尊敬的公司領導：
我於 年 x月 x 日進入公司，根據公司的需要，目前擔任檢驗員 一職。3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工 初來公司，曾經很擔心不知如何開展工作、如何做好工作，但是當進入公司後，在領導和同事的關心和耐心指導下，我很快的適應了公司的工作環境。通過網上查詢和閱讀公司相關資料學習lng的各種知識，對其有了初步的認識。在部門同事的指導下我分別到車間和庫房學習，瞭解了公司產品和產品的生產工藝以及公司外來物料，為以後開展質檢工作打好基礎。
剛進公司，我在同事的指導下熟悉庫房的物料，學習它的規格型號，瞭解它在生產中的用途，同時學習它的檢驗方法和檢驗標準。在熟悉了這些以後再對其進行入廠檢驗，根據發現的問題對應相應的標準做出準確的判斷。公司的物料入廠檢驗是在技術員的配合下進行的，在檢驗的過程當中我學到了很多相關的技術知識，同時也體會到做一名質檢員應有的責任心和原則性。
在學習了物料入場檢驗後，我在同事的指導下又對公司過程檢驗進行了學習。在同事的帶領下對lng撬體裝置進行了除錯，瞭解產品的工作原理。在生產中，我學習了泵池和真空箱的裝配焊接以及低溫絕熱材料的包紮和低溫高真空的抽取。對氣化器進行了耐壓試驗和氣密性試驗，並輔助同事進行了通液保壓試驗，在這一過程中我學習了涉及到的相關標準和檢驗方法。
在在今後的工作中，我將認真及時做好領導佈置的每一項工作，在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教、積極溝通，不斷的充實提高自己，希望能夠儘早的獨當一面，為公司做出更多的貢獻。希望領導能批准我的工作轉正申請。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
您好!
進入質檢員這個崗位已經有一個月了，一個月的時間裡，在師傅的悉心帶領下和各位同事的熱心幫助下，自己不斷的從他他們身上學習著質檢員這個崗位所需的專業知識和工作技能，認識著質檢員所擔負的責任。通過這些學習和鍛鍊，自己瞭解到作為一個質檢員不僅要有較高的質量意識，也應養成良好的學習習慣，善於分析總結，持續改進，更要有勤懇的工作態度和很強的執行能力。
這一個月裡，自己所接觸的有銅、不鏽鋼發熱管，還有發熱盤，一開始的熟悉檢驗檔案和工作流程，到後來跟著師傅檢驗成品和錄入檢驗資料，對日常工作已漸漸熟悉。當然，自己在檢驗員這個崗位還有很多要學習的地方，比如說專業知識和處理問題的能力等方面。我想，在今後的工作中，自己會在這些方面努力的去提升，爭取成為一位優秀的質檢員。
在我們公司這樣一個和諧上進的團隊裡工作，對自己來說是一件非常榮幸的事情，也非常感謝公司和領導對自己工作的支援和幫助。在此我提出轉正申請，希望自己成為一名質檢員，懇請領導予以批准。
20xx年x月x日
尊敬的領導：
我於20xx年6月4日調入質檢部，3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從到質檢部第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、認真的向周圍各位師傅學習，在工作中處處留意、多看、多思考、多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們這個團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鑽研，不斷創新，能夠在規定時間內出色完成領導佈置的各項任務，保證公司每批模具、產品的檢驗進度，做到讓領導、自己都滿意。
三、協助領導指導新產品的除錯、生產，雖然我還是一個調入本部門不久的尚在試用期的新員工，但在6-8月份，還是積極主動的協助領導指導我公司新產品的除錯與生產，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給一線員工，指導生產。
經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在鍛造車間，我從不認識公司的產品到慢慢認知、瞭解、熟悉，不斷地向同事們請教，虛心學習，力求在最短的時間內掌握各個產品的效能和要點。
在來到質檢部工作中，從最初學習原材料的抽樣、檢測、熱鍛件的檢驗方法，到現在能夠獨立完成產品力學效能的檢測，特別是對產品的金相方面的檢驗受益匪淺，這裡離不開領導和同事們對我的幫助，這些力學、材料學的檢驗方法使我對公司的品乃至金屬材料方面都有了很大的認識，對於以後的半成品和成品的檢驗墊下了堅實的基礎。
當然在質檢部這段時間的工作中，也使我看到了僅僅憑藉在學校依靠書本對材料、機械乃至製造方面知識的學習是遠遠不夠的，這就要求我在以後的工作中不斷地學習與積累，不斷地提出問題，解決問題，不斷完善自我，拓展自己的知識面，使工作能夠更快、更好的完成。
在質檢部工作的三個月，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、欣欣向榮的公司和領導是我前進的動力，公司的發展腳步很快，這就要求我更加的嚴格要求自己，不斷地努力學習，刻苦鑽研提升自己的業務水平，緊跟公司發展的步伐，為公司的發展竭盡全力。
總之，在來到公司的這將近一年的時間裡，特別是調入質檢部後的這三個月裡，使我無論是敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善自己!我明白企業的美好要靠大家的努力創造。所以我會在以後的工作中繼續努力學習，提升自己的業務水平和能力，與同事能夠更好的配合與協調。 在以後的工作中我會一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完美，對品質：嚴謹持重，不斷地提升自己的業務水平及綜合素質，以期待為公司的發展儘自己的一份力量。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的公司領導：
您好! 我於20xx年9月22日進入公司，在品管部擔任品管員，主要工作是公司產品質量檢驗(大腸菌群測定、菌落總數測定、產品水分含量測定)及生產過程中衛生質量監督、來貨驗收等。在我進入公司一個星期後，就開始了自己獨立完成工作。在工作中我一向是積極主動，經常與生產部、倉庫等部門進行溝通，並且配合公司各個部門的工作。與同事、室友相處甚好。在公司寬鬆融洽的工作氛圍下，我在工作中嚴格要求自己，認真塌實做好工作，能夠發現問題並解決問題，一切以工作為中心，專心工作。
