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2022年春節員工慰問信(精選16篇)

欄目: 慰問信 / 釋出於: / 人氣:5.31K

2022年春節員工慰問信 篇1

親愛的海內外校友:

2022年春節員工慰問信(精選16篇)

瑞雪獻福辭舊歲,駿馬迎春展巨集圖。在這歲序更迭、祥和喜慶的時刻,我們謹代表全校師生員工,並以我們個人的名義,向廣大海內外校友及家人致以最誠摯的問候和最美好的新年祝福,敬祝大家新年快樂、身體安康、吉祥如意、闔家幸福!

即將過去的20__年,是吉林大學的“內涵建設年”,也是吉林大學站在新起點上,總結歷史、實現跨越發展的重要一年。在這一年裡,學校以內涵建設為主線,以提高質量為核心,以落實學校中長期改革與發展規劃綱要為抓手,以制度創新為突破點,繼續深化教育管理體制和執行機制綜合改革,切實改進工作作風,著力提高質量效益,加快影響學校核心競爭力的重要方面和重要指標的發展速度。在全校師生的共同努力下,學校在學科綜合優勢的發揮、開放式發展格局的構建和提升社會服務等方面都取得了令人振奮的成績。目前,吉林大學正以強烈的社會責任感和使命感,向著建設高水平研究型大學的奮鬥目標跨步前行。

親愛的校友們,我們清楚地意識到,心中的高度並不足以使我們騰飛,學校的長足發展和社會聲譽的提高,要靠全體師生員工在步調統一的基礎上去奮鬥、去拼搏,要靠全體校友在與學校同呼吸、共命運的聯絡中來參與、來支援。在60多年的發展歷程中,吉大共為社會培養輸送了近百名兩院院士、數百名的省部級以上高階領導幹部和數以萬計的社會精英,校友遍佈世界各地。在20__年中國科學院、中國工程院院士增選中,我校又有4名校友當選中國科學院院士,2名校友當選中國工程院院士。校友們所付出的努力和取得的成績,不僅為海內外各地的經濟發展和人類的共同進步做出了貢獻,也為吉林大學贏得了社會各界的廣泛讚譽。

正是由於廣大校友的共同努力,在中國校友網最新發布的大學綜合實力排名中,吉林大學名列第八名,校友中的傑出政要、國內外院士、傑出人文社會科學家、富豪企業家的數量都居高校前列,校友對母校事業支援的力度、廣度與深度也日趨提升。校友們雖然相距千里,甚至遠隔重洋,但你們的每一點進步都牽動著母校的目光,母校的每一步發展也都凝聚著你們的關愛與支援。在這裡,母校對校友們取得的成就表示衷心的祝賀!向長期以來情繫母校、給予母校無限關懷和榮光的海內外校友們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

校友會不是一個簡單的組織校友聚會的組織,而是海內外廣大校友進行情感交流、生活互助和事業促進的實用服務平臺。吉林大學校友會自成立以來,在校友們及社會各界的共同幫助和廣泛支援下,堅持“服務校友、服務學校、服務社會”的三服務宗旨,著重在加強聯絡、建立組織、搭建平臺和增進合作等方面做出積極努力,工作取得了長足的進步。目前,吉林大學校友會工作已經在東北地區高校中取得了廣泛的影響,多次獲得了國家民政部門的肯定和獎勵。今年,民政部社會組織評估專家對我校校友會進行了評估考察。考察中,評估專家組詳細瞭解了校友會的發展概況、內部治理情況,以及成立以來取得的特色成績,並對吉林大學校友會工作給予了充分肯定和高度評價,認為“吉林大學校友會已成為全國高校校友會中具有廣泛影響力的國家性的社會團體,也是全國高校校友會中尤其是東北地區校友會又一個標杆性的優秀的協會”。這既是對吉林大學既往校友工作的高度認可,也是對我校今後加強校友工作發展建設的鼓勵和鞭策。我們相信,此次評估工作,必將為我校校友會注入新的動力,也必將對校友會未來的發展與進步發揮重要的影響。

2020__年末,長春的幾場大雪使得吉大校園變得更加雅潔和美麗,也預示著我們在新的一年將有更多的收穫。在20__年即將到來的美好時刻,讓我們共同祝福偉大祖國繁榮昌盛,祝福可愛吉大再創輝煌,祝福校友事業發展,身體健康!

