四層六崗”黨建問題清單解決情況開展一次回頭看，結合督查督辦，對黨組織學習教育開展情況進行通報。圍繞“十五個一”和支部個性化黨建專案的建立，進一步解決突出問題，讓黨員在急難險重任務面前作用再發揮，展示“兩學一做”學習教育成效。

三是學在日常促長效。逐項銷號黨員問題清單，堅持問題導向學;通過微信平臺釋出必學篇目，做到規定篇目週週學;黨組及支部確定研討主題，做到理想信念月月談;開展“一文、三賽、五講”學習活動，確保系列活動不間斷。通過黨建微信群、入口網站、學習簡報等展示各支部學習教育成果，通過千題萬卷黨章黨規知識競賽、家風家訓徵文、建黨95週年歌詠比賽、邀請專家輔導等多種形式激發廣大黨員投入學習教育的積極性和能動性。

四是“六抓三帶三促”顯特色。抓黨組帶隊伍，黨組成員每人聯絡1個基層支部，強研討、講黨課、辦實事，讓引擎強起來;抓支部帶基層，通過績效考評、談心談話、家訪、專案建立、加大教育力度等激發活力，讓支點活起來;抓黨員帶群眾，通過黨性指數評定，讓黨員亮起來;抓責任促黨員，表彰優秀、選樹最美黨員，讓典型帶起來;抓載體促共建，與20多家單位共建，讓黨旗飄起來;抓活力促群建，通過競賽比武、職工沙龍、家風建設、志願活動等，讓全員動起來。

五是先鋒引領增效應。把樹立典型作為引領和激勵爭做合格黨員的重要舉措，以“攻堅營改增 最美國稅人”為主題，選樹先進典型，製作活動展架巡迴宣傳，確立合格黨員標準，引導廣大黨員立足崗位、積極進取、建功立業。以點帶面，召開黨建推進會、觀摩會，對支部黨建工作基礎資料、“兩學一做”載體、形式、成效進行展示，促進均衡開展、整體推進。

對國稅黨建的批示範文 篇2

近日，建德市委書記戴建平對建德國稅上報的《建德市國稅局推行“一二三四五”黨組抓黨建工作機制取得實效》作出肯定性批示：請市委組織部和市直機關工委閱研，國稅局的做法是機關黨建工作的有效探索和實踐，值得部門借鑑。

20xx年，建德市國稅局推行黨組抓黨建“一二三四五”工作機制，推行“五微”黨建品牌，落實兩項考核，施行三項機制，強化四評制度，建立“五星級黨建示範點”，取得一定實效：組隊參加杭州市黨建知識和所得稅知識競賽分別獲得團體第二和個人單項第一的好成績，成功建立建德市機關首家“五星級黨建示範點”和首批省級法制稅務示範基地。

對國稅黨建的批示範文 篇3

20xx年以來，合水縣國家稅務局以深入開展黨建工作和“兩學一做”活動為契機，堅持常規工作抓規範、重點工作抓深化、創新工作抓突破，開展了系列特色活動，成效顯著。合水縣委書記解平同志在閱覽了國稅局呈報的黨建資訊之後對黨建工作做出了表揚性批示。

批示中指出合水縣國稅局黨建工作及“兩學一做”活動特色明顯、內容豐富、成績突出。尤其是與卓堡村黨支部聯辦的“兩學一做、支部共建”活動主題突出、內容新穎、反響熱烈，取得了良好成效，希望國稅局在今後的工作中進一步拓寬思路、完善舉措、創新載體，全面提升黨建工作水平，進一步深化“兩學一做”活動，為全縣此項工作的開展起到模範帶頭作用。

對國稅黨建的批示範文 篇4

5月31日，省局韓月朝局長對《嘉峪關市國稅局全面推開營改增試點首期納稅申報狀況分析》作出表揚性批示，是對嘉峪關市國稅局全體幹部職工的極大鼓舞和鞭策。該局黨組對此高度重視，專門組織召開營改增工作領導小組會議，學習傳達韓局長重要批示精神，戒驕戒躁、再接再厲，靠實責任、多措並舉，進一步發揚精益求精、鍥而不捨的工匠精神，確保營改增攻堅戰取得全面勝利。

一是批示精神領會到位。準確把握韓局長批示的內容和要求，深刻領會其精神實質，堅持問題導向，發現問題，分析問題，解決問題，從嚴從實從細做好後續營改增各項工作。

二是攻堅目標聚焦到位。緊緊圍繞“報好稅”“分析好”“改進好”“總結好”四個目標，紮紮實實做好各項工作，確保全面推進營改增試點各項任務落地生根，服務經濟社會發展大局，推進供給側結構性改革，為企業發展減負，助推經濟結構轉型升級。

三是申報分析結合到位。面對“報好稅”“分析好”兩場戰役交叉的考驗，根據總局確定的稅負分析樣本企業名單，分四大行業各選取3戶典型企業開展預約申報，主動作為，尋找申報中存在的問題。及時跟進，收集和整理典型戶納稅申報中存在的問題，對企業核算和開票產生的申報問題，現場輔導，對申報系統存在漏洞產生的申報問題及時提交運維平臺，跟蹤解決。

四是快速反應機制到位。市局營改增辦公室及時收集和解決各類申報問題，動態解決、動態答疑、動態回覆。應急辦稅服務廳專門負責納稅申報中出現的各種難題，對納稅人網廳申報和現場申報中申報不成功的，現場測試和輔導，現場解決。鑑於納稅人網廳申報率較高的情況，及時與航信、稅友、中興通三家服務單位溝通，要求服務單位採取現場、電話、遠端等服務方式，快速響應納稅人訴求。

