為了保證學校的資訊化裝置不受任何損失，確保全體教師安全有效地使用資訊化裝置進行教育教學活動，特制定本責任書。
1.學校配備的資訊化裝置(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領用前必須簽訂《學校資訊化裝置管理使用責任書》，隨即承擔相應責任。
2.管理人必須愛護學校的資訊化裝置，嚴格按正常程式進行操作，一律不得隨意拆卸。
3.裝置若出現故障，管理人應及時向資訊中心報修，由資訊中心組織專業人員進行檢查、維修，有損壞現象的，依據《資訊化裝置損壞賠償制度》中的有關條款進行處理。
4.未經學校同意，任何人不得擅自改變資訊化裝置的存放地點，更不得挪作他用。
5.嚴禁任何人利用學校的資訊化裝置做與教育教學無關的事，禁止下載、安裝與教育教學無關的軟體。
6.對故意破壞計算機系統的行為要進行嚴肅處理。
7. 該《責任書》每年簽訂一次，一般安排在秋季開學後一週內進行，有效期一年。期間若因工作調動等原因需中途更換管理人的，必須按規定辦理移交手續。
8.裝置引數明細
裝置名稱 裝置型號 裝置編號 數量 備註
該責任書一式三份：分別由管理人、學校資訊中心和校產辦儲存。
學校(章)： 校長簽名： 管理人簽名：
為了依法實行校產管理，完善學校財產管理制度，提高電教裝置的使用效率，嚴肅責任追究，特簽訂學校計算機網路、多媒體裝置安全使用管理責任書。
1、學校多媒體裝置嚴格實行專人管理負責制。學校教室中的多媒體裝置由班主任負責管理，專用教室的多媒體裝置由學校指定專人負責管理使用。
2、凡使用者必須先經管理者同意，規範使用並作記錄，後經管理者檢驗並在使用記錄中籤字。
3、使用者要愛護其裝置，要正確、規範、科學操作，杜絕粗暴、野蠻操作。
4、任何人不許隨意拆卸裝置中的各種部件，不許隨意增、刪或改動其原軟體系統;任何學生不得動用多媒體裝置。
5、本裝置只限從事本班教育教學活動的學校教師使用，嚴禁借他人使用。
6、 如發現異常情況(軟體、硬體)要及時上報管理者或電教室，並注意保護現場。學校將酌情追究直接責任人和管理者的相關責任。
7、教學人員要熟悉教室多媒體裝置的使用操作程式和操作方法，嚴禁出現因操作不當而引起的裝置損壞及安全事故。
8、嚴禁將酸鹼物、易燃易爆品帶進教室上課。在操作多媒體演示的過程中如果出現有異味、冒煙等異常現象應立即停止使用並切斷電源。
9、未經許可，無關人員不得使用教室多媒體，教室內各種器材不得外借。
10、校內其他職能部門使用教室多媒體要經電教管理員和班主任同意。
11、本著“誰使用誰負責”的原則，使用者對多媒體教室內的用電、防火、防盜等安全和衛生負責，使用完畢要按照程式關閉多媒體裝置，同時關閉電源。
12、在多媒體上課前後的自由時間內，未經教師指導，嚴禁學生上講臺擺弄多媒體器材和電源開關。
13、任何人不得在多媒體教室內使用明火和危險化學用品。放學時管理人員要清理檢視，切斷電源，關好門窗。
14、開學初，教室多媒體在使用前電教室安排專業人員檢查各種裝置是否能正常使用，發現異常待電教室派專人維修後再移交給班級使用。
校方責任人：
年級 班主任(或教師)：
年 月 日
為了切實加強我局徵管資訊化的建設，確保全域性資訊化建設有序有效的開展，保證本局的資訊化裝置不受任何損失，並進一步動員全域性成員安全有效地使用資訊化裝置進行稅收工作，特結合實際，制定本責任書，要求如下：
1.本局配備的資訊化裝置(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領用前必須簽訂《阿圖什市地稅局資訊化裝置管理使用責任書》，隨即承擔相應責任。
2.管理人必須愛護本局的資訊化裝置，嚴格按正常程式進行操作，一律不得隨意拆卸。
3.裝置若出現故障，管理人應及時向網管員報修，由網管員會同辦公室組織專業人員進行檢查、維修，有損壞現象的，依據《阿圖什地稅局資訊化裝置管理制度》中的有關條款進行處理。
4.未經本局同意，任何人不得擅自改變資訊化裝置的存放地點，更不得挪作他用。不能經常抽插介面 ，不可卸掉外殼，不能拆裝箱內配件。
5.嚴禁任何人利用本局的資訊化裝置做與稅收工作無關的事，禁止下載、安裝與稅收工作無關的軟體。
6. 嚴格清潔裝置衛生，嚴防酸鹼鹽油質品腐蝕。 7. 對故意破壞計算機系統的行為要進行嚴肅處理。
8. 該《責任書》每年簽訂一次，有效期一年。期間若因工作調動
等原因需中途更換管理人的，必須按規定辦理移交手續。
9.裝置引數明細
責任書一式二份：分別由管理人、網管員儲存。
本局(章)： 局長簽名：
管理人簽名：
年 月 日
裝置搬遷安全責任書
甲方：日立電梯電機(廣州)有限公司
乙方：
甲方根據需要將“ __ 工廠裝置搬遷____”專案交乙方，由乙方負責 _____搬遷____工作。依據《中華人民共和國安全法》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律、法規，按照公平互利、誠實守信的原則，甲乙雙方經協商達成如下協議：
