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2022年慰問資訊(通用12篇)

欄目: 慰問信 / 釋出於: / 人氣:2.75W

2022年慰問資訊 篇1

全校教職工,各位家長,同學們:

2022年慰問資訊(通用12篇)

駿馬踏春去,金羊奮蹄來。值此歲序更迭、辭舊迎新的美好時刻,南充高中黨委、行政、工會特向大家致以新春的祝福和親切的慰問!

在過去的20xx年裡,南充高中全體師生精誠團結、敬業奉獻、奮力拼搏,學校辦學水平得到了全面提升,教育、教學、教研、藝體及文明建設等各方面都有較大發展:大學聯考保持全省三強,實現了全市二十二連冠,包攬了全市理科總分前四名,三人進入全省理科總分前二十名;開展了為期半年的群眾路線教育實踐活動,校風、學風和教職工的工作作風都有大的改進;學科競賽繼續領跑川東北,十人獲全國一等獎,四人進入全國冬令營,創造了南高奧賽最佳成績;校園陽光體育運動如火如荼,健身活動蓬勃開展,每天鍛鍊一小時成為全校師生的自覺行動;成立了全省首支教師管樂團——南充高中“華年”樂團,打造嘉陵校區教學樓後荒置10餘年的後山為“鶴儀園”,為師生閒暇增添了一個好去處;舉辦了首屆微電影、微課本劇、微電視劇展評活動,兩部校園自制片分獲全國銀獎和銅獎;首次舉辦高中學生畢業典禮,開展了“拒絕手機進校園”、“拒絕零食進教學區”、統一著裝校服等多項“拒絕陋習,文明南高”系列活動,師生儀容儀表、精神狀態有了較大改觀。這一年裡,學校成為中國大學先修課程首批試點學校,被評為省校本教研示範校和省心理教育示範學校,並被人力資源社會保障部、教育部聯合授予“全國教育系統先進集體”榮譽稱號,這是迄今為止我校獲得的最高殊譽。在此,對大家在過去一年裡為學校建設、發展做出的努力表示衷心的感謝!

和煦春風即將撞響吉祥的鐘聲,歡歌笑語迎來喜慶熱鬧的新年。20xx,南高人收穫碩果走過了不平凡的一年;20xx,南高人懷揣憧憬又邁上了新的征程。在乙未虎年即將到來之際,我們激情與信心同在!讓我們攜起手來,堅持“立德樹人”,堅持科學發展,進一步樹立質量意識、危機意識,全面提升學校實力,以更高的起點,更大的氣魄,更實的舉措,再鑄南高新的輝煌!為祖國培養出更多更優秀的人才,圓更多家庭的美夢,辦人民更滿意的教育!

恭祝全校教職工,各位家長和同學新春快樂、虎年大吉!身體健康、生活愉快、全家幸福!

20xx年x月x日

2022年慰問資訊 篇2

公司全體員工、離退休老同志、員工家屬們:

律回春暉漸,永珍始更新。在虎年春節到來之際,公司黨政工團向你們致以誠摯的問候!祝大家新年快樂,身體健康,萬事如意!

XX年是公司發展史上極不平凡的一年。受由美國次貸危機所引發的國際金融危機的影響,我們經歷了前所未有的重大挑戰和嚴峻考驗。在困難面前,公司上下積極應對,苦練內功,大力挖潛降低成本,優化經濟技術指標,加緊重點技改專案建設,離子膜制鹼生產系統、銻冶煉廠關南擴北技術改造專案、餘熱發電二期工程相繼建成投產,醫院綜合大樓、閃星廣場建設和機械公司配套改造完成,尾砂庫大壩二期工程建設進展順利,為企業發展增添了後勁,最大限度地減少了自然災害和金融危機造成的損失。公司全年實現銷售收入13億元,實現利稅9000萬元。成績的取得,是全體員工迎難而上、頑強拼搏的結果;是廣大離退休老同志和員工家屬關心、支援和充當堅強後盾的結果,在此向你們表示感謝!

