聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯絡電話：
依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：
一、聘用期限
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。
二、聘用報酬
1、元/每月;
2、按照課時計算，每節課時元，每月課時不少元;
3、週六日補課元;
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(4)甲方有權按照學校規則制度，為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方面的考核;
(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
(6)在合同期限內，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償;
2、乙方的權利義務
(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;
(2)乙方需遵循甲方內部規章制度、教師職業道德等，如有違反制度規定或職業道德等，甲方可按規定予以處罰(包括但不限於處分、辭退、扣發報酬等);
(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計劃分配的教學任務，如為按照規定完成甲方可按照規則制度進行處罰;
(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、雙方均可以解除合同的情形：
(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同;
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規定並被依法追究刑事責任的;
(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，協商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;
七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用合同;
八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印後合同方即生效，並受到法律保護。
甲方：
乙方：
年月日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本協議，並共同遵照執行。
第一條聘用期限
本協議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期為前天。
第二條工作內容
1、乙方的工作內容為;工作地點為。
2、乙方應履行甲方所規定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。
3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素，隨時調整或指定乙方的工作崗位或工作內容。
第三條工作紀律及規章制度
1、乙方應自覺遵守國家法律法規及道德規範，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。
2、聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
3、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理。
第四條薪資報酬、福利待遇
1、甲方於每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資。
2、乙方正常工作時間的工資標準按計時工資執行，乙方正常工作時間工資額為元/月;乙方正常工作時間試用期工資標準為。
3、甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節假日加班的，甲方於當月未能安排乙方補休的，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規定的1、5倍、2倍、3倍計發。
4、乙方享有病假、慰唁假，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規定執行。
第五條勞動保護與勞動條件
1、根據國家規定甲方向乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施。
2、甲方對乙方進行崗前教育，乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。
第六條協議的終止和解除
1、聘用期滿，本協議自然終止。
2、聘用期內，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：
(1)患病或負傷，不能繼續勝任工作的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;
(4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要資訊的;
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：
(1)未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付工作報酬的;
第七條經濟補償、賠償
1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償。
2、甲乙雙方如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任，並賠償對方由此產生的直接經濟損失。
第八條工傷、醫療
1、乙方發生工傷產生的醫療費用，甲方參照《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》執行支付，但不享有誤工費。
2、乙方試用期滿享有公司醫療報銷制度，詳見公司相關規定。
第九條其它
1、甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，按相關法規規定執行。
2、雙方約定的其他事項：。
3、本協議未盡事宜，雙方可協商解決並訂立書面補充協議。
4、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉並認可。
甲方(蓋章)：
乙方：
法定代表人(受委託人)：
年月日
甲方(專案組長)
乙方(被聘用者)
根據《大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔__〕48號)的有關規定，甲乙雙方在自願平等的基礎上籤訂本協議。
一，本協議自年月日起至年月日止。
二，甲方安排乙方在專案中承擔的任務。
三，甲方每月從專案經費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研專案，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中註明，乙方享受社會保險後，排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，後果由乙方自己或第三方承擔。
五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在徵得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。
六，本協議在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方的規章制度的;
(3)嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)應當解除聘用協議的其他情形。
4，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。
(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年月日
方(用人單位)：陽原縣雙語藝術幼兒園
地址：陽原縣西城鎮
法人(負責人)：_________
乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________
常住地址：___________
為確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批准，簽訂本協議。
一、勞動協議期限
本協議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，並進步職業園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、裝置、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規範，記錄完整的發500元考評獎。
2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最後一名扣發10元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失洩漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協議：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動協議的義務
甲乙雙方違約不履行本協議，應由違約方賠償給對方違約金1000元，協議期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：
1000――XX元3年,――4999元5年.
九、本協議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本協議產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本協議未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議代簽、塗改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違背勞動紀律視為違約.
