根據中山市三角鎮充分就業建立活動工作實施方案，按照上級部門的要求，我村充分挖掘開發就業資源，充分提供各崗位用工資訊，幫助失業人員特別是就業困難人員實現再就業。通過開展一系列紮實有效的建立活動，我村實現了法定勞動年齡內有勞動能力和就業意願的勞動力充分就業、穩定就業的工作目標。為我村經濟發展、和諧與穩定創造了良好的環境。現就我村建立工作情況總結匯報如下：
三角村位於三角鎮舊中心城區，全村總面積8.1平方公里，本村有農戶2220戶，總人口8500人，有外來務工人員702人。有勞動能力人數4724人，其中就業人員4100人，在校生529人，就業率為97%；就業困難物件為78人，其中有勞動能力50人，全村沒有"零就業家庭"。
自開展建立充分就業村工作以來，我村勞動保障服務站按照建立總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。
三角村勞動保障服務站堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作，努力開發就業崗位。幾年來，服務站有效地有效發揮了就業橋樑作用，使村內下崗失業人員實現了較充分地就業。為了實現提高就業率，實現充分就業，我們採取瞭如下的措施：
1、健全組織機構
成立了充分就業村工作小組，由村書記吳科洪擔任組長，成員由村兩委組成，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。村充分就業工作小組堅持把就業工作列入村工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。
2、抓"基礎性"工作，為再就業工作打下了堅實的基礎
（1）做好村失業人員調查摸底等基礎性工作。全面掌握村就業狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業狀況，通過上門走訪的形式，瞭解他們的需求與想法。
（2）積極開展村服務工作。服務站成員要本著"服務進門、管理到人"的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細緻耐心、業務熟悉、方式得當、程式規範；服務要有內容、有臺帳、有實效。
1.積極推薦各類失業人員參加就業再就業培訓，發動轄區內企業，廣泛收集用工資訊；配合各級公共就業服務機構為各類勞動者提供職業介紹和職業指導服務。近年，在鎮勞動部門的積極引導下，在我村召開了多場勞動就業現場招聘會，併成功推薦就業52人。
2.實施再就業援助。重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員找原因、想對策，根據其基本情況和需求制定專門的就業援助計劃，採取"一對一"、"面對面"等精細化、個性化服務方式，進行對口幫扶，努力實現就業困難人員託底安置。
3.落實就業再就業政策。協助街道勞動保障管理服務所開展就業再就業政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業人員、就業困難物件和其他失業人員都能按規定享受到就業再就業政策扶持。
（3）健全村勞動保障管理服務站建設，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作"六到位"。按開辦要求配備必要的辦公裝置，實現計算機資訊聯網，建立健全規範的服務標準、工作流程和工作制度。
3、強化技術培訓，提高再就業能力，解決就業能力問題
積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術培訓和職業資格培訓，做好培訓的宣傳、資訊提供、報名等服務工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區下崗失業人員參加水產養殖、園林綠化、電工技能、蔬菜種植等專業技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業人員掌握了一門技術，成功再就業人數為36人。
4、廣泛宣傳、提供服務、努力建立充分就業村
廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加各類職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村建立工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了建立活動各項工作順利推進。
以上是我們採取的措施，取得了良好的成效。在良好的成效基礎上，我們準備繼續做好的就業服務工作，措施如下：
（1）大力開展空崗調查，圍繞村"三大服務"作為村就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。
（2）加大職業技能培訓和就業崗位宣傳工作，幫助更多失業人員掌握技能，實現就業。
（3）利用村裡現有資源，挖掘更多的就業資源，帶動更多的就業困難者就業。
（4）積極幫助村民轉換就業觀念，鼓勵有能力的村民走創業之路，從而創造更多的就業機會。
三角村村民委員會
首先，我先總結我們班這一學期的活動。這一學期，我們班主要的活動有：為師姐慶生；理2聯誼；金星農莊秋遊；男生節活動；冬至包餃子；特團活動和院運會。這些活動總體來說是成功的，這其中包含了眾位班委的辛苦的努力和同學們的協助，在此要向大家道一聲謝。尤其在院運會中，由於我們班的人數較少，大家當天都有分配到相應的任務，有些同學本身部門還有工作，但是那天每場比賽都會有我們班同學陪伴著運動員，那天我真的感受到“人都人少，其實不少”的理2氣勢。平時的很多工作也在大家的幫忙下一項項地完成。如果大家在接下來的時間裡對班級或班集體活動有任何建議的話，可以多多和我們說一下。當然對班委的工作有任何疑問或建議也希望大家多多指正。
由於自身經驗不足，在很多問題上我都考慮得不夠全面，導致了工作的繁複。在金星農莊的活動中，沒有很好地協調同學們的時間和意見，在食物採購方面也有一定的浪費。我本人的脾氣不太好，事情多的時候很容易燥火，因此可能讓很多人都有過不愉快。尤其在評優期間，出現的問題較多。這一點我會努力改正的，也希望大家多多見諒。在每一次的工作和活動中，都會遇到這樣或那樣的問題，每一次都會有新的挑戰，每一次都能讓我學到新東西。從第一次活動時的一團霧水到現在知道活動的一般流程，雖然在能力上還是不足，但是卻也有了許多進步。很多的活動，一個人都是不可能完成的，這個學期的活動，每一個都是班委集體商討和共同努力的結果。我很慶幸我們班的所有班委都這麼負責和願意做工作。我也深切體會到一個班只有每個成員都願意朝著一個方向前進，這個班才能真正得以成為一個集體。
在此也要和大家說一下我們的飛信問題。我知道，大家不喜歡很晚的時候還受到簡訊，但是有的時候事情真的比較急，所以我不得不那麼晚還打擾大家，這一點希望大家還多多包涵。如果不急的話我會盡量不在很晚的時候發的。
還有一學期我們就從08理綜2班畢業了。對於離別，我們有著同樣的傷感，我也和大家一樣想要好好珍惜接下來這些時光。但是，理2的畢業不代表著我們就已分離。在這個華師裡，我們隨時可以相聚，在節日的時候大家也可以再聚在一起。即使將來畢業了，我也相信08理2的一切會是大家大學記憶總最寶貴的一部分。
公司領導：
籤於年初集團總部招聘的高管人員將陸續轉正，人力資源部對各位轉正人員作了安排，要求各位轉正人員提交試用工作總結報告，報告內容包括以下部分：
1、試用期間主要工作業績；
2、遇到的問題；
3、對分管業務領域的管理規劃、建議或想法；
4、下一步工作計劃；
5、對公司發展的建議。
為了讓這些新引進的高管人員能更清楚的理解公司對他們的工作要求及未來工作的方向，現人力資源部請公司領導在萬忙之中抽時間與各位高管人員進行轉正面談，具體面談時間請祕書處根據主席的時間確定。
妥否，請批示。
附：7月份面臨轉正人員名單如下：
集團人力資源部
20__年七月二十一日
按照安排，現我就造林科20__年整體工作做以簡要彙報，不妥之處敬請指正。
今年以來，造林科工作緊緊圍繞貫徹落實全市林果業會議精神，認真按照局黨組的安排部署，全體同志們同心協力，紮實工作，全面完成了年初確立的各項工作任務，現就有關情況彙報如下：
一、工作完成情況
1.抓思想，帶隊伍，確保全年工作再上新臺階。按照局裡的統一安排，我們認真開展瞭解放思想、創先爭優和深化幹部作風整頓活動，又一次系統學習了中央以及省、市有關檔案精神，進一步把思想統一到做好本職工作，搞好服務上來。科室全體幹部職工思想觸動較深，思想認識和業務素質都有了較大提升，出色完成20__年全市造林綠化的各項服務管理工作，就是我們抓思想、帶隊伍的具體體現。
3.抓謀劃，促創新，起草文字材料。立足於提高業務技能，我們充分利用報刊、網路、雜誌等媒體，不斷拓寬多層次、寬領域的學習，每個幹部職工都能做到無事能思，有事能幹，形成了勤學習、善鑽研的良好氛圍。多次承擔完成了一些林果業工作會議材料和專題規劃、意見、方案、辦法、通知等大型材料。報送各類資訊16期，撰寫了“三北工程助推造林綠化”、“中幼林撫育已成為全市森林資源增長的引擎”等高質量林果業資訊，為領導決策提供了理論依據。
4.抓協調，顧大局，積極配合中心工作。今年以來，我們始終圍繞局裡的中心工作，認真按照局領導的具體要求，不折不扣、保質保量完成了局裡交辦的各項任務。凡抽調同志，儘管能力有大小，水平有差異，思想和認識都能統一到全市林果業發展上來，出色的完成交辦的各項工作任務。
二、存在問題
總結20__年造林科整體工作，雖然取得了不小成績，但與局黨組的要求來衡量，與不斷髮展的林果業形勢相比較還存在不少問題，主要是學習勁頭和謀事幹事的能力有待進一步提高，業務素質和駕馭工作的能力有待進一步提高，團結協作和顧全大局意識有待進一步提高；工作思路不新，深入基層調查研究不夠，捕捉新政策，把握新動向的能力不夠。這些問題需要我們在今後的工作中努力加以克服。
三、明年工作打算
2.認真完成“兩個試點”。今年，省上下達我市森林撫育試點4.9萬畝，造林補貼試點2.9萬畝，各縣（區）已編制了“兩個試點”實施方案和作業設計，正在銜接上報待批。要督促各縣（區）提前做好籌備工作，力爭5月底前完成全部建設任務。
3.著力推進面山綠化。按照市上確定各縣（區）至少建成一處千畝面山工程的目標要求，把面山治理與國家重點工程建設相結合，加大力度，狠抓落實，督促各縣（區）完成面山治理任務。
4.切實搞好新農村建設。加強管理，精心組織，認真按照全市新農村建設綠化意見，制定綠化方案，選擇適宜樹種，培育林業助建新農村典型50個，營造良好的村社生態環境。
5.全面加強綠色通道建設。按照有路就有樹，路通到哪裡，樹種到哪裡的目標要求，切實加大國道312線、省道304線等省、市、縣、鄉、村五級公路幹道綠化力度，補植新植綠色通道80條800公里。
6.紮實開展義務植樹活動。積極動員社會力量，參與造林綠化，把縣區城鎮面山治理、公園景點、城鎮道路、城鄉結合部作為義務植樹的主戰場，認真完成義務植樹570萬株，綠化面積2.6萬畝。
7.加強科室管理。一是加強學習，提高自身素質，努力提高駕馭工作的能力，創造性的開展業務工作。二是加強管理，優化服務，確保造林綠化各項工作規範達標。三是加強配合，增強奉獻意識，按時完成局領導交辦的工作任務。
