甲 乙 丙 丁 戊 己 庚 辛 壬
本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，各簽字方決定共同投資經營山葉茶居茶樓，特訂立本協議：
1、投資企業名稱：山葉茶居 地址：巴州區檔案局綜合樓二樓
2、核算方式：共同經營、統一核算、共負盈虧
3、投資方式:聯合均攤現金出資(包含茶樓門市租金、裝修設施裝置採購、日常經營等費用)，現定每股東 萬元(不足部分各投資人再均攤，結餘部分作為儲備金)
4、投資期限：本協議簽訂之日至月
5、茶樓財產為全體投資人共有，任何一方未經其餘投資人研究統一，不得處分茶樓的全部或任何部分財產、資產、權益和服務。
6、投資人的出資額及其因參與本投資獲得之權益三年內不得轉讓，六年期內不得轉讓給原始投資人的外來投資人。三年後如轉讓，必須經全部股東舉手表決，在同等價格內有限轉讓給原始投資人。
7、投資人的義務：保證本茶樓名譽不受侵害;為本茶樓的發展做出貢獻;完善本茶樓的所有事宜;不得再從事與茶樓經營範圍有衝突的投資。
8、利潤分配及風險承擔：⑴各方按出資比例分配利潤及承擔經營風險。⑵本茶樓如有意外風險，應由全部股東承擔並出面解決。⑶因超越許可權的行為所產生的民事責任則因實施行為的合夥人個人承擔。⑷在執行合夥業務過程中，致使他人遭受人身傷害或者財產損失的，由全體合夥人承擔連帶責任。⑸合夥人財產在普通合夥清算前不得分割。
9、茶樓的經營管理與制度
⑴本茶樓由投資人 負責日常的經營管理，重大的決策(儲備金提留、人事任免、設施裝置採購等)共同商討，由 實施執行。
⑵本茶樓資金、物品及賬目受投資人定期檢查，茶樓負責人每日必須建立詳細的財務。
⑶經過協商：由 擔負會計和庫管職能，負責貨品的採購按會計規則記錄現金開支情況、結餘情況，做好會計賬。 履行出納的職能，管理繳付的合夥經營金， 在收到其它各方繳納的股金時，應出具收款收條;在開支方面：因企業需要支出，要提前通知全股東，被通知的人應當在發票上籤注開支是否屬實。
10、合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：⑴未履行出資義務;⑵因故意或者重大過失給合夥企業
造成損失;⑶執行合夥企業事務時有不正當行為時。
11、合夥企業的解散、清算
合夥企業的解散、清算由全體合夥人協商決定。
12、違約責任
合夥人違反本協議的，應支付投資份額30%的違約金並賠償因違約而造成的經濟損失。
13、其他規定
⑴當合夥人執行本協議發生糾紛時，可以通過協商或調解解決，合夥人不願意通過協商、調解解決或者協商調解不成的，可以向人民法院起訴。
⑵本合夥協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效，各合夥人各執一份，登記備案機關一份，具同等法律效力。
簽字：甲 乙 丙 丁 戊
己庚壬
年 月 日
茶樓合夥協議書怎麼寫
甲方： 身份證號： 聯絡電話：
乙方： 身份證號： 聯絡電話：
丙方： 身份證號： 聯絡電話：
丁方： 身份證號： 聯絡電話：
為了規範合夥行為，保護各合夥人的合法利益，根據我國現行有關法律、法規規定，經甲乙丙丁四方自願、平等協商，達成如下一致協議，供各方供共同遵守：
一、合夥專案、經營場所
四方共同出資開辦幽蘭茗苑茶樓會所及三樓辦公室，該茶樓營業執照的負責人為： (僅此辦證，不負責日常經營管理)。四位合夥人一致同意由： 負責茶樓的日常經營管理。 經營場所：武候區錦裡西路76號附3號二樓和三樓全層。
二、合夥人權利和義務
1、本合夥企業由合夥人共同出資、共同經營，合夥人在合夥正常經營範圍內的一切行為，由全體合夥人承擔民事責任。
2、在執行合夥業務過程中，致使他人遭受人身傷害或者財產損失的，由全體合夥人承擔連帶責任。
3、負責日常經營管理的合夥人依照合夥章程或合夥人授權進行經營活動，應當向不參加執行事務的合夥人報告事務執行情況以及合夥企業的經營狀況和財務狀況，其它合夥人為了掌握合夥企業的經營狀況和財務狀況有權查閱賬簿，查詢進貨、庫存，調取監控錄影等以瞭解調查經營情況。茶樓的重大支出在20xx元以上需徵得全體合夥人的同意。
4、合夥存續期間，合夥企業積累的財產和權益為合夥財產，為合夥經營使用。
5、合夥人不得自營或者同他人合作經營與本合夥企業相競爭的業務，不得從事損害合夥企業利益活動。
三、合夥期限茶樓合夥期限為五年，自20xx年3月1日起，至20xx年3月1日止。如果延長合夥期限，和合夥人在期滿前三個月辦理有關手續。
四、出資總額及方式
茶樓總出資為：五拾萬元整，分別是貳拾萬元整轉讓費(轉讓資產細見資產附件1盤點清單)，半年房租貳拾萬元整以及拾萬三層辦公樓裝修和經營費用，由甲乙丙丁四方合夥人各出資拾貳萬五千元整，各佔25%份額，各合夥人均以現金出資。
五、利潤分配與債務承擔
1、利潤分配：茶樓所獲利潤按出資比例分配，每季分配 一次。
2、債務承擔：因經營管理茶樓產生的成本、工資、費用由各合夥人按出資比例承擔;若有其他合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足償還，各合夥人按出資比例承擔。
六、退夥、股份轉讓
合夥期限內任何合夥人均不得退夥或者轉讓股份，如有合夥人確需退夥，必須經四合夥人一
致同意並清算後方可退夥，退夥後的股份不得轉讓給合夥人以外的任何第三人。
七、合夥終止
若有下列情形之一，茶樓終止營業：
1、合夥經營期滿且各合夥人不願延長經營期限的;
2、四合夥人協商一致同意終止營業的;
八、糾紛解決
合夥人之間如發生糾紛應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，任何一方均可向茶樓所在地人民法院起訴。
九、其他事項
本協議未盡事宜，各合夥人可作補充規定，補充協議與本協議具有同等法律效力。
十、本協議一式四份。四合夥人各執一份。本協議經各合夥人簽字(蓋章)後生效。
甲方： 乙方：
(簽字蓋章) (簽字蓋章)
丙方： 丁方：
(簽字蓋章) (簽字蓋章)
簽字地點： 6簽字時間：
附件1：盤點清單
甲方： 身份證號碼： (以下簡稱甲方)
乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)
雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，雙方決定共同投資經營“金太朗”(原名)茶樓，特訂立本協議。
1、投資企業名稱：金太朗茶樓 地址：涪陵區建涪路46號(好友大酒樓二樓)
2、核算方式：共同經營、統一核算、共負盈虧
3、投資方式：茶樓公共設施共計投資人民幣138000.00元，甲乙雙方以聯合出資方式進行投資。其中：