現特申請轉正，懇請領導予以肯定。在今後的工作中，我定會加倍努力，決不辜負領導對我的殷切希望!
尊敬的領導：
我叫，於xx年xx月進入公司，根據公司的需要，目前擔任質檢員一職，負責化驗工作。本人工作認真、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自20xx年11月工作以來，一直從事質檢工作，在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。在領導的關心指導下，在同事的支援幫助下，勤奮踏實的完成了本職工作，順利的完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在個人方面也在逐漸成長著。為了更好的做好今後的工作，總結經驗，吸取教訓，現將工作情況簡要總結如下：
一、工作收穫
我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢，不少檢。
二、感想跟體會
工作時一定做到一絲不苟，仔細認真。不能老出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬物一失，雖然工作中會偶然犯一些錯誤，收到領導的批評，但我並不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以後的工作中避免類似的錯誤，並且可以讓我在工作中更快的成長起來，在我和大家工作的這段時間裡，她們的嚴謹認真給我留下了非常深刻的印象，我也從她們身上學到了很多自己身上缺少的東西。
三、自身不足
工作中偶爾馬虎而造成的工作失誤，給工作帶來的不必要麻煩。以後我會以嚴謹的工作態度認真仔細的更好的完成工作
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的效能。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
建議
公司領導：
公司要想管理提升，我認為員工素質有待提高，員工的培訓時間不夠，與工作相關的培訓不夠。公司每週有半天的培訓日。員工每週能得到2小時的培訓給員工講課。
總之，在工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。木集團給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
此致
敬禮
申請人：
*縣人力資源和社會保障局： 我叫，男，漢族，大學文化程度，出生於*年*月， *年*月畢業於。20xx 年 1 月，到工作。 參加工作對於年輕人，是人生的一個轉折點，也是一個 新的起點。在工作一年來，在領導的關心和同事們的幫助 下，我逐步完成著從學校到政府機關、從學生到國家工作人 員這種環境和角色的雙重轉變和適應，自己的思想、工作、 學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了 一定的提高，現將自己的思想、工作、學習情況作以下彙報。
一、自覺加強理論學習，努力提高思想道德素質 一年來，自己主動加強政治學習，按時參加單位每週三 的學習例會，系統學習了黨的xx大、xx屆五中全會精神、 中央經濟工作會議精神以及省市縣最新會議指示、安排，認 真做好每次的筆記，並將其運用到指導自己工作的實際當中。 作為一名思想要求進步的青年，我還利用業餘時間認真學習 黨章等黨的知識，瞭解黨的光榮歷史，主動向黨組織靠攏， 在今年初，提交了入黨申請書。雖然我還不是一名光榮的共產黨員，但是我已經用黨員標準嚴格要求自己，努力提高自 己的思想觀念，克服自己的缺點和不足，為早日成為黨組織 的一員而不懈努力。
二、始終做到愛崗敬業，不斷加強實踐鍛鍊 作為一名剛進入審計系統的新兵，在審計實踐上的東西接觸很少，對許多問題不瞭解。在接觸到新的陌生的領域時， 缺少經驗，對於業務知識需要一個重新學習的過程。自己在 老同志的幫助下，能夠很快適應工作環境，瞭解工程程式， 進入工作狀態，融入到新的工作生活中。無論是跟著老同志 學習還是獨立的處理工作現場的各項事務，都能夠認認真真， 兢兢業業，努力確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。一 年來，共參加完成審計專案 25 個，其中自己擔任主審的專案 2 個;報考參加了審計師專業技術考試;通過了 AO 計算機審 計系統認證考試;代表審計局參加了全縣計算機技能大賽並 取得了三等獎的成績。
三、認真執行工作紀律，切實增強組織紀律觀念 在一年的工作中，自己嚴格按照國家公務人員的標準要 求自己，做到不遲到、不早退，不因私事妨礙到正常的工作， 堅決服從領導安排，能夠積極主動的完成領導交辦的每一項 工作任務，從沒有發生工作失誤和大的差錯。在單位，自己 始終謙虛謹慎，團結同志，積極主動地向老同志和工作經驗 豐富的同志學習，以他們為榜樣，促使自己樹立良好的工作 作風。同時，嚴格要求自己，認真執行審計人員“八不準” 廉政紀律和各級關於廉潔自律的有關規定，從未有不廉潔行 為的發生。
四、存在的不足和下一步工作打算 一年來我在學習和工作中逐步成長、成熟，但金無足赤， 人無完人，我清楚的認識到自身還有很多不足，比如工作能 力和創新意識不足、解決現實矛盾的能力還有待提高等。今後我將繼續努力，一方面自覺加強學習，向理論、向專業知 識、向身邊的同事學習，逐步提高自己的處事能力和業務水 平，另一方面克服年輕氣燥，慮事不周，做到腳踏實地，提 高工作主動性，不怕多做事，做小事，在點滴實踐中完善提 高自己，主動接受領導和同事們的監督指導。在今後的工作 中，我將努力找準自己的定位，儘自己的所能做出更好的成 績。 過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探 索、逐步成長的一年。這些經歷讓我不斷成熟、提高。我認 為自己能勝任現在的工作崗位，已具備轉正定級的要求。在 試用期滿之際，我鄭重向縣人力資源和社會保障局提出轉正 定級申請。 此致
敬禮
申請人：
二〇一一年一月三十日
我於20xx年7月9日入職，至今工作已滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在供領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月的所做的工作作出如下總結：