在20xx年度安全生產工作中，三連兩委採取了強有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隱患，在取得成績的同時，我連的安全生產形勢依然嚴峻，安全管理工作永遠沒有終點，在以後的安全管理工作中我們將根據實際，明確責任，加大力度，嚴格執行安全生產工作的要求，開展各項安全生產工作。開展職工安全教育定期培訓，加強職工安全責任心，提高職工日常安全意識。認真落實安全責任，進一步完善安全技術措施，整治各類隱患，把安全生產工作深入紮實、堅持不懈的抓下去，以確保連隊安全生產形勢穩定。
20xx年度中，針對我連的具體實際，在安全生產方面重點做了以下工作：
一、針對上級部門的要求，根據連隊以前資料及文件對安全管理制度和資料進行整改，制定成臺賬，按標準存檔。
二、組織完成安全三級安全教育培訓體制杜絕各類安全責任事故的發生。
三、組織民兵對營區進行巡查，把發現的安全消防隱患問題及時整改。
四、對重點部位的消防器材配置情況及時統計及每月的檢查維護：
1、對滅火器定點進行擺放。
2、每月對消防器材進行檢查，並進行記錄，把損壞的消防器材進行更換。
20xx年中安全管理中還存在不少問題，在安全管理上還有不到位的地方。在今後的工作中，我們要進一步落實安全生產責任制，加強職工的安全意識教育，增強安全監督檢查力度。為加強安全管理，強化安全意識，實行安全標準化管理。預防各類事故的發生，制定20xx年安全工作計劃：
1、重大安全事故為零。
2、火災事故為零；爆炸事故為零；
3、治安、刑事案件為零。
一、開場（背景音樂）
楊：尊敬的各位領導，
汪：親愛的同事們，
楊：大家，
合：下午好！（敬禮）
楊：我是此次會議的主持人楊
汪：我是主持人汪。
楊：喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥！不知不覺間，20xx已如約而至，我們滿懷期待。今天，我們在這裡歡聚一堂，召開“*20xx年工作總結暨20xx年工作部署會議”。
汪：首先，讓我們一起用飽滿的熱情，齊唱司歌、齊誦司訓。
楊：非常感謝大家。下面請允許我介紹今天出席此次會議的有，以及所有優秀夥伴們。
汪：歡迎您們！
汪：此次會議流程共三項：第一項，各科室年度總結匯報及經理20xx年工作計劃報告；第二項，優秀個人及專案評優；第三項，開門紅服務支援啟動會。
二、會議內容
（一）各科室年度總結匯報
汪：下面進行會議第一項，各科室年度總結匯報，順序分別是：理賠室、保全室、呼叫中心。 首先請理賠作業室主管開始進行年度總結。大家掌聲有請。
楊：感謝主管帶來的精彩總結。
接下來有請保全作業室主管進行年度總結。大家掌聲有請。
汪：感謝主管帶來的精彩總結。
接下來有請呼叫中心主管進行年度總結。大家掌聲有請。
楊：感謝主管帶來的精彩總結。
下面我們休息5分鐘，會議稍後繼續，請大家在聽到召集音樂後迅速回到座位。
羅蘊藝經理做20xx年工作計劃報告 楊：尊敬的領導、親愛的同事們，大家下午好！
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，為了在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，有請經理為大家做20xx年工作計劃報告。
汪：感謝經理為我們帶來的20xx年工作部署，在新的一年裡，我們必將再接再厲，再創輝煌和佳績，大家有沒有信心？
（二）優秀個人及專案評優
汪： 20xx年我們作業中心各個領域湧現出一些優秀員工，他們是開拓進取的先鋒，是忠於職守的典範。我們為他們感到自豪，感到驕傲。公司也為他們準備了精美的禮品以示鼓勵。
楊：接下來，我們就來看看都有哪些夥伴。
楊： 20xx年在績優業務方面表現突出的是
楊： 20xx年在總部支援方面表現優秀的是
汪： 20xx年在管理潛能方面表現優秀的是
楊： 20xx在講師潛質方面表現優秀的是
楊： 20xx年在新人進步方面表現突出的是
楊： 20xx年在管理支援方面表現優秀的是
楊：20xx年在保全知識競賽中獲得優秀個人的是
楊：請唸到名字的同事上臺。
有請經理為他們頒發紀念品。
請大家合影留念。
讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀這些優秀夥伴！
楊：好，我們作業中心在20xx年也開展了很多專案性工作，在專案活動管理方面表現突出逇是：
汪：第十屆客服節活動專案，
楊：保全知識競賽專案，
汪：理賠規則彙編專案，
楊：保全知識競賽優秀團隊，
汪：請唸到名字的專案負責人上臺。
有請總為他們頒發紀念品。
請大家合影留念。
讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀他們！
下面我們休息5分鐘，會議稍後繼續，請大家在聽到召集音樂後迅速回到座位。
（三）開門紅服務支援啟動會
汪：尊敬的領導、親愛的同事們，大家下午好！
下面我們進行會議第三項，開門紅服務支援啟動會。
楊：20xx年1月的開門紅，是我們即將打響的第一場戰役。
【PPT3】現在營銷隊伍已經開始在各個方面為開門紅做著準備。
包括預約銷售正在火爆進行中，這款產品堪稱世上最強營銷利器；
還有前線營銷隊伍的*活動，幫助營銷員，這絕對是史上最優的 在線上，網銷渠道也同時推出了多款萬能產品一同迎接開門紅！
汪：【PPT4、5】與此同時，各個機構也設定了自己20xx年的保費目標。我們全國預計開門
紅各個渠道首爆億！
楊：【PPT6】看到營銷隊伍都已經在各項工作中做著預熱準備。作為全國營銷團隊的後援支
持作業中心，我們準備好了嗎？（讓我再聽聽你們的聲音，我們準備好了嗎？）
楊：【PPT】下面就開始我們莊嚴的責任狀簽署儀式！
首先有請理賠作業室上臺簽署責任狀。
請理賠作業室宣讀責任狀。
汪：【PPT】下面請保全作業室上臺簽署責任狀。
請保全作業室宣讀責任狀。
楊：【PPT】下面請呼叫中心上臺簽署責任狀。
請呼叫中心宣讀責任狀。
汪：聽了大家的口號，我感覺我的每一個細胞都被感染了，充滿了激情！在這裡我也預祝公司20xx開門必紅！
楊：我相信我們每一個作業中心的同事，大家都時刻準備著，全力支援公司20xx開門紅！大家有沒有信心？
三、領導致辭（高總）
四、結束
汪：下面我宣佈“*20xx年工作總結暨20xx年工作部署會議”圓滿結束。
請各位同事到會場的，邊進行全員合影。
近年來，一小本著“學生健康第一”的理念，積極響應和落實各級關於開展“陽光體育活動”精神，積極推進素質教育認真開展陽光體育運動，大力巨集揚奧林匹克精神，推廣“我運動、我健康、我快樂”，提高身體素質，磨練堅強性格，培養集體觀念和團隊精神，促進身心全面健康發展。具體做法是：
一、體育教學立足課改，保證課時，努力提高學生身體素質和運動能力。
我校嚴格按照上級要求，體育課程開齊開足，體育師資力量雄厚，專業水平高。採用3+1的課程開設模式，即3節體育課加上1節特色課程輔助活動的方式。既解決了體育課程的基本學習目標，又突出了學生主體地位。課堂教學中，要求每節課都要保證學生一定的運動負荷，練習密度，達到鍛鍊身體，增強體質的目的。
二、課程輔助活動特色明顯，學生個性得到張揚。
為更好的體現“人人不同個個精彩”的育人目標，我校開設的課程輔助活動中專門設定了體育活動版塊，包括：圍棋、象棋、民族運動、快樂國球、快樂校球、花樣跳繩等。學生可以根據自己的喜好和特長自由選擇，真正體現個性張揚。
三、大課間活動不斷創新，每天一小時陽光體育運動落到實處。
學校先後多次進行大課間改革，內容包括韻律操、啞鈴操、課間舞、武術操、班級自主活動、校園集體舞、自編籃球操、自編籃球裁判操等多種形式，激發學生的鍛鍊興趣；去年，我校重力打造的籃球大課間活動參加全區比賽，以濃郁的校園特色氛圍，學生良好的籃球技能水平、新穎激情的籃球操、創新編排的裁判員手勢操，多樣化的籃球自主活動，得到全區各級領導、各學校的一致認可，獲得大足區國小組一等獎的第一名的好成績。
四、學生體育活動傳統與創新相結合。
我校以“人人蔘與”為指導理念、以傳統專案為依託、以“活、趣、新”為特色、積極進行學校體育活動創新。在傳統運動上重新整理計分辦法、重在參與，擴大活動覆蓋面；在比賽專案上，改變了專案單一、枯燥，競技性太強的“表演性”局面，設定了多種單項和集體專案融合，各取所需、投其所好；在比賽形式上簡化規則、突破侷限，實行競技與趣味並進的活動方式。每年採用傳統運動專案與特色專案結合，年級活動與校級活動相依託，做到時時有比賽，班班有活動，人人有專案。如：每年定期舉行的學生春季越野賽，籃球活動月，田徑運動會，還有乒乓球、羽毛球等活動，極大的調動了學生參與體育活動的積極性。
五、陽光體育俱樂部活動的開展，進一步促進了普及與特長雙贏。
陽光體育俱樂部活動組織開展豐富多彩的學生體育活動，培養學生的體育興趣、愛好和終身熱愛體育鍛煉的習慣，並向學生傳授體育運動技能，發現和培養具有體育專長的後備人才。既達到了普及體育運動知識技能，又培養了具有特長的體育後備人才，為學校參加各級各項體育比賽提供了有力的人才保障。在本學期舉行的大足區第三屆學生田徑運動會上，我校的田徑代表隊再次獲得國小組冠軍，跳繩隊獲得一等獎的好成績。學生籃球隊區裡8連冠，重慶市連續三年季軍 《體育俱樂部陽光體育活動進展情況彙報》是由為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續支援關注我們。
本學期基礎部在學院的穩定和發展中發揮了應有的作用，所開展的各項工作正朝著良好的方向發展，並取得了一定的成績。現彙報一下基礎部本學期的主要工作，同時也談幾點體會。
一、主要工作
（一）根據學院的部署，9月1日召開基礎部骨幹教師會議，制定基礎部本學期的工作計劃。與會教師暢所欲言，對本學期的基礎部的工作計劃、教學計劃、公開課的開設計劃、講座計劃、普通教師和教學督導組成員的聽課計劃、教研組教研計劃、實驗室開設計劃等作了認真的討論，為新學期各項工作的有序開展打下了基礎。
（二）嚴格按期初制定的計劃開展工作，在學院主管部門的指導下，在學院各部門和各系的支援下經過基礎部全體同志的努力，圓滿地完成了計劃中所預定的各項工作。具體工作如下：
1.完成了講座計劃，共講座了六場次。通過講座，促進了教師的學術研究，同時也加強了學院的學術氛圍。
2.完成了基礎部日常教學管理計劃。嚴格按學院教務處要求行使，積極配合，並認真 落實，進行了期初、期中、期末教學檢查，召開了兩次教師教學座談會，一次全院各班學生代表座談會，並做到有記錄，有小結，有反饋。在檢查、座談中及時發現問題，及時解決問題；在總結、反饋交流中不斷提高教學水平和管理水平。如：通過座談，大家比較一致地認為高職和中職培養的目標都是職業教育，目的都是就業，但中職人才是合格加特長，而高職人才是特長加合格，側重點不同，水平層次不同。在管理上，中職生未成年人居多，而高職生成年人居多，管理手段方法應有所不同；五年制學生要牽著走，引導他們適應新的環境，加強思想品德教育，加強學習目的教育，教學應按未成年人的教學方法施教；高職生可以引著走，教學要有一定的深度和廣度，並培養他們的自學能力、思維能力等；高職生管理上要以人為本，要因勢利導，加強管理的針對性。
3.完成安排教學管理人員值周、值日計劃。做到每天檢查，從未間斷，天天有記錄，並將有關問題及時反映給有關部門。
