各位領導、同志們：
首先，我代表**區國稅局黨組對市局領導和同志們到我局檢查督導工作表示熱烈的歡迎和感謝，衷心希望大家對我局整頓工作和存在問題提出寶貴意見和建議，以利我們進一步改進作風，提高工作質量和效率，擴大整頓成果，為圓滿完成今年各項工作任務打下堅實的基礎。下面，將我局整頓工作開展情況向各位領導和同志們彙報如下：
一、加強領導，周密部署，務求整頓取得實效
市局《關於開展思想作風紀律整頓的通知》下發後，我局班子非常重視，特別是在全市國稅系統整頓動員大會上聽了張局長的講話後，我們對整頓的意義和必要性有了更深刻的認識，意識到我們隊伍中確實存在這樣那樣的問題，與我們所面臨的形勢、所處的良好環境以及擔負的工作任務可以說是格格不入的，如不加以整頓，久必為患。就我們**實際來說，近幾年來由於收入任務持續吃緊，全域性把主要精力放在瞭如何完成稅收任務上，對人員思想作風紀律重視不夠，要求不高。局班子也對思想作風紀律問題認識不到位，認為這是小節，往往睜一隻眼閉一隻眼，沒有看到對我們隊伍的影響，沒有看到隱藏在背後的幹部的責任心、紀律性和戰鬥力問題，致使隊伍中不同程度的存在著自由散漫、作風浮飄、徵管基礎薄弱、執法不規範等問題。現在我們認識到，這些問題已經影響到了全域性的工作狀態和精神風貌，這樣下去是幹不好工作的，市局開展這次思想作風紀律整頓也是非常必要和及時的。為此，局班子多次召開會議，明確任務，精心組織，周密部署，決心以這次整頓為契機，把隊伍作風建設抓好、抓實、抓出成效。併成立了由我任組長、各位班子成員任副組長、相關科室一把手任成員的整頓工作領導小組，負責整頓的指導、督促和驗收；結合**實際，制定了我局整頓工作安排實施意見；由班子成員帶隊，成立了四個檢查組，包所參加整頓，督導落實情況；實行一把手負責制，一級抓一級，建立日彙報制度，各所建立了整頓檔案，隨時備查。通過以上措施，保證了我局整頓工作一開始就置於嚴密的組織領導下，為下步工作的開展打下了良好的基礎。
二、全面動員，深入學習，用正確的思想武裝頭腦
為使全員充分認識到整頓的重大意義，澄清模糊觀念，打消顧慮，引導大家滿懷信心積極投身到整頓中去，局班子首先分三個層次對全域性進行了深入動員。第一步是召開中層幹部動員會。俗話說只有落後的領導沒有落後的群眾，關鍵在抓，關鍵在引導。只有領導認識上去了，才能帶領同志們把整頓工作開展好。第二步是召開全員動員大會。會上學習了市局有關檔案和張局長講話，並由我做了動員報告，分析了隊伍現狀，找出了存在問題，通過許多日常工作中的事例、用身邊的人和事教育身邊的人，使同志們觸動很大，認識到了市、區局用這麼長時間、用這麼大精力組織這次思想作風紀律整頓的重大意義。第三步是各基層單位內部的再動員。各基層一把手按照區局要求，結合本單位實際，通過學習引導，使同志們進一步統一了思想，提高了認識，堅定了整頓的信心。
動員之後，全域性上下放棄休息日開展了緊鑼密鼓的學習討論。局班子為學習中心組，局機關為一個大組，各基層所各為一個學習小組。通過對《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、江澤民同志《在慶祝中國共產黨成立八十週年大會上的講話》以及總局兩個“辦法”等十四個專件的學習，使同志們樹立了正確的思想意識，進一步強化了大局觀念、法制觀念和紀律觀念，增強了責任意識，同時也認識到了自身存在的問題和不足。
三、找準問題，深挖根源，自查揭擺實事求是
在學習動員的基礎上，每位同志對照自己都進行了認真的自我剖析，找出了存在問題，深挖了思想根源，全域性分層次分組開展了批評與自我批評。我局的自查揭擺階段主要體現了以下特點：一是領導作表率。局班子成員帶頭剖析自身不足，召開中層幹部會，誠懇做出自我批評，虛心接受同志們意見，為全域性同志做出了表率。二是找問題實事求是，挖根源深入具體。這次整頓，全域性上下都非常重視，都拿出了叫真兒的精神，查詢問題也是歷次整頓最深入最務實的。大家都本著實事求是的原則，不敷衍，不怕亮醜，力求查深、查細、查透，把自查揭擺做為自我完善，自我提高的基礎。三是體現了大局意識。大家打破了本科室、本所的小框框，把自己作為**區國稅局的一員來看問題，不僅對本人、本單位的問題進行了剖析，還對兄弟單位和全域性共性問題提出了意見和整改建議。四是整出了正氣。無論是在各基層單位揭擺會上還是在中層以上幹部揭擺會上，大家開展批評與自我批評都摒棄任何私心雜念，態度誠懇氣氛熱烈，有的問題雖然提得很尖銳，但都是處以公心，出於對他人同志式的關心和愛護，使全域性揭擺過程充滿了正氣和民主氛圍。這是我們黨大力弘揚的風氣，也是我們通過這次整頓取得的成果之一。