五是服務舉措落實到位。製作辦稅服務導圖。在地圖上標清17個辦稅和代開網點的地址、方位和電話，在各辦稅場所張貼，同時推送到12345民生服務熱線、微信、微博和稅企QQ群，讓納稅人全面熟悉各個辦稅網點的佈局。推行“先收後辦”服務。出現擁堵現象時，由視窗人員先行收取資料，建立工作臺賬，加班辦理後通知納稅人前來辦理後續事項。辦稅服務預備隊人員上崗實戰。強化辦稅服務預備隊人員培訓並及時分派到各個辦稅場所，充實辦稅力量。開展預審服務、延時服務、預約服務。豐富服務方式減少擁堵，按照納稅人識別號的尾號進行分類，開展錯時、錯峰辦稅服務。

對國稅黨建的批示範文 篇5

校醫院定於6月3日至6月26日對20xx級專科學生和20xx級本科學生(教育學院只包括音樂學)進行體檢，體檢專案包括肝功、胸透。

現將有關事項通知如下，請各學院做好安排。

一、 時間：各學院班級具體體檢時間安排見附表

二、 地點：校醫院

三、 注意事項：

1、請各學院於20xx年6月1日上午來校醫院領取體檢表和化驗單。

2、務必在體檢表上詳細填寫院系、年級、班級、姓名、聯絡方式。

3、體檢前日晚23：00後禁食禁水且禁服藥物，體檢當日需空腹採血。

4、體檢當天請穿輕便服裝，上午有課的同學優先體檢。

對國稅黨建的批示範文 篇6

8月30日，廣發銀行董事長董建嶽向全行員工發出告別信，表示自己將離開廣發銀行。廣發銀行昨日在官網證實了上述訊息，稱董建嶽、利明獻於近日辭去廣發銀行董事長和行長職務。

廣發銀行的公告指出，董建嶽、利明獻已向董事會提出辭呈。同時，廣發銀行董事會選舉劉家德董事為副董事長，自董建嶽辭任之日至新任董事長正式就職前代為行使董事長職權;在聘任新的行長及其任職資格獲得核准前，由張鳳鳴副行長代為行使行長職權。

今年剛滿55歲的董建嶽自20xx年調任廣發銀行，擔任董事長至今。利明獻年近60歲，20xx年加入廣發銀行。

據記者瞭解，在廣發行持股近44%的中國人壽(601628,股吧)將主導新一屆董事會，未來廣發銀行董事長將由中國人壽董事長楊明生接任，行長將由中國人壽副總裁、廣發行非執行董事劉家德接任。有關任命還需要經過銀監會和股東大會的批准。

對國稅黨建的批示範文 篇7

就政法工作作出的重要指示引起熱烈反響

中共中央、近日就政法工作作出重要指示強調,全國政法機關要強化憂患意識,提高政治警覺,增強工作預見性,不斷創新理念思路、體制機制、方法手段,全面提升防範應對各類風險挑戰的水平,確保國家長治久安、人民安居樂業。

連日來,的重要指示在廣大政法工作者中引起熱烈反響。大家表示,的重要指示著眼當下、立足長遠,深刻揭示了新形勢下政法工作的規律特點,為當前和今後一個時期政法工作提供了根本遵循,要認真領會,主動適應新形勢新變化,把政法工作提高到新水平,履行好黨和人民賦予的職責使命。

全面提升應對各類風險的能力和水平

深冬的清晨,寒意襲人,安徽省宿松縣公安局五里派出所所長孫長江一大早就來到牌樓村例行走訪。幾年前,村裡有人因徵地拆遷不滿補償,經常聚集起來到政府部門上訪。

“老百姓有訴求是對我們的信任,合理的儘量滿足,不合理的一定要解釋清楚,避免矛盾放大。”在基層從警20xx年的孫長江頗有感觸地說。

指出,要把維護國家政治安全特別是政權安全、制度安全放在第一位,提高對各種矛盾問題預測預警預防能力,為黨的召開營造安全穩定的社會環境。

“的要求為我們今後的工作指明瞭方向,特別是對各種矛盾問題預測預警預防能力需要格外加強。”孫長江說,落實好的要求,需要主動去傾聽老百姓的訴求,把工作做深做細做實,掌握不穩定因素,排查矛盾隱患,從源頭上織牢安全防範網。

如何及時發現、有效應對矛盾風險,是政法工作面臨的重大課題。我國經濟社會發展呈現新的階段性特徵,各類矛盾風險交織疊加,維護社會大局穩定面臨新的壓力。

“應對矛盾風險必須下好先手棋、打好主動仗。”廣東省公安廳黨委委員、辦公室主任逯峰說,我們要按照中央部署要求,把制度優勢與技術優勢結合起來,把專項治理與系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來,不斷提高對各類矛盾風險發現、防範、化解、管控能力。

“全國政法機關要強化憂患意識、提高政治警覺,的要求就是我們的行動指南。”烏魯木齊鐵路公安局烏魯木齊公安處處長潘元楓說,反恐鬥爭不僅事關公共安全,而且事關祖國統一、民族團結,要時刻繃緊反恐鬥爭這根弦,牢牢掌握打擊暴恐犯罪的主動權,著力促進反恐形勢向好的方向發展。

吉林省長春市公安局公交分局副局長劉俊發說,面對日益複雜的執法環境,技術的應用格外重要,要通過運用大資料對案情、社情、輿情等進行綜合分析、研判,將現代科技運用與體制機制改革深度融合,推動政法工作創造力最大限度激發出來。