4.完成基礎部普通教師和教學督導組成員的聽課計劃。經檢查，基礎部全體教師都保質保量地完成了計劃中規定的六次聽課任務，為了避免以往突擊聽課時抄襲聽課記錄，我們基礎部要求教師聽課前到部辦公室領取聽課聯絡單，並當天將聽課記錄和聽課資訊反饋記錄送交部辦公室。基礎部教學督導組先後活動了七次，並組織評課，將評課的結果及時反饋給被聽課的老師，以評促改，以評促教。
5.完成了基礎部外出學習考察計劃。在學院工會和後勤總公司的支援下，基礎部全體教師期中赴東陽橫店影視城進行了考察學習。時間雖短，卻領略了我國古代歷史文化的源遠流長，開闊了視野，增長了知識，凝聚了合力。
6.組織教師有針對性地開展教改工作。為積極響應學院高職課程改革和建設的號召，基礎部上下經過反覆的研討。首先，對“兩課”、《大學語文》、《高等數學》、《化學》等課程實行改革。教學形式上，由傳統泛泛的講讀教學形式轉向專題教學形式；教學內容上，由原來的指定教材改為根據所講專題，在規定的教學時數內，依據大綱的要求，自主選擇或自編教材，並允許教師結合所教專業對教學內容作相應調整，以最大限度的為專業課服務。其次，在施教上加強了針對性。要求基礎部教師針對所教的專業對教材進行取捨，專業用到的多講，目前一時還用不到的則少講或不講；在作業的佈置上也加強了針對性，比如：美術專業的學生就從文學中尋找美學素材，從文學作品中找出美術創作所需的意象，以使他們認識到文學藝術與美術是緊密相連的，從而提高學習語文的積極性。然後有意識地佈置一些用美術作品解讀文學作品的作業。再如，旅遊文學就選浙江的旅遊文學作品為主，所佈置的作業以製作卡片為主，為考證服務，為今後導遊工作積累素材，以此提高、激發學生的學習積極性，深受學生歡迎。
7.在總結本學期機電與資訊工程系、建工系專業評估的基礎上，針對評估中出現的問題，積極加以整改。要求教師主動到教務處，核查自己任高職教學以來的教學檔案資料。要求出卷教師認真完成期末考卷的出卷、校對、保密等工作，教研組長進行認真稽核，主任嚴格把關。與此同時，要求教師按學院教務處的規定，一絲不苟地做好本學期的所有的教學檔案的填寫工作，並與教師的期末考核直接掛鉤，為教學管理做好自己的本職工作。
二、存在的不足
1.教學管理依然有缺陷，管理制度還不夠健全，急需完善。必須進一步加強制度建設。
2.教學儀器的管理還不夠細，把關不夠嚴，明細賬不夠明細；裝置的利用率不夠高，還存在教學儀器擱置不用的浪費現象。
3.平時對學生的素質教育還有待加強，尤其是學生的動手動口能力、臨場應變的能力以及社交能力等都有待加強。
4.教師的學歷還有待提高，教師的知識結構還不夠合理，新老教師的比例不夠理想，教師的職稱與高職的教學要求還有一定的差距。
5.教師科研能力參差不齊，力量不夠均衡。
存在問題是必然的，也並不奇怪。只要積極面對這些存在的問題，在學院的領導下，加上學院各系各部門的支援，以及基礎部全體教師的努力，我們基礎部的教學管理工作一定能不斷完善、不斷提高。
三、幾點體會
在系部工作四年裡，體會頗多，現僅談三點體會。
1.學院領導的關懷和主管部門的指導以及各部門的支援是搞好系部工作的關鍵。本學期學院領導就先後來我部五次，學院領導親臨我部或視察、或調研、或指導、或談心、或看望，每次都給我部以鞭策和激勵；主管部門每月召開系部主任例會，具有積極的指導意義。每月一小結，肯定了系部的成績，指出系部的不足；每月一佈置，既抓住了每月的工作重點，又給系部的工作以必要的指導；各部門的支援也非常重要，系部之間雖說少不了競爭，但更多的是積極地配合和支援；院級部門也非常支援系部的工作。正因為有了這些關懷、指導、支援和密切的配合，我們基礎部工作才得以順利地開展。
2.民主協商、上下團結是系部順利開展工作的先決條件。我們基礎部的主要工作都做到集體協商，將教研組長納入本部的領導班子，把骨幹教師作為本部的智囊團，做到民主協商、民主決策。這樣有了大家的支援，制定的計劃才能很好地得以實行，開展各項活動才有凝聚力。基礎部不論是執行學院佈置的任務，還是佈置本部的工作任務，大家都能認真地完成；不論是開會，還是開展活動大家都能雷厲風行。因此，不難體會到，基礎部是一個團結、嚴謹、活潑、快樂的集體。
3.嚴以律己、關心他人是順利開展工作的潤滑劑。基礎部辦公室三人加上三個教研組長組成集體領導班子，每人都能做到把困難留給自己，把方便讓給教師。比如：本學期基礎部有十位教師分流到其他系部，數學、語文教師較緊張，教學任務較重。在這種情況下，我們班子成員就主動承擔教學任務。平時基礎部休息室沒開水，我們送；教研室沒粉筆，我們送；老師請假，課由我們代；教師有困難，我們設法解決；教師生病，我們及時去慰問。三位組長工作也非常得力，處處以身作則，給普通教師留下了很好的印象。人都是有情感的，雖然給他們的是點滴，而他們卻能湧泉相報。從而使基礎部成為一個有機的、團結的、有戰鬥力的集體。
X X學院基礎部
20xx年1月8日
本學期我們數學組以“實施有效課堂教學”為活動主題，大力推行“基於問題解決”的研訓策略。通過課堂教學技術研究，不斷優化教學過程質量，促進教師專業化水平的提高，促進全鎮國小數學教學質量的穩步提升。通過形式多樣的主題研訓活動，營造研訓氛圍，建立研訓文化，提高研訓質量。以實實在在的教學案例指導教師，將研訓重點指向課堂。經過一學期的努力，有了很多收穫的同時也有了一些想法。現將本學期的研訓工作總結如下：
一、加強學習，不斷提升自身素質。
1.組織教師學習《高淳縣國小數學課堂教學模式》，圍繞“實施有效課堂教學”開展課堂教學模式實驗，努力克服無效的教與學，提高課堂教學目標的達成度。8月24日，邀請縣研訓中心唐開鴻主任來我校進行課堂教學模式培訓，全鎮數學教師通過認真學習，對課堂教學模式有了更深入的瞭解。認真制定了古柏中心國小課堂教學模式實驗方案。9月2日開展了課堂教學模式探討會，縣研訓員、各備課組長參與了此次活動，為實驗指明瞭方向。從備課入手全面推進模式實驗，一學期來取得了令人滿意的效果，多次得到了領導和老師們的充分肯定，在全縣形成了較好的影響。
2.我組教師主持的市第三期、縣第二期個人課題研究已全部結題。多名教師申報市第四期、縣第三期個人課題研究被批准立項。負責學校集體課題——市規劃課題中子課題的研究，順利完成各項研究工作，目前正在結題階段。結合自己的研究課題,平時能積極參加學校組織的各種教研活動,取長補短,不斷提高自己的業務水平。使自己在學習中成長,在不斷反思中提高。教師撰寫的多篇論文獲省、市、縣各級獎項。
3.組織教師外出聽課學習。
學校領導十分重視教師的培訓與學習，儘可能多的為廣大教師提供外出聽課學習的機會，本學期我組教師參加了課堂教學模式實驗課展示、基地校課堂教學展示、南京市三地連片教研、實小開放日、特級教師課堂教學專題報告會、特級教師網路研訓等活動，觀摩了多名優秀數學教師的課堂教學，受益匪淺。善學才能善研，善研才能善教，已成為全組教師的共識。
二、認真組織開展各級各類教研活動。
1.縣級活動。
本學期開展的縣級活動主要是中老年教師課堂教學觀摩評比活動。本次賽課活動分三個階段：學校初賽、協作區複賽、縣決賽。在學校領導的高度重視和充分關心下，我組教師真正做到了全員參與、以賽促研。我們不但精心準備、認真組織了為期6天的學校初賽，還承辦了為期兩天的協作區複賽，保障了活動的有序開展，得到了研訓員和兄弟學校的一致好評。活動中獲鎮一等獎1人次，二等獎3人次，三等獎4人次；協作區一等獎1人次，二等獎1人次，三等獎2人次；許息興老師代表協作區參加縣決賽獲得一等獎。本次賽課活動是我校中老年教師的一次大練兵，也真正體現了我們數學組的團隊精神。
2.鎮級活動。
認真組織各備課組開展每月一次的集體備課活動。規範集體備課管理制度，切實提高集體備課的質量與效率。
將主題研訓和校優崗考核、課題進課堂活動結合起來，以骨幹教師的課堂教學為主體，通過典型課例的研究與評價，將理論學習與操作性示範有機整合，給教師理念的更新和教學上的直接幫助，切實推進學科發展和提升。本學期共開展鎮級主題研訓活動3次，效果良好。
3.校內公開課活動。
認真組織開展每週五一次的校內公開課活動，向教師展示有質量的“家常課”，引發教師對日常教學的反思，幫助教師切實解決教學中的實際問題，提高課堂教學過程質量，提高數學課堂教學達標率。
4. 週六校本研訓。
認真組織安排週六校本研訓，推進課堂教學模式實驗研究。以講座和課例相結合，取得了良好的效果，受到了老師們的歡迎。
5. 學科教學帶頭人評選活動。
認真組織教師參與縣、鎮第二屆學科教學帶頭人評比活動，1人被評為縣學帶、2人被評為校學帶。
三、學生競賽活動。
組織全鎮國小生開展“我的生活與數學”活動，認真制定活動方案、組織開展活動，在校級評獎的基礎上進行修改，並選送優秀作品參加市、縣評比，目前結果尚未揭曉。學生在活動中不僅鞏固、運用了所學的知識，也為今後構建新的知識結構，提高實踐、應用能力，打下了基礎，真正做到第一課堂打基礎，第二課堂發展特長。
四、其他工作。
1.認真組織二、四年級質量抽測並做好質量分析工作。
2.協助教導處抓好教學五認真檢查等常規管理工作。
3.協助學校對江張國小進行視導。
五、反思與展望
1.打造自己的品牌，培養自己的名師。加強磨課，培養精品意識、團隊精神。
2.在上好觀摩課的同時，還要加強家常課的研究，因為真正提高教育教學質量還是要依賴於平時的常規課、家常課，以備課組為重點加大校內公開課的研究力度。
3.做好活動的整合工作，突出研訓主題和重點，力求研訓活動系列化，真正為教師解決教學中的難點問題。
時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：
在教育教學上,教孩子如何做人對我有很大的吸引力,因為做人是育兒的根本.首先我把思想教育滲透到教學之中,用兒歌故事的思想內容來感染孩子們,然後再教孩子們學會“我應該怎麼做”最後以角色互換的方式,幫助孩子學會站在別人角度思考問題,體驗別人的情感,進而做到遇事多替別人想一想,還有把平時言傳的方式改為身教,用行動告訴他們應該這麼做才正確，一次兩次，效果就慢慢的出來了，幼兒園學期工作總結。還有我們班孩子普遍存在對自己能力估摸不足的情況，很多想做的事怕做不好，不敢嘗試，我運用仔細觀察，及時鼓勵的方法，在提供寬鬆的學習氛圍的同時和幼兒一起嘗試，不斷給他們克服的勇氣。漸漸的通過教育，我班孩子們的品德行為有了較大的變化，能理解他人，幫助，關心他人，而且還能評價他人的行為，提出解決行為問題的辦法，自主能力有了很大的提高，但孩子在自控自律上還欠缺，不能很好的遵守規則，講秩序。
雖然育人工作上還有瑕疵，但孩子們的變化讓我體驗到教育的成功，也使我品味到：成功的教育最重要的是讓孩子懂得如何做一個真正的人。 在工作業績上，本學期我能積極服從領導，配合完成園內各種活動，認真完成教育科研工作，在對待特殊兒童的.身心教育上有自己的想法，並做到了面向全體，將愛撒向每個孩子.
在六月份舉辦的歡慶六一活動時，三位老師更是配合默契，孩子們的表演取得了成功，家長口頭上也給了我們很好的評價，工作總結《幼兒園學期工作總結》。在歡慶端午,畫意龍舟活動中,家長們更是給予了我們很大的支援,並積極參與!讓我們感受到了家的溫暖..在工作中三位老師團結協作，互相尊重，在遵循“一切為了孩子”的原則上，及時討論保教工作中存在的問題，並針對性的調整教育保育方法。在工作中三位老師也產生了姐妹般的友誼。對於家長工作中出現的問題能及時細心的發現端倪，有很強的服務意識，幫助家長解惑.