XX年是新世紀以來公司發展最為艱難的一年。國際金融危機本身尚未見底,對實體經濟的影響正在加深,其嚴重後果還會進一步顯現,公司的生產經營環境也將面臨更加困難的局面。對此,公司在三屆一次員代會上提出XX年實現銷售收入12.5億元、力爭不虧損的目標,要求公司上下認真貫徹落實中央經濟工作會議精神,堅持科學發展觀,面對非常困難,樹立非常理念,採取非常措施,打贏一場大幅降低生產經營成本、控虧增盈的攻堅戰。

打贏這場攻堅戰,是對我們信心、決心、勇氣、力量的一次嚴峻考驗和綜合檢驗。我們要按照公司在員代會上的部署,努力增產增收;通過技術進步和精細管理,全面優化經濟技術指標;大幅降低採購成本,收舊利廢,降低物資消耗;進一步降低可變費用、財務費用、銷售費用;提高勞動生產率和工作效率,降低人力成本;抓好安全生產、節能減排和環境保護,杜絕死亡事故和重大裝置事故;加強思想政治工作,確保企業和諧穩定。

目標已明,自當揚帆破浪;任重道遠,更須揚鞭奮蹄。站在錫礦山發展的重要關口,我們沒有任何退路,唯有求真務實、搏風擊浪方能渡過難關。我們相信,多次經歷風雨、具有艱苦奮鬥光榮傳統的公司廣大員工,一定能夠變壓力為動力,化危機為轉機,以"世界銻都永創一流"的精神,戰勝當前困難,實現企業的可持續性發展。走過嚴冬之後,我們將迎來繁花似錦的春天!

20xx年x月x日

2022年慰問資訊 篇3

全域性幹部職工、離退休老同志及職工家屬同志們:

值此新春佳節來臨之際,我們代表局黨委、局行政,向全域性廣大幹部職工、離退休老同志及職工家屬,致以親切的問候和美好的祝願。祝大家新年愉快,閤家歡樂,幸福安康!

**年,在省委、省政府的正確領導下,在廣大離退休職工和職工家屬的關心支援下,全域性廣大黨員、幹部和職工,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力,以"抓專案、爭基金、穩人才、多開鑽、升資質、增效益、謀發展、置產業"24方針為主抓手,以建設富裕和諧幸福""為主線,圍繞轉型發展、創新發展和跨越發展的戰略目標,依託現有產業優勢,團結拼搏,奮發進取,經濟發展,形勢喜人;廣泛開展"凝聚人心、溫暖人心、鼓舞人心"為主要內容的"三心"活動,促進和諧平安,為職工及家屬創造舒適優美的環境,營造心平氣順的氛圍,和諧初步形成。

全域性生產經營、精神文明建設和綜合治理工作均取得可喜成績,全年完成貨幣工作量億元,鑽探進尺突破萬米,在崗職工收入有較大幅度提高,工作生活條件逐步改善。局獲"**省精神文明單位"和"**省綜治先進單位"等殊榮。這些成績的取得,飽含著廣大黨員幹部和職工群眾的辛勤勞動與汗水,凝聚著離退休老同志、職工家屬的關心支援與奉獻。在此,我們謹向大家表示真誠的感謝!

**年,我們將以黨的十八屆三中全會精神為指引,一如既往地咬住發展不放鬆,深化改革,銳意進取,攻堅克難;繼續圍繞局提出的兩個"三個一"目標,以地質找礦、礦業開發為突破口,"做兩頭、上規模、強實力、重民生",全面提升經濟整體水平,實現平穩、健康、較快發展。

**年,我們將繼續深化"三心"活動,關心職工特別是困難職工生活,全力推進富裕和諧幸福""建設,在經濟發展的同時,讓改革發展的成果更多更公平地惠及廣大幹部職工和離退休職工。

在這新的一年裡,祝願全體幹部職工在事業發展的征途上躍馬揚鞭,開拓向前;祝福全體離退休職工及家屬龍馬精神,老有所為、老有所樂,繼續關心和支援事業發展。同志們,讓我們攜手同心,凝聚改革共識,堅定發展信心,發揚"精神",形成合力,繼續保持全域性經濟發展的良好勢頭,全力做好全域性改革發展穩定各項工作,努力實現全域性生產經營新目標,不斷奪取全域性經濟發展新勝利,為實現富裕和諧幸福的"夢"而努力奮鬥!