祝福每一位吉大人新年快樂,生活幸福!

2022年春節員工慰問信 篇2

尊敬的駕駛員家屬們:

您們好!20__年的春節即將到來,公司領導謹向一直以來熱心支援公共交通事業的廣大駕駛員家屬們給以新春的祝福!

在過去的一年裡,公司在上級部門的正確領導下,全體職工奮力拼搏,同心同德,尤其是在服務一線的駕駛員們,更是發揚了不怕苦,不怕累的精神,使企業擺脫困境,取得了物質文明和精神文明的雙豐收。他們以優良的職業道德和神采飛揚為韶關公交事業奉獻了自己的一份力量。

新春佳節至,萬家團圓時,但您們的親人正值一年一度最緊張的春運時期,他們將放棄與家人團聚的機會,以"辛苦我一人,方便千萬家"的公交人精神,默默堅守崗位,使市民乘客能高高興興,平平安安地歡度新春佳節。為此,我公司再次向駕駛員及其親人們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

金龍含珠辭舊歲,銀蛇吐寶賀新春。我們堅信,有您們職工家屬的大力支援,公汽公司今年的春運必將劃上一個圓滿的句號。

祝新年吉祥、萬事勝意、家庭幸福!

此致

敬禮!

__

日期

2022年春節員工慰問信 篇3

親愛的員工及家屬朋友們:

X年春節馬上就要到了,在這舉國同慶辭舊迎新的大喜日子裡,在這裡我司給大家拜個早年!

先有和諧的家庭,後有和諧的企業;只有家庭和諧了、企業和諧了,整個社會才能和諧。本著這一理念,牛根生董事長、楊文俊總裁等蒙牛集團14位高管,決定從他們所受的外資方獎勵基金中,專門撥出一部分錢款用來慰問圓緣小區的部分住戶。

本次慰問物件是公寓樓100戶、別墅區7戶員工家屬。早在元月份,集團工會就組織人員通過入戶填寫《調查表》的方式,對圓緣小區各家各戶的經濟狀況進行了摸底普查。經對普查結果彙總分析,集團高管決定對負擔較重的107個住戶,分四檔分別發放價值500多元的年貨以及額度不等的現金(20__元-5000元/戶),以期家家過一個美滿、詳和的快樂年。

從前年董事長開辦“和諧家庭特訓營”,到去年慰問駐外員工家屬,以及14位高管先後拿出3000多萬元向圓緣小區的所有住戶發放房款補助(用於超市、游泳池、網球場、會館以及小區綠地等公共設施的建設),再到今年集團14位高管又拿出獎勵基金慰問員工家屬,都體現了一個理念:蒙牛是一個大家庭,前方離不開後方的支援,後方也離不開前方的關愛。中華民族素有關愛關心的傳統美德,在蒙牛這個大家庭裡,更需要互幫互助,共創美好和諧的發展局面。

按出資額高低排名,發起本次慰問的14位高管分別是:

牛根生、孫玉斌、楊文俊、鄧九強、邱連軍、盧 俊、孫先紅

白 君、姚同山、王 富、白 瑛、雷永勝、王貴生、王福柱

祝願每個家庭新春快樂,美滿幸福!

2022年春節員工慰問信 篇4

公司全體員工、家屬、離退休老同志們:

在20__年新春佳節即將到來之際,__公司黨委、行政、工會謹向你們致以誠摯的問候和新年的祝福!

