離職證明用途及範本

離職證明有什麼用?

離職證明(Employment Separation Certificate)是指員工離職時，由原企業所開具的關於工作期限、受僱職位、已經離職等資訊的證明。員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業的法定義務，離職證明怎麼寫《離職證明怎麼開》。通常企業的離職手續中，都會有一個出具離職證明的程式。

企業收取離職證明，可防範新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，並受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的資訊是告訴新僱主，本人已與原單位無勞動關係。

根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

離職證明範本

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茲有XXX(姓名)，於XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，在我司擔任XXX職務。現已申請離職，並正式辦理離職等相關手續。

特此證明

XXXXXX有限公司(蓋章)

XXXX年XX月XX日

離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的檔案，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒製作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假資訊騙取企業錄用，一旦被查出來，企業是可以與員工解除勞動合同，並且不支付離職補償的。

2.

簡單離職證明 離職證明 員工_____，擔任_______公司的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係，以資證明! 公司名稱(加蓋公章) 正規版： 勞動關係終止確認書 甲方：XXXX公司 乙方： 身份證號： 乙方原為甲方職工，於××年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。 雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。 特此證明。 甲方(簽章)： 乙方簽字：