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老闆給員工的慰問信(通用19篇)

欄目: 慰問信 / 釋出於: / 人氣:2.89K

老闆給員工的慰問信 篇1

總拼工段的全體員工:

老闆給員工的慰問信(通用19篇)

你們好!進入異常繁忙的四月份以來,每天都像進行著一場以時間和產量作為對手的競賽。只要裝置出現故障,我們的員工總是義無反顧的犧牲自己寶貴的休息時間加班加點來確保當日產量的順利完成。

在這裡,我代表工段的領導向你們真摯地說一聲:“你們辛苦了!”很抱歉時至今日這份信才送到你們的手上,在寫這封信之前我一直猶豫要不要寫這封信,因為我知道這僅僅的隻言片語無法表達我對你們深深的感謝之情。

進入一週六天每天10小時的工作制後,我們全體員工每天都面臨著巨大的考驗,這種考驗有來自生理上的也有來自心理上的,如此高強度的工作不是誰都能挺下來的,更難熬的恐怕是長時間乏味工作所帶來的寂寞與孤獨。

看著你們年輕稚嫩的臉龐我常常忍不住感嘆,你們當中的許多人剛剛踏出校園就要經歷這樣殘酷的考驗,命運之神是不是有點過於殘忍呢?我生怕你們中間有任何一個人因為支撐不住而倒下,使我深感欣慰的是你們遠比我想象的要堅強的多得多,你們用你們的行動向我證明了你們毫無疑問是最棒的,沒有人比你們更加優秀。讓我們回憶這些天我們身邊所發生的兩件感人的故事。

翟國平是總拼二氧化碳焊接工位的員工,剛進入四月的時候,有一天他發著高燒38.7卻沒有和任何人提起,自己毅然拖著病重的身體堅持上崗操作,時至下午3點多鐘的時候我才發現平日裡生龍活虎的他臉色表情異樣,望著他深深的倦容我感到自己很失職,忍不住責問自己為什麼沒有及早發現他病了?他在他的空間簽名上寫著自己要像鋼鐵戰士一般堅強的生活,多好的員工啊!我對他給予的關懷簡直就是微不足道!

郭曉波和方佳偉是總拼工段底板主線班組鑿檢工位的員工,平日裡他們兢兢業業,以高度的責任感守護著底板主線13臺機器人焊點的質量穩定可靠。有一天晚上由於第二天有重要的參觀活動,我安排他們兩個留下來擦拭機器人,當他們晚上八點多鐘踏出車間大門的時候,原本應該在門口等候的加班班車卻不見了蹤影,他們兩人只能默默的結伴走出夜幕籠罩下的廠區。

當得知這個訊息的時候我只能不停的責怪自己太粗心了,沒有事先了解清楚有無加班班車就讓員工貿貿然的加班,那種懊悔的感覺就好像把兩個深深信賴著你的人遺棄在荒島上一樣,最後他們兩個人只能湊合著在泥城鎮上的一座小旅館將就了一夜,第二天早上看著他們依舊精神飽滿的來上班( ),我心中感覺無比的慚愧,暗暗地對發狠對自己說:”我絕不再下這麼不負責任的命令了!”

還有許多感人的故事我在這裡不加以詳述了。我現在比任何時候的都明白一個道理,直接面對客戶的是你們這些戰鬥在一線的員工,我們只有更好的照顧好你們,你們才能更好的照顧好我們的客戶。有機會的話,不!我一定會親自把水送到你們的嘴邊,對你們以及站在你們身後默默支援你們的家人致以最真摯的問候!

祝您與家人

身體健康!工作順利!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

老闆給員工的慰問信 篇2

全體員工及家屬:

新春好!

一元復始山河美,永珍更新錦繡春。值此辭舊迎新的日子,我謹代表公司及管理團隊向堅守崗位、辛勤工作的全體員工以及向長期默默奉獻、支援路之友發展的家屬同志們,表示衷心地感謝和誠摯的問候!恭祝大家在虎年吉祥如意!闔家幸福!