一、協議內容：
1、乙方必須認真貫徹國家、省、市、地區和上級安全生產、勞動保護主管部門頒發的有關安全生產方針、政策,嚴格執行有關安全生產和勞動保護法規、條例和規定。
2、 乙方應有安全管理組織體制,配備專、兼職的安全管理人員,應有各工種的安全操作規程、特種作業人員的審證考核制度，有各工種的安全操作規程、安全生產崗位責任制和定期安全檢查制度，乙方必須對安全管理制度進行嚴格檢查。
3、乙方在施工前要認真勘察現場，施工專案由乙方按甲方的要求自行編制施工組織設計，制定有針對性的安全技術措施計劃，並嚴格按施工組織設計和有關安全要求施工。
4、施工期間,乙方指派_____________同志(電話_______________)為管理人員,負責本工程專案的有關安全、防火及文明施工工作;乙方在施工期間要加強安全檢查、做好安全工作。
5、乙方在施工期間必須嚴格執行和遵守甲方的安全生產、文明施工及防火管理的各項規定;督促施工現場人員自覺穿戴好個人防護用品;嚴禁在廠區內吸菸。
6、乙方人員對所在施工區域、作業環境、操作設施裝置及工具等必須認真檢查,發現隱患立即停止施工,落實整改後方準施工。一經施工,就表示施工單位確認施工場所、作業環境、設施裝置、工具用具等符合安全要求
和處於安全狀態。施工單位對施工過程中由於上述因素不良而導致的事故後果負全責。
7、特種作業必須執行國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》,持證上崗並按規定定期審證;機械作業必須做到“定機定人”和持證操作;起重吊裝作業人員必須遵守“十不弔”規定,嚴禁違章、無證操作;嚴禁不懂電器、機械裝置的人擅自操作使用電器、機械裝置。
8、施工期間，乙方應對施工人員進行安全教育，並對他們的安全負責，不得違反安全管理規定強行施工，期間因乙方責任導致的安全事故(人身、裝置和機械等傷害)、交通事故和因此發生的所有費用由乙方承擔。所吊、運物品出現丟失、損壞的，由乙方負責全額賠償。
9、甲方有權對乙方進行檢查，對於查出的隱患問題,乙方必須限期整改。若乙方不按要求限期整改，甲方有權對其進行處罰或責令停工、停產整頓，所造成的一切損失由乙方承擔，與甲方無關。
10、施工期間如因乙方原因造成甲方受到地方政府或上級部門處罰的，乙方應按照罰款數額賠償甲方，從工程款中扣除。
二、解決爭議方式：
甲乙雙方應通過友好協商，解決在執行本協議中所發生的或與本協議有關的一切爭議，如雙方發生糾紛由雙方協商解決，協商不成由甲方所在當地人民法院進行調解或判決。
三、此協議作為合同附件，具有同等法律效力，一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議書經甲、乙雙方法人代表或其授權代表簽字後生效，合同期滿後自行終止。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：
年 月 日 年 月 日
認真貫徹執行國家《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、鐵道部及上級有關安全生產的方針、政策、法規、制度和指示，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產責任，加強安全生產監督管理，確保 濟祁高速公路二期工程TJ-2標專案安全生產目標實現，依法簽訂安全責任書。
1、負責處理機械裝置的排程、維修、保養，以確保機械裝置走運轉過程中不發生因機械不正常運轉造成的意外傷害事故。
2、制定裝置的安全管理制度，定期對裝置進行維修、保養工作，保證裝置的正常運轉，防止意外事故的發生。
3、做好裝置的安全技術工作，組織和參加裝置事故的調查分析，並提出處理意見。
4、組織機械操作人員的安全技術培訓，堅持持證上崗，機械操作人員必須按規定戴好防護用品。
5、經常深入工地瞭解裝置的維修、保養、使用情況，協助領導做好各項材料裝置的安全管理工作。
6、獎、罰條件，按專案部管理辦法執行。
7、凡全年個人發生與安全生產有關對專案部或周邊地區造成惡劣影響的重大事件，除按條款處罰外，根據損害程度對有關責任人給予必要的行政處分。
(甲方)專案經理：
年 月 日
(乙方)裝置管理員：
年 月 日
依據《中華人民共和國安全生產法》、《中央企業安全生產監督管理暫行辦法》、《建設工程安全生產條例》和有關安全生產法規、條例，貫徹落實“安全第一、預防為主、防治結合”的安全生產方針，按照華潤集團、上市公司、北京大區安全生產管理的要求，堅持“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的安全生產原則，保障北京大區的安全生產經營和從業人員的健康與安全;履行安委會辦公室安全管理職責。(北京)xx公司工程管理部/安全分管領導 是該部門安全生產工作的第一責任人，全面負責組織開展本部門各環節的安全生產工作，履行自己的安全生產職責，接受x(北京)xx公司及上級公司的監督考核。本《安全生產責任書》將作為評價該單位安全生產工作的基本依據。