20xx年x月x日

2022年慰問資訊 篇4

7月18日,晴。XX鎮XX村。如果不是滿地坪擺在太陽下暴晒的溼漉漉的衣服傢俱和牆壁上留下的一人多高的水印,根本就看不出兩天前這裡遭受了60年不遇的水災。

洪水已退得無影無蹤。群眾的災後生產自救怎麼樣?剛從抗洪一線回來的縣委常委、常務副縣長又趕到XX鎮,來到災民家中走訪慰問,鼓勵大家克服困難,共渡難關。這一次,他還帶來了300袋大米、200桶植物油和50床棉被。這些物資將被分發給XX鎮受災嚴重的沿河群眾。

看著洪水肆虐過的村莊,表情凝重。他來到災民王仲才家中,王仲才正忙著攤晒衣物。王仲才家在沂溪河邊,大水來勢洶猛,瞬間就把房子一層淹了一半。送上兩袋大米,兩桶油,緊緊握住王仲才的手,詢問受災和目前生活生產情況。王仲才說:“幸虧村幹部駕船一家一家地把我和村上幾百人轉移到了安全的地方,雖然家裡進水淹了一些東西,沖走了一些物品,但是自己能做的事還是要靠自己做。老伴還哭過,我就對她說,哭什麼,人沒事就是最好的事了,自己能勞動,生活用不了多久就會復原。現在政府來看我們,就是關心我們,我們重建家園的信心更足了。”王仲才的“不等不靠不要”的樂觀態度感染了大家,叮囑王仲才,在生產生活中注意安全,有解決不了的困難向政府反映。

肖建成的平房被洪水沖毀,妻子患病,家裡已一貧如洗。瞭解情況後,與鎮村幹部商量,要為他爭取解決一個危房改造指標。旁邊的鄰居聽了,點頭稱好:“政府出錢,村上出物,我們出力,肖建成你很快就有新房住了。”這時,村裡購買的安置他一家的帳篷送來了,指揮把帳篷搭在平一些、高一些的地方,臨走時不忘要肖建成晚上提防蛇蟲危害。隨後,還到肖啟元、李進南、李仲雲家裡進行了走訪慰問。

香爐山茶廠和養豬大戶劉建餘在這次洪災中損失慘重。香爐山茶廠成品倉庫、原料倉庫、車間全被淹,初步估計經濟損失達20xx多萬元;劉建餘的養殖場被沖走牲豬700多頭,經濟損失40多萬元。來到這兩地,檢視災情,瞭解損失,鼓勵他們搞好災後重建,表示將為他們爭取資金,減少損失。

對XX鎮負責人說,要不等不靠幫助災民搞好災後自救,多走訪災民、瞭解災情,解決一些災民生產生活實際困難,抓好災後的水毀公路、工程、電力等基礎設施的恢復工作和防疫工作,警惕塌方等次生災害,抓好農作物的減災,把因災損失降到最小。

2022年慰問資訊 篇5

9月8日,在中秋佳節即將到來之際,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席喬國祥,公司工會副主席、機關黨委書記、黨群工作部部長帶領有關人員,先後到塔然高勒煤礦、煤炭洗選中心進行慰問活動,把關愛送到一線,把溫暖送到職工心裡。

在慰問現場,喬國祥副書記就目前塔然高勒煤礦礦井情況及公司今後的發展規劃向員工們進行了分析和講解,並鼓勵員工們要紮實工作,開拓進取,再接再厲,為公司發展做出積極貢獻。