20__年,形勢嚴峻,困難重重,公司上下同心同德、攻堅克難,緊盯現場、拼搶市場,外爭政策、內強管理,安全生產保持穩定,內部改革有序推進,減虧滅虧紮實開展,民生工程全力保證,實現了企業保生存、員工保飯碗、礦區保穩定。一年來,廣大員工辛勤工作、默默奉獻,廣大家屬同志、離退休老同志充分理解、支援企業,為企業改革脫困、救亡圖存和保持正常的生產生活秩序作出了重要貢獻,在此,向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

羚羊奮蹄奔新途,靈猴捷足向未來。20__年,公司的經營形勢異常嚴峻,生存危機更為凸顯。我們將以“保本經營、保命執行”為目標,堅定信心,保持定力,適應新常態,順應大趨勢,窮盡一切辦法,用盡脫困之策,凝心聚力,自力自救,以問題和目標為導向,在解放思想、加壓倒逼中減虧滅虧;在轉變方式、強化管控中提升經營質量;在深化改革、補齊短板中提高經濟效益。全面推動公司安全發展、轉型發展、創新發展、穩定發展,打好減虧滅虧的殲滅戰、保命經營的攻堅戰、改革脫困的持久戰,實現__救亡圖存、轉型發展。

恭祝:身體健康、闔家幸福、新年吉祥!

中共__集團公司委員會

二〇__年春節

2022年春節員工慰問信 篇5

爆竹聲中一歲除,春風送暖入屠蘇,千門萬戶曈曈日,總把新桃換舊符。新年到了,分行黨委、分行工會向你及其家屬表示最親切的問候和最真摯的祝福!

__,漸行漸遠。這一年,全行上下面對___集中還款,票據貸款剛性大幅壓降,人才競爭凸顯等突發困難,全行幹部員工在上級行的正確指導和分行黨委的堅強領導下,團結一心,共克時艱,大力推進結構調整和服務創新。客戶規模顯著增加。信貸結構顯著優化。兩大存款基礎夯實。中間業務率先突進。潛在風險有效化解。經營效益再創新高。個人貸款首獲同業第一。國內貿易融資成果擴大。資產重組、網貸通等新業務有效展開。小企業金融開始發力。信用卡業務一枝獨秀。電子銀行一路領先。渠道建設、內部改革、內控案防工作得到加強。這些成績的取得,凝聚了你的智慧,包含了你的深情,溢滿了你的汗水,傾注了你的奉獻!分行黨委感謝你!分行工會感謝你!

__,充滿希望。這一年,我國將要實施第十三個五年規劃。中國共產黨將迎來__華誕。三峽分行在發展的道路上,將面臨許多機遇和挑戰。這一年,上級行對我行的支援力度將進一步加大,市場商機無限,經營環境向好,網點建設加快,是我行大幹快上、科學發展的一年。事業的光明和道路的曲折要求我們全行上下,務必要堅定信心,振奮精神,真抓實幹,乘勢而上,把我們的事業不斷推向前進。20__,對於你個人來說,也是彎道超越的一年。有各級黨委的關懷,有工會“溫暖之家”的幫扶,有全行員工的互助友愛,你的事業和生活一定會給力。讓我們共同去擁抱一個芬芳如鮮花,明媚如春天,溫暖如太陽的世界吧!

最後恭祝你闔家幸福、新年歡樂!

2022年春節員工慰問信 篇6

親愛的同仁:

眾所周知,春節是萬家團圓的傳統佳節,然而,還有很多人的因為工作無法與家人團聚,您就是其中的一位,為此,我們向您致以崇高的敬意!因為您的理解、支援與堅守,節日期間各項工作才得以正常推進,不僅公司、中心和管理所感謝您,通行高速公路的社會各界也一定更感謝您!

每逢佳節倍思親,我們建議您給父母、親人、戀人、同學、朋友打個電話,讓他們分享您通過努力取得的成績,讓他們感受您通過社會成熟的心智,讓他們放心您通過單位如家的生活,用春天般的情誼送去新春的祝福。

管理所致力於建設一個和諧、友善、正能量突出的“家”,這個“家”也凝結了您的汗水與心血,鐫刻著您的奮鬥與奉獻,對此,我們深表感謝!

我們希望通過我們職責的承擔和關愛的付出,朱河所成為隨嶽南最具凝聚力的站所,發展中的隨嶽南,不僅是您安身立命的謀生平臺,更應該成為您實現自我價值的廣闊舞臺,能夠在這裡獲得更多的業務操作技能,更多的為人處事經驗,更多的陽光健康心態。

最後,恭祝您虎年平安、快樂、幸福!