一、安全生產控制目標
1. 不發生人身死亡的一般及以上事故(事故分級見備註1);
2. 不發生火災事故;
3. 一般事故重傷人數不超過1人;
4. 一般事故直接經濟損失不超過30萬元;
5. 不發生踩踏並導致人員重傷事件;
6. 電梯故障困人超過1小時的事件不超過2次/年;
7. 不發生內部供電系統故障造成的大面積停電事故;
8. 不發生對集團、上市公司、北京大區市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產事件。
二、工作要求
(一)總體工作要求
1. 堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，在新建、擴建和改建工程中執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產的“三同時”原則。在日常管理中，執行在生產工作計劃、佈置、檢查、總結、評比的同時，計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時”原則，為實現股東價值和員工價值最大化的集團使命提供必要的保障。
2. 依據上市公司《安全生產管理組織建設規定》的要求，健全完善安全生產的領導機構、監督機構、保障機構。
3. 全面推進北京大區城市公司、物業公司及基層單位開展安全生產管理體系建設工作，在符合集團和上市公司的“華潤特色的價值創造型安全生產管理體系”基礎上，建設北京大區管控型體系，建立和完善安全生產的組織體系、制度體系、責任體系、教育體系、風險控制體系、監督保障體系、文化體系和評價體系等，建立起規範化、科學化、標準化的預防管理機制。
4. 對發生的不安全事件，嚴格執行國務院493號令頒佈的《生產安全事故報告和調查處理條例》，堅持“四不放過”原則，按集團《安全生產與職業健康資訊傳遞與報告制度》和上市公司的有關規定及時報送安全生產與職業健康資訊。
5. 落實安全生產責任制，按經營管理權歸屬、安全生產監督管理機構與保障機構責任劃分，層層簽訂安全生產責任書，分解落實安全生產目標及責任，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系，並加強考核。
6. 健全安全生產考核機制，建立安全生產獎懲制度，將安全生產業績納入各級企業經營業績考核之中，並嚴格執行。
7. 開展多種形式的安全宣傳和教育培訓，做好各級各類人員的安全培訓和特種作業人員持證上崗工作。
8. 督促各單位加強應急管理，開展重大危險源的辨識和評估工作，建立健全各項應急預案，並動態修編和演練，完善救援組織。監督城市公司、基層單位確保應急救援所必需的人力、物力和財力，並根據實際情況，督促各城市公司和基層單位組織開展消防演練。演練及時進行總結評估，對發現的問題及時修訂預案，並建立演練和評估記錄。
9. 履行監督檢查職責，並督促和指導物業公司及各專案、華兆公司等相關責任單位開展日常安全檢查;執行主責部門巡檢等工作策劃方案，每季度開展一次安全生產大檢查;結合地域、季節、行業等特點，定期開展專項檢查，做好隱患排查治理等工作。
10. 督促各單位落實《職業病防治法》，降低和消除職業健康危害及風險，開展危害識別、評估和控制，持續改善作業場所的環境，保護從業人員的健康。
11. 落實《建設工程安全生產條例》及《安全管理要求》，編制年度安全生產工作計劃，開展合規性的評價工作，對工程建設準備階段、竣工驗收移交階段加強安全管理，防止出現真空地帶。
12. 督促各單位加強對外委施工的現場安全管理，重點加強大型機械、消防管理、高空作業、及園區/周邊深基坑、高支模等施工(殃及)本單位，危險性較大的工程管理，做好起吊設施的檢查、高空作業的規範。督促外委建立工程應急救援預案，並聯合公司/專案進行演練，保障安全管理系統的有效並持續改進。
13. 督促各單位加強對開盤售樓/物業專案入住的現場消防及應急管理，防止發生火災事故及人員踩踏事件。
14. 督促各單位加強住宅物業管理階段的安全管理，特別是物業的消防管理、電梯管理、兒童遊樂設施管理、泳池管理、租戶安全管理等，物業公司將出租區經營、商業物業(商業部分合同委託)委託管理等納入安全管理範疇，要求責任部門落實安全監管職責。
15. 督促公司及專案加強消防管理、大型群眾性活動、節假日期間、特種裝置，物業服務單位需將出租區域納入安全管理範疇。
16. 督促各單位落實消防法規的要求，保障本單位的消防符合規定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，並公佈執行。對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存或者銷燬實行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，並實施演練。