運用新理念新思維破解改革難題

法官、當事人、律師通過網路視訊“隔空庭審”,立案、閱卷、質證、庭審、執行等全部線上完成……這是記者在多地採訪時瞭解到的“電子法院”情況。

過去群眾立案要帶著十幾種材料上法院,辦完需要幾天時間,現在只需在網上提交材料,通過網路辦理相關手續,很快就能完成立案。

“習提出不斷創新理念思路、體制機制、方法手段的要求,讓我們感到重任在肩,滿懷信心。”上海市高階人民法院團委書記李則立說,學習了講話之後,我們必須把握好這一歷史性機遇,不斷探索,砥礪前行,從自身做起推動政法工作轉型升級。

近年來,政法工作各項改革蹄疾步穩,成效逐步顯現。一些地區深入推進“雪亮工程”建設,努力實現城鄉視訊監控一體化;開發案件管理“機器人”,實現了對執法司法工作中違規操作和廉政風險的自動提醒、預警,取得了較好效果。

北京盈科(武漢)律師事務所律師張紹明說,最近一兩年,最高法、最高檢接連出臺一系列改革舉措,比如推進陽光司法,建設審判流程、裁判文書、執行資訊三大資訊公開平臺,增強了司法的公信力。

廣州市公安局出入境管理支隊二大隊大隊長陳宇輝表示,習的重要指示對出入境警務工作來說很有指導性,有助於這支隊伍更好地運用新知識、新技術破解難題,增強工作的預見性和主動性,為群眾多辦好事、實事。

“現在群眾出國的需求大大提高,群眾對公安機關的服務水平有更高的要求,除了學好用好技術,還要擺正自己的位置做好服務,群眾辦事方便了,跑腿少了,等待的時間少了,就是我們要追求的目標。”陳宇輝說。

“的重要指示,充分體現了黨中央對政法工作的高度重視,讓我們受到鼓舞、深感重託。”吉林省人民檢察院檢察長楊克勤表示,在全國上下“擼起袖子加油幹”的熱潮中,政法隊伍要站在時代潮頭,把現代科技運用作為政法工作現代化的大戰略、大引擎,推動政法工作不斷向前發展。

營造風清氣正、幹事創業良好生態

指出,要堅持不懈加強政法隊伍建設,進一步營造風清氣正、幹事創業的良好生態。

“對政法隊伍建設的要求直指關鍵。”雲南省高階人民法院刑二庭副庭長楊曉婭說,作為一名政法工作者,必須始終堅持“以事實為依據、以法律為準繩”,努力增強本領,具備洞悉事物本質、發現潛在隱患和不斷開拓創新的能力,才能切實履行好肩上的職責使命。

加強政法隊伍建設,需要領導班子切實發揮好核心帶頭作用。陝西省寶雞市隴縣人民檢察院檢察長李清在認真學習了的重要指示後,感觸頗多。他認為,一支優秀的政法隊伍應當堅持以黨建帶隊建,抓好示範引領,提高領導帶頭自覺性;抓好教育引導,提高幹警工作主動性;抓好強化責任,提高為民服務積極性。政法領導幹部必須深刻認識到自身崗位的重要性,帶頭在政治上嚴格要求自己,敢於擔當盡責,善於發揚民主,做清正廉潔的表率。

“政法隊伍是維護社會穩定、促進公平正義的重要力量。”西北大學法學院副院長曾加說,在全面依法治國的目標指引下,人民群眾必然會對政法隊伍有更高的期待,只有不斷推進隊伍的專業化建設,完善各環節工作,才能提升應對複雜形勢和繁重任務的能力。

昆明市西山區人民檢察院幹警馬璇認為,一名合格的政法工作者應同時具備政治素質與專業能力,要在工作中有所為,又有所不為。“‘有所為’就是要始終忠誠於黨的事業、忠誠於法治夢想,充分履職、為民服務;‘有所不為’就是要堅決拒絕人情案、關係案和金錢案等誘惑干擾,堅決抵制違反黨性的行為和不良風氣。”馬璇表示,只有這樣,才能營造出風清氣正、幹事創業的良好生態。

對國稅黨建的批示範文 篇8

甘肅省委書記陸浩在聽取了省直機關工委工作彙報以後，於3月28日對機關黨建工作作出重要批示。

他指出，抓好機關黨建，對於鞏固擴大黨員先進性教育活動成果，提高黨的執政能力，促進科學發展觀的落實，推進和諧社會建設，都具有十分重要的意義。多年來省直機關工委圍繞中心，服務大局，落實職能，求實創新，各項工作取得了明顯成效，為全省的改革發展穩定提供了堅強的政治保證和組織保證。

他強調，當前甘肅的發展處於關鍵的時期，即將召開的省第十一次黨代會將認真總結省第十次黨代會以來的工作，進一步理清發展思路，對今後5年的工作進行安排部署，省直機關開好黨代表會議，選好代表，對於省第十一次黨代會的順利召開具有十分重要的意義。要加強對會議的組織領導，充分發揚黨內民主，嚴格按照黨章辦事，搞好黨代會的選舉工作。

他指出，要認真研究新形勢下機關黨建工作的規律和特點。緊密結合甘肅實際，創新載體，增強活力，創造性地開展工作。要在貫徹落實科學發展觀，推進經濟社會又好又快發展上作表率;在建設和諧機關，推進和諧社會建設上作表率;在改進作風，提高機關效能上作表率;在落實長效機制，推進黨的先進性建設上作表率;在服務基層服務社會，營造良好的發展軟環境上作表率。特別是要貫徹落實在中紀委七次全會上的講話精神，在加強和改進機關作風上下功夫，通過以“建和諧機關、促科學發展”等豐富多彩的活動為載體，加強檢查考核，促進作風轉變，提高工作績效。機關工委要履行好監督職能，參與部門領導班子年終考核，參與部門領導幹部考察。各級黨委要注意聽取工委的意見建議，充分發揮他們的作用。