本學期我在班上擔任了科學,藝術等教學活動，作為一個年輕的教育工作者我深刻地知道科學教學的重要性，學習的質量直接影響到幼兒今後的學習生活。雖然其內容枯燥乏味，但書是死的，人是活的，讓我們每一個教育工作者和所有的家庭攜起手來，共同積極合理地用教學方法和教學手段來彌補教學內容上的缺陷，就同樣能讓枯燥乏味的教學成為歡樂的海洋，並結合幼兒的實際接受能力和他們的年齡特徵來設計教學.幼兒通過本學期學習，基本掌握了二十以內的加減法.因為我班幼兒的數學教材一直採用的蒙氏數學教材,所以大部分幼兒對於100以內的不進位加減法和100以內進位加法.也能輕鬆掌握，家長也非常滿意。
在教師素養上，我有提高自身專業水平的強烈願望，有創新的和改革的魄力。能認真負責的關注孩子，從內心出發的愛孩子，在孩子面前注重自己的形象，重視教師榜樣的力量。雖然有時也會因孩子的調皮而埋怨，因他們的不聽話而煩惱。
因為工作的忙碌而感到累，但是由此在心中總會湧起一種強烈的責任：我是老師，我要給這些尋夢的孩子引路，我要以真誠去擁抱每一個孩子。與孩子朝夕相處，我始終想著兩句話，那就是“假如我是孩子”“假如是我的孩子”。這樣的情感使我對孩子少了一份埋怨，多了一份寬容；少了一份苛求，多了一份理解；少了一份指責，多了一份尊重。在繼續學習上，也確立了“以幼兒發展為本”的基本觀念，尊重幼兒.總之，在今後的教育生涯中我會不斷學習，提高自己幼教水平，關心幼兒，認真工作，改進自己的不足，做一名合格的幼兒教師。
十月，既承載著送走夏天的使命，又揹負著帶來春天季的希望。黃色的十月月，激情的十月，我物流1113團支部在做好日常工作的同時，開展了“創學風、迎評建”的活動。為了今後能夠更好的開展團委工作，首先要對十月份以來的工作加以總結，總結經驗，吸取教訓，為不久的迎接本吐納支部評估工作奠定堅實的基礎。以下是我團支部十月份的工作總結。
一、稿件、海報的整理和收集。
本月我支部積極按質按量完成宣傳部規定的《電專青年》稿件和廣播稿，但由於廣播稿時間有點晚，沒有按時交到廣播站，但在今後的工作中，我支部會提前將稿件上交，避免再出現這種狀況。本月我支部按時將心裡稿件交到心理協會辦公室。在安排同學們寫稿件時，同學們十分積極，這一點是值得肯定以及鼓勵的。
二、團組織生活的開展
本月的團組織生活，我支部開展了以“學習學生手冊”為主題的團組織生活。在這一次的團組織生活中，同學們表現積極，思維活躍。同學們對朗誦產生了極大的興趣，掀起了本次組織生活的高潮，同學們一一上臺朗誦，使自己得到了鍛鍊。進一步增強了支部的凝聚力，並且使每一位同學從中得到了鍛鍊和提升。同學們從開展的團組織生活中學到了很多，並在最後彼此號召、彼此響應遵守學生手冊，為和諧校園、文明校園、維護學校秩序奠定了基礎。
三、評先評優，激勵大學生工作學習熱情
為總結一年來我團支部的工作，團委在年度評優期間期間表彰我團支部的一些先進個人，以先進個人用以樹立典型，表彰先進，充分發揮榜樣示範作用，激發團員青年積極向上、奮發進取的精神風貌。其中優秀團員有12人。這些人的評選大大激勵的廣大學生工作學習熱情，更好地起到先鋒模範作用。
四、支部內成員的素質的培養。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，積極遵守學生手冊，在十月份，我支部對學生素質進行一個培養和提升，鼓勵同學們多做好人好事，從一點一滴的小事做起，為我們今後更好地發展打下基礎。在這個過程中，有很多同學做得很好。大家都牢牢記住了“從我們身邊做起，從自己做起，積極遵守學生手冊。”
以上是我團支部十月份的工作總結。十月，是收穫的季節，是充滿了希望的季節，遵守學生手冊，建設文明校園、和諧校園、紀律校園，仍需努力，在未來的道路上，時刻嚴格要求自己，做一個文明、守紀的青年團員。
為保障寬闊人民群眾身體健康，加強包蟲病防治宣佈傳達訓練工作力度，削減包蟲病給我縣各族人民健康及經濟社會進展帶來的危害，我部貫徹預防為主、科學防治的方針，主動開展全民健康宣佈傳達訓練，現結合實際狀況，將包蟲病宣佈傳達工作開展狀況總結如下：
一、開展狀況
(一)全面支配部署。在全縣召開包蟲病綜合防治動員部署會後，我部組織宣佈傳達思想文化系統幹部召開專題會議，全面傳達學習了會議精神，要求創新方式方法，主動開展好包蟲病預防相關的宣佈傳達報道及宣講訓練工作，提高全縣寬闊幹部群眾包蟲病意識和防範力氣，為促進全縣包蟲病防治形勢的進一步穩定好轉供應有力的思想保證、強大的精神動力、主動地輿論支援和良好的社會氛圍。
(二)留意輿論引導。利用電視、廣播、報刊、懸掛橫幅、發放宣佈傳達單等傳統宣佈傳達手段和通過微博、微信、曲松縣政府新聞網等新興媒體宣佈傳達包蟲病防治的.常識及各鄉鎮、各單位包蟲病防治的工作動態、工作亮點，還製作包蟲病預防學問藏漢雙語視訊，截止目前，本級媒體共推送包蟲病相關內容20餘篇，上級媒體接受應用5篇。
(三)加強宣講訓練。結合群眾訓練實踐活動大力開展宣講工作，深入到到群眾主動宣講包蟲病預防學問，形成縣級、鄉鎮、村居三級宣講格局，增加宣講實效，普及包蟲病綜合防治學問，切實提升曲松縣農牧民群眾包蟲病綜合防治學問知曉率。
二、下一步工作預備
1、提高熟識、加強領導。要把包蟲病防治宣佈傳達作為一項重要工作，加強領導，狠抓落實。要以高度的政治敏銳性，猛烈的專業責任感，充分發揮主觀能動性，締造性地開展工作，為包蟲病防治工作營造良好的氛圍。
2、加強相互溝通，溝通訊息。要認真總結提煉包蟲病防治工作好閱歷好做法，對內對外報送相關資訊，反映全縣各行各業包蟲病防治動態和成效。
20xx年又是一個新的開頭，也是一個佈滿挑戰，機遇與壓力並重的開頭的一年。因此，我要調整工作心態、增加管理意識、責任意識、服務意識，充分熟識並做好本職工作。為了儘快的成長為一名優秀的銷售經理，我訂立了以下年度工作方案：
一、業務理論水平、組織管理力氣及綜合素養的提高。
首先要把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，端詳自己，看自身力氣和素養的提高幅度，能不能適應公司進展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。其次時常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素養的強弱是關鍵，必需在工作中不斷地提高自己、提高自身力氣素養，上讓領導放心，下讓顧客滿意，不斷學習專業學問，全面提高自己，在協調關係的力氣上要有突破，在組織管理的力氣上要有突破，在完成工作的標準上要有突破。
二、學習及制訂培訓方案。
做房地產市場中介是需要依據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，依據需要調整我的學習方向(管理學問、營銷學問、策化學問、各個樓盤的動態等相關房地產的學問都是我要把握的內容)來提高業務員的銷售力氣。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了學問，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的力氣素養，增加了幹好本職工作的本領。
三、業務目標及進展目標。
首先以提高工作效率為根本，盡的努力超額完成公司每月制定的業務目標，爭做公司全部專案第一優秀樓盤，其次打造紅軍一樣的'團隊，大傢什麼事都能以公司利益為重，以部門利益為重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、講團結，講協作，保證完成各項工作任務。
通過學習，實踐工作結果來證明我的力氣，爭取年底做到銷售總監。
四、加強自己思想建設，增加全域性意識、增加責任感、增加服務意識、增加團隊意識。
主動主動地把工作做到點上、落到實處。我要虛心向其它同志學習工作和管理閱歷，借鑑好的工作方法，努力學習業務理論學問，不斷提高自身的業務素養和管理水平。要勤於彙報，擅長總結，使自己的全面素養再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增加責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力氣。
20xx年，本人在市委、市政府的正確領導下，在局黨組帶領下，緊緊圍繞市委、市政府各項戰略部署，保持高度的政治敏銳性，自覺踐行科學發展觀，忠實履行崗位職責，以認真、負責、紮實的工作作風開展各項工作，努力完成各項工作任務。全力支援黨組書記局長徐雲明同志的工作，做好配角，發揮自己應有的作用。現就自己一年來的思想、學習、工作、廉政等方面情況彙報如下：
一、加強學習，不斷提高自身理論水平。我始終將學習作為自己工作生活的一項重要內容。一是加強政策理論學習，去年以來，深入學習黨的__屆四中、五中全會精神、各級領導講話精神、以及各項方針政策，通過學習深刻領會實質，不斷更新思想觀念，著力提高思想理論水平。二是加強廉政教育，認真學習《廉政準則》、《黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度》等內容，以身作則、勤政廉職，自覺遵守國家法律法規、黨紀黨規、幹部廉潔自律規定等等。三是加強時事學習，及時掌握當前社會經濟環境發展變化，高度關注與自身工作密切相關的各種事情，堅持與時俱進，始終確保在工作上與市委、市政府的“沿海開發、自主創新、城市群構建、民生優先”戰略、“三個”建設、生態文明建設、水環境整治等方面的思路和要求保持高度一致。四是加強業務學習，由於我主抓的水環境整治工作在我市起步晚，又沒有類似的經驗可以借鑑，因此為做好這項工作，就必須要多學習相關專業知識，我們多次組織有關同志前去寧波、杭州、象山、江蘇等地學習。通過學習，不斷提高業務水平，思想認識得到進一步提升，用理論指導實踐的能力也有了新的提高。
二、紮實工作，認真完成各項工作任務。自參加工作以來，工作一直是我的重心所在。根據市政府領導要求和局黨組的安排，除了分管局下屬水電公司和參股興建的望春水電站，我將全部精力投入到市區水環境整治工作中。水環境整治是當前一項意義重大的民心工程，直接關係到的經濟社會和諧發展和人民群眾的切身利益，社會關注度高，工作難度又大，因此對待這項工作馬虎不得，一定要真抓實幹。
20xx年在市委、市政府的高度重視和精心部署下，在有關部門同志的共同努力下，水環境整治工作取得了一定的成效。我作為水環境整治辦主任重點抓了以下幾方面的工作：
一是認真制定計劃，抓好任務落實。在20xx年度計劃任務的制定過程中，首先是認真組織調研徵詢工作，力求更加全面科學地掌握水環境的現狀和整治需求；其次對各地、各部門上報的計劃任務進行多次反覆的檢查核對，確保計劃的.嚴密性；計劃任務下達以後，重抓截汙工程建設和河道改善等重點工作，並開展對各地、各部門水環境落實情況和開展情況的協調和監督工作。
二是狠抓任務進度，確保工程質量。20xx年是“十二五”水環境整治工作的第二年，任務也是相當繁重，因此要求各地區、各部門對各項任務進一步細化、明確，定專案、定經費、定時間、定人員，倒排工程進度，確保按時保質完成各項工作。
三是強調部門協作，加強監督管理。在水環境整治工作的開展中，堅持政府有關領導、主要職能部門負責人定期聯席會議制度，以及主要職能部門之間的工程建設進度資訊月報表交流制度。積極響應市“多城同創”和建立“省環保模範城市”工作。通過廣泛的宣傳，加強社會公眾的水環境保護意識。積極參與市人大、市政府組織開展的水環境整治各項督查、暗訪等工作。同時也積極聯合有關部門開展各種督查，加強對工程質量的督查力度，包括抽查各項工程的管理臺帳，抽檢企業廢水處理設施的出水水質，對暗訪督查中發現的問題及時予以通報，敢於實事求是，敢於硬碰，並跟蹤整改落實情況，以此推動水環境整治工作的有效開展，確保水環境整治各項工程的質量。
四是積極開展“河長制”工作，拓寬治水思路。為使市區水環境能夠得到進一步改善，水汙染趨勢得到進一步控制，我們考慮開展“河長制”工作。在“河長制”方案制定過程中，我們認真組織調查摸底工作，並多次徵求各地各部門意見，對“河長制”實施方案進行反覆的檢查核對，同時為確保方案的嚴密性，我們聯合紀委、市建設、水利、農業、環保等多個部門對各區“河長制”工作情況進行每月一次的跟蹤督查。目前我們已完成市區四條試點河道“一河一策”方案的編制，明確了年度治理任務和措施，計劃率先在市區試點河道實行“河長制”，由各級黨政領導擔任河道“河長”，在治理任務明確、責任單位明確的基礎上，發揮“河長”的協調督促作用，及時協調解決工作中的矛盾和問題，促進水環境整治工作更好地開展。同時，今年將進一步加大督查力度：將四條試點河道列入今年市重點專案督查；市政府將組織有關部門開展水環境整治督查；市建設、水利、農業和環保部門以及水環境整治辦將定期組織各種督查。
三、重視團結，營造和諧的工作氛圍。在平時工作中，我經常強調團結的重要性，因為只有在一個和諧團結、相互信任的工作環境中，才能讓大家心往一處想、力往一處使，能夠事半功倍地完成各項工作。因此，我自己帶頭做到以人為本、善待同志，與同事相處過程中既嚴格要求，又關心愛護，以理服人、以情感人，待人平和，工作中充分發揚民主，遇事虛心聽取各方面意見，善於和同志們團結共事，並自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。