17. 督促制定有關裝置(包括特種裝置)維修、保養的安全管理制度及安全操作規程，建立健全裝置(包括特種裝置)臺賬，並貫徹實施。
18. 督促物業專案/相關單位加強對各種機械、電梯、電氣和動力等裝置(包括特種裝置及外委管理)的管理，加強裝置定期檢查和保養，使之保持良好狀態。
19. 督促相關單位確保機器裝置的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器裝置時，安全防護裝置必須完整有效，方可移交執行。
20. 落實消防法規的要求，保障本部門的消防符合規定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，並公佈執行。對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存或者銷燬實行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，制定符合本部門實際的滅火和應急疏散預案，並實施演練。
21. 組織對職工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育。協同其它部門，定期組織安全考核等工作;完成集團及物業公司領導交付的其它相關安全工作。
(二)根據上級公司對安全工作的總體要求，結合所負責實際情況，還應推動完成以下具體工作
1. 制定並完善大區安全生產的各項規章制度， 負責大區安全工作總體規劃的具體實施。
2. 協助物業公司體系建立、推動部門，完成物業公司安全管理體系的執行督導、維護，持續推進安全管理工作的不斷改進。
3. 指導物業公司各專案/華兆公司及基層單位的安全管理工作，督導、落實公司各項安全管理制度。
4. 督促、檢查各部門/單位安全生產責任目標的落實情況。
5. 重大隱患的整改跟進工作。
6. 會同其它部門，組織召開季度安全會議。
7. 推動落實上市公司的各項安全管理規章制度及要求。
8. 做好辦公區域的消防安全管理。
9. 建立健全安全投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規定提取安全費用，專項用於安全生產，並建立專案級安全費用臺賬。
10. 完成公司(如：經理辦公會、專項安全活動)交付的其它安全工作。
三、評價辦法及問責
依據國家《生產安全事故報告和調查處理條例》、《中央企業安全生產監督管理暫行辦法》及集團、上市公司、北京大區、北京公司、物業公司有關規定，對於乙方未依法履行本責任書安全生產管理職責，導致責任事故發生的(事故分級見備註1)，依照下列規定予以處罰：
1. 凡責任書執行期內發生一起較大及以上安全生產責任事故，安全生產責任人撤職、降薪，扣除全部年終獎金，三年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣50分。
2. 凡責任書執行期內發生一起死亡一般安全生產責任事故的，安全生產責任人降職、降薪，扣除年終獎金50%，二年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣20分。
3. 凡責任書執行期內發生一起超出一人重傷的一般安全生產責任事故的，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金20%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣10分。
4. 凡責任書執行期內發生一起重傷一人的一般安全生產責任事故的，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金10%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣5分。
5. 凡責任書執行期內發生一起經濟損失超過50萬元的一般安全生產責任事故，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金10%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣5分。
6. 凡責任書執行期內未按規定時間報送事故，以及瞞報的、謊報的，視具體情況，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，並按照事故等級對責任人加倍扣除年終獎金(扣完為止)、降職、降薪、業績合同扣分等處罰措施。
7. 凡責任書執行期內發生直接導致我司人員輕傷的安全生產事故，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣2分。
