新年伊始，永珍更新。今天本站小編為大家準備了企業20xx年春節慰問信範文，希望對大家有幫助。
親愛的全體同仁：
新年好!
20xx年的春天來得特別早，校園的海棠已開始吐蕊，好像在向我們傳遞春的資訊。
歲序更新之際，回眸20xx年，我們XX人奮力前行、留下了不凡的足跡：教育工作會順利召開，教育發展方案成功落地;教育捷報頻傳，幼小教育集團成功運作，達州XX學校如期開學，自貢XX學校專案成功簽約，七中躋身“國重”，教育教學研究力度加大,藝術教育結出碩果;房產公司銷售業績再創新高，瑞庭峰景及都江堰分校專案先後開工;九思業績持續上升，廊橋嘉膳成功走出走向市場;集團股權改革、工資改革提速;作為四川省優質教育促進會主要發起單位，熱心公益、引領優質教育發展，作用日益凸顯……
我深知，所取得的每一項成績、所獲得的每一次發展，都與你們的無私奉獻、銳意進取分不開。正是有了你們的奉獻進取，事業才有了今天的輝煌。在此，我想真誠地跟大家說一聲“謝謝!”有了你們，教育必將迎來新的輝煌!
20xx年，我國新的民辦教育促進法將正式實施，在民辦教育發展的新形勢下，教育將不改初心，勇擔時代和社會賦予的使命和責任，堅持在義務教育階段的選擇——非盈利性;同時，將助力學前和國際高中發展，把國際教育發展到歐洲、北美洲。
做大做強教育，最重要的是需要擁有一群志同道合的合作伙伴。新的一年，我們將繼續傾力打造一個實力更強、凝聚力更強的團隊。希望大家成為教育的“合夥人”，甚至成為“核心合夥人”，真正成為教育的主人，共享發展成果，主動參與並影響教育的發展。
蘇格拉底說過，“世界上最快樂的事莫過於為了理想而奮鬥。”為了我們共同的理想，新的一年，讓我們互相支援、互相溫暖、互相守望，在艱辛的路上，同心同德，把困難踩在腳下，把責任扛在肩上，把夢想化作風帆，用專業素養提升實力，用不斷進取的激情與堅韌前行，為事業抒寫新的篇章。
祝大家新年快樂，闔家幸福!
企業20xx年春節慰問信範文(二)公司全體員工、離退休老同志和員工家屬：
新的一年，新的收穫，新的期待，新的輝煌。在這個辭舊迎新的時刻，公司黨委向大家致以誠摯的慰問和美好的祝願!
回望剛剛過去的20xx，我們用奮鬥留下了深深的足跡，我們用實幹收穫了沉甸甸的碩果，我們用擔當交上了一份滿意的答卷。
這是劃時代的一年。1000千伏錫盟-山東特高壓交流輸變電工程順利竣工投產，標誌著山東電網正式進入特高壓時代，凝聚著我們嘔心瀝血的點滴辛勞!
這是雙豐收的一年。公司市場中標±1100千伏昌吉-古泉特高壓直流輸電線路等重大工程，開闢了特高壓市場新的領域，市場開發業績和全年營業收入實現了雙豐收，飽含著我們守業創業的辛苦打拼!
這是創精品的一年。500千伏黃河變電站榮獲20xx年-20xx年度中國建設工程魯班獎，再次摘得了中國工程質量最高獎項—“小金人”，體現著我們精雕細琢的工匠精神!
這是新突破的一年。實現應急搶修業務全覆蓋，承擔省內500千伏及以上輸電檢修等業務，納入了公司轉型升級操作方案的重點目標，記錄著我們勇於開拓的共同努力!
回首20xx，我們倍感欣慰。我們抓住了機遇，付出了汗水，企業變得越來越好，全體職工有了更多“獲得感”!
當然，成績的取得，離不開全體幹部員工以企業為家，你們以企業為榮，履職盡責，群策群力，無私奉獻。同樣離不開離退休老同志和家屬們的大力支援，你們心繫公司發展，有力出力，有智出智，保障後方。在這裡，公司黨委向大家表示衷心的感謝!這份榮譽和成績，屬於我們“難不倒的送電工”!
展望20xx，我們滿懷對送變電行業美好前景的憧憬，堅定打造長青基業的信念信心，將以更加穩健的步伐，推動公司再上新臺階!
我們將不忘初心，繼續前進，厚植基礎優勢。我們要乘勢向上，借特高壓大規模建設之契機，不斷做優做強主業，全面提升管理、人才、技術水平，夯實發展基礎。
我們將不忘初心，繼續前進，轉型提速升級。我們要抓住機遇，以轉型調結構、優模式、促管理，上下廣拓業務，向價值鏈高階邁進，實現可持續發展。
我們將不忘初心，繼續前進，增強企業實力。我們要弘揚優秀企業文化，以敢為人先的勇氣、乘風破浪的膽氣、幹事創業的精神氣，一心一意幹事業，提升綜合實力。
積力之所舉，則無不勝也。眾智之所為，則無不成也。讓我們共懷興業之志，同盡擔當之責，齊謀夢想藍圖，奮發有為，勇毅篤行，為迎接企業成立60週年，打造百年老店，作出新的更大貢獻!
最後，衷心祝願大家在新的一年裡身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
企業20xx年春節慰問信範文(三)各位同事：
大家好!
新年伊始，永珍更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年裡，通過全體員工的共同努力，網路的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今後工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關於實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分割槽域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導並遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎麼辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關係到員工的切身利益。所以，當我瞭解到這些情況後，心情很沉重，藉此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發言稿)，我從心底裡向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年裡，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現在，我們已經跨入了XX年，希望大家在新的一年裡，繼續關心公司的經營發展，支援公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。
最後，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!
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