他要求，要加強對機關黨建工作的領導，各級黨委、機關工委、部門黨組(黨委)、機關黨委、黨支部要五級同抓。各級黨委和部門黨組(黨委)主要負責同志要落實帶頭抓黨建的責任，切實做好業務工作和黨務工作兩手抓、兩手促。要進一步加強機關工委班子建設，健全執行機制，更好地發揮作用。

對國稅黨建的批示範文 篇9

18日，長安組織收看收聽省委召開的全省市廳級主要領導幹部學習貫徹重要批示精神專題研討班電視電話會議，隨後迅速召開專題會議，第一時間貫徹落實會議精神。會議傳達了省、市關於認真學習宣傳貫徹重要批示精神的重要部署。

長安鎮委書記何紹田表示，要以重要批示精神為動力和指引，在“三個支撐”方面爭當排頭兵，大力實施優質發展和國際化發展“雙輪”驅動，加快“現代製造名城 灣區創新都市”建設。

何紹田表示，長安鎮黨員幹部要認真學習、深刻領悟重要批示精神，在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，迅速在全鎮掀起學習宣傳貫徹重要批示精神的熱潮，以重要批示精神武裝頭腦、指導實踐。

何紹田表示，要以重要批示精神為動力和指引，結合自身發展實際，按照鎮委鎮政府提出的“一改兩區三提升”工作要求推動各項工作。尤其是要在“三個支撐”方面爭當排頭兵，大力實施優質發展和國際化發展“雙輪”驅動。其中“優質發展”就是要以效益和效率為核心，積極提升經濟發展質量;“國際化發展”就是要用國際化視野推動各項工作，特別是要積極融入粵港澳大灣區的發展，發展創新型經濟。與此同時，各部門、單位、社群要加強學習和宣傳，領會好、學習好、貫徹好、執行好重要批示精神，加快“現代製造名城 灣區創新都市”建設。

對國稅黨建的批示範文 篇10

中共中央政治局、國務院對禁毒工作作出批示指出，毒品是人類公害。

禁毒工作事關人民群眾身心健康和民族振興，是一件必須引起全社會高度重視的大事，務必抓緊抓好。

國家禁毒委員會各單位要堅持預防為主，增強全民意識，完善綜合治理體系，嚴打和懲戒教育並舉，創新體制機制，務實開展國際合作，堅決遏制毒品問題蔓延發展。

對國稅黨建的批示範文 篇11

20xx年9月22日，中共信豐縣委書記劉勇在縣委黨史辦呈送的題為《保護利用紅色資源，促進蘇區振興發展》調研報告(以下簡稱調研報告)作出重要批示：“請主管紅色資源的縣委領導認真研閱，提出實施或試點意見。”

信豐紅色資源非常豐富，是中央蘇區全紅縣、中央紅軍長征突破國民黨軍第一道封鎖線的主戰場、贛粵邊三年游擊戰爭中心區域和南方三年游擊戰爭的核心區域。為了充分保護、利用和挖掘紅色資源，促進蘇區振興發展，9月，在信豐縣政協的大力支援下，縣委黨史辦專門組織力量，圍繞紅色資源進行調研，並由縣委黨史辦主任莊春賢執筆形成了這份調研報告。

調研報告針對信豐紅色資源保護、利用和挖掘所存在的一些問題，提出了四點可操作性的對策和建議，即強化保護利用紅色資源意識、利用紅色資源大力宣傳信豐革命精神、加大紅色資源的配套投入、充分挖掘紅色資源的功能作用。信豐縣紅色資源主管領導和相關部門認為，調研報告提出的四點建議立意新穎，有厚重的歷史責任感，切合信豐實際，將盡快提出實施意見，早日付諸實施。這份調研報告被列入信豐縣政協第十四屆第一次會議的大會發言材料。

對國稅黨建的批示範文 篇12

“此篇文章對我省在新常態下招商引資面臨的困難問題和挑戰做了深刻的分析，提出了加快培育我省招商引資新優勢建議，給人以啟示。請省發改委、商務廳負責同志閱研，可在全省招商系統開展研討，這對推動精準招商、引資和引智引技更加緊密結合，提高利用外資的任務和水平會大有幫助。”10月16日，安徽省分管招商引資工作的副省長花建慧在由省社科院主辦的專供省領導參閱的《諮政》上，對我校科研處處長盛明泉教授主持的《新常態下加快培育我省招商引資新優勢研究》專案成果作出如上批示。

《新常態下加快培育我省招商引資新優勢研究》一文是盛明泉主持的20xx年省領導圈定課題的階段成果。該專案研究團隊主要成員包括我校武雲亮教授、安廣實教授、廖信林副教授、董桂才副教授、張春強博士以及安徽省江北產業集中區和蚌埠市招商局相關負責人。該文認為：新常態下安徽在招商引資面臨“四大新挑戰”的關鍵時刻，必須確立“六大新思維”，建議通過實施“3456”計劃來加快培育安徽招商引資新優勢。該文的刊發和省領導的批示表明，我校在推進新型高校智庫建設計劃、科研服務地方經濟方面又獲突破。

對國稅黨建的批示範文 篇13

12月12日，中心黨委召開全體工作人員學習會，集中學習江蘇省委李強書記關於離退休幹部黨建工作的重要批示。劉軍書記要求大家深入學習貫徹李書記批示中強調的“著力加強離退休幹部黨員教育管理，著力創新離退休幹部黨組織建設，著力引導老同志發揮獨特優勢和作用，推動離退休幹部黨建工作創新發展，為建設‘強富美高’新江蘇作出新貢獻”要求，不斷夯實黨建工作基礎，凝心聚力，在即將到來的20xx年不斷創新創優老幹部工作，為服務全省重要工作盡綿薄之力。