(1)甲方出資：人民幣48000.00元，佔茶樓公共設施35%
(2)乙方出資：人民幣90000.00元，佔茶樓公共設施65%
本協議簽訂後，甲乙雙方須按以上比例投資對茶樓進行再裝修。
4、投資期限：本協議簽訂之日至20xx年8月30日止。其後由甲方向房東續租，投資期限按續租期順延。
5、茶樓財產為全體投資人共有，任何一方未經另一方同意，不得處分茶樓的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
6、投資人的出資額及其因參加本投資獲得之權益不得轉讓。
7、投資人的義務：有義務保證本茶樓名譽不受侵害;有義務為本茶樓的發展做出貢獻;有義務完善本茶樓的所有事宜。
8、利潤分配：甲乙雙方按出資比例分配本茶樓的經營利潤。
9、風險承擔：甲乙雙方按出資比例承擔本茶樓的經營風險。
10、茶樓的經營管理與制度
(1)本茶樓由投資人共同經營管理，重大決策(儲備金提留、人事任免等)共同商討，由乙方實施執行。
(2)本茶樓資金、物品及賬目受投資人定期檢查，茶樓負責人每天必須建立詳細的財務報表。
11、本協議經投資人雙方簽字後生效，未盡事宜由投資人協商後訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
12、本協議一式二份，由甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
住址： 住址：
電話： 電話：
簽約時間：
簽約地點：
甲方：
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：
乙方：
法定代表人(主要負責人)或委託代理人：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：
第一條 合同型別和期限
本合同為合作經營合同，甲方負責提供場地和足浴服務的所有用品，乙方提足浴供服務人員。 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
第二條 工作內容、工作地點和工作要求
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(三) 乙方工作人員應熟悉人體穴位作用及按摩功用，熟悉人體各部位的按摩手法，具有兩年以上的工作經驗，國中以上的文化程度。
(四)乙方人員必須服從甲方的管理要求，搞好本工作場所的所有衛生，並做到以下幾點：
1、注意保持個人衛生，工作服清潔平整，佩帶胸卡上崗;
2、在工作中保持良好的儀態，不依不靠，手不插兜，行走輕穩;
3、工作時間禁止閒逛、嘻戲打鬧、聊天、吃東西、吸菸或做與工作無關的事情;
4、崗前不得喝酒，吃有刺激性氣味的食物;工作中不得外出、串崗、下班後更換服裝離崗，無故不得逗留;
5、嚴格執行考勤制度，不得無故缺勤;
6、工作時間不得撥打電話及接聽電話，不得接待親友會客;
7、使用禮貌用語，態度熱情，注意禮讓;操作時如需配合，要徵得對方同意後方可;
8、如需進入房間工作，先敲門並報明身份，徵得同意後，方可進入，開關門要輕;9、不得對客人指手劃腳，品評議論;有問題及時報告上級，不得與任何人發生爭執，吵鬧;
10、嚴格按規定程式及標準服務，嚴禁簡化程式，偷工減料;
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方同意根據甲方工作需要，在足療按摩部門從事足療按摩服務崗位工作。
(二)甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準並保證顧客滿意。
(三)乙方的工作地點為帝豪商務會所，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作時間和休息休假時間。
根據工作需要實行不定時工作制，工作時間和休息
(四)休假根據工作需要隨機安排。
第四條、勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第五條、勞動報酬
勞動報酬實行績效分成工資制，甲方提供服務場所及足浴服務的所有用品，按足浴服務收入的 作為乙方的勞動報酬。
第六條、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
第七條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方無故脫崗、跑崗、睡崗和服務瑕疵造成客戶流失，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額篇二：足療店內部合作協議
甲方：____先生(或女士，下同)
乙方：____先生(或女士，下同)
甲方____先生與____先生(以下簡稱"乙方")經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理諮詢業務合作等問題，自願結成戰略合作伙伴關係，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業祕密，不得因己方原因洩露甲方或客戶方商業祕密而使甲方商業信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠佈公、坦誠相告並求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關係受到損害。
四、乙方為甲方提供企業管理諮詢業務機會並協助達成的，甲方應支付相應的資訊資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬後的若干個工作日內支付。
五、違約責任：
1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關係受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關係外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。
2、甲方在支付資訊資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。
七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。
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