2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
授權代理人：(簽字)
乙方(簽字)：
甲方(網店名)名稱：
地址：
性質：
姓名：
身份證號碼：
乙方姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、聘用期限和工作內容
第一條本協議自 年 月日起至 年 月 日止，期限為年(月)，期滿聘用關係自然終止。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和工作地點
第四條甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由 至 ，每月4日休息時間，由乙方與甲方協商後支配休息日期。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、僱用報酬
甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。
第五條乙方的底薪為 元/月，銷售提成為元/單。
第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。
四、保險待遇
第七條甲方所經營的網店是網路商店，不需要工商部門註冊，根據國家相關法律法規，甲乙雙方為僱傭關係，乙方可依照國家和地方有關規定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。
第八條乙方在甲方聘用期間，發生醫療或工傷等情況，按國家法律規定的僱傭關係協商賠償。雙方因賠償金額發生爭議的，通過法院起訴處理。
五、紀律、獎懲
第九條乙方必須按照國家法律法規所規定來執行。
第十條乙方應遵守甲方制定的制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓。
第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協議。
第十二條甲方有權根據制定的相關制度，對乙方功過表現給予獎懲。
六、協議的變更、解除、終止、續訂
第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協議，但必須提前 天以書面形式通知對方。
第十四條本協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經濟補償與賠償
第十五條乙方違反規定，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應給予賠償。
第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協議不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
八、雙方約定的其他事項
第十七條雙方簽訂本協議後，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
第十八條乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、資訊等商業祕密進行保密，不得將其洩露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協議，並認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協議終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
九、勞動爭議處理
第十九條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向人民法院起訴。
第二十條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執一份。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本協議前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本協議以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方：(簽名)
年 月 日 乙方：(簽名)
年 月 日
甲方：電力局
乙方：
電力局(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境和花草樹木維護管理，__(以下簡稱乙方)自願承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：
一、甲方給乙方每月工資包乾600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發生的和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求儘量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協議暫訂一年，合同期滿後雙方無異議可順延。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。
甲方：_______________法定代表人：_______________
乙方：_______________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動協議法》和有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協議。
一、勞動協議期限
自年月日起，其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
具體作息時間，甲方安排如下：
每週周至周工作，上午，下午。
每週周為休息日。
國家法定節假日正常休息。
(場地租賃協議)
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資財務人員聘用協議5篇財務人員聘用協議5篇。
乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程式，並向乙方公示。
乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業祕密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業祕密或競業限制的事項，並簽訂保守商業祕密協議或競業限制協議。
b.由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：
e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
f.甲乙雙方需要約定的九、勞動協議終止的條件
其它事項：經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動協議。
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，可以協商解決。
不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報財務人員聘用協議5篇協議範本。
十一、其他
(一)勞動協議期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯絡方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。
(二)本協議未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決
(三)本協議不得塗改。
(四)本協議如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文字為準。
(六)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(七)本協議於年月日生效。
甲乙雙方自願申請勞動協議鑑證的，應當在勞動協議簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：____________乙方簽名：____________
甲方：身份證號：家庭地址：
乙方：身份證號：家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。
三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同。
四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本影印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發薪日應在每月份15日銀行匯款或現金方式支付。
六、車險、保養以及車的正常維護由乙方自行來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
(1)其有權進行本合同規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日
甲方：_______________
住所地：______________________________
法定代表人：_______________ 職務：_______________
乙方：_______________ 電話：_______________
住址：______________________________
甲乙雙方通過協商，就乙方兼職擔任甲方財務負責人一事達成以下聘用協議。
1 、甲方聘用乙方為甲方(兼職)財務負責人，對甲方公司總經理負責。
2 、乙方負責甲方財務管理工作，其主要職責為：
( 1 )負責制定年度財務的預算、決算編制以及經濟執行分析工作。
( 2 )負責公司產品成本核算工作和資金籌措工作。
( 3 )對公司財務管理、會計核算工作、資料和資訊的真實性、合法性和規範性負責。
( 4 )對公司各類協議、財會資料的安全保密負責。
( 5 )對財務系統負責監督、檢查的規章制度的施行情況負責。
( 6 )進行月度稽核和相關資料的彙總，並向總經理彙報。
( 7 )每月向總經理報送財務預算執行情況分析和成本分析報告。
( 8 )組織對公司重大經濟協議及重要檔案的財務稽核。
( 9 )及時處理稅務等政府主管機關的各項事宜。
3 、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年，自 _____年 ____月 ____日開始至 _____年 ____月 ____日結束。
4 、乙方主要工作時間為每週的週六和週日，工作地點為甲方公司財務辦公室，其他工作時間和地點為彈性工作方式。
5 、乙方月薪為 ______元 / 月，隨公司員工工資統一發放。
乙方社會保險由乙方原單位交納，甲方概不負責。
甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。
本協議如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
塗改、冒籤所造成的損失，甲方概不負責，協議期滿，乙方應繳回本協議。
甲方：_______________ 乙方簽名：_______________
蓋章：_______________ 身份證號碼：_______________
甲方(用人單位)名稱：
乙方：
甲方法定代表(委託代理人)：
身份證：
地址：
執業藥師證編號：
甲方因經營之需聘用乙方為公司執業藥師，主管藥品質量管理工作，經雙方協商，本著平等、互利、自願的原則達成以下協議。
一、聘用期：X年XX月XX日至X年XX月XX日。雙方需要續簽協議，可提前兩個月協商。
二、薪酬：自X年XX月XX日起，乙方將正式工作，甲方每月XX日支付乙方報酬人民幣XX元整(大寫XX元)。
三、甲乙雙方的責任及義務甲方的責任與義務：
1、甲方協助乙方辦理變更註冊，並將註冊證原件及執業藥師證書、學歷證書、身份證影印件在甲方歸檔。
2、聘用期內，未經乙方同意，甲方不得將乙方的證件變更註冊到其他單位，否則引起的一切不良後果，均由甲方負責。
3、甲方有保管乙方各種證件的義務，如有遺失或損壞，一切責任和費用由甲方承擔。
4、協議履行完畢後，甲方應及時出具乙方解聘證明等滿足乙方變更註冊的一切證明檔案，完整歸還乙方所有證書。
乙方的責任與義務：
1、乙方負責辦理變更註冊，並將註冊證原件及執業藥師證書、學歷證書、身份證影印件在甲方歸檔。
2、乙方承諾所提供的材料及證件的真實、有效;不經甲方同意，乙方不得再在第三方使用。在協議聘用期內，未經甲方同意不得將證書資訊變更，不得有掛失、登出證書等影響甲方正常使用。