8. 凡責任書執行期內所管轄範圍內部供電系統故障造成的大面積停電、裝置損害事故，視具體情況，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，安全生產責任人年終獎金扣除10-20%，降職、降薪等處罰措施;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣5-10分;
9. 凡責任書執行期內發生電梯故障困人超過1小時的事件超過2次(1年內)，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，取消相關責任人及責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣2分。
10. 凡責任書執行期內發生非我方責任的安全生產事故，但事故導致我司生產、運營單位停工、停業超過3天以上或間接經濟損失50萬元以上的，視具體情況，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金5-10%;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣2-5分。
11. 凡責任書執行期內相關方發生非我方責任的死亡事故，視具體情況，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，取消事發單位及安全責任人當年有關評優的資格，業績合同扣2-5分。
12. 凡責任書執行期內相關方發生非我方責任的安全生產事故，但事故給公司造成一定的不良影響，視具體情況，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣2-5分。
13. 凡責任書執行期內發生對集團、上市公司、北京大區市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產事件(見備註2)，視具體情況，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金10-30%，降職、降薪等處罰措施，一年內不得享受晉升職位和薪資提升;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣10-20分。
14. 凡責任書執行期內發生除上述情況以外的火災或其它事故、事件，導致公司相關單位被政府主管部門通報、處罰的，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣2-5分。
15. 凡責任書執行期內集團、上市公司、大區安全內審，對本安全生產責任書中“工作要求”執行情況較差，視具體情況，由物業公司上報大區安委會，給予通報批評，安全生產責任人年終獎金扣除5-10%;取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣2-5分。
16. 凡責任書執行期內發生事故，未到達上報上級公司要求的，由物業公司安委會給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優的資格，業績合同扣2-5分。
17. 責任書執行期內連續發生事故，將根據事故等級加倍處罰;事故同時出現人員傷亡及財產損失，按事故嚴重及影響程度的上限處罰。
18. 政府主管部門對相關責任人的行政罰款由其本人承擔。
19. 相關責任人在事故後離職，將按上一年度獎金及工資水平一次扣除相關比例的獎金。
20. 上述處罰並不免除事故責任人相關法律責任及公司可能採取的其它如解除勞動合同等處罰措施。
21. 華潤集團、上市公司安委會根據事故性質對發生事故的單位及其有關責任人規定進行處罰的，按照集團、上市公司安委會的相關規定進行處罰，但對同一事故不重複進行處罰。
本責任書經雙方簽字後生效，執行期自簽訂之日起至下次簽訂安全責任書之日止。本責任書一式兩份，雙方各執一份。雙方責任人如有調整，接任人為當然責任人。
監管單位：(北京)xx公司
安全生產責任人(物業公司總經理)：
責任單位：物業公司工程管理部
安全生產責任人(安全分管領導/工程部經理)：
二〇xx年 月 日
為了認真落實冬季取暖期間安全防護措施，切實做好冬季師生取暖、交通、消防等安全工作，消除各類隱患，嚴防危及師生安全事故的發生，使全 校有一個穩定的教學秩序和良好的教學環境，確保師生人身和學校財產安全，特制定本責任書：
1.各班班主任為本班第一責任人，要高度重視，切實加強對班級安全工作的領導和管理。
2.各班主任要按照維護學校安全穩定目標管理責任制和一崗雙責制度的要求，強化責任，真正把今冬明春取暖期間的安全防患措施落到實處。
3.嚴格做到事事有人管，不留死角，不埋隱患，將工作落實到每個環節、每個時段。