對國稅黨建的批示範文 篇14

鞍山市場物價局關於收取出租車計價器除錯費的批覆

是技術監督局：

你局《關於收取出租車計價器除錯成本費的請示》(鞍計監【20xx】112號)收悉。經請示市政府同意計程車計價器除錯費為80/臺。此標準20xx/6/25開始執行。

根據市政府常務會議精神，為了減輕計程車業主負擔，此次除錯費用由計程車企業承擔，個體計程車除錯費用免收。你局要認真執行標準，不準搭車收費。

鞍山市人民政府

二○○五年六月二十四日

對國稅黨建的批示範文 篇15

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，有關中央企業：

20xx年X月XX日上午7時左右，山西省晉城市陽城縣瑞興化工有限公司二硫化碳生產裝置洩漏，在檢修過程中發生中毒事故，造成8人死亡、6人受傷。瑞興化工有限公司主要以焦炭、硫磺為原料，通過合成、脫硫、冷凝、精餾、再冷凝等工藝生產二硫化碳(已列入工業和資訊化部明令淘汰的落後工藝)，年生產能力1.2萬噸。本篇文章來自資料管理下載。事故發生在二硫化碳冷卻池，該冷卻池是長8.4米、寬4.4米、深2.2米的長方形水池，在正常生產過程中，合成反應產物(二硫化碳和硫化氫氣體)經過水池內冷卻管，二硫化碳被冷凝成粗產品，含有硫化氫的尾氣回收利用。

據初步分析，事故的直接原因是：二硫化碳冷卻池內冷卻管洩漏，1名操作人員在未檢測有毒氣體、未辦理受限空間作業票證、未採取有效防護措施的情況下進入池內進行堵漏作業，造成中毒，其他13人連續盲目施救，致使事故傷亡擴大。事故詳細原因正在進一步調查中。

事故發生以後，黨中央和國務院領導同志作出重要批示，要求全力搶救受傷人員，查明事故原因，舉一反三，防範類似事故發生。國務院安委會辦公室已對這起事故的查處實行掛牌督辦。事故暴露出該企業在風險防控、受限空間作業管理、員工培訓等安全管理方面存在突出問題。為深刻吸取教訓，杜絕類似事故發生，現提出如下要求：

一、強化風險防控意識，提高科學施救能力。有關企業要切實重視和加強對涉及高度危害介質，尤其是硫化氫等高度有害氣體的安全風險防控。一是要根據生產過程中可能產生有毒物質的洩漏，全面識別可能存在的各類風險，有針對性地制定現場處置預案，預案要簡明扼要、可操作性強，要通過日常培訓和演練，使每一位崗位操作人員都能熟練掌握應急情況下處置的程式、方法。二是在出現人員遇險時，要做到科學施救，嚴禁未正確佩戴防護用品盲目施救，以免造成更大的人員傷亡。

二、切實加強受限空間作業安全管理。化工和危險化學品企業要高度重視受限空間作業存在的安全風險，加強受限空間作業安全管理。要嚴格按照《化工(危險化學品)企業保障生產安全十條規定》(國家安全監管總局令第64號)和《化學品生產單位特殊作業安全規範》(GB30871)等相關法規和標準的要求，建立健全受限空間作業管理規章制度。要將受限空間作業許可作為安全管理的紅線，堅決杜絕未經審批進入受限空間作業、審批過程走過場等現象，確保制度得到不折不扣執行，確保受限空間作業安全。

三、加快淘汰落後工藝和產能。《二硫化碳行業准入條件》(工業和資訊化部201x年第19號公告)已明確要求201x年4月30日前必須全部淘汰間歇焦炭法生產二硫化碳的生產工藝。各地區要組織對二硫化碳生產企業進行全面排查，列入淘汰目錄的，要堅決淘汰並提請當地政府予以關閉。要督促轄區內有關企業對未經正規設計的二硫化碳生產裝置開展安全設計診斷，凡是達不到安全生產條件的，一律責令停產整頓。

四、舉一反三，深刻吸取事故教訓。各地區要深刻吸取事故教訓，結合本地區實際情況，進一步強化安全監管工作。要按照《國家安全監管總局關於開展石油化工企業安全隱患專項排查整治工作的通知》(安監總管三〔20xx〕43號)要求，立即組織開展轄區內化工和危險化學品企業的隱患排查整治工作。要組織好《化學品生產單位特殊作業安全規範》的貫徹落實，督促所有化工(危險化學品)企業嚴格執行進入受限空間等特殊作業標準規範。本篇文章來自資料管理下載。地方各級安全監管部門要將化工(危險化學品)企業進入受限空間、動火等特殊作業納入日常安全執法檢查的重點內容。各省級安全監管局要於7月31日前將隱患排查整治和《化學品生產單位特殊作業安全規範》貫徹落實情況，書面報送國家安全監管總局。

對國稅黨建的批示範文 篇16

按照市縣綜治委關於全國首屆文博會和張掖國際通航大會維穩工作通知要求，結合縣信聯辦上半年信訪維穩總體形勢通報，當前，全鎮赴省進京重信重訪、群體性越級上訪、突發事件纏訪鬧訪呈上升勢頭，而且越訪越難以解決，越訪越難以穩控，給全鎮發展穩定的社會環境造成了極大的負面影響。上半年，全鎮信訪總量仍是7個鄉鎮最多的，通報結果就是預警提示，平安穩定更是責任所繫。為切實加強矛盾糾紛排查、調處、化解，營造和諧穩定的社會環境，維護正常的信訪秩序，有效解決到市、赴省、進京非正常上訪，經鎮黨委、政府研究，決定從8月份起，利用3個月時間，集中開展信訪問題排查調處和積案化解集中行動，全鎮各級組織和廣大黨員幹部要樹牢大局觀念，自覺履職盡責，主動解決矛盾問題，少說不能行、多想怎麼辦，確保各項工作任務落到實處。