3、乙方在聘用期間保證依法進行藥品經營質量管理工作。
4、乙方負有對甲方經營等資訊的保密義務。
5、在聘用期間，如乙方因特殊情況需要終止協議，必須提前一個月通知甲方並經甲方同意。
四、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除本協議。
五、本協議若有未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協商解決。
六、本協議經雙方簽字後立即生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
聯絡電話：
X年XX月XX日
乙方：
聯絡電話：
X年XX月XX日
甲方： (聘用人) 乙方： (受聘用人)
甲 乙雙方本著平自願協商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。
一、 合同期限
本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。
二 、 工作內容
1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛鍊：
定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。
2、工作時間：有事預先通知，月不少於 次，每次2小時。
3、乙方應按照國家的法律規定的指標進行健身指導。
三 、 勞動報酬
乙方的月工資為 元(個人調節稅由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。
四 、 合同的終止和解除條件
1、雙方均認為聘用合同需終止;
2、單方終止合同需提前30曰通知對方;
3、合同期滿後自動終止;如要續聘可以另行協商。
五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。
甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：
身份證號：
因甲方公司發展需要，需聘用____(建築)專業____(一)級建造師，經過真誠友好協商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理註冊手續，具體條款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年。即註冊成功(即建設部門網上正式公告之日)起往後推 年。
二、 甲方權利與義務
1、合同期間，甲方有權使用乙方的註冊證書申報甲方公司的企業資質及年檢。免費為乙方辦理初始註冊、續期註冊、變更註冊、年檢等相關手續，並在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況。
2、合同期間，甲方工程專案由乙方擔任專案經理的，須另行簽訂協議並支付相關責任報酬(證件用於招投標時;需乙方出場時，甲方承擔全部的差旅費及交通費，另每天給予乙方補助500元整)，甲方工程專案乙方不擔任專案經理的，乙方不承擔工程專案的相關責任。
3、合同期間，甲方負責乙方每年的繼續教育、註冊業務培訓(含繼續教育期間的差旅住宿費用)等相關費用，乙方憑相關票據向甲方報銷。在政府政策允許的情況下，若乙方因工作原因,無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。
4、甲方應妥善保管乙方的註冊證書及其他有關材料。註冊建造師執業印章及其它證書原件應在註冊成功後(10工作日內)及時交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方註冊章時，必須將圖紙等交由乙方審查，乙方同意後蓋章。不得以乙方的名義進行非法活動，否則由因此造成的後果，由甲方負相應的法律責任。
5、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。
6、簽定協議時，甲方應向乙方提供其單位的營業執照、施工資質證、組織機構程式碼證的影印件。
7、甲方應及時辦理並申報註冊(變更)手續，在政府規定的行政許可辦事工作日內完成註冊。
三、 乙方權利與義務
1、雙方簽定協議後，乙方應於 年 月 日向甲方提供有關建造師註冊所需要的相關材料【建造師執業資格合格證書、學歷證書、身份證、職稱證書、一寸、二寸彩色相片等】。
2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方並及時提供有關身份證、職稱證明檔案、學歷文憑等證明材料。乙方有義務及時(5個工作日)向甲方提供相關證件。
3、甲方在申請註冊期間，乙方積極配合甲方進行初始註冊，以便順利註冊成功。
4、乙方提供的證件必須合法有效、若乙方原因導致甲方註冊不成功時，及時退還甲方支付的預付工資 元人民幣。
5、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。
四、 聘用工資及支付方式
1、經雙方商定，甲方同意每年支付乙方 元整聘用工資(稅後)。甲方確認乙方證書和簽訂協議後支付乙方 元 的聘用工資預付款。註冊成功公告後5個工作日內，支付給乙方第一年聘用工資餘款 人民幣。甲方電匯到乙方指定的銀行卡中，第二年付款日期與前一年日期一樣。
2、如果註冊過程中由於甲方的原因導致註冊未成功，甲方應支付乙方從協議簽訂之日起到協議解聘日期間的聘用工資，每月1000元標準。
3、甲方，乙方簽訂協議之日至註冊成功公告，非乙方原因超過約定期限時既開始計算聘用工資。
五、 證書及印章的保管
完成註冊後，乙方同意將《註冊證書》交由甲方管理，甲方應妥善加以保管。執業印章由乙方自己保管。
六、 解聘
1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支援與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除協議，甲方應提前30天給出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註手續，協議到期即返還乙方留存在甲方處的所有證明檔案及證書原件，甲方負責乙方轉註冊時當地轉出的手續辦理，不得無故刁難。
3、在下列情況下，乙方有權提前解除協議：