一、人事工作
1、招聘工作： 每日更新招聘網站，熟悉相關職位工作內容。
2、考勤統計：每日考勤黑板檢查與修改，核實外出人員去向。每月考勤報表統計，核對每月出勤情況，分別檢查公司內部考勤收取專案考勤，每週三核對人事報表。相關資訊交給人事經理。
3、員工關係管理： 員工入職/離職手續的辦理，新員工入職填寫應聘人員登記表、員工檔案表、新員工試用表，並收取相關個人證件影印件及個人白底一寸免冠照片。通知新入職員工加入美科群。更新員工花名冊及通訊錄。離職員工填寫離職申請表，返還公司物品。待人事經理簽字後離職生效。與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。
4、社保、公積金：
每月對新入職/離職員工的社保增員/減員工作辦理。公積金支票的繳納。
二、行政工作
1、每日沈總、任總辦公室衛生的清理工作。
2、每日沈總、任總午飯的管理。
3、每週二收取專案上會議資料並通知稽核經理收取反饋意見。
4、每週飲用水的訂購及結賬工作。
5、每月辦公用品的盤點及採購工作。
4、辦公區域印表機的維護工作。
5、合約部相關專案的合同影印件管理歸檔工作。
6、專案網絡卡及辦公區座機的充值。
7、員工生日的統計及每兩月採購蛋糕生日會的舉辦工作。
8、公司車輛的保養記錄及保險到期的監察工作。
9、每月午餐菜錢的核對及結賬工作。
10、電話轉接、部門傳真代發工作。
11、各部門名片製作。
12、各專案上辦公用品及固定資產的盤點及管理工作。
13、領導交辦的其他工作。
在這兩月裡，我服從公司工作的調配，及時做好領導佈置的各項工作，對於工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。但由於對公司狀況瞭解還不全面，工作中出現了一些小的差錯，領導及時給予指正，使我的工作進展順利。這些經歷讓我不斷積累經驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面。防止在以後的工作中發生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發展的步伐，為公司的發展做出自己應有的貢獻。在次提出轉正申請，懇請領導給予批准。
此致
申請人：
日期：20xx年8月30日
尊敬的領導：
我於20xx年8月來到xx中學工作。在這初為人師的一年裡，我慶幸自己能走上嚮往已久的三尺講臺，實現了由學生向教師過度的角色轉變，真正適應了學校正常的教育教學生活，融入了太和中學這個大家庭中，從中感悟到了師德師風的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責任，同時也促使我無論是學習能力、教學能力還是專業水平都得到較明顯的提升。現在，一年的試用期已滿，特向領導提出轉正申請，並對我一年來的情況作以下彙報：
一、德
作為一名教師，肩負著時代的重任和祖國的重託，我深切地認識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。在過去的一年中，我自覺學習黨的xx大精神及認真學習實踐科學發展觀，並將其落實到實處。工作中，嚴格遵守學校各項規章制度，團結同事，及時完成學校佈置的各項任務。
二、能
作為新教師我以名師為目標，立足教學常規，做足做優，不斷充實自己的基礎，盡全力向名師目標進發。通過多讀書多聽課，使我初步掌握了教學設計、教學評價、說課和教學反思結構框架。同時，我還通過反思來加快自己成長，並能從自我評價、他人評價、學生評價中進行自我反思，不斷總結、積累自己在教學過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長。
三、勤
勤能補拙，尤其是新教師更要勤奮學習，自覺修養，腳踏實地，奮發圖強，樹立遠大理想，努力實現奮鬥目標。一年來，我擔任高一年級5個班歷史課，課時達15節，並經常對學生進行課外輔導，做到課時教案齊全，無漏備缺備現象，按時到校，從無遲到、早退、曠課現象，努力做一名合格的教師。
四、績
在我和同學們的共同努力下，一年來，在教學方面我們取得了不小的成績。特別是在學習方法方面，學生更是掌握了很多，有之前的學會逐漸轉變為會學。本學年學生每次的考試成績也能與老教師所教班級不相上下。 經過一年的學習和實踐,現在我已經能夠做好一名教師的相關工作，在試用即將滿期之際，我鄭重地向上級領導提出我的轉正申請，請領導給予批准為盼!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的董事長，各位老總及同事們：
時光飛馳，我自去年_月_日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收穫了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以進取進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導幹部19年，積累了必須的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統佳節春節即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。
一、所做工作
兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認真履行職責，操守"先做人後做事"的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠佈公，嚴格管理，以身作則，率先垂範，要求大家做到的，自我身先做好。團結同志，愛崗敬業，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕髒，工作不分份內份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴於律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自我的實際行動和良好的個人品德證明了自我，以真誠感動了大家，以執著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。