一、以宣傳教育為主線，著力營造平安建立氛圍

1、深入開展“法律進農家”活動。結合“雙聯”精準扶貧行動，集中利用一個月左右時間，邀請公、檢、法、司幹警，逐村逐社開展一次法制講座、適用法規宣傳、典型案例剖析等以案釋法教育，發放宣傳單，普及《治安管理處罰法》、《規範信訪秩序行為通告》等政策法規。

2、認真組織實施普法教育。充分利用廣播、電視、報刊、網路、電子屏等宣傳媒體，集中在敏感節點、節慶日、趕集日等有利時機，廣泛宣傳法律知識，播放正、反典型案例，凝聚社會輿論正能量。加大“綜治(法治)中心戶”創評活動，大力倡導賢孝治家、法德相濟理念，認真開展道德評議和民情懇談，努力營造整治歪風邪氣的高壓態勢。

二、以群眾工作為統攬，著力健全工作機制

1、圍繞“兩學一做”踐行群眾路線。按照縣委“走基層、轉作風、聚民心、促發展”主題實踐活動和“雙聯”、精準扶貧工作，鎮村幹部深入群眾家中、田間地頭掌握信訪隱患，開展聯村聯社、聯戶聯人、結對幫扶等活動，主動化解矛盾糾紛、維護村社穩定，努力形成信訪工作人人管、共同抓、就近做的良好局面。

2、建立村級矛盾糾紛資訊員隊伍。每個社選聘1-2名群眾威信高、熱心公益事業的矛盾糾紛資訊員，大力推廣“四級七天”工作法，參與村社矛盾糾紛調處，及時發現和反饋帶有傾向性、普遍性、苗頭性的問題，增強信訪維穩工作的的預見性、主動性和時效性，對作用發揮積極的資訊員進行表彰獎勵，兌現一定報酬，表現突出的納入村幹部後備或選聘為調委會成員，參與村級信訪維穩工作。

3、健全完善矛盾糾紛排查化解機制。一是嚴格執行矛盾糾紛周排查、半月分析、月回頭、季度督查、年度考核機制，切實從排查入手，把牢做細信訪第一關口。二是規範組織排查、分析研判，掛牌督辦、調處化解、結案歸檔程式，帶案下訪、限時辦結，完善行政調解、司法調解、人民調解三調聯動，積極引導群眾依法解決矛盾糾紛。探索建立代表評議聽證化解矛盾糾紛等長效機制，切實化解矛盾積案和疑難糾紛。

4、全面推行社會穩定風險評估機制。加強村級事務規範化管理，落實重大事項調查研究、集體決策、徵求意見、公示公開等制度，把社會穩定風險評估作為村級決策、重點專案建設的前置程式，以制種產業和專案建設為重點，認真進行可行性分析和社會穩定風險評估，規範評估程式和基礎資料，最大限度地減少不穩定因素，切實從源頭上預防和減少信訪問題發生。

5、健全完善信訪問題化解機制。加強信訪預警資訊蒐集整理，及時分析研判信訪形勢，努力增強工作的預見性、主動性和時效性。暢通群眾信訪訴求渠道，公開各站所(室)業務辦理諮訊服務電話，按照“四個無論”的要求，落實領導幹部首問首辦責任制。堅持用群眾辦法解決群眾問題，全面開展“四訪(公開接訪、帶案下訪、重點約訪、終結回訪)兩查(重點督查、案件評查)一滿意(群眾滿意)”活動，對重點信訪問題採取主要領導簽約指派和約見制度，由主要領導親自督促辦理，著力解決久拖不決的信訪積案。

6、健全突發性事件預防處置措施。嚴格落實群體性事件苗頭隱患排查、分析研判、監測預警、資訊報告、疏導教育等制度，做到突發事件第一時間獲悉、第一時間到場、第一時間介入、第一時間解決。

三、以領導接訪為主線，著力靠實維穩責任

1、認真履行幹部接訪工作。通過政務公示欄向社會公開幹部接訪時間、地點、形式、接訪人姓名、職務和分管工作範圍，鎮政府每週確定一名科級領導幹部、相關站所負責人或值班幹部共同接待來訪群眾，按首問負責、歸口辦理原則一站式受理、一條龍服務、一攬子解決。村委會及時到社掌握真實情況，入戶做好排查疏導，隨時解決矛盾糾紛，切實做到小事不出社、大事不出村、急事不過夜、矛盾不上交。

2、全力推動約訪下訪。嚴格落實領導幹部“一崗雙責”責任，定期不定期約訪、下訪群眾，按照包村包穩定，分管管安全的職責，處理分管範圍內的信訪問題。對包掛案件、分管範圍內的越級上訪案件及時預約接訪或帶案下訪，促進信訪問題就地解決。

3、不斷規範接訪行為。堅持“誰主管、誰接待、誰負責、誰包案”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，強化責任，確保案結事了、息訴罷訪。對重大信訪案件，主要領導親自督促辦理，落實“四定三包”(即定領導、定措施、定時限、定責任，包調查、包處理、包穩定)和“五個一”(即一個案件、一名領導、一個班子，一套方案，一抓到底)責任機制，對突出的信訪問題進行掛牌督辦，限時辦結，確保信訪問題在鎮村得到有效解決。

4、及時勸訪接領信訪人員。樹立“非正常上訪不但無助於問題的解決,而且還要受到依法追究”的工作導向，嚴格按照市縣規定，對已經出現的越級上訪和群體性上訪，責任村、責任站所要隨時掌握上訪人的真實意圖和動向，及時跟進，主要負責人要按時到達指定地點接訪接領。對勸訪接領遲緩、責任不落實的幹部，一律按縣、鎮信訪維穩責任追究制度嚴肅追究。