(簽名)

__年2月9日

2022年春節員工慰問信 篇7

各位親愛的同仁:

大家好!再過幾天,我們就要迎來中國傳統的虎年。大紅的燈籠掛起來,清脆的炮仗響起來,我好像已聞到了年的味道,而此刻的你還堅守在崗位上,也許在忙於結算、也許在忙於工地檢查、也許在忙於其他事務。你並沒有因為年的腳步已近而出現怠工,也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準,這種敬業精神就是我們南城公司的精神,也是我們南城公司的財富。

xx年,我們完成了開發區大量建設管理任務,但並沒有超越我們的預期,在成績面前我們並不興奮,我們提倡這種“低調務實,高效廉潔”的工作作風。公司被市裡評為“模範集體”這是對我們團隊的重大肯定,充分說明了我們是一支有凝聚力,能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝,是你的付出,你的的努力才會讓公司得到大家的支援。

我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具,是政府專案的法人單位,注重的是規範化和執行力的建設,對公司文化與創新力並不要求太高。創新不但沒有獎金,可能還有風險,但我們不能以此為理由而放棄創新(或完善),只有我們不斷創新,不斷完善我們的管理模式、管理方法,我們才能超越同行,才有可能成為卓越的專案管理團隊,這是公司的目標,其實也是關係到每個人的發展目標。在新的一年裡,希望大家圍繞公司目標,結合自己崗位,設定自己的具體目標,新年新氣象,新年新成績,每年進步一點,我們離目標的距離就會更近一些。

假日期間,好好玩,好好看,吃好喝好睡好,如果感覺無聊也可以好好修煉,人與人的差距其實就是在工作之外的業餘時間拉開的。業餘時間的安排決定了你的方向。

世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的人,早起的鳥兒不一定有蟲吃,但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時對大家都是公平的,但由於機會、環境的不公平,每個人努力的結果可能是不一樣的,我們要坦然面對。

工作是可選的也是不可選的。選擇什麼樣的職業可以說是你的自由,也許你是為愛好而來公司,也是你是為謀生來公司,也許那天你不高興了,你也可以選擇離開。但進了公司後,你要服從公司的安排,遵守公司的規章制度,你要為你的崗位承擔責任,創造價值,這你我都要樂於接受。

成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距,不比較我們辨別不了要努力的方向,比較是讓我們的明天成為別人的標杆。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來,抱怨社會不公,抱怨環境不好,抱怨待遇不好,不計較也許就少了一些煩惱,人不是為煩惱而工作。

為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真,這是職責所在,重擔在肩,你不挑沒有人會為你承擔,認真說明你有責任感。較真,卻說明你固執任性。過於較真,不但不被周圍認可,也許你覺得自己很累,還有誰比你更關心自己呢,幸福是個比較級,我們都可以活得更幸福。

假期的腳步越來越近,記得要為父母準備一點禮物哦,有時間也走訪一下其他長輩,鼓勵你去村裡看看那位貧困的那位大爺大叔,你的行動一定會成為你孩子的榜樣。

最後祝福你和你的家人新春快樂!身體安康!闔家幸福!

2022年春節員工慰問信 篇8

__現代婦科醫院的員工朋友:

新年伊始,永珍更新。值此新春佳節即將來臨之際,向您及您的家人致以親切的問候和誠摯的謝意!

醫院員工是醫院發展的動力源泉,是成就輝煌的基石。醫院的成長、進步,得力於全體員工的齊心協力、共同奮鬥。衷心感謝全體員工為醫院做出的無私奉獻!

每逢佳節倍思親,在萬家團圓的日子裡,我們有些員工不能在春節與家人團圓,對此,醫院深表歉意和謝意。

昨天,我們風雨同舟,榮辱與共;今天,我們眾志成城,真情相依;明天,我們攜手共進,再創輝煌。醫院的發展,依然需要您的理解、支援、奉獻。相信,有了全體員工的全力支援和參與,在新一年裡,我們一定能夠再創佳績!

恭祝全體員工新年快樂,身體健康,家庭幸福,事業興旺,萬事如意!