兩個月來，我完成的主要工作:
1、20_年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度到達220個，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是團體智慧的結晶。
2、完成督察工作2次。20_年12月22日午時和23日上午對公司各部室職員上班情景，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛生、周月例會、計劃更新上牆、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日誌進行了檢查。發了2期《督查通報》。
3、完成了《關於推薦集團公司為20_-20_年度湖南省建築行業改革發展先進單位的材料》、辦公室20_年度工作總結和今年工作計劃、集團公司20_年度工作總結、集團公司20_年度大事記、三一專案李澤敏案備忘錄等文字材料;
4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次。
5、學完了《建築工程施工總承包企業資質等級標準》和《房屋建築工程總承包企業資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建築施工企業經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。
6、及時向各位老總請示彙報，和有關部門負責人良好溝通協調，在工作中善於發現問題並及時解決完善，進取配合有關部室做好工作。
兩個月來，也提出過一些提議，如加強辦公環境衛生，加強制度監督檢查，加強職員職責考核，加強依法治司，加強企業文化建設等。
二、工作設想
今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改善工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮進取的職能作用。具體就是抓好以下幾點：
樹立"一個目標"：牢固樹立""運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位"的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。
注重"兩個提升":一是提升整體素質。要做德才兼備、多才多藝的"通才"，力爭做到業務上比分管領導還精通，資料上比專業人員還具體;二是提升工作標準。大力推行"極限工作法"，把領導決策和重點工作的落實推動到"極限"，把政務服務優化到"極限"，把事務服務層次提升到"極限"。貫徹實施好ISO9000質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文件。
弘揚"三種精神":
一是弘揚甘於奉獻的精神。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自我吃苦受累，也絕不能讓工作在自我的手裡延誤一秒鐘、出現一點問題;
二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大樑、擔重擔、獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脫、不迴避，主動管，主動問，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;
三是弘揚永不滿足的精神。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深入細緻、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。
處好"四個關係"：
一是大局和小局的關係。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要體此刻服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把"一切服從大局，一切服務大局"作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、區域性服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是主動和被動的關係。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變本事，做到忙而不亂。同時要進取適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
三是政務和事務的關係。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務資訊、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政後勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無鉅細，不能有半點疏忽和懈怠。
四是"過頭"與"不及"的關係。為領匯出主意，當參謀，要把握"度"，掌握分寸。辦公室在領導決策中處於輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策供給儘可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要進取諫言，但不能瞎摻和。
抓好"五個管理"：
一是嚴格程式，抓好事務管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。強調按制度，走程式，防止出現紕漏。
二是管帶結合，抓好檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司文件較多的實際情景，採取開展人員整訓，實施靠近指導，現場指導的等方式，提高各部室有關人員文件製作和管理水平;
三是建改並舉，抓好制度管理。一方面，在進取施行、多方徵求意見的基礎上，完善一批管理制度;另一方面，配合有關部門抓好制度落實。
四是定標明責，抓好安保管理。進一步調整、補充保安、司機，明確職責，確保安全;
