教師病假的請假條（通用10篇）

教師病假的請假條 篇1

尊敬的學校領導：

因本人喉嚨紅腫，現講話會疼痛，醫生要求在家休息幾天，調養身體。特向領導申請請假幾天，對於要上的課程已經做好調課處理，待下個月進行適當時間進行補課，望領導予以批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

20xx年x月x日

教師病假的請假條 篇2

xx縣教育局：

我是xx學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，後到肇源縣人民醫院檢查，診斷膝關節損傷，同時患有腰間盤突出症。醫囑修養三個月，特申請病假，請領導批准!

20xx年x月x日

教師病假的請假條 篇3

尊敬的_______________：

您好!我是餘坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯絡方式：_________________。懇請批准，謝謝

20xx年x月x日

教師病假的請假條 篇4

本人已近臨產(預產期月日)，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假個月 ( 從年月日至月日 ) 。懇請領導

敬禮!

請假人：

xx年x月x日

教師病假的請假條 篇5

尊敬的學校領導：

因本人喉嚨紅腫，現講話會疼痛，醫生要求在家休息幾天，調養身體。特向領導申請請假幾天，對於要上的課程已經做好調課處理，待下個月進行適當時間進行補課，望領導予以批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

請假人：

xx年x月x日

病假條怎麼寫

1.居中寫標題“病假條”，這是所有應用文的通用要求;

2.頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重;

3.第二行空兩格開始寫正文;

4.寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則後果自負;

5.病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;

6.假期所去方向，聯絡方式(能第一時間聯絡上你的聯絡方式)，聯絡人;

7.祝福對方，這個是所有公文裡表示對對方的友好;

8.最後加上請假習慣用語“請批准”、“請予批准”等;

9.病假人簽名;

10.你寫病假條的時間。

教師病假的請假條 篇6

尊敬的學校領導：

因本人喉嚨紅腫，現講話會疼痛，醫生要求在家休息幾天，調養身體。特向領導申請請假幾天，對於要上的課程已經做好調課處理，待下個月進行適當時間進行補課，望領導予以批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

教師：

X年X月X日

教師病假的請假條 篇7

xx縣教育局：

我是xx學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，後到肇源縣人民醫院檢查，診斷膝關節損傷，同時患有腰間盤突出症。醫囑修養三個月，特申請病假，請領導批准!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

教師病假的請假條 篇8

尊敬的______：

本人因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），於____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批准（請假辭）。

請假人：

xx年x月xx日

教師病假的請假條 篇9

尊敬的_______________：

您好!我是餘坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯絡方式：_________________。懇請批准，謝謝

此致

敬禮!

請假人：_____________________

時間：_______年______月_____日

校方(校長)意見:

教育局(直屬領導)意見:

請假人姓名: 所在部門:

教師病假的請假條 篇10

尊敬的_______________：

您好!我是餘坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯絡方式：_________________。懇請批准，謝謝

此致

敬禮!

請假人：_____________________

時間：_______年______月_____日

校方(校長)意見:

教育局(直屬領導)意見:

《關於機關、事業單位工資制度改革後工作人員假期工資計發問題的通知》的規定

事業單位工作人員和機關工人：

(1)病假在兩個月以內的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規定比例計算的活工資部分，下同)全額發給。

(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼，機關技術工人為崗位技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發，活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發;工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發給。

(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發;工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計發，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發;工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發。