2022年春節員工慰問信 篇9

尊敬的__父母:

您好!值此新春來臨之際,首先請允許我代表大連恆藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節日的祝福!祝您身體健康,萬事如意!

您的孩子是我公司的員工,在過去的一年裡,他/她與我們一起肩並肩地奮鬥,讓公司的效益上了一個大的臺階,20__年全年公司產值5000餘萬元,完成了公司歷史上最大的單體產值3000萬的專案——港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞,慎重追遠,也要特別地感謝您。為此,公司略備“孝薪”,以示“孝心”。

20__年,公司在經營上取得長足進步的同時,也狠抓管理的規範與企業文化建設,釋出了凝聚著“恆藝人”使命、願景與核心價值觀的企業文化手冊——《恆道》,在我們四項“核心價值觀”中首推“孝悌”,因為“務本莫貴於孝”,小孝治家,中孝治企,大孝治國。

我們深信,孩子對父母盡孝,方能對企業盡責。為此,我特別要求我的員工要孝順父母,這是我們考核員工的第一標準,也是成為企業一員的基本要求。

“中國精裝典範品牌”是恆藝人的願景,我們要用十二年的時間完成這個嬗變,這期間,如果您的孩子能夠對您盡孝,對企業盡責,跟上企業發展的要求,您每年都將收到我們的“孝薪”。請您繼續一如既往地關注“恆藝”的發展,關心您孩子的成長……

2022年春節員工慰問信 篇10

羊毫飽蘸酬壯志、猴棒勁舞競風流。在這辭舊迎新、永珍升騰的虎年春節來臨之際,我謹代表分公司黨委和總經理室,向分公司新老全體幹部員工,並通過你們向你們的家人致以崇高的敬意和節日的問候!

20__年來,分公司堅持執行總公司價值發展、管理升級、創新驅動、能力突圍16字經營方針,圍繞年初公司經營目標,特別圍繞變革突圍、創新突破中心工作主題,堅定按照九字要求,抓機遇、促發展、優服務、守底線、保品質,放大格局、靠前站位、力求創新突破,努力把公司業務做大做強。

回溯一年發展軌跡特別是今年下半年來,分公司新領導班子換任後,面對種.種發展與管理棘手難題,公司上下保持清醒頭腦,不再將具體措施停留在口號階段,而是擲地有聲把它落到眼前、落到實處;檢視各條線的經營舉措,總體上就是在能動整合了八線行動方案基礎上而進行有效地開展並且取得了一定的管理成效,務實促進了公司業務規模新的發展、經營品質新的提升和各項工作新的進步。

20__年,歲月如歌、餘韻悠長。分公司所有這些成績的取得,都凝聚著公司全體幹部員工的汗水和智慧,也同樣傾注了家人們的無私奉獻與極大支援,在此,我要向大家道一聲誠摯地感謝!

好風憑藉力、揚帆正有時。20__年是中華保險成立30週年大慶、也是中華保險實現三三九、二四六戰略規劃關鍵之年,20__年開門紅業務、勞動競賽活動更是我們一次新的行動。上海分公司將進一步藉此機遇,立足上海、放大格局、站位靠前、未雨綢繆,認真學習、領會貫通董事長在2020__年前戰略研討會上提出的五項原則講話精神,加強市場調研,緊盯行業、系統標杆,緊抓區位市場升級機遇,加快發展步伐,加大結構性改革力度,積極通過開門紅活動,及時謀劃新一年各項工作並部署時間進度,紮實為明年好的開局打下堅實基礎。

展望20__年新年曙光,相信在總公司的堅強領導和有力支援下,上海分公司全體員工定會更加協同,重燃創業激情、激湧創新鬥志,同舟共濟、奮楫前行,共同為建設好一個有價值、有地位、有尊嚴;有愉悅心情、愉舒環境、愉暢生活;充滿夢想的、嶄新的上海分公司而創新突破、奮進有為。

最後,向您及您家人拜個早年,祝願您閤家身體健康、生活美滿、萬事如意!