五是理順關係，抓好宣傳管理。首先是理順公司宣傳報道網路，使宣傳資料更加豐富多彩，創刊公司內部刊物，結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。還要抓好公司網站建設及維護，及時更新。
落實"六個突出"：
1、發揮參謀功能，突出"想得到"。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋樑和紐帶，要善於站在全域性的高度，把注意力集中在那些牽動全域性、涉及長遠的大事上，放在情景複雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情景和職員的意見和提議。善於增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善於對上加強聯絡，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發展變化的新情景，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作本事為領匯出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行提議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策本事。
2、發揮協調功能，突出"管得寬"。辦公室工作綜合全域性，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面瞭解各方面工作情景，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關係，確保政令暢通。對於職責內的工作必須要抓緊抓好，並且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是"不管部"，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
3、發揮辦事功能，突出"做得細"。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細緻，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細緻細緻再細緻，做到不讓領導佈置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯絡工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。
4、發揮管理功能，突出"碰得硬"。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關係到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標誌。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按制度辦事。把制度作為辦公室的生命線，決不允許在制度問題上講人情，"走後門"。要依法辦事，辦公室必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。
5、發揮服務功能，突出"講程式"。辦公室工作的程式性要求很強，異常是在很多複雜的事務性工作中，辦公室要堅持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。必須堅持逐級彙報的原則，以明確職責。經過建立一套科學規範的工作制度、工作程式、工作規則，使每項工作都有章可循。
6、發揮督辦功能，突出"抓得實"。據實情、講實話、幹實事、創實效，紮紮實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是幹工作，實事求是反映情景，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情景，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
我必須要加強業務知識的學習，認真提高業務、工作和服務水平，為公司跨越發展，貢獻自我綿薄之力。
心若在，夢就在，身體健康，期望就在，只可是是從頭再來。尊敬的各位老總、同事們，我甘願用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘願像蠟燭一樣為集團公司的興旺發達默默燃燒，讓我們同心同德，共同創造集團公司完美的明天。多謝大家。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。
我是20xx年7月25日進入公司，開始工作的，至今已有月餘的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。
我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發展貢獻自己的力量。
我本人工作認真，極富工作熱情，善於與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的願望，我愛好行政這一行，所以我自信，並能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成今後各項工作。今後，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步， 努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面。
雖然工作時間不算長，但我已經深深被我們公司的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境優質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
基於以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：李
日期：二零xx年八月二十七日