過去的一年,是路之友發展不平凡的一年,面對市場競爭的嚴峻挑戰和同行業競爭的巨大壓力,公司積極應對調整變化,適應市場環境,鞏固客源、拓展新市場,全面達成了公司生產、銷售目標;過去的一年,企業進一步落實了各項規章制度、優化了績效考核管理制度,建立健全競爭、激勵的約束機制,架構日趨合理,員工薪酬大幅提高,團隊凝聚力和執行力逐漸加強,企業文化氛圍日趨濃厚。

成績的取得飽含著廣大員工在自己的崗位上兢兢業業,忘我工作的辛勤付出,飽含著各位員工家屬的理解與支援,由於工作的原因,很多員工呆在家裡的時間很少,沒有很好的孝敬父母,關愛妻子,疼愛孩子。在此,公司向一直在身後支援我們工作的各位員工家屬表示深深的歉意!是你們無私的愛給了我們無窮的動力,是你們的理解與支援成就了路之友今天的輝煌!我們所有的榮譽也屬於你們!在此,我真誠的向你們道一聲:“你們辛苦了!感謝你們有這麼好的親人加入了路之友公司!”

展望20xx年,號角催人奮進,機遇蘊含精彩,我們要搶佔時機,加速擴大市場範圍,致力打造廂車、專用車行業品牌標杆企業!在新的一年裡,我們將努力提高質量、減少浪費、降低成本、加大協調、優化流程、強化現場、提高效率;我們將努力創造良好的用人環境,讓更多的優秀人才脫穎而出;為公司目標的順利實現提供有力保障。

尊敬的路之友員工們,讓我們攜起手來,以嶄新的姿態、飽滿的熱情,投入到公司迅速發展的潮流中,共創輝煌!我們堅信,有全體員工的共同努力,有家屬的支援和關懷,路之友公司20xx年目標一定會實現,路之友的明天必定會更加美好!

最後,衷心祝願全體員工及家屬:新年愉快,工作順利,身體健康,萬事如意!

此致

敬禮!

老闆給員工的慰問信 篇3

親愛的XX員工親人們:

春風春節送春意,真誠傳真情

回首艱難而又成悅的20xx年,我們又攜手迎來了充滿生機的20xx年。值此歲序更迭之際,我以總經理的名義謹向您們致以親切地問候和春節祝福,祝您們新春歡樂,全家幸福。

新年的鐘聲即將敲響,新春佳節的腳步正在臨近。在辭舊迎新之際,我們要向各位家屬說一聲“您們辛苦了!”,感謝您們一年來對丈夫(妻子)兒、女工作上的關心、支援和理解,並致以節日的祝賀和親切的問候!衷心祝願您們新春快樂、身體健康、家庭幸福!

曾經有人問我:當XX集團獲得成功時,你第一感謝的是誰?“第一感謝的就是XX員工的父母和家人”!這就是我發自肺腑的回答。因為沒有親人的支援和員工加盟,就沒有。沒有員工的拼搏奮鬥,就沒有成功!回顧一路走來的歲月曆程,每一點進步,每一份收穫,每一次成功無不透著你們親情的心血,飽含著你們的關心和厚愛!

20xx年在全體員工精誠團結,沉著應對,努力探索,不斷創新,精心從業,強化服務,使公司保持了穩定,使產量、稅收上了新臺階、並實現了一定的業績增長。同時獲得有關行業組織的充分肯定和社會的好評。這既是公司全體員工的榮耀,也是我向你們彙報的一個喜訊!同時,我還向您們報告:二OXX年,您們的親人又贏了!他(她)沒有辜負您們的期望,在團隊裡表現的越來越優秀,成為精英!

值此,我代表公司向您們表示衷心地感謝:感謝您們為養育了一名好員工!

感謝您們為親人創造了良好的條件,使他(她)專心致志地做著自己熱愛的工作!

感謝您們親人的長期激勵,使他(她)在工作中始終保持著旺盛的激情!

感謝您們對親人的正確引導,使他(她)追求卓越,不斷進步。以致成為精英!