2022年春節員工慰問信 篇11

全司職工、離退休老同志及職工家屬同志們:

猴躍年終傳捷去,雞鳴歲首報春來。 送走了碩果累累、輝煌燦爛的XX年,我們又迎來了充滿希望的XX年。值此歲序更迭,永珍更新之際,公司領導謹向您們致以親切地問候和吉祥的祝福,對大家一年來參與支援公司的改革、建設與發展所做出的積極貢獻表示我們衷心的謝意。

歲月不居,天道酬勤。XX年是國家全面建設小康社會的一年,是全面貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神的一年,也是我們經受了各種考驗,克服了重重困難,取得發展新成就,實現歷史新跨越的一年。這一年在省交通投資集團領導的關心支援及省路橋集團籌備組的正確領導下,在全體職工共同努力下,在離退休老同志及職工家屬的關心支援下,我們奮力拼搏,開拓進取,取得了驕人的成績:拿到了公路工程施工總承包壹級資質證書;勝利召開了路港公司七屆管委二次擴大會議;順利通過了iso9001質量管理體系三年一次重新認證工作;榮獲“安徽省優秀建築業企業”榮譽稱號;聯合恆通公司及安徽路港部分職工共同成功組建“安徽路港路面工程有限責任公司”;經營上,雖受國家巨集觀調控影響,新開工專案少,但截止XX年12月底,仍承攬了3個億的業務;全年完成產值2.8億元,實現利潤220餘萬元,圓滿完成了與集團簽訂的資產經營目標責任書。

過去的一年中,我們認真學習黨的和十八屆四中全會精神,進一步完善公司各項制度改革,努力建立健全競爭、激勵和約束機制。在公司改革發展過程中,廣大職工積極參與並與企業同呼吸共命運,勇於轉變思想觀念,積極獻計獻策,提出了很多的寶貴意見,為維護公司的穩定,促進公司全面建設發展奠定了牢固的思想基矗

同志們,面對競爭殘酷的建築行業市場,面對建立現代企業制度的艱鉅任務,我們任重而道遠。我們堅信:只要我們廣大幹部職工不懈地努力,只要大家對我們的企業一如既往給予關注和支援,路港公司的明天必將更加燦爛、更加輝煌! 最後,祝大家新年愉快,身體健康,闔家幸福。

此致

敬禮

20xx年x月x日

2022年春節員工慰問信 篇12

尊敬的家屬:

您們好!

伴隨冬日溫暖的陽光,我們告別難忘的20__年,即將迎來充滿希望的20__年。在新年伊始,四處洋溢著歡樂、喜慶、祥和的日子,計算機專修學院向一年來支援我們辦學事業發展的各位家屬朋友致以最誠摯的問候和最衷心的祝福!

20__年計算機專修學院在深入貫徹國家教育部《中長期教育發展綱要》精神,全面實施《開放大學建設方案》構建終身教育平臺,確立了新的社會發展時期學院的辦學地位和發展方向。面對這一重大歷史機遇,一年來,計算機專修學院突出多元化辦學,追求內涵發展,加強內部管理,開展思路創新,辦學模式創新和教育教學工作創新,使辦學思路更加成熟、辦學形式更加靈活、教學手段更加先進,服務水平更具特色,實現了辦學多元、開放,更具資訊化、網路化特色的歷史性跨越,為計算機專修學院在傳統大學歷史轉型期脫穎而出打下堅實的基礎。

各位家屬朋友,20__年是計算機專修學院籌建“全國特色優質品牌院校”實現轉型定位的關鍵一年。天道酬勤,時不我待。計算機專修學院將堅定不移地走發展之路、創新之路,要以百倍的信心和高度的歷史責任感勤奮工作,使學校的合作基地建設、網路建設、隊伍建設、教學改革等各方面都有長足的發展,為構建具有自身特色和適應地方經濟發展需要的特色品牌教育而努力奮鬥!

又值新春,回顧在計算機專修學院近五年來辦學的風雨歷程中,各位家屬朋友給予我們無私的支援,深切的關愛,我們感慨萬千。您們是我們心靈的慰籍,動力的源泉。在此,計算機專修學院向您們致以崇高的敬意和衷心的感謝,並祝您們新春愉快,萬事如意,閤家幸福!

