殘疾人法律關注小組工作情況彙報大綱

尊敬的黃理事長、張副理事長、楊主任：

羅湖區人民政府副區長康雅麗在《以人為本 全面推進社群殘疾人工作》（xx年9月7日）報告中指出：社群殘疾人工作的開展，必然會加大各街道殘聯的工作量。區委、區政府在其他部門緊縮編制的情況下，破例為殘聯開綠燈，給各街道殘聯配備了一名殘聯專幹，解決了區、街道殘聯人員不足的問題，為建立工作提供了人員的保障。

xx年我區給各街道殘聯配備了一名殘聯專幹，而xx年1月1日實施的《深圳市社群殘疾人工作管理辦法（試行）》第三條規定：社群殘疾人工作列入社群工作站（居委會）的工作職責範圍，在街道黨工委、街道辦事處領導下開展，並接受市、區殘聯及其他職能部門的業務指導。事實證明：羅湖區的殘疾人工作是有超前意識的，是走在前面的。

從xx年至今，各街道殘聯殘聯專幹是認真、積極、負責地開展工作的，殘聯專幹的工作得到上級領導的肯定；有的殘聯專幹被殘疾人認做姐妹；有的殘聯專幹被殘疾人認做乾女兒。這是殘聯專幹用心工作，所得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。

也是從xx年至今，各街道殘聯殘聯專幹受聘之日至今，他們每月工資為xx元，除去個人繳納社保部分，每月工資不到xx元。適當提高各街道殘聯殘聯專幹的待遇是穩定隊伍、調動工作熱情的手段之一。前兩年，各行各業都在加薪，去年退休人員都提高10％的退休金。xx年至今已五年，各街道殘聯殘聯專幹的工資從未調整過，加上物價不斷上漲，這個工資待遇偏低。

今年，市殘聯來我區調研社群殘疾人工作。區殘聯把專職委員工資待遇偏低、建議按照公益崗位工資的上限進行，做為“完善社群殘疾人工作管理的對策和建議” 向市殘聯提出。

區殘聯的對策和建議溫暖了全體專職委員的心。讓專職委員有歸屬感、穩定感。同樣，我們也希望區殘聯的陽光也照在殘聯專幹身上。讓專職委員和殘聯專幹同沐浴陽光，共同為我區的殘疾人事業努力奮鬥。

特此彙報。