生產組長競聘書

各位評委、各位同志：

一、本人的情況

本人於XXXX年XX月畢業於XXX專業，XXXX年XX月參加工作，XXXX年XX月任XXX站站長，現為大專學歷，XX高階工，共產黨黨員，現擔任XX開發公司XXX隊XX站站長。我競聘的崗位是生產組長。為我分公司及XX公司崗位競聘、深化內配制度改革的實施，現XXX隊《關於員工竟聘班組長、機長》通知要求，我將競聘採氣隊XX站站長職位，並做如下競聘報告，請各位評委審議：

二、竟聘優勢

本人從事XXX工作XX年，有擔任XX站站長XX年的工作經歷，熟悉站內工作流程，精通站內，能獨立站內事務，有的基礎，參加工作至今被評為XX公司20xx年度優秀共青團員，XX年度XX公司雙文明先進個人，並榮獲XX年XX公司首屆、二屆“XXXX”、XX年度石油化工集團公司“青年崗位能手”，過XX職工技術比武XXX組名，XX公司首屆、二屆職工技術比武採氣專業組技術狀元和技術能手等榮譽稱號。現已XXX學院專接本考試並課程。

下面，我借這次機會，把我擔任XXX站站長在班組管理的經驗和心得向各位和評委作一次彙報，並同各位班組長交流，有不對的地方起批評指正。

1、班組管理：班組是企業組織生產經營活動的，是企業最基層的生產管理組織。企業的所有生產活動都在班組中，班組工作的好壞直接關係著企業經營的成敗，班組充滿了勃勃生機，企業才會有旺盛的活力，才能在激烈的市場競爭中長久地立於不敗之地。而班組有活力，有戰鬥力，多取決於班組中的者——班組長，班組長是班組生產管理的直接指揮和組織者，企業中最基層的人，屬於兵頭將尾，，我個人要一名合格的生產一線管理者，應該是能全班組人員的主觀能動性和生產性的調動者;是能團結協作，地組織人力、物力，地各資訊，使班組生產均衡地、產生“1+1>2”效應的指揮者;是能按質、按量、如期、安全地下達的生產計劃指標的者。，我個人要擔任好班組長應該具備幾點：

(1)有的基礎、能力和溝通能力。

(2)過硬的理論基礎和操作能力(理由)，那種只會說不會做，只說不做，或只會做不會說的班組長不合格的;

(3)懂得資源分享。我這裡所說的資源是指工作經驗和技術分享。

2、班組安全管理：XX站XX開發公司計量視窗，安全的是生產的要素，是公司經濟利益不受損害的前提，抓好班組安全管理是配氣站日常管理工作的內容。，在班組安全管理中，我自身責權，安全"責任人"的形象，遵守安全規章制度，並站內情況制定了班規，對安全(班內巡迴檢查，安全學習)、生產(資料稽核)、裝置的管理(計量裝置檢查和除錯)，在班組安全教育工作中，著重安全教育有“實效”(比如滅火器材器材和空氣呼吸器的使用方法和保養)，技術培訓有“實用”(如工作經驗的交流)，制度管理有“”(制定班規)，抓好“三違”控制，制止不安全，了站內生產安全。

三、工作設想;

次競崗中和同志們的支援，得以擔任XX站站長一職，我的工作設想有一下幾點;

(1)、學習，進取，的綜合素質和創新能力，改進工作中的薄弱環節，工作質量。

(2)、自身責權，在班組管理中不墨守成規，新的設想和辦法，努力安全管理。

(3)、產品質量、生產、降低生產成本，班組考核，調動全班組人員的生產性，用真摯的情感團結配氣站全體員工。

我將以這次競爭上崗為自己工作的新起點，與大家一起積極努力，為共創新業績而勤奮工作。