首先很感激各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月裡，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程瞭解許多，之後又經過公司的專業培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
一、以情服務、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，堅持著熱情，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時，我向主任、老同事請教後，給予解答，工作中時刻想著自我代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
_x施工期間，我按制度、按程式對工人進行管理，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對於那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程式進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行，以堅持到“最終一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每一天的職責，生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。
我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自我，以同事為榜樣去提醒自我，爭取能做一名合格的_人，能在_X這個大舞臺上展示自我，能為_X的輝煌奉獻自我的一份力量。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的公司領導：
您好!不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這裡是我職業生涯的另一個起點。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業業地做著自己的工作，為了能很快的適應公司，適應自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種規章制度，本篇文章來自資料管理下載。以便在以後工作中能做到心中有數，作為人力資源部經理，我深知溝通的重要性，對公司相關部門，相關人員也作了充分的瞭解。
現把前期工作彙報如下：
1、整理人事行政制度，把以前已經在實施的制度彙總及編輯，做到以後工作開展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執行與監督。
3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。
4、配合相關部門的人員招聘。
5、執行公司的人事行政管理制度。
以後工作展望
1、人事行政管理制度的監督與反饋。
2、考核制度的到位。
3、滿足公司的人力需求。
今天，我向公司提交轉正申請報告，在以後的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責職，不斷提高完善自己的工作水平、業務知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領導的支援和同事的配合下，本著公司人盡其才，才盡其能的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮並接受我的申請，謝謝。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的縣城建投資管理中心領導： 我叫譚皓文，男，漢族，大學本科文化程度，1986 年 11 月 出生於湖南省祁陽縣，20xx 年 6 月畢業於武漢華中科技大學建 築與城市規劃學院建築學專業。20xx 年 8 月，通過祁陽縣人才 引進計劃，到縣城市基礎設施建設投資管理中心工程科工作， 20xx 年 3 月，調任中心辦公室任辦公室主任至今。 自 20xx 年 8 月 1 日進入縣城建投資管理中心參加工作以來， 我認真落實黨的政策方針，堅持“努力學習，認真工作”的原則， 服從縣委、縣政府及中心領導的工作安排，認真完成工程驗收任 務和辦公室工作，同時不斷學習新的業務理論，不斷提高自己的 思想覺悟和業務水平。 在思想政治方面： 自覺加強理論學習， 認真做好每次的筆記， 並將其運用到指導自己工作的實踐之中。作為一名入黨積極分 子，我會按照黨員的標準嚴格要求自己，努力提高自己的思想觀 念，積極參與創先爭優活動，並用心實踐;認真學習新的業務理 論，及時更新業務理念;積極參加中心各項活動，在真抓實幹中 提升自我。在業務學習方面： 定期給自己充電， 自覺學習新的業務理念， 及時更新工作方法，全面推行創新辦公，努力提升工作質量;積 極參加學習培訓及，上級組織的各項活動;虛心向領導和同事請 教學習，博採眾長，為成為一名新形勢下的黨和人民群眾的好乾 部不斷開拓進取。 在工作紀律方面：在一年的工作中，自己嚴格按照國家公務 人員的標準要求自己，做到不遲到、不早退、不因私事妨礙到正 常的工作，堅決服從領導安排，能積極主動的完成領導交辦的每 一項工作任務，從沒發生工作失誤和打的差錯。在單位，自己始 終謙虛謹慎，團結同志，積極主動地向老同志和工作經驗豐富的 同志學習，以他們為榜樣，促使自己樹立良好的工作作風。 在縣委、縣政府領導及中心領導同事的關心支援下，我在思 想、工作、學習各方面都取得了很大進步，同時得到中心領導和 同事、群眾的充分肯定，使稚嫩的我逐漸成熟，實現了從學生到 機關工作人員的快速轉變。同時，我也清楚的認識到自身還有很 多不足，比如工作能力和創新意識不足、解決現實矛盾的能力還 有待提高等。今後，我將繼續努力，一方面自覺加強學習，向理 論、向專業知識、向身邊的同事學習，逐步提高自己的處事能力 和業務水平， 另一方面克服年輕氣躁， 慮事不周， 做到腳踏實地， 提高工作主動性，不怕多做事，做小事，在點滴實踐中完善提高 自己，主動接受領導和同事們的監督指導。在今後的工作中，我將努力找準自己的定位，儘自己的所能做出更好的成績。 過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、 逐步成長的一年。這些經歷讓我不斷成熟、提高。我認為自己能 勝任現在的工作崗位， 已具備轉正定級的要求。 在試用期滿之際， 我鄭重向縣城建投資管理中心提出轉正定級申請。 此致 敬禮