四、以掌握實情為根本，著力強化源頭預防

1、認真排查化解矛盾糾紛。按照“早發現、早化解、早控制、早處理”的目標要求，繼續堅持和完善日預防、周交辦、月排查、季分析工作機制，做到敏感時期超前排查、重點領域經常排查、熱點問題深入排查、難點問題聯合排查，對排查發現的矛盾糾紛和通過各種渠道反映的信訪問題，逐件登記造冊、建立臺賬，落實責任、落實人員、強化措施，逐一化解，切實把問題解決在村社，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。

2、高度重視群眾初信初訪。全面推行“信訪一冊通”制度，及時、就地處理化解信訪問題，切實做到群眾反映的合理合法的訴求依法按政策及時解決到位，訴求無理的思想教育和穩控工作到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，不斷提高信訪問題首辦質量，切實降低重訪率，有效防止新增積案。

3、嚴格落實信訪工作責任追究。制定下發《沙河鎮信訪維穩工作責任追究制度》，全面落實信訪問題主要領導定期約見和指派制度，對工作不負責任、首問首辦環節失職，造成問題久拖不決、推諉扯皮、矛盾激化升級的相關責任人，嚴格按照信訪工作責任追究制度的要求，依法依紀嚴肅追究。

4、不斷提高社會管理水平。整合社會管理和服務資源，充分發揮鎮、村(社群)、社三級調解組織協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用，形成社會管理和社會服務的整體合力。廣泛開展幹群結對、民情訪談等活動，寓管理於服務之中，通過管理體現服務，努力提高工作的質量和水平。

五、以積案化解為重點，著力化解矛盾糾紛

1、排查清理信訪積案。繼續以“兩訪”治理為重點，對近年來產生的信訪積案進行全面排查，建立臺賬，做到底數清、情況明、不遺漏，在11月底前逐項排查回頭看，逐件化解銷號。

2、落實領導包積案責任。對各類信訪積案，黨政主要領導督辦化解，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實“五包”責任，做到辦一件、結一件、了一件、銷一件。

3、多措並舉化解信訪難題。建全完善“兩代表一委員”評議化解制度，依靠群眾和社會的力量推動疑難複雜信訪問題解決。要堅持解決問題和疏導教育相結合、依法按政策辦事和特殊個案處理相結合、處置違法行為和實施專項救助相結合，著力化解一些久拖不決的信訪難題，採取真情化解、多管齊下、上下配合、會商研究、綜合施策的辦法，確保案結事了。

4、依法維護良好信訪秩序。積極引導群眾通過合法渠道解決矛盾問題。對信訪違法行為積極配合相關部門進行調查取證;對已處理化解的纏訪、鬧訪人，按照有關規定程式進行三級終結;對串聯上訪、集資上訪、聚眾鬧訪、借訪謀利等行為，通過典型案例辯理析法，正面教育引導，依靠群眾力量弘揚社會正義。

六、以轉變作風為突破，著力強化效能問責

1、堅持轉變作風，深化“雙聯”行動，鎮職能站所全部聯絡到村，幹部劃分到片到社開展“聯人聯事，破解難題”活動。推行一線發現問題，一線解決難題，一線贏得信賴，一線鍛鍊提高的一線工作法，所有幹部深入群眾、帶案下訪，用心辦事，用情感人，換位思考，千方百計化解信訪積案和疑難複雜問題。

2、修訂完善《沙河鎮信訪維穩工作責任追究制度》，明確各級幹部在排查調處、勸訪接領、穩控化解、失誤追責等環節應該履行的責任，以責任追究促進責任落實，督促鎮村幹部切實履行職責，帶著感情解疑釋惑，帶著責任化解矛盾，著重在信訪源頭上做工作，積案化解上出實招，解決重點問題上求實效，努力“降低群訪、減少重訪、控制到訪”，為全鎮經濟社會發展營造平安和諧環境。

對國稅黨建的批示範文 篇17

新任“中國溼地生物多樣性保護與可持續利用”專案指導委員會主任、國家林業局趙學敏副局長於20xx年12月4-16日分別4次聽取了國家林業局GEF溼地專案辦公室就該專案進展以及專案調整情況的彙報，並就專案調整和下一步專案實施做出了指示、提出了具體要求。

趙副局長指示並要求：

1)要認真抓好專案，進一步充分認識專案的重要性。一定要把專案區建成全國溼地保護與管理的示範區，在溼地管理、監測、科研、執法、宣教五大方面起到真正的示範作用;

2)要做好專案設計，明確專案活動，嚴格按規定用好專案剩餘資金，使專案出成效、出實效，實現專案的產出與目標;

3)加強配套資金的投入與管理力度。要按專案檔案的要求和規定，嚴格落實各地的配套資金。專案辦要加大對各地配套資金落實情況的檢查，對配套資金落實不到位的單位要採取相應的管理措施。

4)要通過該專案，有效地促進各級溼地保護機構與管理隊伍的建設。趙副局長還就專案調整過程中的資金分配等內容提出了具體要求。20xx年12月16日，專案辦向各專案省專案主要負責人就趙副局長的指示和要求做了認真傳達，並要求所有專案人員學習領會趙副局長的指示精神，認真貫徹落實，群策群力，共同努力，把該專案實施好，在趙副局長要求的五大方面做出示範作用。