四、廉潔自律，強化勤政廉政意識。我始終把慎獨、養廉、自警當作根本，時刻用它來提醒自己。自覺堅持民主集中制原則，堅持組織原則。時刻以黨紀國法自我約束，以身作則，嚴格自律。一年中，嚴格遵守各項廉政建設制度，學習並履行中央關於厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的有關規定和要求。我所負責的水環境整治工作客觀上沒有直接掌控財物，主觀上要求全辦同志要嚴格要求自己，用制度約束，平時正常性組織廉政建設和反腐倡廉學習。
回顧過去的一年，我在自己分管的範圍內做了一定工作，也取得了一些成績，但距市委、市政府的要求，與人民群眾的期待相比，還有較大的差距。同時審視自身，也存在著一些不足之處：一是身體原因，或多或少對工作有一些影響，工作精力也不如以前；二是學習還不夠系統和全面，自覺性還需加強；三是面對當前水環境整治工作難度大，出成效難，而且在抓好工作同時難免要得罪人，深感工作壓力太大，思想上難免有些擔憂。
20xx年已經到年齡了，應退居二線了，組織也已經找我談過話，免去水利局領導職務。部長談話時問我有什麼想法和要求，我說一點想法都沒有，也沒有任何要求，在水利局工作35年，領導崗位上待了18年，我一個農民兒子已經非常滿足了。市政府領導明確要求我繼續負責水環境整治辦工作，我仍將盡力做好工作。
近年來，我集團以加快推進安全生產標準化工作為主線，以“弘揚安全文化、落實安全責任、堅持安全發展”為理念，以保障員工生命財產安全為根本出發點，層層落實安全主體責任，強化安全監管，提升科技創安能力，完善隱患排查治理機制，廣泛開展安全文化建設，完善全員安全培訓體系，組織多種形式系列安全活動，建立安全生產長效機制，在集團內形成了有效、全方位的各級安全防火牆，為打造20億集團夯實了安穩基礎。出色的完成了上級和集團下達的各項安全目標和安全工作任務，並在集團安全文化建設方面做了卓有成效的工作，取得了突出成績。多次獲得北京市安全生產月活動“優秀組織獎”“最佳實踐活動獎”“安康杯”競賽優勝單位獎等。
回顧集團近年安全文化建設工作，我們主要做了以下七個方面的工作：
一、集團安保組織體系健全管理給力
集團有健全的安全生產、消防、治安保衛、交通安全委員會，董事長兼主任，總經理兼副主任;集團新的安全生產管理制度，各級崗位安全生產責任制度已形成彙編;各級安全會議制度、安全、安保體系健全，並制定“企業安全文化手冊”(員工讀本)，主要包括：企業安全文化理念、企業核心價值觀、集團內安全大事與活動精選;研究制定集團安全文化建設導則。(擬以首都經濟貿易大學安全與環境科學研究所合作)廣泛深入開展安全文化建設工作。
二、集團高度重視安全文化建設工作，措施給力
對於集團安全文化建設工作，集團領導歷年來都十分重視，將其納入重要議事日程，定期召開經理辦公會，研究解決安全工作中的難題和問題。指導年度安全工作安排，部署紡織控股公司安全工作會議精神和集團安全活動內容;制定安全文化建設安排計劃，並逐年增加、擴充各公司、廠、園區安全保衛工作機構人員，隊伍建設得到有效加強。還定期召開各公司、廠、園區主管安全負責人例會，每月定期召開安保部(科長)安全工作例會、總結分析通報前一段工作、研究部署下一階段的工作。逐年加大安全經費投入，初步統計集團每年安全方面專項資金投入都在200萬元以上。
三、健全完善安全生產責任制，推進主體責任落實
集團嚴格搞好安全穩定指標考核工作，注重不斷完善安全生產目標責任管理體系，各公司、廠、園區、相關部門建立健全安全生產行政“一把手”負總責、分管安全生產工作的領導具體抓的領導班子安全生產責任制，全面推行“一崗雙責”的各項規定。每年3月份集團與所屬六個黨委行政及直管單位簽訂年度《安全穩定目標責任書》，並責成其和所屬各單位逐級簽訂安全穩定目標責任書，將目標責任逐一分解落實到所屬公司、廠、園區各單位、部門，進一步細化目標責任。在每年安全生產月活動中還要求各公司、廠、園區與員工簽訂安全穩定責任書，與車輛管理部門和專職機動車駕駛員簽訂安全責任書，並與經濟考核聯絡掛鉤。實行安全一票否決，強化了集團安全目標管理責任層層落實。
四、廣泛開展形式多樣的安全文化建設工作
1、為把集團安全文化建設，每年“安全生產月”活動抓出成效，達到以月促年目的，集團總經理都親自主持召開領導小組會議，提出活動要高起點、高實效、全覆蓋，要在全集團範圍內廣泛開展“安全生產月”系列活動，推進安全文化建設開展，並親自佈置，研究修訂增加具體活動內容，明確活動目標和任務，簽發每年集團《安全生產月活動安排》，併成立以黨委書記、總經理為主任，主管安全副總經理、黨委副書記、副總經理、工會主席為副主任、其它各主要公司、廠、園區“一把手”為委員的集團“安全生產月”活動領導小組，下設辦公室(集團安保管理部)，具體負責集團“安全生產月”活動協調組織工作，督促各公司、廠、園區分層次、按計劃開展各項特色活動。還設立組織組、宣傳組，全程協調組織、跟蹤、報道各層次組織的活動。總經理還主持召開集團“安全生產月”活動動員部署大會，號召並要求集團所屬黨委、公司、廠、園區積極踴躍開展“安全生產月”特色活動。主管安全副總經理多次深入基層部署指導各項宣傳培訓應急演練活動。各公司、廠、園區主要領導也親自主抓落實，召開專題會議傳達集團有關開展“安全生產月”活動的檔案精神，根據本單位實際，制定具體實施計劃，佈置特色活動;確保了各項活動紮實開展、有序推進，形成了員工人人關注安全的良好氛圍。
2、集團和各公司、廠、園區為每年營造“安全生產月”活動的良好氛圍，從五月中旬開始，就購買、製作，用於廠區內、車間、辦公樓等處，懸掛和張貼大橫幅、壁報、宣傳品、書籍、貼安全警示標語、出黑板報，安全知識展板等，集團總部大廳電子螢幕動態滾動播出各項活動圖片、錄相資料，安全知識，大力營造“安全生產月”主題和輿論氛圍。在集團上下廣泛掀起安全活動宣傳、教育和學習的熱潮，同時，集團還以宣傳安全文化建設、安全生產標準化、安全生產、消防、交通、生活常識、應急逃生知識為重點，每年製作30多塊安全知識、漫畫圖片板報在各生產型單位巡展，通過觀看、學習更加強化員工的安全理念，安全知識，知曉“安全生產月”活動的目的意義。
3、集團“安全生產月”宣傳諮詢日活動，每年都在生產型單位舉行，紡織控股公司領導、集團班子成員、來自集團公司、廠、園區幹部和員工參加諮詢日活動。每年，安全生產宣傳諮詢現場都氣氛熱烈，諮詢臺前人頭攢動，大家踴躍詢問各種安全生產、勞動保護，女工保護，工傷保險、用電安全等知識，來自集團工會、安保部、人力資源部等人員為大家耐心的進行解答，並下發安全宣傳手冊及紀念品。
近年，宣傳諮詢日現場先後舉辦了消防水帶連線實操演練活動;滅火器實操演練活動;有獎競猜安全用語活動;集團安全理念徵集活動;部分黑板報展放評比活動;展放安全文化建設、安全生產標準化及多種安全知識宣傳展板活動;宣傳報道組還現場錄攝像採訪報道活動;舉辦安全在我身邊攝影比賽採風活動。集團每年還在北印、京冠毛巾、工業園、產業園、創業園設立安全生產宣傳諮詢分站。達到了向員工傳播安全知識、強化安全意識、提高安全技能、參與安全實踐的安全教育效果。
4、近年，集團先後舉行了各種應急演練。應急綜合演練，主要包括安全逃生演練、滅油火演練和有限空間作業現場示範、有限空間救援演練。應急逃生疏散演練，進一步增強了一線廣大員工的安全意識，操作技能，促進了集團安全工作、安全文化建設的有力開展，既喜聞樂見，又使員工感到耳目一新。
5、每年集團組織以工會分會為單位，以安全文化建設、安全活動為主題，開展安全生產標準化工作，各種安全知識為題材，出黑板報，在安全生產月宣傳諮詢日活動現場或本單位擺放，並組織對黑板報進行評比，對評比優秀者給予獎勵。
6、集團近年先後組織開展了“安全在我身邊”徵文活動，並以此為基礎，組織集團下屬6個黨委，各出3人，共18名隊員參加“安全在我身邊”的演講比賽活動。充分利用集團光華攝影協會及攝影分會人才和器材資源的優勢，組織開展“安全在我身邊”攝影比賽活動;20xx年集團在全體員工中組織開展了安全理念徵集活動，共徵集426條安全理念。經各級審定，最終形成集團、各公司、廠、園區安全理念。並在新光華報、OA系統、網站、安全生產月專刊、圖片展板上進行發表。
7、為進一步推動集團消防安全工作，集團每年都在119日舉辦冠名消防運動會。普及消防知識，提升全體員工自防自救能力，防火安全意識和消防實操滅火能力。確保了員工和國家財產安全。
五、廣泛開展全員安全培訓活動
1、每年集團組織所屬各公司、廠、園區的員工20xx多人蔘加，開展一次安全生產知識答卷，內容有：安全生產標準化、安全生產、消防、應急逃生知識、我為集團、本單位或部門提一條合理化建議、是否存隱患活動，並對答卷優秀者，分層次按20%比例發放小獎品。
2、集團連續三年，每年為所屬各公司、廠、園區生產型班組購買一本“班組安全學習材料”書籍。內容有：班組安全管理、班組園地、職業健康、安全百科知識、安全航標、應急救援、防火防爆等共十七個欄目的安全知識，深受各班組員工喜愛和學習。
3、集團連續多年在全體員工中，廣泛開展安全培訓活動，集團即有三年培訓規劃，又有每年各級管理人員、員工安全培訓計劃，近年每年還各分兩期在集團職工之家組織中層以上管理人員，一般管理人員、專業技術人員、員工進行安全培訓。由集團總經理或主管安全副總經理對培訓進行動員。由外請市安監局專家俞勝章老師、安監局宣教中心主任等做安全形勢、安全文化建設，事故隱患排查治理、安全職責、安全標準化知識培訓，到北京市海淀公共安全館參觀等，通過以上演練培訓提高了全體參訓人員對安全文化建設，安全職責、安全知識的掌握。由“要我安全”到“我要安全、我能安全、我會安全”的轉變。
六、加快推進安全生產標準化工作
1、根據市國資委、市安監局、紡織控股公司下達的開展安全生產標準化工作的.通知精神，集團按照北京市《安全生產標準化工作指南》要求，認真開展了安全生產標準化工作。成立了集團安全生產標準化領導小組、專業考評組、辦公室設在集團安保部。
2、集團層層召開了安全生產標準化工作動員大會，並制定了集團關於進一步加快推進安全生產標準化工作的安排，制定了集團 “十二五”期間安全生產標準化工作單位進度表。集團所屬各公司、廠、園區目前以北京市《安全生產標準化工作指南》為依據，貫徹分級管理、分線負責和全員、全面、全過程的原則，突出重點，狠抓關鍵、求真務實、講究實效，按照集團安全生產標準化計劃進度開展了自評、預評、迴圈調整、穩步推進安全生產標準化工作，提高本質安全水平。所屬燕陽公司20xx年經紡織控股公司考評驗收，達到北京市行業安全生產標準化標準。其它所屬生產型單位3年，經營型、服務型單位5年內全部達到北京市行業安全生產標準化標準。
七、完善安全管理制度、開展安全隱患排查整治
為深入貫徹落實國發〔20xx〕23號文、市發[20xx]40號文精神內容及紡織控股公司、集團關於全面做好各項安全穩定工作的要求，牢固樹立集團“弘揚安全文化、落實安全責任、堅持安全發展”的理念，進一步提升各級管理人員的政治責任感，強化全體員工的安全防範意識，確保安全穩定無事故，集團及各單位以基本修訂完善安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全操作規程、各項應急預案。每年都在全集團範圍內廣泛開展安全隱患排查整治活動，經過共同努力，每年都實現了既定目標。
1、在重大節日及安全生產月期間，集團的安全檢查組在黨委書記、總經理、主管安全副總經理、工會主席的帶領下，分別多次對集團所屬各單位進行了現場安全大檢查。並對發現的問題，當即或限時令其整改，落實到人，並察看各單位開展安全隱患排查整治活動的落實情況。
2、各公司、廠、園區按要求每週至少進行了一次安全檢查。定期開展安全專項“地毯式”檢查，對裝置易出現隱患部位、人員易出現違章時段逐一進行再清查、再治理，確保了安全無事故。
綜上，集團在紡織控股公司大力支援幫助下，廣泛開展了形式多樣的安全文化建設工作，全體員工廣泛參與，逐漸形成了員工“我要安全”的良好氛圍。員工不僅學習了安全文化建設、安全生產、應急實操演練知識，更強化了安全意識、應急逃生、自防自救能力，增強了各單位、各部門和員工搞好安全生產工作的責任感。進一步提高了全體員工的安全文化素質，增強了各級管理人員的履職責任心和工作事業心。大大增強了光華集團的凝聚力和競爭力，為使集團在安全文化建設、安全生產等方面的工作再上新臺階，打下了堅實基礎。
我集團將繼續把安全文化建設的宣傳教育培訓、安全基礎工作、完善安全生產製度、應急演練、安全生產標準化達標、全員安全事務參與、安全引導與激勵、安全環境和資訊傳播、各級行為表現、熟知集團安全理念，理解崗位安全承諾，融入日常工作行為中。繼續將集團安全文化建設引向深入，確保爭創北京市安全文化建設示範企業，確保建立目標實現。