申請人：譚皓文
二○一一年九月八日
尊敬的領導：
我於20X年7月13日成為公司的試用期員工，至20X年10月12日試用期屆滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司的正式員工。從來到公司的第一天開始，我就積極的把自己融入到我們的這個團隊當中，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、注重與同事之間的溝通，向周圍的同事學習，在工作中多留意，多看，多思考，多學習，儘快的瞭解公司的情況。儘快的融入到我們的這個團隊中。
二、積極參加單位組織的入職培訓，瞭解公司概況和相關規章制度。還有部門內部產品技術培訓，通過培訓瞭解了公司的相關產品，以及產品的相關引數和技術知識，使我更加了解公司及產品，外出時更好的與客戶進行溝通。
三、對專案的跟進，通過對專案的跟進和幾家客戶的溝通，學習到了以前不瞭解，不知曉的專業知識，和相關領域知識。在與客戶溝通當中學會了如何更好的瞭解客戶的需求，通過需求草擬相關專案計劃書和相關產品技術檔案。
四、通過兩個多月的學習和工作，業務方面和相關專業知識方面還有很多不足，還不夠全面。有時候辦事不夠幹練，對工作的預見性和創造性還不夠，距離領導要求還有一定距離。
經過幾個月的試用期，我能夠積極主動的工作，雖然還有很多知識上的欠缺，但是我相信在以後工作中和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導學習，同事學習，更好的配合協調同事的工作和關係。希望不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，為公司的發展儘自己的一份力量。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的公司領導：
我於 20X年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任設計師一職，負責土建設計工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
入職以來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正缺點，在各方面取得更大的進步。
來到這裡工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正，讓我成為這個活力無限的團隊中的一員。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司領導：
05月03日入職公司，任職公司前臺文員，在試用期屆滿之際，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
試用期三個月來，在領導和同事的耐心指導之下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也逐漸熟悉了公司的整個操作流程。主要做了以下一些工作：
1、負責來訪客人的接待、登記，並通報相關部門;
2、負責收發傳真、快遞和報刊;
3、負責辦公人員的考勤監督和統計，每月製作考勤表報集團人事部;
4、負責每月行政費用的統計，製作行政報表並通報相關部門;
5、負責電話總機的接轉工作，同時負責公司通訊錄的編制及更新;
6、負責公司辦公用品的驗收、登記、入庫、保管、發放等工作;
7、負責公司報刊的收發，外來檔案信函的收發，以及對外發放的各類檔案信函進行登記;
8、負責會議室、接待室的安排及文印室耗材統計的管理;
9、負責每日的定餐工作;
10、協助行政主管處理日常行政事務及職場環境管理維護;
11、協助做好公司辦公飲用水、辦公場所的花木管理;
12、協助做好各部門之間檔案的收發、傳遞以及一般的打字、影印工作;
13、協助本部門做好開工儀式的後勤服務工作;
14、領導交辦的其他工作。
自進入公司以來，在公司領導及同事的大力支援及關心下，讓我學到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為辦公室工作的正常開展提供有效的保證。同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的公司領導:
我於20--年4月21日進入公司,根據公司的需要,目前是客服部的一名員工,現
在主要負責銷售中心前臺接待員的工作。根據公司規章制度,試用人員在試用期滿一個月合格後,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工。
現將這一個月我個人在公司的情況做一下總結:
在工作中,我和另一位同事在主管的領導下,負責銷售中心的接待工作,跟進好每位客戶的茶水服務,以及負責茶几檯面雜物收拾整理,協助業主籤物業協議和臨時管理規約,認真受理業主的諮詢和投訴。
在這一個月的時間裡,我初步瞭解樓盤的整體情況。在這裡學會了怎樣與客戶更好的溝通,和同事之間關係相處融洽,有很強的團隊協助能力,積極學習新知識,
注重自身發展和進步。一個月以來,我在公司領導和同事們的熱心幫助關愛下取得了一定的進步,但我發現自己還是有一些不足的地方,有時客戶離開銷售中心,自己卻忘記整理茶几上的雜物,今後我一定會加倍注意。同時,也希望領導和同事對我工作出現的錯誤多多提醒和指正。
總之,經過這一個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的.工作,在工作中能夠發現問題,並積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往。對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的綜合素質,以期為公司的發展儘自己的一份力量。
在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批准。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
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