2022年春節員工慰問信 篇13

工區各位員工們:

亥去子來年更歲,一年一度春芳菲,玉兔收尾龍騰躍。天高地闊任我遊。

值新春佳節來臨之際,我代表區隊成員及全體員工向一年來工作在一線的員工們及家屬致以由衷的祝福,最高的敬意,衷心的祝福各位員工心想事成、馬到成功、洪福齊天、富貴吉祥。

回顧一年來,大家舍小家顧大家,無私奉獻,盡力拼搏,眾志成城,團結一心,開拓創新,激勇而進,為我們單位又好又快的發展奠定了堅實的基礎,有力的推進企業“優而特、富而強,精而新,新而盤”的方向發展。先後被集團公司授予工人先鋒號、先進車間、優秀區隊,最具親和力,最具影響力的單位。它是員工的勞動之果,它是員工的智慧之果,這是員工的精神之源,也是我們企業依靠的根基。

眾人划槳開大會船,同舟共濟創新業。回顧過去,瞭望未來,我們抓住新機遇,迎接新挑戰,解放思想,幹事創業,團結一致,事實求實,忘我工作。以更大的氣魄,更高的要求,更來的細則,更加新的而徑,更雅的姿態,更好的未來開創各項工作的新局面而努力奮鬥。

2022年春節員工慰問信 篇14

新春佳節即將來臨。1月20日,副省長何報翔深入城步慰問困難群眾。省政府副祕書長熊方平、省貿促會會長賀堅、省紀委駐省人社廳紀檢組組長劉志信、省商務廳副廳長彭雁峰、省工商聯副主席肖翔、邵陽市副市長宴麗君、市政府副祕書長王成章、縣領導楊博理、楊映林、王新、方凱參加慰問活動。

何報翔一行首先來到省貿促會扶貧點——五團鎮鋪路水村,看望困難群眾楊支歡。楊支歡是村內的建檔立卡貧困戶,房屋破舊,77歲老母親重病,外孫女先天兔脣、手指傷殘,生活十分艱難。“我也是農村出身,過過苦日子,但是困難只是暫時的,在各級黨委、政府和扶貧工作隊的幫助下,你一定可以度過難關。”何報翔握著楊支歡的手鼓勵他樹立信心,早日走出困境。何報翔向楊支歡遞上慰問金,並叮囑鎮黨委、政府要加大幫扶力度,通過危房改造、發展產業等方式幫助楊支歡早日脫貧。

“孫子就是我們老兩口唯一的精神寄託。”丹口鎮原欄牛塘村(省工商聯扶貧點)困難群眾楊放申向何報翔訴說到。楊放申不幸喪兒,兒媳改嫁,兩位60餘歲老人在家撫育7歲孫子上學,日子十分清貧。何報翔告訴老人,黨和政府時刻牽掛著他們,有困難儘管說出來,大家一起想辦法解決,為了他們自己,也為了孫子,一定要堅強樂觀。何報翔將慰問金遞給楊放申的孫子,囑咐他要好好上學,長大了好好照顧爺爺奶奶。同時叮囑隨行的當地有關負責人要多看望和幫助兩位老人,用無微不至的關心來溫暖困難群眾的心。

在省商務廳扶貧點丹口鎮原坪子寨村尿毒症患者鄧國防家,何報翔向鄧國防詳細詢問了病情和生活情況。鄧國防是村裡的特困戶、47歲、未婚、獨自一人生活,20__年底確診為嚴重腎壞死,每週要進行兩次透析。何報翔將慰問金遞到鄧國防手裡,鼓勵他要相信科學,積極治療,病情一定會好轉。同時叮囑省商務廳在扶貧期間鄧國防透析治療個人承擔的醫藥費要幫助解決。彭雁峰也給鄧國防遞上了慰問金,代表省商務廳表示慰問,叮囑扶貧工作隊和村兩委成員要多來看望,幫助解決困難,並要求光伏電站等村集體經濟收入要多用於解決特困戶的實際問題。

何報翔還看望了儒林鎮原大竹坪村困難黨員黃仕祥、儒林鎮困難職工熊盛堂和吳鑄等3人,為他們送去慰問金、新春祝福以及黨和政府的關懷。並在走訪慰問中要求各級黨委、政府和扶貧工作隊紮實做好春節期間關心困難群眾的各項工作,要把群眾的安危冷暖放在心上,真心誠意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事,確保人民群眾過上一個平安、祥和的春節。

2022年春節員工慰問信 篇15

尊敬的員工家人:

您們好!