今年集團生產產值比去年提升25%、稅收也提升百萬餘元、員工人均工資月達到3200元、成績,來之不易;光榮,屬於您們的丈夫(妻子)子女,也屬於您們。圓滿地實現了年初公司預訂的各項工作目標和計劃。20xx年對“XX集團”而言,是充滿活力的一年,是和諧發展壯大的一年。希望你把公司好的一面:介紹給你朋友、老鄉、不周到一面告訴我、有侍於進一步改進、20xx年歡迎社會各界加盟、公司定於20xx年2月9號報到、號正式上班、界時歡迎你們安時叵廠、開工之日有大小禮包、今年公司決定將增加實施一系列激勵政策和獎勵辦法。今年生產產值力超去年20%、稅收再上新臺價、員工人均工資上調去年15%、我們將不斷創造良好工作環境,堅持“以人為本,重視人才,認才為用,量才為用;珍惜人才.愛護人才,關心人才、激勵人才”的人才戰略,積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此,我們熱切的盼望您以各種形式與公司交流,精心構架企業與家庭緊密聯絡、交流的橋樑和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議,讓我們攜手為建設一個更強大、更具活力、更具魅力的“”而共同努力! 總之,公司成績的取得都凝結著全體員工辛勤汗水,明天將因您們而更加美好。

藉此賀春之時,我衷心感謝全體員工為付出的努力,感謝您們為事業做出的貢獻。

最後,我們熱忱歡迎XX員工家人來“XX集團”作客,祝您身體健康、長壽!闔家歡樂、幸福!

新春佳節來臨之際,我代表XX集團向全體同仁及家人拜年:

衷心祝福您們:

新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

老闆給員工的慰問信 篇4

各位家長:

你們好!惠康裡國小一(1)班一年來感謝您的信任和支援,謹致親切的問候!

暑假將至,您的孩子經過了一個學期的緊張學習,也該好好地休整一下了,為了讓孩子過一個有意義的假期,我建議:

一、要十分注重孩子的習慣養成

引導孩子合理安排每天的活動,有規律的作息,要求孩子從小事做起,培養他(她)們的勞動意識,增強自主、自理能力。

二、要十分注意孩子學業的鞏固

學生在假期中除了認真完成老師佈置的作業外,還應該在家長的指導下,制定一個科學合理的讀書計劃,多好書、多讀書,並做好學習筆記。同時多看新聞、聽廣播,增長見識。

三、要十分注重孩子的身心健康和安全

教育、督促孩子遠離不健康出版物,嚴禁到河邊江邊游泳,嚴禁進入網咖、遊戲廳、影視和錄影廳,關注孩子的精神健康;教育孩子,尤其是女生,不能和陌生人講話,更不要吃陌生人給的食物,加強自我防範意識;教育孩子遵守交通規則,過馬路要一停二看三通過;不到河流、塘壩等水域玩耍;講究食品衛生,吃水果要清晰乾淨,不吃或少吃零食,不吃過期食品;不亂插亂接電源,尤其不能用溼手插接電源;不輕易離家外出,確需外出時,出行方向和回家時間應及時告訴家長,以防家長著急。善於處理意外情況,熟記幾個應急電話號碼,如:火警(119)、治安(110)、醫院(120)等。

為讓您能安心工作,我校定於7月4日8:30——10;30 舉行散學典禮,8月29日上午8:30召開新學期家長會,9月1日正式到校上課。

在過去的時日裡,班級的工作還存在一些不足之處。在新的學年,我們將不懈努力,進一步提高教育質量,完善管理,改進服務,切實把各項工作做到最好,以回報你們的厚愛。 謹致

工作愉快、閤家安康!

20xx年XX月XX日

老闆給員工的慰問信 篇5

碩泉全體員工:

你們好!

光陰似箭,歲月如歌,又一個365天悄然滑過。20xx年即將載著累累碩果駛入歷史長河,飽含希望的20xx年已微笑著向我們走來。值此辭舊迎新之際,我謹代表公司領導班子向您們致以最衷心的祝福和最誠摯的問候!

