一、加強自身建設，努力提高自己駕馭新環境的能力
（一）勤於學習，不斷提高政治素養和業務能力。一方面，加強政治理論學習，不斷提高政治覺悟和思想素質。認真學習“三個代表”的重要思想及黨的“十七”大報告精神和省、市、縣黨代會的相關報告。不斷用馬克思主義中國化理論來武裝自己的頭腦，增強自己的黨性修養、全域性觀念、紀律觀念、群眾觀念，堅定政治信仰，始終與黨的路線保持高度一致。另一方面，加強業務知識學習，不斷提高工作指導能力。充分利用報刊、資料等學習資源，積極學習新形勢下招商引資工作的方式方法。
（二）敬業務實，切實轉變工作作風。把“落實就是水平，實幹就是能力”作為自身建設的座右銘。在工作中，大興求真務實之風，做到兢兢業業做事，踏踏實實做人，從不唱高調、走過場、做表面文章、搞形式主義。對群眾反映的問題和上級組織、領導交辦的事情，不折不扣抓落實，從無討價還價、推諉拖沓現象。對待同志以誠相待，從不擺架子，虛心聽取各方意見，博採眾長，從不搞個人主義和“一言堂”。堅持經常深入外來企業搞調查、聽民意，主動掌握招商引資發展軟、硬環境的第一手資料。一年來，先後走訪了28家外來企業。
（三）廉潔自律，切實起好帶頭作用。始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，與幹部職工同甘共苦，帶頭遵守各項規章制度，從不搞特殊化，不以權謀私。特別是對公用經費的管理和使用，每一筆較大開支的費用都提交班子會研究決定，從不亂開口子，亂批條子，違背財經紀律，時時處處以身作則，以廉潔的作風掌握工作的主動權，為大家做出了表率。
二、加強內部管理，努力提高機關的整體形象和品位。
（一）狠抓隊伍建設，著力提高整體素質。致力於建設一支“學習型、知識型、服務型”隊伍，大興學習之風。在幹部職工中堅持週五學習例會制，集中對幹部職工進行政治教育和業務培訓。鼓勵職工走出去學習和參加各類知識培訓，努力培養高素質的複合型人才。
（二）狠抓制度建設，著力提高工作效能。制度是落實措施的保證，是規範行為的準則。為此，積極加強制度建設，制定和完善了內部管理制度、黨風廉政建設、幹部職工學習、公用經費管理等多項制度和措施，形成了相融互補的制度鏈，有效地促進了各項工作有章可循，有制可依。
（三）狠抓黨的建設，著力增強黨建活力。把黨建工作作為推動招商引資工作的堅強動力，不折不扣地抓好黨建工作。一是加強組織建設。健全和完善了黨務、政務公開制、民主生活制、組織生活制、黨支部議事和民主決策制、“三會一課”等制度；二是繼續抓好“三個代表”和黨的“十七”會議精神的學習教育。結合招商局的實際情況，推行了黨員先鋒工程，把黨的先進性內化為工作動力，營造起比學趕超的氛圍；三是積極組織形式多樣的黨建活動。先後組織了“黨在我心中”演講賽、紅色旅遊等活動。組織幹部職工為大寨鄉柳樹村捐款、為貧困戶到省、市主管部門掙取捐贈現金、並建立了“留守學生之家”、為地震災區交“抗震救災‘特殊黨費’”1800元。
（四）狠抓黨風廉政建設，著力樹立行業新風。一是建立“平昌招商”網站，全面推行了黨務、政務資訊公開；二是堅持每季召開一次“黨課”和“廉政教育”相結合的專題會，並推進“廉政文化進家庭”活動；三是在區域網設立了“局長信箱”，徹底杜絕了吃、拿、卡、要和有償服務現象；四是在幹部職工中推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，促進機關樹立起了“以人為本、熱情服務、廉潔高效、爭創一流”的服務新風。
（五）堅持民主集中制，切實維護領導班子團結。始終從講大局、講團結、講穩定的高度出發，認真執行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，當好“班長”不當“家長”，正確處理好各種關係，重大事情堅持集體研究，在思想上、組織上、行動上與縣委、縣政府及上級相關組織始終保持高度一致，從嚴治局，任人唯賢。通過自身的率先垂範，使大家在工作上擰成一股繩，合成一股力，工作越走越順。
三、嚴格要求自己，遵守規章制度。
認真學習縣委、政府黨風廉政建設和反腐敗工作意見等；加強黨性的鍛鍊，以黨規、黨章嚴格要求自己，做好榜樣。黨支部及其成員公開進行廉政承諾並簽訂了“廉政責任書”，帶頭遵守領導幹部“四個不準”和“四個表率”規定，帶頭遵守招商和外事工作紀律，參加領導幹部廉潔從政，嚴格財務紀律，隨時注重抓反面警示教育，單位無頂風違紀、無拖欠、無不良傾向，增強了黨員領導幹部廉潔自律意識。
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