春節即將來臨,在這喜慶的日子裡,我謹代表步長集團寶雞辦事處向您們致以最真誠的感謝和最美好祝願!

驀然回首,步長寶雞辦已走過了12年的歷程,憶往昔崢嶸歲月,步長製藥現已發展為中國中藥百強企業第一名,20__年上繳利稅25.7億元,步長寶雞辦也被評為集團的標杆辦事處。感謝您的家人——我們步長忠實的員工,感謝他(她)在自己的崗位上兢兢業業,忘我工作,開拓進取,勇挑重擔,為公司的發展奉獻著自己的青春和力量,他們值得您們驕傲和自豪!正是因為有了您的付出,才免除了他們的後顧之憂,他們才能以公司為家,全身心地投入到自己的工作中來,我們所取得的成績也凝聚著您的.關心、支援和奉獻,這些榮譽也屬於您!感謝您一年來為我公司發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻,感謝您的培養、教導和勉勵,感謝您承擔了家裡的所有重擔,感謝您為他們提供了休息的港灣!

展望未來,我們信心百倍,但仍然需要您的理解、您的支援、您的奉獻。我相信,有了您的全力支援和參與,我們一定能平步青雲,再創佳績!再次祝您們身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

此致

敬禮!

2022年春節員工慰問信 篇16

親愛的員工同志們:

值此新春佳節來臨之際,我謹代表酒店領導班子,向全體員工以及家屬們致以親切的慰問和美好的祝願。

酒店開業已近十年,這十年的風雨歷程是充滿機遇、挑戰、艱辛和收穫的十年。在全體員工的共同努力下,酒店不斷深化服務,在細微化、親情化、個性化的基礎上,積極建立“節能型、節約型、環保型”綠色酒店。本著“以人為本、效益第一、品牌至上”的理念,在集中精力抓好基礎管理和規範服務工作的同時,豐富產品結構,改進營銷手段,加大品牌投入,深挖潛力,開源節流,不斷提升酒店的綜合競爭力,獲得了良好的經濟效益和社會效益。

過去的20__年是奮發進取,業績輝煌的一年,全體員工在上級公司的正確領導下,求真務實,開拓創新,紮實工作,在激烈的市場競爭中,克服各種困難,超額完成了各專案標和工作任務,取得了輝煌的業績。獲得國家旅遊局“銀葉級綠色飯店”榮譽稱號,以高分值通過海南省旅遊局星評小組對酒店“四星級飯店”的複核,並第三次被湖北省評為省級“文明單位”,麗景海灣酒店是湖北省酒店業唯一連續三次獲得此項殊榮的單位。

在此,謹向全體員工以及家屬致以誠摯的祝賀和崇高的敬意!衷心感謝你們長期以來的支援和關注!

一年來,酒店的經濟效益和社會效益十分顯著,為了回報全體員工的辛勤付出和努力,在新春佳節即將來臨之際,經酒店經營班子研究決定,將與往年一樣,酒店為每位在崗員工(工作滿一年以上)獎勵4個月的全額工資,並在28日年夜飯上以紅包方式發給大家,以示酒店對每位員工春節的慰問。希望大家在新春佳節之際,勤勤懇懇,愛崗敬業,以更加優質的態度做好本職工作,讓廣大賓客滿意,讓酒店領導滿意,也讓自己滿意。

春回大地,永珍更新。20__年是意氣昂揚,繼往開來的一年,我們肩負酒店董事會和清能地產集團公司的重託,面臨著新的發展機遇和挑戰,任重而道遠。讓我們團結一致,迎難而上,加快發展,全面貫徹清能地產集團公司的工作部署,深入弘揚清能精神,為把麗景酒店建設成為品質卓越的休閒度假酒店而努力奮鬥!

祝大家新春快樂,工作順利,闔家幸福,萬事如意!