人生的一次轉變由一名淡嫩志雅的醫學生轉變為一名社會網路諮詢醫生，原來的單純學校生活在慢慢的向社會生活轉變。對於剛剛工作的我來說在工作中還有很多東西需要去適應，去熟悉。能到大上海來工作我想我是比較幸運的，在我的觀點中一直保持這大城市機遇多，成長快的想法。俞敏洪在一次採訪中說過一句話讓我深深的印痕在自己的腦海中去了，他說“一個人在大城市立足後，再去小城市發展是比較容易的；而當自己在小城市紮根以後，再到大城市尋求發展是比較困難的”。這句話說的確實有它蘊含之義。
以前一直在學校呆著，對學校的感情是特別的深入，至今也不能忘記。那種悠閒，充滿青春濃厚的氣味是很難讓人忘記的。來到綠洲已經是第八天了，對公司已經有深入的瞭解。從公司的發展史到公司的現況、公司的辦院宗旨、服務理念、硬體設施、行為規範等都有了一個深入的認識。同時我還了解了諮詢人員的職業道德、溝通技巧、等相關知識，瞭解到在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融入集體，要先了解這個集體的文化。在這個公司裡面我發現大部分都是年輕人，在鞋盒裡我看到年輕人所釋放的激情與創新。在工作中我們要以優秀員工的標準嚴格要求自己，多為公司盡一份力，成為一位當之無愧的諮詢人員。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規範我們的行為，促進人員的管理。工作職責為我們明確了工作內容與責任，提高了我們的責任心，做好各自的本職工作。
截至到今天，我認識到了同事之間關係融洽的重要性，它將有利於工作的執行，達到更好的成果。建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。在和訪問者進行交談時，作為一名諮詢人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給人帶來溫暖、安慰和希望;同時還應對訪問者予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
今天主要是進行男性疾病全面性的複習與總結，在總結中我發現了自己在學習中所存在的缺點，尤其是在男性生殖系統炎症和性病方面自己在學習時，學習的效率及方法都是不符合科學依據的，為此自己感到特別不舒服，在生活中還要面對更多瑣碎的事情，人生在每時每刻都不能停止前進。今天主要是從疾病的定義、病因、臨床表現、實驗室檢查、併發症及危害、治療、預防及保健這些方面總結的，這是為了以後在和訪問者在談話中能夠運用更好的語言而做準備。雖然今天我沒有把這些內容全部總結完，但是我還是感覺比較高興，因為今天在學習中收穫是比較大的。學會了如何提高效率，學會了如何在工作中找到較好的學習方法。這是最值得清醒的，在現代這個科技發達的時代單一有一顆堅持的心是遠遠不夠的，還要具備科學的學習思維，這樣才能事半功倍。我相信在以後的工作中我運用這科學的學習方法會更上一城樓的。
尊敬的領導：
您好！任職以來，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發展戰略，堅持原則，以中小企業和金融企業的滿意度為準則，熱情服務，認真講解，耐心服務。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯合公司與中小企業之間聯絡的橋樑。下面就是我入職期間的工作總結：
一、全方位學習，提高自身業務素質
在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發展步驟；在行動上規範自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在公司發展戰略理論和業務技能的學習中擺正工作與學習的關係，首先保障工作的時效性，在此基礎上，儘量利用課餘時間，始終堅持全方位的學習雲技術對企業信用資訊服務的優勢，注重學習效果。用心參加公司業務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，並且做到了理論學習聯絡實際工作這一點。另外，我還十分重視與單位其他優秀銷售人員的思想交流，經常向一些工作經驗豐富同事學習，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。
二、思想上注重理論聯絡實際
x公司銷售工作任務重，業務強，具有較強的業務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，個性是在具體工作執行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業宣傳資訊雲服務，推動各個中小企業逐步實現以先進的資訊科技手段代替人力採集方式，有效解決中小企業傳統資訊不準確、滯後、採集成本較高等問題，實現了中小企業信用生成、動態監管和信用評價，有效實現創新的資訊科技與金融服務的完美結合，高效解決中小企業融資難的問題。
三、工作上執增收之筆著效益華章
力戮同心，攻堅克難，不斷創新增加銷售業績，努力完成了公司規定的銷售任務，有力支援了__公司的發展。截至目前為止，總共完成的銷售業績元（請客戶根據實際狀況填寫）。這組看似簡單的資料，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心繫公司發展，在艱辛的工作中著華章。回顧入職的歷程，出差北京懷柔、天津、合肥等三個地區進行業務談判，我用專業的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子。
透過這次業務談判，我更加深入的瞭解到公司的融資業務深的廣大中小企業的喜歡，能夠大大加快這些企業的資金週轉速度，降低企業的停工風險，增加運營潛力。但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優秀的銷售工作人員。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步瞭解金電聯合公司各個產品對中小企業準確獲得資訊起到用心的作用，以及每個公司適合哪種融資業務，只有深入瞭解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業解決發展過程中獲得資訊的一系列問題。
透過總結入職工作狀況，在以後的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區域；二是：對於老顧客和固定客戶，都就應經常持續聯絡，穩固現有客戶群；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的資訊；四是要不斷加強業務知識學習，不斷開拓自身的視野，採取多樣化的形式，然後將自身的業務知識和交流技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以後的業務工作。並且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業務知識學習，不斷提高銷售水平。在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創新高，為公司的業務發展貢獻自己一份微薄的力量。
回顧一年來的'教學管理工作，感覺有很多話要說，理順一下思路，大體上可以歸納為五部分：一、畢業班工作；二、初級中學一級年級招生工作；三、教師隊伍建設；四、資訊科技工作；五、教學常規管理工作。從這五方面入手向各位領導、同事彙報如下
一、畢業班工作
去年的畢業班是__級，6個教學班328名學生，全體領導和教師傾注了很大精力，98級全體師生經過一年的奮力拼搏，取得了會考一批錄取98人的好成績，佔全縣一批總人數的22%，一批升重點率30%，成績另人滿意，總結畢業班的管理工作有幾點很值得一提。
二、初級中學一級年級招生工作
__年初級中學一級年級新生的招生工作圓滿完成，招收新生411人，是世紀中學歷屆招生人數最多，質量最好的一屆，也是經濟效益較好的一年，取得這樣的成績，主要做了以下五件事：
三、教師隊伍建設
世紀中學社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業奉獻，為人師表，團結向上，競爭協作已成為世紀中學的學校文化，一大批優秀教師已脫穎而出，師資隊伍建設步子大，效果高，學校領導班子主要從6個方面提高教師教學水平。
四、資訊科技普及提高工作
略
五、教學常規管理工作
學校常規管理工作量大，頭緒多，彈性大。教導處三位老師工作投入、積極配合、開動腦筋，圓滿完成了學校常規管理任務。兩次期中、期末考試的組織、分析、成績校對，幾次檢查教案、檢查作業批改、評教評學，早晚自習的管理、考勤、初級中學一級年級新生建檔，學校各種計劃的佈置、收集、存檔，總結的收集、考核量化的資料採集分析，一件工作接一件，時間性強。各項工作井然有序，三位教師業務水平有了很大提高，為學校各項規章制度的落實做出了自己的貢獻。綜上所述，學校各項工作都取得了顯著的成績。這是全體教師同心協力的結果，是上級領導正確指引的結果，是校長認真謀劃，身先士卒的結果。我在其中盡了自已一份力。本學期即將結束，工作中還存在很多不如為教師營造學校溫馨氣氛不夠，聽課後系統的評課做得很少，以後工作中努力彌補，謝謝全體教工，領導的支援。
根據縣教育局檔案精神指示，及上學期教育局對我校的督導檢查結果與整改要求，我校在本學期繼續按照縣教育局關於開展美麗班級建立活動實施方案辦法，開展“美麗班級”建立活動，現將本學期建立工作總結如下：
以 “環境建設、制度建設、精神建設”為抓手創設良好的學習環境，營造了濃濃的育人氛圍，加強了學生幹部隊伍的建設，樹立了良好的班風和學風，為打造溫暖和諧、活潑快樂、積極向上的美麗班級而開展了各色各樣的建立活動，使我校各方面的精神面貌在原來基礎上又得到提升。
首先，開學初我校進一步修改並完善了本學期我校美麗班級建立的實施方案，制訂了美麗班級建立工作行事曆，完善了美麗小組評比細則，設立了美麗小組周例會制度，為美麗班級建立工作有序的開展打下了基礎。
其次，我校著重以“環境建設、制度建設、精神建設”為主要建立內容開展具體工作。
一、注重環境和制度建設
為促進學生行為習慣養成教育，建立清潔美麗的校園環境，我校制訂了一系列衛生檢查制度。1.成立紅領巾勸導團，每天監督學生的行為習慣，並設立班級監督制度，互相監督，對違規學生進行勸導；
2.中國小衛生檢查制。每天由學校大隊部幹部、學生會定時檢查衛生，不符合要求，每小項酌情扣分，每週公佈評比結果，且把班級衛生情況納入對班主任的考核中。
3.儀表儀容檢查制：穿著整齊；個人衛生整潔（紅領巾）；不養長頭髮、不染頭髮、不披肩散發、不光頭、不髮型怪異；不帶首飾、染指甲、化妝。由德育處負責不定期檢查，不符合規範，每小項每人次酌情扣分。一旦發現髮型違規者示為違紀處理，由家長帶回整改後再來校上學。
4.學校安全衛生巡邏制。由值周領導帶領學生幹部作校園衛生安全巡邏。
5.重視班級環境建設：桌椅排列整齊、圖書角書籍排放整齊；生物角綠色植物充滿綠色，有生命；班級宣傳欄張貼整齊、板報充分使用且內容豐富、色彩明麗，做到內容不斷更新。每月德育處負責定期檢查，不符合規範，每小項酌情扣分，每月將檢查評比結果在校會上公佈。
6.實行每週衛生抽查制：由德育處牽頭每週對各班進行室內衛生抽查，以優、良、合格全校公佈。
這些制度的實施，我校的衛生狀況大為改觀，也進一步促進了教師和學生對美麗班級建立的重視。
二、注重精神建設
建立美麗班級，我校除了注重班級外部環境建設，更注重了班級精神層面的建設，本學期主要以培養學生勞動、學習、衛生、文明、守紀、愛心這六星為主要思想教育活動，開展了以下具體工作。
1、思想上得重視。開學初，開展了美麗班級建立班主任培訓會。30位班主任認真重溫了縣教育局關於開展美麗班級建立活動實施方案檔案精神，進一步明確了美麗班級建立工作的重點內容和具體做法：
⑴各班制定每月建立行事曆；
⑵加強小組建設，以小組為單位每學期開展至少有四次的小組活動；
⑶繼續加強班級文化建設，著重三化建設，生物角綠化，班級要美化，衛生角要淨化；
⑷注重每週之星、每月之星的六星評比，美麗小組評比按標準要跟上。
2.活動上得保證。
⑴本學期大隊活動有：消防演練 、跳繩比賽 、建立美麗班級大掃除活動、元旦。
⑵中隊活動有：美麗班級佈置評比活動、交通安全咱們一起學、慶“中秋”製作賀卡活動、祖國在我心中、防毒教育、防溺水活動、“我健康我快樂”手抄報製作活動、學廉潔學做人中隊活動、“文明禮儀”進校園中隊活動。
⑶小組活動：我的班級我打扮小組活動、中秋節感恩父母手抄報製作小組活動、“珍愛生命 遠離網咖”、手抄報製作小組活動 我的校園我打掃小組活動、每月美麗小組評比活動、環保社團小組輪流活動、交通安全手抄報製作小組活動、防溺水手抄報製作小組活動。
⑷校外實踐活動：志願者進社群撿垃圾活動。這些活動，為培養學生六星創造了平臺，充分展示了我校學生、班級的團結凝聚力的美麗形象。
三、注重美麗班級建立評價
我們把美麗班級建立評價與各種德育評價體系聯絡在一起。