隨後,喬國祥副書記代表公司黨政工向奮戰在一線的員工送上了節日的問候和祝福,併為員工們發放了水果、月餅、洗漱用品等慰問品。

公司領導對員工的關愛,使慰問現場的每個員工都倍受鼓舞,紛紛表示一定會堅守崗位,積極做好節日期間的各項工作,並把公司領導的關懷化作工作動力,在今後的工作中奮力拼搏,不斷進取,用自己的實際行動為公司發展助力。

2022年慰問資訊 篇6

6月20日下午,副縣長帶領縣民政局工作人員,先後來到前吳鄉、花橋鄉、杭坪鎮等鄉鎮,慰問受災群眾,送去黨和政府的關懷與溫暖。

在前吳鄉塘嶺金村,一行來到了村民盛根來的家中。6月16日凌晨,連日的暴雨導致山體滑坡,泥石流衝入了盛根來的3間房屋,如今房屋已經不能住人。實地察看了受災情況,詳細瞭解了盛根來一家現在的生活和住宿情況,並送上了慰問金。表示黨和政府一定會竭盡全力解決好群眾災後生產生活,並鼓勵他們抓好抗災自救工作,儘快恢復正常生活。

每到一戶,都詳細詢問了受災戶目前的居住情況,勉勵他們克服困難,早日重建美好家園。並要求隨行的民政部門人員積極開展核災工作,幫助當地受災群眾開展災後自救工作。同時,鄉黨委、政府負責人要妥善轉移安置好災民的生產生活。

要求,有關部門要進一步做好受災情況核查統計工作,摸清底數,為救災資金準確發放到災民手中提供保障;要結合鄉鎮實際,做好群眾的思想工作,穩定群眾情緒;要進一步抓好除險工作,抓緊排除險情隱患,確保不出現人員傷亡;要切實解決受災群眾實際問題,保障受災群眾的基本生活。

2022年慰問資訊 篇7

20xx年4月4日,護理院領導看望手術老人。

王碧梅老人今年83歲,是護理院新入住的全自理老人,因個人行走不慎而摔傷,導致股骨骨折,現在天水市第一人民醫院做治療。在她住院期間,副院長文向理代表護理院看望了老人,鼓勵老人勇敢戰勝病痛。施行手術後,護理院副院長範長順和副院長文向理及等一行四人又專程來到醫院看望術後老人,給老人和家屬帶去護理院的關懷,使他們感到愛的溫暖並給予老人戰勝病痛的信心。

2022年慰問資訊 篇8

11. 渴望同情是人的天性,尤其對於弱者來說。樂於同情是一種美德,尤其對於強者來講。同情一個身陷困境的人,伸出友愛的熱情之手,給予其無私的幫助,又講究同情的技巧和方法,不損害對方的尊嚴,促使其擺脫窘困,重新振作。

12. 人之常情,每個人都無法去體會失去親人的痛苦,我們只能在心裡為死去的人默默祈禱,希望他們在另一個天堂也活過的很好。

13. 再也聽不見那溫馨的叮嚀,再也看不見那親切的身影,任憑傷心的淚眼盈盈,任憑思念的心緒飄零,驚聞噩信,痛心難平。敬請節哀!

14. 逝去的不僅是一位長者,更是我們人生的嚮導;離開的不僅是一位親人,更是我們堅強的依靠。悲痛長號、淚眼呼嘯,讓我們祈禱,願他走入天國的懷抱!

15. 我知道你的麻煩,心情可能也不舒暢,做一些自己感興趣的事吧!把煩人的事慢慢地淡忘,讓痛苦煩悶逐漸減弱、消退,相信你的心情會變得開朗起來。

16. 節哀順變,不要太傷心了,注意身體!