4.班主任要充分利用多種形式，有針對性的對學生進行廣泛的安全宣傳教育。
5.取暖前，各班級要進行一次取暖、消防為隱患的大檢查，檢查要仔細、細緻、全面、徹底，發現隱患要立即整改，不能整改的及時上報學校。
6.各班級要認真按有關規定如期取暖，取暖期間，堅持每天檢查和定期維護制度。
7.各班級必須確保冬季取暖期間各項安全工作落到實處，對由於工作責任不落實或落實不到位，而造成安全事故，對沒有及時發現、整改安全隱患而造成嚴重後果的，按上級有關規定進行責任追究 。
校長：
年級班主任：
日期：
日期：
為維護學校正常教育教學秩序，切實保障學校師生的人身安全和財產安全，確保師生在校區內的工作、學習與生活不受外界不良因素的影響和干擾，使師生身心不受傷害，特簽定本責任書。
1、學校設專職保安、門衛，並明確保安、門衛職責，嚴格執行《保安人員職責制度》。
2、上班時間不得允許非本校教職員工隨便出入學校，節假日及其他重要時期，學校安排教師值班協助保安門衛做好校區安全保衛工作。
3、保安門衛要及時檢查教室、辦公室、等重要場所時關門上鎖，關窗等情況，並告誡、杜絕本校師生不得采用非法手段進入。
4、嚴格禁止一切不安全行為。教育學生不準在教室生火，不準亂動各種電器裝置，不準將易燃、易爆、有毒物等危險物品帶入校區，不準爬越攀登危險物，不準逞強鬥毆，不準拋擲磚頭瓦塊等。
5、保安門衛不得允許學生上課期間中途離校，確因需要，應由有關老師開具證明或求證後方可允許離校，並告知學生按時返校。
6、師生自行車、摩托車應按指定地點停放。
7、監督學生節假日期間無特殊情況不得到校打球、玩耍等。
8、在校期間，若發現陌生人或行跡可疑者，要查問，並及時報告;非學校車輛不得隨意出入。
9、家長接送子女無特殊情況應在校門外等候。
10、本責任書自簽定之日起生效。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際狀況，公司與員工簽訂《安全生產職責書》，把安全職責落實到每位員工，與其簽訂安全職責書。
一。務必做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自我的操作技能。
二、安全生產要求
1。 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，決定和處理生產過程中的異常狀況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
2。職工發現直接危及人身安全的緊急狀況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。
3。職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4。職工應當理解安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理潛力。
5。 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
6。認真執行交接班制度，接班前務必認真檢查本崗位的裝置和安全設施是否完好。 7。不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接職責。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應職責。
三、考核與獎懲
1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由職責人按實際損失金額賠償。
2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。
3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應職責。
xx公司(簽字)：
職 工(簽字)：
20xx年 月 日
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甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國食品衛生法實施條例》的規定、為落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監督力度，防患於未然，結合食品生產經營的實際情況，特制定本責任書。
一、責任書起止時間：XX年 月 日至XX年8月20日，到期自然終止。
二、供應商要求：
1、凡是給學校食堂供貨的供應商必須向學校提供有效的營業執照、衛生許可證、食品生產許可證、稅務登記證、企業組織機構程式碼證、食品原輔材料的《質檢報告》等。
2、供應商每次供貨必須根據學校確定的產品進行供貨，供應商不能提供非學校確定的產品進行供貨，由此產生的一切問題由供應商自己承擔。