1.一日一反饋、一週一評比、一月一彙總：大隊部幹部、學生會幹部每日針對各班學生的文明禮儀、衛生、紀律、兩操等進行檢查，針對問題提出反饋建議。另外在學生中繼續開展行為規範摘星比賽。爭對文明之星、衛生之星、勞動之星、學習之星、愛心之星、守紀之星展開評比，評出每週之星和每月之星，每月公佈表揚。
2.採用美麗班級、美麗小組評比機制。結合美麗班級評比標準、一學期所取得的流動紅旗數量的多少以及六星獲得的數量多少，評出校級美麗學生、美麗班級和美麗小組，並在校櫥窗展示及在學期結束典禮上隆重表彰。這些評比制度，從中培養學生的團隊精神，懂的`樹立集體榮譽感，從我做起，從小隊做起，從整個中隊做起。另外，我們儘可能全方位、多角度、大面積開展優秀學生的評比，讓更多的學生收穫到成功的快樂。
通過美麗班級的建立，本學期我校學生行規更規範，素質更提高。從學生整齊做操、排隊上車、以積極的態度參加學校的活動、積極入團求上進的表現，積極參加校級或縣級各類競賽，並獲得獎項證明學生的素質有了很大的提高。在縣級陽光運動會上和藝術節上，我校也有許多學生都獲得不同的獎項。這些大大小小的榮譽雖不多，但也是我校通過努力建立所取得的德育成效。但反思我們的建立工作，仍然存在一些不足，我們將虛心好學，學習其他兄弟學校的建立經驗，在怎樣切實規範學生行為方面，如何以新居民孩子身上表現出的不規範行為為抓手，如何進行家校共育等方面，我們要認真思考與探索，開創新的德育路徑。
在學院黨委、紀委的領導下，我們認真學習黨風廉政建設方面有關法規理論，從思想上提高認識，把黨風廉政建設作為一件大事來抓。做到了廉潔自律、勤政自律，並且把黨風廉政建設工作貫穿落實在日常工作中，較好地完成了學院下的各項責任目標，自查總結如下：
一是加強學習，提高認識。
據學院統一安排，我們認真學習《黨員幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和“三個代表”重要思想以及“八榮八恥”，全處室人員都能夠牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，還不定期進行黨性、黨風、黨紀教育、增強黨性觀念，使大家在思想認識上都有很大提高，從而使大家進一步明確了加強黨風廉政建設的重要性，真正做到教育為住，預防在前，警鐘長鳴。
二是制定工作計劃，明確工作責任，加強自身廉政建設，狠抓責任目標落實。
年初，我們根據學院黨風廉政建設工作要點，結合處室的工作性質和每個工作職責，認真制訂了處室黨風廉政建設工作計劃和學習計劃，以及完成工作措施，並且制訂出每個崗位責任目標，連同與學院簽定的黨風廉政建設責任目標在一起，進行層層分解、層層簽定，真正做到責任到人，目標到人。同時我們還積極開展廉政勤政活動，召開“如何加強我院收費管理工作”，“強收支兩條線管理工作”，“如何做好財務工作”，“加強經費包乾管理”等四個專題學習討論。針對學校存在問題以及主管部門在管理中存在問題進行了討論並提出自己的看法，以及改進措施，為了進一步搞好黨風廉政建設，我們還制訂出處室黨風廉政建設內部考核制度，把黨風廉政建設與本年度考核評先掛起鉤，有力地促進了處室各項工作順利開展。
三是把黨風廉政建設貫穿到日常工作中去。
我們從事財務工作黨性強.責任重，每個人的黨風廉政工作做的好壞直接影響到財務處以及整個學院財務工作。所以，要日常工作中，我們嚴格按照黨員領導幹部廉潔自律的各項規定要求自己，在經費管理方面嚴格要求按財務制度辦事，堅持原則、不謀私利、不徇私情。一切按章辦事、按規辦事，嚴格執行“收支兩條線”和政府採購等有關規定，不坐收坐支，公款私存，挪用公款，處室內無亂收費和私設“小金庫”現象。今年上半年組織處室人員召開兩次以“堅持廉政建設搞好財務工作”和“堅持黨性原則，樹立黨員形象”為主題的廉潔自律專題民主生活會，大家在會上能積極發言，對自己的工作學習情況以及存在問題進行剖析，並提出今後的工作思路和奮鬥目標。
四是做好服務工作，搞好內務公開。
學院的`中心工作是教學工作，一切財務工作都要圍繞教學工作做好服務。在工作中每個人都嚴格要求自己，對同志熱情，不論是學生或教職工到財務處辦事，我們都熱情對待，符合財務規定就及時熱情辦理，不合規定認真解釋，同志還注意搞好內務公開。收費專案和收費標準進行公示。有關財務收支預算及時給院黨委、院長辦公會彙報，收支情況及時給院務通報，做到內務公開。
我們能夠自覺遵守國家的各項法律法規，在個人的工作崗位上盡職盡責，能夠做到自覺、自警、自醒、自查，在思想認識上和工作能力上均得到了提高。以後，我們要更加努力地學習黨風廉政建設法律法規，做到思想好，作風好，能力強。不斷提高防腐拒變能力，做到警鐘長鳴，努力把各項工作做的更好。
開頭：時光荏苒，光陰如梭，一轉眼，文藝部的工作有序開展已經將近一個學期。古人云：以史為鏡，可以知興衰。對以前工作的總結就是對以後工作的借鑑和經驗，是為了以後工作更好的開展。所以針對管理工程系學生會文藝部的工作分為三個部分作出如下總結：
一、舉辦活動總結
1：新委員納新
委員是學生會所以工作開展和有效進行的基礎和關鍵，所以搞好納新這一步工作顯得尤為重要，因此文藝部在納新之前對納新工作做好了最周密的計劃。並且按照計劃按部就班的實行，並且在面試的環節當中也針對沒個人的個人特點進行了不同的考察方式，很好的考察了委員們的口才，應變能力等各個方面。並且對文藝部的人員配備也做了最好的優化，總體來講，新委員的納新工作時較為成功的。但是，其中的一些失誤也值得以後工作的借鑑。每個部門在新委員納新結束以後，肯定會有一些委員因為各個方面的原因而導致退出。今年在納新結束以後，有兩名委員選擇退出。雖然這個不可避免，提前也有想到，但是沒做好最縝密的應對措施。故相對於往年文藝部委員較少，工作開展壓力也較大。這對以後的工作也是個借鑑作用。
2：“新若在，夢舊在”文藝晚會
文藝晚會是可謂是文藝部上半年工作的重中之重，也是學生會上半年的重要工作之一，他對於加強我係學生的凝聚力，展示我係真我風采，有重要作用和意義。針對文藝晚會，文藝部結合以往經驗，以及考慮各個方面做出了最縝密的計劃安排，並且嚴格按照計劃有序的開展工作，並針對管理工程系的特色，對文藝晚會在繼承經典的同時也對晚會形式和節目的形式有了較好的創新。在籌備過程中也針對新一屆的學生，做了最熱情的晚會動員工作，是他們保持了較好的排練熱情。但是，因為院領導，大活等各方面客觀原因，致使文藝晚會可能要推遲到下一學期。客觀已經不能改變，文藝部也只對這些變化調整了相應的工作計劃，相信下學期的文藝晚會，依舊，絕對精彩。
3：院文藝晚會節目稽核
每年華清學院的院級迎新晚會是新一年的傳統活動，為了選拔好的節目和充分挖掘我係文藝人才，以及充實我係學生業餘生活的目的。文藝部進行了文藝晚會的節目稽核工作，從開始到舉辦都進行了精心的策劃，稽核工作也進行的較為順利，在新生中也產生的較好的影響，並且也有本系具有文藝才能學生通過此次活動被挖掘出來，他們其中的一部分人也登上了大學生活動中心的舞臺。但是美中不足的是，舉辦活動的當天，因為有些工作沒有準備到最完善，而導致活動推遲了十分鐘，雖然無傷大雅，但是沒有嚴格按照原計劃。這對以後工作也是一個經驗和借鑑。在活動舉辦之前，必須做好最完善，最好的準備、
4：冬至管理工程系文藝部學生會內部聯歡
冬至管理工程系文藝部學生會內部聯歡是新一屆學生會第一次的內部聯歡，對增強學生會內部凝聚力和加強學生會內部團結都有重要意義，雖然時間很緊，但是我們任然做好了最好的規劃。從晚上活動來看，無論是遊戲環節還是節目的環節都很好的調動的現場氣氛，也達到了預期的目標。當然這離不開主席團和其他部門的支援與幫助
二、文藝部內部建設總結
部門建設：從最開始，文藝部的目標就是要建立起一個快樂，團結，具有活力的團隊。在心一屆文藝部組建以後，我們也積極的向這個目標邁進。首先，通過各種方式，讓新委員感受到我們是一家人，建立起他們對文藝部的認同感和歸屬感。以目前的狀態來看，這點做的是較為成功的。部內一直保持著團結，活力的氣氛。
新委員的培養：委員們加入學生會的一個重要的目的就是充分鍛鍊自己各個方面的能力。文藝部的活動較多，這也從客觀上為委員們的鍛鍊提供了有利的機遇。從舉辦活動的策劃到舉辦，我們會觀察到他們身上某些還能更好的提高的地方，並及時指出和提出提高的意見，以使他們在舉辦活動的過程中，瞭解自己身上的不足，並通過活動來提高自己不足的方面。並且，部內要求委員們定期通過一定的方式對自己最近的工作做出一個總結，以使他們更好的鍛鍊和提高自己各方面的能力。
三、文藝部的外部建設總結
文藝部不是一個獨立的部門，她是學生會的一部分，是學校管理工作的一份子，所以外部建設也尤為重要。所以在上半年，文藝部不僅積極加強本學生會其他部門的交流。也通過不同的方式，積極與院學生會，其他系學生會加強相互的交流，在相互交流的過程中，不斷地吸取其他部門，別的學生會的優點，以讓自己的在舉辦活動等其他方面做到最好。同時，較好的外部建設也為文藝部的各種活動的舉辦提供了最有利的外部條件。但是每種不足的是，因為一些原因，跟有些系學生會交流的較少，在接下半年的工作中，一定會積極的去加強這一點
以上就是文藝部半年來的工作總結，在舉辦的這些活動中，有成功也有也有不足，在以後的工作中，我們會借鑑成功彌補足。讓以後的每個活動都能盡善盡美。
在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確下，認真學習的十八大，工作中堅持以馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小平理論、“三個代表”重要和科學發展觀為指導，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，認真做好各項醫療護理工作，較好的完成了各項工作任務。現將本年度個人工作情況彙報如下：
一、政治方面
能夠認真貫徹的基本路線方針政策，通過早會、報紙、絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
加強自我職業道德教育。職業道德的高低、品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓後，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動。我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝豔抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己並多請教科室老師，另一方面利用業餘時間刻苦鑽研業務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
是本年度個人工作情況報告，不當之處還請上級批評指正。
時間流逝，轉眼間來公司已有一年。首先感謝各位領導給我到公司工作的機會，良好的工作平臺。對此，我感到無比的榮幸和激動。作為一個剛畢業的大學生，初來公司，曾經很擔心不知該如何為人處事，如何做好本職工作;但公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，工作能力得到了很大的提高。在公司領導、同事的幫助和信任下，完成了社會角色的漸漸轉變，使我從懵懂的學生轉變成了具有較強獨立工作能力的職業者。下面就該段時期的工作作以下總結
一、參與了水庫專案土地掛牌出讓工作;獨立完成了水庫專案600多顆水泥樁的定樁工作;參與了水庫專案土地補差、林木補償、房屋徵收等工作;瞭解了房屋徵收的一般程式與步驟;參與了水庫專案房屋徵收和墳墓遷移等工作;參與完成了水庫土地出讓成本的回撥。使我對土地一級開發涉及的相關程式有了一定的認識。
二、完成了土地一級開發成本預算及實施方案的編制;完成了該地塊專案的掛牌出讓相關工作。使我對土地一級開發掛牌程式有了更進一步的認識，能與區政府，市國土相關部門很好的對接。
三、提取了xx科技園地塊道路紅線的及農民新村地塊規劃技術指標的提取;完成了該地塊土地一級開發成本預算和實施方案的編制;完成了該地塊專案的定樁工作;完成了該地塊新增土地的丈量工作;瞭解了建築總規和單體規劃等。
四、參與了奶牛場地塊專案的房屋摸底，土地開發成本估算，參與了該專案土地一級開發實施方案的編制和出讓紅線的繪製。
一年的工作實踐，在公司領導的耐心指導和各位同事的幫助下，培養了我良好的工作作風和埋頭苦幹的精神，樹立了強烈的責任心，高度的責任感和團隊精神;具備了較高的思想覺悟;應變能力，協調管理能力得到了很大提高;能夠獨立完成領導安排的各項工作。在實踐中我勤思考、勤學習、不斷的總結，嚴於律已，認真履行員工職責，尊敬領導、團結同事、嚴格遵守公司各項規章制度。努力提高自己的業務技能。
我深知作為xx公司的合格職工，不僅需要有強烈的責任心，還要有細心、耐心;不僅要肩負起本職工作的責任，還要學會部門間，同事間的團結協作，努力提高自己的綜合能力和專業技能。在這一年工作中，我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪。在今後的工作中，我將發揚自己的優勢，改進不足，有信心把工作做好。最後，再次感謝公司各位領導、同事對我關心和愛護，以及對我工作的認同。今後我將不斷努力，積極進取，不負大家厚望!