17. 你的親人去世了,不要太傷心難過,在天國,他不會喜歡你這樣消沉的,打起精神,努力吧,為了你的親人。

18. 我們的生活有太多無奈,我們無法改變,也無力去改變,更糟的是,我們失去了改變的想法……

19. 沒有你我一度不知道路要如何繼續,但是我知道你不願意看到這樣的我,反以我擦乾眼淚,重拾信心,讓你可以在天國一樣看到積極向上的我。同樣祝你一路好走。

20. 您是我黑暗中的指路明燈,您是我人生航程中的導航儀,您是我茁壯成長的陽光和水,老師您的恩惠我無以為報,只能更好的做好自己的工作,讓您在天國為我祝福。

2022年慰問資訊 篇9

公司全體離退休幹部職工及家屬同志們:

您們好!

國泰民安戌歲樂,和諧社會亥春興。

值此新春佳節來臨之際,公司黨委和公司領導及全體員工向全公司離退休幹部職工及家屬同志們表示親切的慰問和崇高的敬意!

剛剛過去的20xx年,是全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神,公司實施“十二五”規劃的起步年,也是公司積極鞏固已有的改革成果,進一步深化改革,加快經濟發展至關重要的一年。一年來,在師和公司黨委的正確領導下,公司黨委帶領全體員工貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和“三個代表”重要思想,緊緊圍繞經濟建設這個中心,牢固樹立科學發展觀,通過大力實施公司“十二五”規劃確定的發展戰略,積極“走出去”承攬施工生產任務,進一步優化調整經濟結構和組織機構,不斷強化企業管理,努力提高經濟執行質量和效益,全體員工團結拼搏,紮實工作,較好地完成了公司“十二五”規劃確定的“開好頭,起好步”的工作目標,使公司“三個文明”建設取得了可喜的成就。

20xx年,公司全年完成企業總產值2.96億元,同比增長11.39%,全年完成增加值1.43億元,為師計劃100.7%, 20xx年公司被師評為經濟建設爭先創優先進單位、安全生產先進單位、計劃生育先進單位。20xx年,公司經濟建設、精神文明和政治文明建設顯著增強,離退休幹部職工及家屬的生活和居住條件有了明顯提升和改善,這些成果的取得,既是師黨委正確領導的結果,也是公司全體幹部職工努力拼搏奉獻的結果。其中,也離不開廣大離退休幹部職工及家屬對公司工作的理解、支援與信任。在此,對離退休幹部職工及家屬表示最崇高的敬意和最誠摯的謝意!

公司全體離退休幹部職工及家屬是我們公司的寶貴財富,是推進公司改革發展、維護公司社會穩定的一支重要力量。您們識大體、顧大局,倍加珍惜公司今天來之不易的社會穩定;您們為公司的穩定和改革發展,從行動上給予充分理解,支援,關注和參與,傾注了心血,公司黨委倍感欣慰,我們是不會忘記您們的。我們將繼續全面提升全公司幹部職工素質和生活質量,使你們共享公司經濟發展的成果,在公司全面和諧發展中生活的更加幸福,為建立和諧,更好地發揮您們的餘熱。

回眸過去的一年,我們尤為自豪,展望20xx年我們深感形勢催人奮進,穩定重任在肩,要“以科學發展觀統領全域性,以提高職工收入,構建和諧平安,實現公司經濟又好又快發展”為目標,堅持發展是硬道理,堅持以經濟建設為中心,堅持用發展和改革的辦法解決x公司前進中的問題。我們將堅定不移地以科學發展觀統領經濟社會發展全域性,堅持以人為本,轉變發展觀念,創新發展模式,提高發展質量。讓我們共同攜手,竭盡全力維護公司社會政治穩定,為公司經濟建設營造一個安全、穩定、和諧的政治環境而努力奮鬥。

在新春佳節來臨之際,祝願全體離退休幹部職工及家屬新春快樂!身體健康!闔家幸福!