3、供應商供貨的同時必須提供食品原材料的供貨清單，註明供貨單位，供貨品名、規格、斤兩、單價、生產日期、保質期及供貨時間一式兩聯加蓋公章。
4、供應商不得向學校提供對人體有害的食品原輔材料，供應商提供的食品原輔材料中不得新增任何對人體有害的新增劑，供應商嚴格遵守中華人民共和國《產品質量法》、《食品衛生法》、《食品生產加工企業質量監督管理辦法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》等相關法律、法規的規定，保證食品原輔材料質量安全符合國家有關產品質量標準。
三、責任追究
1、凡供貨商違反本責任書第二條之規定者， 學校有權立即終止與供貨商簽訂的供貨協議，並有權追究供應商的經濟賠償責任。
2、本責任書以中華人民共和國《食品衛生法》等有關食品生產的法律法規為執行細則，由於供應商所提供的食品原輔材料所造成的事故或責任，若構成犯罪的則移送司法機關追究責任人的刑事責任，同時學校將視情節輕重向責任方主張經濟賠償和違約金。
四、本責任書經甲、乙雙方簽字並蓋公章後生效。此責任書一式四份，甲乙雙方各執二份。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
XX年 月 日 XX年 月 日
一、安全教育
公司交通安全學習和教育分三個層次開展並落實：
1、公司每季度開展一次交通安全教育培訓，針對培訓內容對所有準駕人員進行考核，簽訂責任書的駕駛人應準時參加，因工作等原因不公司能參加的，由各部門負責安全的責任人及時補課，做到安全教育不漏員。
2、各部門內部一個月開展一次交通安全教育，做到全員重視交通安全。
3、出車前各部門負責人對駕車人的情況應熟悉，作必要的出行前的紀律教育。
二、行車規範
1、駕駛人員認真執行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
2、出車前要檢查用車狀況(制動、轉向、燈光、剎車)，是否存在安全隱患。
3、行車時做到“八不”：不闖紅燈、不違章掉頭、不闖禁行線、不酒後開車、不違章超車、不超速行駛、不超載、不亂停車。所有乘車人員必須繫好安全帶。
4、嚴禁把車輛交給未與公司簽訂責任書的人員駕駛。
5、未經單位領導安排，不得擅自動用車輛;若私自出車發生事故，肇事者應付一切責任，賠償費和維修費以及由此引發的各種不良後果均有駕駛員本人負擔。
三、節假日準駕人員行車規範
1、為確保“節假日”期間的供水安全穩定，為提高公司員工道路交通安全意識和交通文明素質，保證不出現安全事故，從源頭上預防和消除安全隱患，要求各單位在“節假日”之前召開司機交通安全例會。
2、“節假日”期間駕駛公司車輛人員必須是取得駕駛資格證兩年(含兩年)以上的準駕人員。
3、各單位保證“節假日”期間的車輛專車專用、專人專用。
四、車輛保養
1、出車後要做到車容整潔、車內整潔。
2、駕駛員每天必須對車輛進行清潔、檢查，隨時保持車輛外觀整潔和安全部件技術狀況良好，確保行車安全。
3、車輛維修必須向單位主管部門申報，確定維修專案後到指定修車廠維修。
五、事故處理
1、如遇交通事故應及時向公司主管部門彙報、瞞報、虛報者按責任書處罰規定處理。
2、駕駛人員行車中的交通事故屬甲方責任，公司視情況追究其責任。
3、發生重大交通事故應及時報警，不逃逸、不漏報，並報公司主管部門解決。
六、處罰
1、各部門領導對本部門駕駛人員的行車安全負責。
2、行車中因甲方責任造成車輛損失和人員傷亡，試車輛損壞和人員傷亡程度，分別給予一定的經濟處罰。
①損失在3000元以上的，個人承擔5%損失在1000元以上3000元以下的，個人承擔7%，個人承擔部分最高不超過人民幣1000元。
②交通安全責任與年終評比和個人獎金掛鉤。凡發生交通事故，認定為甲方責任的按人員傷亡及車輛損壞程度分別採取：
a：造成人員死亡或傷殘的，扣罰部門主要負責人季度獎金，當事人年終獎金，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人;
b：車輛損失在3000元以上的(含)，扣罰部門主要負責人及當事人季度獎金20%，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人;
c：部門在一年中發生兩次以上交通事故(甲方責任)，並造成一定經濟損失的，扣發當事人獎金，部門不得參評先進集體，個人不得參評先進個人;
d：發生重大事故，除經濟賠償外，按有關規定處理，並不得再駕駛公司車輛。
③正常行車，因路況及其他不可抗力等因素造成甲方責任事故，公司免除其賠償責任。
④公司發現酒後駕車人員，扣發本年度所有獎金，一律停止駕駛公司機動車輛並記行政大過一次。
七、其它
1、交通安全納入季度考核年終考核，由辦公室參評。
2、京燕公司所有駕駛人員必須簽訂責任書，未簽訂人員不許駕駛公司車輛。
3、責任書實行逐級簽訂，層層貫徹落實的原則。