在街道辦事處的正確領導下，在街道領導的親切關懷和大力支援下，行政辦公室的各項工作，都發生了明顯的變化。並開始逐步走向制度化和規範化的正確軌道，為了總結經驗、找出差距、制定今後的發展思路,現將今年以來的工作情況彙報如下：
一、 今年第一季度的工作情況
今年第一季度, 街道行政辦公室主要抓了以下幾項工作:
一是，在文書管理方面，檔案來了之後都由行政辦公室進行存檔，然後進行登記，在登記時，分類處理，分類保管，分類存檔。同時，還要把她們規範化的保管好。
二是，在檔案管理方面，我們按照區有關部門的指示精神，分別在北厚社群、鋼南社群建立了基礎性檔案，在今年3月的初級檔案檢查過程中，區檔案局等有關部門，經過檢查都比較滿意，從而為下步在其他社群開展這項工作，不僅奠定了良好的基礎，而且還起到了積極的示範作用。
三是，在檔案管理方面。凡是上級下發的各項檔案，我們都首先進行登記，然後送給有關領導進行批閱，領導批示後，由行政辦公室負責進行催辦、查辦，最後進行歸檔。由於，檔案批閱制度的建立，從而使檔案收發制度日趨完善，檔案執行更加規範，歸檔工作比較及時。
四是，在制度建設方面。今年年初，街道領導為了完善部門管理職能，要求各部門分別制定了科室管理工作制度，按照領導的.要求，我們行政辦公室制定了《行政工作管理辦法》。
五是，在檔案管理方面。為了加強對街道檔案的管理工作，我們行政辦公室的兩名工作人員，都能夠按照上級有關部門的要求，定期對街道檔案室進行衛生保潔和檔案歸檔檢查工作，從而使檔案管理實現了制度化、規範化和經常化。
六是，在食堂管理方面，過去是食堂把錢全部交給炊事員進行管理，由炊事員安排食譜，為了改善伙食狀況，現在，我們將伙食費分成四份，每星期支付一份給炊事員，在這種情況下，可以節約資金，還可以使伙食越辦越好。另外，在伙食的管理方面，現在，無論是買米還是買面都由行政辦公室具體操作，並且能夠在每星期對一次帳。總之，在這方面我們加大了管理力度。
七是在物品管理方面，由過去隨意管理變為科學管理，具體做法是: 物品入庫要進行登記，物品發放也要進行登記, 這樣不僅控制了物品的使用週期, 而且還實行了節約的原則, 在某種程度上還節約了辦公經費。
今後,行政辦公室為搞好各項工作，具體設想和安排如下：一是，進一步完善各項規章制度，特別是要認真抓好制度建設，從而使制度建設能夠成為、能夠規範人們行為、約束人們行為的一項必不可少的重要標準。二是，要不斷加強對檔案的收發、傳閱、登記、歸檔和保管工作，從而使檔案的管理工作在上一個新的臺階。三是，在社群建檔工作方面，街道行政辦公室要加大指導力度和管理力度，以便使社群建檔工作在全街迅速鋪開，在原有基礎上，要有新的進展。四是，在食堂管理方面，要嚴格把住米麵油菜的採購關和質量關，從而使街道的集體伙食，在原有基礎上，要有新的改善。
現在，第一季度已經過去了, 我們要奮力開拓、與時俱進，為全面開創行政辦公室工作的新局面而努力工作。
本人於1年畢業於師範大學物理系，分配在中學工作，擔任中物理課程。幾年來，經歷了風風雨雨，嚐遍了苦辣酸甜。我在老教師的幫助下，刻苦努力、精心備課、深研教材、改革教法，逐漸成長，成為一名合格的中物理教師。畢業班並擔任班主任，所教的科目在同類院校中名列前茅，所任班級也取得優異成績。現在，我把近幾年的學習工作情況及心得體會向各位領導作下彙報。
首先，我談一下自己對“教師”的認識。
自從畢業，我就踏上了三尺講臺，成為一名神聖的人民教師——“人類靈魂的工程師”。韓愈的《師說》中寫到“師者，傳道、授業、解惑者也。”作為一名人民教師，首先要幫助學生們樹立正確得人生觀，淨化他們的思想；其次傳授他們科學文化知識，培養成合格的畢業生。在工作中，我深深體會到教師工作的神聖所在。
教育事業是人民的事業，教育的目的是為了國家富強，人民幸福，因此作為一名人民教師，首先要有奉獻精神等詩句，充分謳歌了教師默默無聞的奉獻精神。要想做一名合格的人民教師，就必須愛這個職業，只有愛，才能把精力和情感全部投入，盡心去做，努力爭取，才不會愧對於“人類靈魂的工程師”這一美譽。“奉獻”意味著無索取的付出。“捧一顆心來，不帶半根草去”用一顆偉大的愛心滋潤無數顆童心，也培養出無數顆愛心。如果用商業化功與利的眼光來衡量這一職業，那麼將喪失其神聖性。
第二點，我想具體談一下幾年來的工作學習情況。
近年來，我一直教畢業班，任應屆、往屆兩，並擔任一個班的班主任。
作為一名班主任，除了教授所任科目外，還必須處理班內日常事物，工作量很大。但一個班主任工作的好與壞，直接影響班級體的成敗。俗話說一個優秀班主任肯定帶出一個團結向上、勤奮努力的優秀班級體；一個德智體美勞全面發展的班級體；一個具有“班興我榮，班衰我恥”的榮辱感的班級體。在校領導的關心指導下，經過工作中的摸索努力，終於把所任班級治理成一個優秀的班級體，自己也在工作中得到了鍛鍊。作為班主任，我主要做了以下幾點。
1、要建立優秀的班級體，必須建立一個責任心強、勤奮能幹的班委會。
班幹部是班主任的左右手，是聯絡師生關係的一道橋樑。一個班委會的優劣，直接影響到班主任的日常工作，影響到班級體的興衰。
首先，加強班幹部的能力培養。因此，班幹部的培養成了工作中的關鍵。應該定期召開班委會，統一思想認識，提高他們的辨別能力，強化他們的合作精神。在工作中不斷創造機會，讓他們獨立處理問題。最終把班幹部培養成一支招之及來、來之能戰、戰之則勝的高素質幹部隊伍，成為班級的核心力量。
其次，幫助班幹部樹立威信。班幹部的工作需要班主任的配合，我深信“用人不疑，疑人不用”。因此在工作中提出“權利下放，責任上繳”。“權利下放”責任上繳”是。此時對班幹部不能有怨言，只可鼓勵，待時過境遷，在幫班幹部分析此類問題的解決辦法。這樣，班幹部們信心不減，改正錯誤後會更加努力工作，取得好成績，學生們也會心悅誠服。
最後，應注意的是班幹部和班主任一樣，都是為同學們服務的，不能高高在上，不存在任何特權。這一點班主任應該以身作則讓自己的日常行為去感染班幹部，感染學生。
2、建立優秀的班級體，必須正班風、促學風。
首先，只有端正班風，才能使各項工作順利進行，學生身心健康發展。因此每週一次的班會就不能泛泛而談，或者是領導傳聲筒。要有針對性，班會形式不拘一格。例如，可以班幹部主持，或者擬訂題目讓大家自由辯論等等。這樣同學們就會自己分辨何為真善美，從而樹立正確的人生觀。進一步刻苦學習、團結友愛，整個班級就好象一個大家庭，在和諧的氣氛中，又存在你追我趕學習上的競爭。
其次，激勵好勝之心，提高凝聚力，建立榮辱感。人總有好勝之心，只要把好勝之心加以利用，就會成為一種無形的動力，它會推動班內各項工作的發展進行。
3、建立優秀的班級體，必須正確對待三類學生。
對於優等生，這類學生學習刻苦，遵守紀律，有奮發向上的進取心。但是，由於長期以來，老師表揚，同學羨慕，便會不知不覺得滋生“恃才自傲”的心理，虛榮心強。他們一般沒有經過挫折，心理承受力較低，一次失利就會一落千丈。因此我在工作中採取了以下措施：讓他們正確的認識自己“金無足赤，人無完人”；講一些歷史故事
最不容忽視的是中等生，因為優、差生合起來在班內佔三分之一，其餘的都是中等生。他們有教強的自覺性和進取心，往往目標定的過於遠大，不易達到，造成失去信心，進而成為差等生。針對特點，我對於他們積極引導，嚴格要求，幫助他們制定切實可行的計劃，用力拉一把。
最後談一下後進生的轉化工作。每個班裡總有幾個“後進生”，他們基礎比較差，成績落後，對老師有畏懼感和不信任感，對學習往往失去信心，因此轉化也就最困難。我通過切身體會，和他們溝通並不難。應尋找他們的閃光點，切近他們的內心世界，首先以朋友的身份接近他們，在日常生活中潛移默化，不要靠一時突擊，那是不行的。平時多表揚，不要諷刺挖苦。在生活上、學習上給予足夠的關心和指導，讓他感到老師還是看重他的，幫他燃起希望的風帆，順利踏上征程。
4、建立優秀的班級體，必須投入真情實感。
人不可避免的要犯錯誤，學生們的心理尚不成熟，自我約束力又差，犯錯誤是可以理解的。當學生犯錯誤後，若只會用粗暴的手段去壓制、處理，那樣會適得其反，學生們對你不是敬，而是怕！那你是一名失敗的老師。
對待學生要有平等之心，不能有好壞之分，應一視同仁。在日常生活中應當與學生同甘苦，作他們的朋友，要象親人一樣去關心愛護他們，人非草木，孰能無情。老師要用平時的一言一行，去影響學生，去感染學生，將心比心，贏得學生的認同，成為他們的知心朋友，這樣才會得到學生的擁護和愛戴。平時的一句問候“吃的飯菜怎麼樣”，“晚上能否睡好”；學生得病了，是否去探望過，；學生沒有按時返校，是否問過其餘同學他沒來的原因；平時碰面後，是否能主動和學生打招呼，是否能面帶微笑。這些事，沒有一件是驚天動地的大事，全是平時的點點滴滴的小事，但是這些關懷和愛護就會象春雨一樣“隨風潛入夜，潤物細無聲。”。
愛學生，就必須走進學生的內心世界，而要走進其內心世界，就必須讓學生把你當作朋友看待。只有付出真情，去感受他們的喜怒哀樂，他們才會把你當作知心朋友，很你講心裡話。
5、建立優秀的班級體，班級日常工作必須有條不紊。
班級工作的能否順利完成，關鍵在於是否有條理。針對與此，我採取了責任到人的做法：除了值日組外，還有學習1+1小組，值日班長（即學生們輪流值日，負責記錄班內日常的'情況）。年終時看積分選取模範。
第三點，作一名好的教師。
首先，針對與自身，只有自己明白了，才可能教會學生。
1、精研考綱和試題變化，把握新動向，積極主動，迎戰備考。平時備課時作到“同中求異，穩中求變，陳中出新，量中求質，把握大學聯考脈搏，找準考綱與教學的結合點。
2、向五十分鐘要效益。作到超周備課，備知識，備教法，備學生，真正貫徹“挖深、講透、學活”的要求。其次，充分利用教具，擴大教學容量，提高教學效率。另外，作好課時設計，使學生真正成為教學的主體。
3、處理好教綱與考綱，知識與能力，基礎與創新，學科與學科之間的關係，培養創新能力，適應大學聯考要求。
4、作好課堂小結，使每節課的得失全部記錄下來，積累經驗，不斷改進，上好每一堂課。
其次，幫學生樹立學好的信心。
1、在教學中，開始時不涉及大型題目，只講授一些基礎知識，與生產實際相結合，闡明物理在社會生產、生活中的重要性。使學生認識到物理的重要性，和學習物理的必要性。
2、通過一些簡單的章節測試，讓學生取得優異成績，從而樹立起信心——自己也能學會物理，物理不是天書。然後逐步加深，學生就能一步步跟下來，從而消除了畏懼心理。
3、平時教學中，提倡一題多變。通過修改條件，讓學生們通過一道題幹，掌握一類題的解法，並且學會了把大型題目分解，消除了壓軸題在同學們心中的陰影。
最後，作好和學生的溝通工作。作好及時輔導，講解疑難，讓學生們把當天的知識消化掉，不做夾生飯。要及時掌握學生的學習情況，平時若沒時間，可以讓學生們寫在紙條上交上來，從而及時補充教學中的漏洞。
第四點，正確處理同事關係。
一個學校的興衰，看的是內部是否團結，一個班級的成敗，看的是各科之間的密切合作與競爭。因此，應處理好同事關係，服從領導，團結同事，水漲才能船高。
總結，在領導的關心培養下，我刻苦努力，勤勉向上，虛心向老教師學習，成績優異，所任班級的上線率也在同類院校中名列前茅。嘉獎獎勵，成績的取得與領導的關心和同事的幫助是分不開的，今後我要更加努力工作，為黨的教育事業奮鬥終身！
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