(1) 甲方不能按期支付工資; (2)註冊不成功; (3)甲方有其它違約行為。
七、 違約責任
1、甲方負責乙方在註冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在註冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉註冊的證明材料，造成乙方無法轉註冊，甲方應向乙方賠償人民幣 5 萬元整。
2、由於甲方原因造成乙方的資格證、註冊證丟失或吊銷;甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：
資格證、註冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常註冊，否則、甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止。
大學文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方 10萬 元整;
資格證吊銷，甲方賠付乙方 10萬 元整。
3、因乙方自身原因導致後果，甲方概不負責。
4、乙方必須在甲方公司註冊滿 年,才可以轉註，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方當年聘用工資，且賠付甲方違約金 5萬 元整。
5、甲方必須在註冊滿 年,才可以解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金 5萬 元整。
6、甲方在註冊(變更)成功公告後不按協議約定支付報酬及交付建造師註冊印章，經乙方提醒仍不履約的視為提前解聘。
7、乙方若提供虛假的註冊證件及相關檔案，不積極配合甲方變更註冊時視為提前解聘。
8、甲方、乙方簽訂協議之日至註冊成功公告期限不能超過100天。變更註冊不能超過40天。
八、 本協議條款貨幣形式均為人民幣。
九、 續聘
聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議，格式可採用本協議。
十、 本協議一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。
十一、 本協議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明檔案返還乙方後失效。
十二、 本協議所指金額均為稅後金額，如本協議發生繳稅情況，均由甲方承擔，本協議為勞動合同的附件之一。
十三、未盡事宜，雙方再協商解決。
十四、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由人民法院裁決。
十五、附則
對於甲方需要乙方註冊證書參與工程專案投標和專案管理經營活動，應徵得乙方同意，須另行簽訂相關協議。甲方將給予乙方一定的政策性責任工資補助。
甲 方：(簽字蓋章)
法人代表：
經辦人：
電 話：
傳 真：
乙方(簽字)：
代 表：
家庭電話：
傳 真：
簽訂日期：20xx年X月XX日
甲方(用人單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本協議：
一、甲方聘請乙方擔任公司的工程開發顧問，自X年XX月XX日至X年XX月XX日止。
二、乙方在聘用期間的工資為月XX元(稅後工資)，甲方不再單獨替乙方交納五險一金、獎金及其他福利
三、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
四、乙方責任
1、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2、乙方應對施工現場工程的質量、進度、安全、報建開發等進行嚴格把關，進行技術指導及提出相關解決方案等工作。
3、乙方須參加甲方要求的會議，原則上一週不超過三次，特殊情況除外。
4、乙方須自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
6、乙方因其它事由單方提前解除勞動協議，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
7、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動協議，不受提前三十天通知的限制：
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
五、違約責任
1、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
2、乙方在職期間，若三次以上不參加甲方召開的會議或需乙方到現場解決問題時，按每次500元進行經濟處罰。
3、乙方需對甲方所有資料及資訊進行保密不外漏，若由此造成的經濟損失，均由乙方承擔。
4、若雙方解除協議後，則乙方需歸還持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠
4、交接工作;
5、支付違約金和賠償金;
6、甲方出具終止或解除勞動協議證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動協議關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
X年XX月XX日
乙方：
X年XX月XX日
甲方：江門市創華投資發展有限公司
乙方：，身份證號碼：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，並訂立本合同，以茲雙方共同信守。
第一條 甲方聘請乙方為甲方的常年企業顧問。
第二條 乙方的職責是為甲方提供常年管理諮詢顧問服務、常年財務顧問服務、常年法律顧問服務三大內容。
第三條 乙方服務期限：從 年月日起至 年月日止，期限為1年。
第四條 乙方的具體工作內容、工作方式如下：
一、工作內容
（一）常年管理諮詢顧問：
1、協助企業制定企業戰略規劃、人力資源規劃、營銷管理規劃、企業文化規劃；
2、年度員工滿意度調查、年度客戶滿意度調查、年度供應商滿意度調查；
3、結合企業實際，提供管理諮詢培訓；
4、出席企業重大會議，並發表相關建議。如董事會；
（二）常年財務顧問：
1、對企業的財務資源，如資產負債狀況、未來的現金流量、應收帳款資源、動產資源、股權資源等進行分析，並加以合理地組合與評估；
2、協助企業制定合適的中小企業融資方案，最大限度的降低中小企業融資成本；