回顧歷史,展望未來,20xx年是公司不平凡的一年。在這一年裡我們的工程遍佈大江南北,呈現出以珠三角為中心,繼而向我國的南部、中部、北部、東部等地區輻射的特點。今年我們在建或已建完的專案有:中山奕翠御花園、三鄉雅居樂、坦洲中環明珠花園、佛山友邦金融中心、惠州城市花園、廣州玖龍湖、林和村、獅嶺、成都麓鎮、大連科技園、大連軟體園等,這些專案的順利建設無不包含著您們汗水和智慧結晶。這一年我們碩果累累,在大家的辛勤的耕耘下,取得了許多榮譽和成績,其中我司澳門“銀河酒店”工程經廣東省園林協會評為省優良樣板工程金獎,廣州花都“凱旋門”工程評為銀獎,澳門銀河度假城園林景觀工程榮獲20xx中國景觀園林綠化行業十大優質工程金獎,我司被廣東省工商局評為“省著名商標”,省工商局已批准我司由“中山碩泉園林藝術有限公司”冠名為“廣東碩泉園林有限公司”,在民眾開闢了260多畝苗場等。

今年我們對公司中高層領導班子進行了一定的調整。根據公司發展的戰略規劃,我們從園建和綠化專案部中提拔了一批年富力強、敢做敢拼、善於學習的專案副經理,這是一批新生的力量,生機勃勃、充滿朝氣,我們需要你們這批力量去改造碩泉,去建設國家!在今年3月份,我們榮幸地有請到週日洪先生出任我司常務副總一職,協助我們全面抓好公司管理工作,成績是有目共睹的。從制度改革到技術創新,從工程進度、工程質量到專案回款,從穩基礎、保增長到謀求公司的轉型升級。當然,公司的發展更離不開各位全體同仁的一致努力和拼搏奮鬥,是你們讓碩泉的今天很美麗,讓碩泉的明天更輝煌!在這裡我衷心的感謝您們!

展望20xx,隨著黨的在北京順利召開,我們迎來了新的曙光,城市園林規劃之路必是一條康莊大道。新的一年挑戰與機遇並存,我們昂首挺胸、百倍信心、熱情滿腔,無論路有多遠,碩泉人在路上!

最後,我再一次向全體碩泉人員表示深深的感謝,也祝福你們在新的一年裡取得更大進步!祝大家新年愉快、闔家歡樂!

20xx年12月26日

老闆給員工的慰問信 篇6

全體員工:

你們好!

值此20xx年來臨之際,公司領導班子向奮戰在工作一線的全體員工緻以新年的問候和衷心的感謝,向員工家屬們致以崇高的敬意!

20xx年是公司實現二次創業的關鍵一年,本年度經歷了變更領導班子、重新制定工作重點等一系列事件。如何保持公司經營規模的增長是我們各項工作的重中之重,也是壓力所在。為此,我們重新修訂了公司發展規劃,調整工作重心,努力開創嶄新的工作局面。全體幹部員工都在圍繞著年度目標和任務積極主動地開展各項工作,管理水平有了明顯的提升,這些成績的取得是集體智慧的結晶和大家共同努力的結果。

為了公司發展,各位員工在節日期間依然奮戰在施工一線,你們辛苦了!展望20xx年,我們信心倍增,機遇與挑戰同在,困難與希望並存。希望大家齊心協力、同心同德地完成公司制定的各項戰略目標,用我們的心血和汗水為分公司的繁榮壯大而努力奮鬥!

最後,再一次對全體員工在20xx年對公司作出的努力表示深深的感謝,也祝福你們在新的一年裡取得更大進步!祝大家新年愉快、闔家歡樂!

老闆給員工的慰問信 篇7

時光荏苒,歲序更新,又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢著迎春喜慶氣息的時候,公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節日的問候,祝大家新春愉快,鼠年吉祥!

剛剛過去的年,是我公司在推進企業管理科學化程序中取得重要進展的一年,是企業經營穩步發展的一年,是發展形勢越來越好的一年。

在過去的一年中,我們攬活億元,完成產值億元,實現利潤總額萬元,人均產值達到萬元,人均收入達到元,各項經濟技術指標再創歷史新高。

在過去的一年中,我們深入開展“基礎建設年”活動,堅定不移地推進企業管理科學化程序,使專案法管理條件下企業經營管理各項工作日趨規範,我們在企業發展的賽跑中取得的優勢地位得到了進一步鞏固。

在過去的一年中,我們的各個工程專案,立足管理實際,強化過程控制,創新管理方式,使成本控制能力和市場應變能力不斷增強,在各個地區和領域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質量優的良好的社會形象。

這一切,都凝聚著廣大職工的智慧和汗水,凝聚著廣大職工家屬的默默奉獻,凝聚著許許多多的犧牲和付出。這一切,都將載入企業發展的史冊,化作大地上一座又一座無字豐碑!

