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入住協議書3篇

欄目: 協議書 / 釋出於: / 人氣:1.89W
本文目錄入住協議書入住公寓協議書員工宿舍入住協議書

編號:_________

入住協議書3篇

甲方:__________________

乙方:__________________

__________________以建設公共技術服務平臺為核心,構造eda設計、驗證、mpw服務體系,提供設計諮詢、設計服務、ip服務等技術支撐平臺,建設多元化的專業孵化器和人才培訓基地,引進風險投資,孵小扶強、多出產品、多出人才,以提高積體電路設計行業在高新技術產業發展中的技術支撐水平,實現對國民經濟增長的實際貢獻。

經雙方友好協商,達成共識,特簽訂本服務協議。

第一條 甲方為乙方免費提供設計工作室一間。

第二條 甲方可以將乙方納入行業統計的範圍。

第三條 乙方有義務遵守中心的管理規定。

第四條 乙方可以優惠價格享受甲方提供的各種技術服務設施(包括eda平臺、驗證平臺、公共實驗室等),以及各項技術服務(mpw投片服務、ip服務、設計服務等)。

第五條 乙方可以優惠價格參加甲方舉辦的技術培訓、技術交流和技術展覽等活動。

第六條 本協議未經甲方和乙方的書面同意不得修改。

第七條 本協議的解釋和履行接受中國法律管轄。雙方應協商解決分歧,並且努力達成友好解決方案。任何因本協議引起或與本協議有關的未解決爭議、權利請求、違約、協議終止和有效性等,如無法通過友好協商解決,可提交_________仲裁委員會仲裁。

第八條 本協議自雙方蓋章並授權代表簽署之日起生效,有效期為_________年。

第九條 本協議一式兩份,具有同等效力,協議雙方各持一份。

甲方(蓋章):_________

代表(籤):_________

_________年____月____日

乙方(蓋章):_________

代表(籤):_________

_________年____月____日

入住公寓協議書入住協議書(2) | 返回目錄

編號:

甲方:xxxx職業技術學院公寓辦

乙方:_______系________專業 姓名_________

一、本協議由甲方與乙方簽署,籤蓋章後方能生效。

二、甲方提供學生公寓 區 棟 號寢室給乙方住宿。

三、甲方為住宿學生提供安全保衛、公共區域保潔等服務。

四、乙方在入住期間必須遵守本協議中的所有規定。

五、乙方憑有效證件出入公寓。

六、乙方在入住期間,承諾做到以下幾點,否則甲方將視情節輕重給予處罰。

1、不私自留宿外人;

2、不留宿異性;

3、不變動和損壞公寓的消防與安全裝置(造成事故的由安全和消防部門處理);

4、不違章使用大功率電器和明火器具(如有治安和刑事責任由公安機關處理);

5、不對公寓服務人員或其它入住人員使用暴力行為(如有治安和刑事責任的由公安機關處理);

6、不夜不歸宿;

7、不在室內和公共場所私拉、私接電線;

8、不在室記憶體放易燃易爆、有毒有害等各類危險物品;

9、不在公寓內從事賭博、色情或其它違法活動;

10、不在公寓內進行經商活動;

11、正常使用傢俱、電器等設施,並加以必要的維護和愛護,發生自然損壞要及時報修。不惡意損壞,不把公寓內所配傢俱帶出公寓。

12、不違反社會公共道德,注意他人的合理需求;

13、住宿人員有義務搞好入住寢室衛生,以及協助維護公寓內公共環境衛生。不隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、菸頭等雜物和亂倒不潔食物;

14、不在公寓內停放各種車輛;

15、自覺維護公寓內的正常秩序,不在公寓樓道及室內進行打球、踢球、溜冰等劇烈體育運動;

16、公寓嚴格實行一人一鋪的住宿制度,入住人員必須在指定房間及床鋪住宿,不擅自調換房間、床鋪,嚴禁私換門鎖及私配鑰匙;

17、不浪費水電;

18、不在陽臺上推搡打鬧、不騎跨陽臺、不翻越陽臺;

19、晚上睡覺關好門窗,貴重物品不隨意放置。

七、其它未盡事宜應本著合理、公平、誠實、守信的原則協商解決。

八、本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

九、本合同的解釋權屬xxxx職業技術學院公寓辦。

十、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章): 乙方(籤):

經辦人:公寓辦 身份證號:

年 月 日 年 月 日

員工宿舍入住協議書入住協議書(3) | 返回目錄

甲方:

乙方:

為保證公司住宿員工紀律,營造一個安全、良好的住宿環境,特簽訂本協議。協議條款如下:

一、凡經公司批准住宿的員工房租由公司承擔,水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長),負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,於每月5號以前將上月單據交與行政辦公室,逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰,情況嚴重者可予以開除。

1、 不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。

2、 員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。

3、 住宿員工有責任維護宿舍所有器具裝置完好。如有疏於管理,由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞 者,將開除處理。

4、 住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

5、 貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內而致丟失者責任自負。

6、 房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。

7、 注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關部門,按相關法律法規 執行。

8、 有偷竊行為者,直接開除並移交司法機關處理。

四、遷出規定

1、員工離職(包括自動辭職、被免職、解職等),於離職之日24小時內搬離宿舍。不允許藉故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時,應將床位、物品、抽屜等清理乾淨、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方: 乙方:

時間: 時間:

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