通過自查揭擺，我們找出了全域性共性問題和中層以上幹部、一般同志、局機關存在問題，為下步整改明確了目標，指明瞭方向。這些問題我們已經梳理歸類，共有6大項20小項，主要包括：
（一）全域性共性問題：1.重收入任務，輕政治業務學習。2.工作責任心、主動性不強，作風不深入。3.存在老好人思想，怕傷人，不能堅決地與歪風邪氣做鬥爭。4.缺乏爭先創優的意識，存在守攤思想，安於現狀。5.遲到、早退，工作時間辦私事。
(二)局領導及機關各科室存在問題：1.深入基層、調查研究少，掌握第一手資料少。2.工作佈置多，檢查少，落實不力。3.科室之間存在互相推諉扯皮現象。4.對基層請示的問題不能及時答覆，辦事拖拉。5.缺乏對基層單位的服務意識。
(三)廉政建設存在問題：1.有接受納稅戶宴請和禮品問題。2.收人情稅，違反原則為親友說情。
(四)執法方面存在問題： 1.以罰代刑，以補代刑，案件處理避重就輕。2.執法力度不夠，政策不到位，行為不規範。3.工作銜接不理順，崗位責任不明確。4.服務意識不強，服務質量有待提高。
(五)教育方面存在問題：1.政治理論學習重視不夠，抓得不緊，學習流於形式。2.業務學習重考試輕實用，沒有達到預期目的。
(六)後勤保障方面存在問題：1.生活和工作環境有待改善。2.車輛管理、安全保衛和各項機關制度沒有真正落實到位。
四、制定措施，整章建制，鞏固整頓成果
整頓工作找出存在問題是一方面，關鍵是如何解決，局班子通過分析研究，確定了“加大四個力度，解決四個問題”的整改工作思路：
1.加大政治思想教育力度，解決重收入輕學習、世界觀、人生觀、價值觀偏離、個別人思想道德滑坡問題。
2.加大考核力度，解決工作標準不嚴、質量不高、推諉拖沓、效率低下、執法不規範的問題。
3.加大廉政監督力度，解決為稅不廉、吃拿卡要的問題。
4.加大形象建設力度，解決衙門作風、服務質量差的問題。
貫徹這一整改思路，我們以科室、所為單位分別拿出了整改措施，並且已經在工作中認真落實了，目前我局各基層單位在著裝、工作紀律、服務意識等方面已經有了很好的改進，整頓已初見成效。目前，這些整改措施我們正在進一步整理歸類，準備根據工作實際，充實完善到各項規章制度中去，主要包括：《責任制度》、《文明辦公制度》、《經費管理制度》、《食堂管理制度》、《目標考核制度》等二十餘項。這些制度有些是原來有的，需要修改和完善，有些則需要重新制定，我們將盡快輯印成冊，組織學習落實，真正做到用制度約束人。
五、下步打算
這次整頓雖然取得了可喜成果，全域性同志在工作作風和精神面貌上有了很大改觀，但我們知道，整頓思想作風紀律不是一朝一夕的事情，不能稍有懈怠，否則問題就會重新抬頭，就會前功盡棄。況且我們這次整頓也存在不盡人意之處，比如有的揭擺出的問題停留在面上，聯絡具體工作少，針對性不強；有些問題尚無完善的整改方案，需要在以後的工作中逐步摸索解決。這些都對我們今後工作提出了新的要求，對此，局班子統一了認識，下步我們將做好如下幾項工作，鞏固和擴大整頓成果：
1.嚴格執行規章制度，實行責任追究。從日常做起，從每一筆業務做起，將徵管全程和各崗工作納入規範化管理，杜絕執法和行政隨意行為，使每位同志崗位明確，責任明晰，提高工作效率，杜絕推諉扯皮現象。工作中誰出問題追究誰，獎勤罰懶。
2.加強執法監督，建立廉政防線。與司法部門結合，利用各種形式和正反兩方面典型搞好系列警示教育，發揮兼職監察員和特約監察員作用，開展系列“兩權監督”專項檢查，形成由上而下、由內到外的全方位監督管理網路，落實各項執法公開制度，嚴肅處理違法違紀行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。
3.努力提高全員政治業務素質。落實好各項政治學習和業務考試製度，鼓勵大家利用各種社會助學手段學習知識，提高全員素質。局班子成員和中層幹部要注重做好思想政治工作，撲下身子，搞好調研，及時發現幹部職工思想傾向和存在問題，有的放矢的開展工作。
4.開展服務質量年活動。目的是提高服務意識和服務水平，進一步樹立國稅在社會上的良好形象。
以上是我局思想作風紀律整頓開展情況和下步打算，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。我們將把這次整頓看作是一個新的起點，上下齊心，振奮精神，紮實苦幹，開拓創新，以更加飽滿的熱情，共同把全年各項任務落實好，把我們**國稅的工作推向一個嶄新的發展階段。
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