3、協助企業制定合適的投資方案，規避來自被投資方的財務風險；
4、對企業改制、兼併收購、資產重組等提供專項獨立財務顧問服務；
（三）常年法律顧問：
1.為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商；
2.通過解答諮詢的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題；
3.根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，並依法規範企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道；
4.根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質；
5.當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，或參與相關糾紛的調解；
二、工作方式
1.乙方每週六、日到甲方企業現場進行辦公，解決相關問題；
2.在現場辦公以外的時間，諮詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；
3.遇到緊急情況時，甲方可以隨時聯絡乙方，雙方到甲方或以其它合適的方式解決問題；
4.以代理人的身份代理企業到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。
第五條 甲方的義務
1、甲方指定專人配合乙方開展企業顧問服務工作。
2、甲方應及時向乙方通報其組織機構、人員、業務及其變化等情況。
3、甲方要給乙方留有合理的時間，以完成甲方交辦的各項事務。
4、甲方對於交辦給乙方的事情，應當為乙方提供真實情況及基礎資料。
5、乙方到甲方進行顧問服務期間，如需食宿的，甲方每日給予乙方住宿費補貼費 元，伙食補貼費 元。
等六條 乙方的義務
1、乙方應當盡職盡責，為甲方提供優質的企業顧問服務。
2、乙方不得以任何方式洩露工作中接觸的甲方的商業祕密及其他祕密，損害甲方的利益。
3、乙方應當固定時間內與甲方領導或聯絡人座談一次，以便了解甲方的資訊。
4、乙方應在合理的時間內完成甲方交辦的工作。
第七條 顧問費用
經雙方商議每年的顧問費為50%的顧問費給乙方，餘下的50%在當年底支付完畢。
第八條 因乙方在任甲方常年企業顧問期間掌握或可能掌握甲方的商業祕密，故乙方須與甲方另行簽訂保密協議書。
第九條 違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，造成對方損失的，應按損失的大小承擔違約賠償責任。
第十條 本合同期滿，如甲方有意續簽合同的，應在本合同到期前30天通知乙方。如本合同期滿不再續簽，視為本合同終止。
第十一條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。經雙方協商無法解決的，可通過仲裁、訴訟途徑解決。
第十二條 本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方簽字後生效。雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人：
簽訂日期： 年月 日簽訂日期： 年 月 日
甲方：*有限公司
乙方： 身份證號碼：
因甲方公司發展需要，需聘用 專業 * 級建造師，經過真誠友好協商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理註冊手續，具體條款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為*年。即註冊成功之日起往後推 * 年。
二、 甲方權利與義務
1、合同期間，甲方有權使用乙方的資質證書申報甲方公司的企業資質及年檢。免費為乙方辦理初始註冊、續期註冊、變更註冊、年檢等相關手續，並在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況。
2、合同期間，甲方工程專案由乙方擔任建造師的，須另行簽訂協議並支付相關責任報酬，乙方承擔工程專案的相關責任;甲方工程專案乙方不擔任建造師的，乙方不承擔工程專案的相關責任。
3、合同期間，甲方負責乙方每年的繼續教育、註冊業務培訓、協會會議費用(含繼續教育期間標準的差旅住宿費用)等相關費用，乙方憑相關票據向甲方報銷。若乙方因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。
4、甲方應妥善保管乙方的註冊證書及其他有關材料。一級註冊建造師執業印章及畢業證、身份證原件應在註冊成功後(10工作日內)及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時(5個工作日)向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方註冊章時，必須將圖紙等交由乙方審查，乙方同意後蓋章。不得以乙方的名義進行非法活動，否則由因此造成的後果，由甲方負相應的法律責任。
5、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。
三、 乙方權利與義務
1、雙方簽定協議後，乙方應於 20xx 年 月 日向甲方提供有關資質申報及建造師註冊所需要的相關材料(一級建造師執業資格合格證書、大學文憑、身份證和職稱證書等原件、個人簡歷、一寸、二寸彩色相片等)。
2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方並及時提供有關身份證、職稱證明檔案、學歷文憑等證明材料。
3、甲方在申請註冊期間，乙方積極配合甲方進行初始註冊，以便順利註冊成功。
4、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。
四、 聘用工資及支付方式
經雙方商定，甲方同意每年支付乙方*萬*仟元整(RMB.00元整)聘用工資(稅後)。甲方確認乙方證書註冊成功後5個工作日內，支付給乙方第一年聘用工資.00人民幣。第二年支付給乙方聘用工資.00人民幣，甲方採取電匯到乙方提供的銀行卡中。支付給乙方下一年度聘用工資時間與前一年不超過一年。
五、 證書的保管
完成註冊後，乙方同意將《註冊建造師註冊證書》交由甲方管理，甲方應妥善加以保管。執業印章由乙方自己保管.