此致

敬禮

20xx年x月x日

2022年慰問資訊 篇10

在春節來臨之際,永紅街道開展慰問退休老幹部活動。

2月16日上午,永紅街道黨工委副書記、紀工委書記、人大工委主任王、組織委員等一行4人走訪慰問了街道3名退休老幹部,並送去了慰問品和節日祝福。

在走訪慰問中,每到一處,慰問人員都與老幹部促膝談心,詳細詢問老幹部的身體狀況和生活情況。

並向老幹部們介紹了街道的發展情況,感謝他們一直以來對街道工作的關心和支援,虛心聽取老同志們的意見和建議,祝願他們新春快樂、健康長壽。

老幹部們對黨和政府的關心慰問表示感謝,並表示今後將繼續發揮餘熱,關心支援街道的發展。

2022年慰問資訊 篇11

10月23日為了慶祝“重陽節”,清源社群開展了以“關愛老人 、構建和諧”為主題的活動,走訪慰問了轄區內的孤寡老人和空巢老人,給他們送去慰問品,並致以節日的誠摯問候。

在老人們的家中,社群工作人員親切地和他們拉家常,噓寒問暖,仔細瞭解他們的生活、健康狀況,在平時的工作中,社群也十分重視為老人提供多方面的服務,讓他們真真切切感受到社群大家庭的溫暖,社群上下充滿文明、和諧、尊老、愛幼的關愛真情。

2022年慰問資訊 篇12

近日,在為患者做了4個多小時手術後,因腦幹出血昏迷了半個多月的胡遠超醫師已逐漸恢復意識,他“用生命拯救生命”的事蹟感動了大眾,他的健康狀況引發社會各界關注,牽動著中國醫師協會全體員工的心。

20xx年9月5日,受中國醫師協會張雁靈會長委託,陸軍副會長、資訊部陳晶鈺赴徐州市中心醫院,會同江蘇省醫師協會範曉燕,徐州市醫師協會會長俞軍、祕書長李薇以及“中國醫師協會以嶺關愛醫師健康基金”徐州地區負責人,共同看望並慰問病榻之上的胡遠超醫師。徐州市衛生局醫政處處長陳昌鋒,徐州市中心醫院院長張培影、黨委書記蔣明偉陪同看望。

“胡醫生,我們來看望您了,大家都非常關心您,希望您能用頑強的毅力戰勝疾病,早日康復”,陸軍副會長輕聲呼喚並鼓勵胡遠超醫生。“胡醫生因吸入性肺炎正在發高燒”,ICU主任李茂琴介紹。

陸軍副會長將張雁靈會長的慰問信交給了張培影院長,代表張會長感謝醫院的奮力搶救。同時將1萬元“關愛醫師健康基金”交到胡醫生愛人手上。陸軍副會長表示,雖然是杯水車薪,但表明我們一直關心關愛著醫師,也希望通過胡遠超的事蹟能夠引起全社會對醫師健康的關注。

張培影院長代表徐州市中心醫院和胡遠超醫師感謝中國醫師協會的看望和慰問。他說,這不僅是對胡遠超的關愛,更是對整個醫師群體的關愛。張院長介紹,胡遠超醫生11日發病後,院裡立即組織神經內科、神經外科、重症醫學科進行會診,第2天組織了全省專家會診,16日上海華山醫院專家會診後表示,胡醫生甦醒的可能性特別小,但在26日的時候胡醫生有了意識,正是由於全方位的及時搶救和治療,才出現了生命的奇蹟。

陸軍副會長指出,像胡遠超這樣的中堅骨幹力量的醫生由於疾病而倒下,對醫院和患者來說都是一大損失,現在醫學人才培養非常不容易。所以不能讓醫生帶病工作。希望醫生有正常的生活狀態和足夠的休息時間,也希望醫院裡醫生的工作室、休息室有一個好的條件。

作為徐州市醫師協會會長,徐州市衛生局副局長,俞軍表示,我們在關愛醫師健康方面也作了很多工作,比如關愛醫師及其家庭,對醫師進行強制體檢,同時也給醫師家屬體檢;比如鼓勵各醫院工會組織文體活動等,讓醫生勞逸結合。

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