對國稅黨建的批示範文 篇18

為貫徹落實中共岳陽市委、市政府《關於做好岳陽市“一極三宜”江湖名城建設20xx年度綜合績效考評工作的通知》(嶽發〔20xx〕7號)精神，推進我局預算績效管理工作，按照《岳陽市市級部門預算績效管理工作考核辦法》(嶽財發〔20xx〕9號)要求，我單位對20xx年度部門預算的使用和管理情況進行了績效自評，自評結果表明：一年以來，我局按照“新增長極”建設的總體要求，瞄準“智慧城管”建設的工作目標，牢固樹立“出門就是工作，上街就是管理”這一理念，以民生實事專案為抓手，以創新城市管理為方式，以“兩學一做”教育為契機，牢牢抓住“環境衛生、城管秩序、美化亮化、文明引導”四個重點，現將今年的預算績效管理工作情況彙報如下：

一、預算績效管理工作的基本情況

(一)績效評價工作的目的

通過績效評價，提出進一步完善城市管理經費的使用和管理措施，提高財政資金的使用效益。

(二)績效評價原則、評價指標體系、評價方法

堅持公開、公正、公平和綜合分析的原則，依照《岳陽市財政局關於做好20xx年度部門預算績效管理工作的通知》附表中給出的評價指標，採取評價小組自評的方法對部門預算各項經費的管理和使用情況進行客觀、真實的評價。

(三)預算績效管理工作制度

根據《財政部關於推進預算績效管理的指導意見》、財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》，制定了《岳陽市城市管理和行政執法局財政支出專案績效自評工作方案》。建立預算績效評價指標體系，建立績效評價結果反饋制度，在財政預算編制系統中嵌入預算績效管理資訊，從制度上保證預算績效評價管理工作順利開展。

(四)預算績效管理工作機制

結合部門預算的編報，按照“兩上兩下”的程式，由局計財科編制《市城市管理和行政執法局預算績效目標申報表》及相關材料，隨同年度部門預算上報;財政局經建科對設定的績效目標情況特別是專案立項情況提出初審意見之後，由績效評價科對設定的績效目標情況特別是績效指標設定情況進行稽核;預算科根據我單位申報情況，財政局經建科、績效評價科稽核情況提出意見;專案實施過程中進行績效監控;專案完成後組織績效評價。形成了一套貫穿預算編制、執行、監督全過程的預算績效管理工作機制。

(五)績效評價工作過程

1、成立績效自評工作小組。今年，我局成立了以陳克祥同志為組長的預算績效自評工作小組，制定了評價實施方案，抽調了計財、審計、紀檢監察等專門的業務人員，對20xx年度部門預算開展績效自評工作。

2、開展績效自評。對部門預算資金的使用情況進行了認真稽核，併到相關單位進行走訪、調查，對相關情況進行了認真的彙總分析，按照《岳陽市市級部門預算績效管理工作考核辦法(試行)》提出的各項指標，進行了打分，開展自評工作。

二、預算績效管理工作中的薄弱環節

今年，我局的預算績效管理工作雖然取得了一些進展，但是績效管理工作還存在認識還不到位、制度尚不健全、技術支撐乏力、結果應用不充分、管理還不全面等不足之處，為此，我局將從以下方面著手強化預算績效管理工作。

(一)加強制度體系建設。制定行之有效的實施細則有利於強化執行力度、規範執行程式。針對我局的實際情況，當務之急是總結先進單位和部門的經驗和做法，加以推廣和改進，使我局預算績效管理工作逐步走上制度化和規範化的道路。

(二)加強對業務科(室)的指導。局計財科應加強業務指導，通過組織業務培訓、專題會議等形式，提高各科(室)預算績效管理水平和操作能力，尤其在以下幾個方面統一認識、明確方向：1、是明確預算績效管理工作定位。制約我局績效管理工作開展的首要問題是各科(室)對“績效評價”、“績效預算”和“績效管理”的概念比較模糊、認識不一，對如何界定績效管理職能、確立工作開展方向感到困惑。2、是規範預算績效目標設定。具體到提出績效目標設定中的一些操作問題，如在哪個環節進行預算績效目標稽核。3、是確立預算績效管理結果公開尺度。要大膽公開預算績效管理結果，將專案績效情況，並向全社會公開，該整改的整改，該進行問責的問責。

(三)制定科學合理的績效評價體系。預算績效管理的關鍵是如何制定績效考核指標，績效指標的設計包括“質”和“量”兩部分。“質”就是資金支出的成果和產生的收益;“量”則是產生結果和收益的效率，這一點可藉助企業使用的“成本-效益”分析方法。同時，要面向公共服務整合績效評價專案，應避免由於片面追求績效指標的滿足而產生的短期行為，做到質和量的績效評價相結合。

(四)探索建立正確的激勵機制。實行績效預算就是要將各部門的資金與其工作績效掛起鉤來，建立正確的激勵機制，可根據各部門績效考評結果給予相應的獎懲。一方面,對科室績效管理工作中取得的一些階段性經驗,要及時進行總結和推廣,努力營造績效管理工作良好的氛圍,在全域性上下形成各行其職、各負其責、相互支援、通力合作的工作氛圍。另一方面要本著獎優、治庸、罰劣的原則,對年度考核獲績效目標管理先進的科(室),進行通報表彰;對未達標責任單位予以批評。

(五)加強績效的檢查和審計。要加強預算績效管理的監督檢查和審計工作，堅持每年由計財科、審計科、紀檢監察室對各支出專案，從立項起到預算執行和完成進行全過程的監督檢查、績效評價，逐步建立專案資金使用情況的追蹤反饋制度和績效評價制度，以專案執行結果和績效作為下年度專案績效預算編制的依據。要隨時掌握各專案標的完成進度,做到季度有分析,半年有檢查,並對績效目標管理中存在的問題提出有針對性的措施,確保各專案標順利完成,年終結硬仗。