4、公司車輛主管部門是公司安全保衛部。
主管領導(簽字)： 駕駛人(簽字)：
年 月 日
為了進一步加強公司員工人身、財產安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，並迅速上報上級部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架鬥毆、偷竊公司及他人財產物品，不得破壞公司和他人人身和財產安全。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公裝置、車輛、叉車等其他裝置，以確保用電裝置斷電關好，車輛、叉車和作業裝置停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或裝置損壞等安全事故或損失，公司將根據員工過失追究相應的責任。
5、員工在工作期間因不正確操作裝置用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據員工過失大小追究相應的責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，並依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在除指定的吸菸室之外的公司任何場所內(食堂、宿舍、辦公區、庫房等經營場所)吸菸，不得私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施裝置及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放於員工辦公桌櫃及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔損失。
本責任書一式兩份、公司和員工各執一份。有效期為：20____年__月__日-20____年__月__日。
公司(簽字)蓋章：____ 員工簽字：____
日 期：____ 日 期：___
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業務風險為零。
5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執行公司各種安全規章制度，並結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程和物流管理程式);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區內的各種機械、電氣裝置和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態;加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，並組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂並落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。採取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規範和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
(四)、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，並按公司有關制度要求及時控制處理，並上報公司安全監督主管部門。
(五)、外出業務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，並認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。 三、安全獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監督管理，並做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(二)、發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(四)、未發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，並進行獎勵。
(五)、執行安全問題一票否決制。對於隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。
主管責任人：安全目標責任人：
簽字： 簽字：
日期： 年月 日
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