尊敬的領導：
我於--年-月-日成為公司的試用員工，到今天實習店長已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為店長。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各經理和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好經理佈置的每一項任務，同時主動為經理分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需經理指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司經理和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司鋪面的日常經營，規範整理內部各種貨物及統計資料，進行銷售分析，從整體上把握公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，促進團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以店長的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請經理給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：---
年月日
尊敬的領導：
您好!
我於20--年6月12日成為公司技術部的試用員工，三個 月的試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
在20--年的6月12日，我進入公司併成為技術部系統運維的一名新成員，根據公司需要及領導安排，目前我主要負責危倉險庫基本情況調查管理系統和尚處於需求分析階段的中央政策性糧油競價銷售資金結算系統的清算業務。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作;積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習來提高綜合素質，目前正在學習資料庫技術和Linu-作業系統的知識，以期將來能夠學以致用，同公司共同發展、進步。
初來公司，曾經很擔心不知道該怎麼去與人共處，該如何做好工作，但是公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化以及部門領導對我的悉心關懷，讓我很快的適應了公司的工作環境。在系統運維的工作時間已經有三個月了，時間的很快，在這三個月的時間裡，我完成了一個與中華糧網毫無關係的“局外人”到一個與中華糧網榮辱與共的“局內人”的轉變。三個月的時間裡得益於領導的培養和同志們的幫助，我學到了在別的地方學不到的業務知識，我盡己所能的從事著有利於公司發展的工作。
在過去三個月中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在和同事相處的過程中，我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一、行動一致，這樣的團隊一定是戰無不勝攻無不克的。正如我們--說的那樣，人在一起不是團隊，心在一起才是團隊。
工作的每一步都要精準細緻，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這三個月來我在心態方面最大的進步，現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少，時刻記得工作內容要精細化、精確化，個人得失要模糊計算，遇到風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。
三個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助和關愛下去得了一定的進步，但是也存在著許多缺點和不足，綜合看來，主要有以下幾點：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎、尊重服從;
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對自己工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定距離;
四、業務知識方面還不夠紮實等等。
來到中華糧網工作，我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在中華糧網繼續成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。在今後的工作中，我會進一步嚴格要求自己，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，虛心向領導和同事們學習，提高學習力，強化執行力，增強創造力，落實保障力。在努力為公司奉獻中成長進步，同時，在成長進步中為公司創造財富和輝煌。
申請人：--
20--年9月12日
尊敬的領導：
您好!我樂意投身於涼茶行業，迫切地想成為一名店長，時光飛逝，在杏林春工作已經有二年了，對公司的制度、產品也有了深入的瞭解，也學會了很多的理論知識。初來公司，曾經還擔心不知如何做好工作，經過學習，領悟了極多，也得到了很多經驗，從不適應到慢慢的適應，從不熟悉到比較熟悉，直到現今的熟悉，全部歸忠於在公司寬鬆融洽的工作氛圍下，在團結向上的企業文化及經理同事的帶領下，讓我很快地完成了學生到職員的轉變。
20--年8月，通過努力，我終於榮升了門店的助理店長。榮升後，我更加嚴格的要求自己，認真且及時的完成每一項任務。經過一年的學習與實操，我已經可以獨立管理好門店，能夠妥善地處理門店發生的大小事情，另外，個人責任感也增加了?對門店的人、財、物的保護也有著很深的認識。通過自身的努力和工作經驗的累積，知識不斷的更新了，業績不斷的提升了。
在獨立管理一家門店以來，門店營業一直保持的較好，並且獲得多次的諮詢師認證獎項。平時我利用其它時間向他人請教一些銷售技巧，以及自己在實踐中摸索出來的銷售方式來提高營業，我積極的鼓勵門店員工做好留住老顧客，發展新顧客的工作，讓每一個員工都認識到，要想讓門店長久的發展生存下去，就必須要有鮮活的生命力，而新老顧客的認同，就是我們生存下去的條件之一。從而，使我們更好地做好服務及諮詢，另外在產品銷售方面，我也多次的進行討論及總結出各種銷售方法，通過打一杯茶叮囑打多一杯茶或過來打多一杯茶的方式，及打一杯茶加膏食用效果更加的方式提高營業，實踐證明我們的努力是成功的，顧客都接受我們的叮囑及銷售，因此門店營業也有了翻天覆地的變化。
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