六、 解聘
1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支援與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除協議，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉註冊證明，方便乙方辦理轉註的手續，並返還乙方的留存在甲方處的所有證明檔案(資格證、註冊證等)，不得無故刁難。
3、在下列情況下，乙方有權提前解除協議：
(1) 甲方不能按期支付工資;
(2) 初始註冊不成功;
(3) 甲方有其它違約行為。
七、 違約責任
1、由於甲方原因發生乙方的資格證、註冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：
資格證、註冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常註冊，否則、甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止。
大學文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，乙方配合甲方進行補辦，如無法補辦，甲方應賠付乙方 萬 元整;
資格證吊銷，甲方賠付乙方 萬 元整。
2、因乙方自身原因導致後果，甲方概不負責。
3、乙方必須在甲方公司註冊滿 * 年後才可以轉註，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資 元整，且賠付甲方違約金 元整。
4、甲方必須在註冊期滿 * 年後才可以提前解聘，甲方支付乙方合同期內全部聘用工資。且賠付乙方違約金 *萬 元整。
八、 本協議條款貨幣形式均為人民幣。
九、 續聘
聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議，格式可採用本協議。
十、 本協議一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。
十一、 本協議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明檔案返還乙方後失效。
十二、 本協議所指金額均為稅後金額，如本協議發生繳稅情況，均由甲方承擔，本協議為勞動合同的附件之一。
十三、未盡事宜，雙方再協商解決。
十四、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由人民法院裁決。
甲方：(簽字蓋章)
代表：
電話：
傳真：
地址：
乙方(簽字)：
代表：
電話：
傳真：
地址：
簽訂日期：20xx年X月XX日
簽訂地點：
甲方：
甲方代理人：
乙方：
甲方因公司業務發展的需要，聘請乙方做兼職會計，在自願平等和相互信任的基礎上，經雙方友好協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、聘用期：從20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期滿，雙方可辦理續簽事宜。
二、甲方的權利和義務：
1、為乙方提供公司財務會計工作，具體為：公司內部帳和稅務帳及國稅申報;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、使乙方及時獲取勞動報酬，享受公司相關待遇;
4、為乙方履行職務提供一定的辦公裝置(硬體、軟體)和工作條件;
5、定期為乙方提供做內部帳和稅務帳的相關原始票據和經營過程中取得的合法票據。
三、乙方的權利和義務：
1、依法履行會計職責，每月初5日前接收甲方提供的上月經營收、支票據(日常進貨單及彙總表，銷售庫單及彙總表，採購物資票據，員工工資表及彙總表，各項支出票據等)，並對票據進行初步整理確認。對票據有異議的及時與甲方溝通，進行會計核算、賬務處理。對錄入會計軟體的做賬結果進行稽核，紡織相關財務報表。
2、按月、季、年申報國稅的的增值稅、季度所得稅和年度所得稅彙算，以及稅務機關要求提供的相關報表(資產負債表、損益表)，若因乙方過失造成報稅或遞交資料的延誤，乙方需承擔由此給甲方造成的經濟損失。
3、獲取勞動報酬;
4、年度終了需要提供上一年度裝訂成冊的所有報表及明細賬、總賬資料;
5、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;不得從事有損於公司聲譽的活動，嚴禁洩漏公司的祕密和有關財務資料;
6、無償為甲方提供銀行貸款所需的財務報表和專業合作社的國稅申報。
四、勞動報酬：甲方每月10前付給乙方1200元/月的兼職勞務報酬，超出本合同的另議。
五、其它事項：
1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同(但須提前兩個月告知對方);
2、因其他原因不宜繼續履行職務時，或國家政策發生變化時;
3、合同解除後一個月內，乙方須辦理完業務交接手續。
六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份。
七、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。
甲方：
甲方代理人：
乙方：
簽約日期：X年XX月XX日
聘用單位(甲方)：__________________
受聘方(乙方)：____________________
性別：______________________________
學歷：______________________________
畢業學校：__________________________
專業：______________________________
根據__________市教育局(_____)第_____號檔案精神以及有關政策規定，甲、乙雙方經商定簽定本協議並共同遵守以下條款：
一、 教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、 試聘期內，乙方人事關係、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、 甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、 甲方依法按月為乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險。
六、 甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、 乙方在協議期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規定執行。
八、 乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸協議：
1.試聘後三個月複檢身體不合格的;
2.乙方連續六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5.甲方被撤消和宣告破產的;
6.符合國家規定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用協議：
1.聘期未滿，且不符合第八條規定的;
2.患有職業病或因公(工)負傷並經醫學鑑定(縣級以上醫院)確定完全或部分喪失勞動能力的;
3.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
4.符合國家規定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除協議：
1.經當地縣級以上勞動、衛生部門確認，甲方的勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的;
2.甲方不能履行聘用協議或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的;
3.符合國家規定的其他條件的。
十二、協議雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，並承擔違約金，經鑑證方同意後可解除協議。
甲方解除試聘協議不當，按協議期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘協議，按協議期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約後應按規定向甲方支付有關費用。
十三、試聘期滿後，經考核合格的，甲方應及時報主管部門批准，然後參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統內自主擇業，如要求調出，按國家有關規定繳納培養費，乙方進入人才市場另行擇業。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑑證之日算起。
十五、本協議未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行;國家沒有規定的，由甲、乙雙方商定。
十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________
十七、本協議經甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證後生效。
十八、本協議一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執一份。
甲方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
甲方主管部門：(簽證)_______
_________年_______月_______日
乙方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
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