通過年的持續改革,我們企業發展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發展勢頭繼續下去,是公司廣大職工面臨的又一個光榮而艱鉅的任務。即將召開的公司第一次黨代會、一屆四次職代會和年工作會議,將就此做出全面部署。

這是一個催人奮進的時代,一個充滿機遇和挑戰的時代。建築市場的激烈競爭,要求我們每個職工繼續保持昂揚的鬥志,繼續保持旺盛的拼搏精神;企業的跨越式發展,要求我們每一個職工繼續開拓創新、真抓實幹。

我們的事業將在一個新的起點繼續推進,我們將站得更高,望得更遠,我們將迎來更加廣闊的天地。讓我們攜起手來,鼓足幹勁,再接再厲,去奪取企業改革和發展的新勝利,去創造企業更加美好的明天!

新春佳節是我們的傳統節日,在這萬家團圓的時候,我們的很多職工還奮鬥在施工生產第一線,為保證施工生產的正常進行做出了很大的犧牲。各單位要充分安排好節日職工的生活,統籌安排好施工生產,確保過一個安樂祥和的春節。

向仍然奮戰在施工一線的職工同志和家屬致敬!

祝全體職工節日快樂、閤家幸福!

老闆給員工的慰問信 篇8

全體員工及家人們:

你們好!

粽米香,枇杷黃,菖蒲雄黃迎端陽。值此中華民族傳統佳節——端午佳節到來之際,我謹代表公司向您及家人致以最誠摯的問候和衷心的感謝!

近20xx年的光輝歷程我們一路風雨兼程,不斷髮展壯大,灑滿了美塗士人的滴滴汗水與至誠熱血,美塗士有一支顧全大局、能打硬仗、攻堅克難的優秀團隊。你們忠誠敬業、務實擔當的職業操守,充分地展現出我們美塗士人的優秀品質和美德。

今年我們將繼續堅持“激情、專業、高效”以及“兩高一儲”即高收入激勵、高要求問責、儲備人才的要求,並堅持提升以“人才力”為基礎的“五力”即品質力、成本力、科技力、渠道力、服務力,將美塗士打造成人才的“蓄水池”,吸引更多同行業的人才加盟,希望每位員工參與到美塗士的激情事業裡來。今年,公司還推行了一系列好的政策,不論是對客戶還是對員工,都用“三心”即真心、關心、愛心來為大家考慮工作、生活等,美塗士公司將會努力為親人們創造更多更好的機會與發展空間,希望所有成員都參與到美塗士的百億發展中來,用積極向上的心態去工作、生活早日實現目標。

20xx年已然過半,日前發展良好,美塗士榮登第十屆中國品牌價值500強、中國塗料品牌前三、獲批設立“廣東省企業院士工作站”、第七屆金漆獎“年度傑出內牆塗料品牌”、“年度傑出外牆塗料品牌”、“年度傑出木器塗料品牌”、“年度傑出藝術塗料品牌”等榮譽。金燦燦的榮譽裡,沉甸甸的收穫裡,全體員工嘔心瀝血的身影無所不在,我們每一個腳步、每一次進步、每一回戰鬥都烙下了你們辛勤勞動的印記!向所有為公司發展努力做貢獻的全體員工緻以崇高的敬意!

值此端午佳節即將來臨之際,公司向各位親愛的員工們和默默支援你們的家屬致以最親切的問候和最真摯的祝福。祝大家節日愉快,身體健康,闔家幸福!

董事長:周

20xx月6月8日

老闆給員工的慰問信 篇9

尊敬的 各位員工 的父母:

您們好!

秋風送爽,丹桂飄香,值此中秋佳節來臨之際,我謹代表*集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支援表示衷心的感謝!

首先,感謝您們對剛成立的**公司的信任,讓我們擁有了您孩子這麼優秀的員工。

企業的發展壯大,離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘,有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。

分公司成立以來,您們的子女——我們可愛的員工,以公司為家,任勞任怨,敬業奉獻,為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。

相信我們的員工隊伍會站在新的起點上,與時俱進,志存高遠,與公司同呼吸、共命運,實現個人與公司的共同願景,共同書寫輝煌而美好的篇章!

一個成功的公司,少不了優秀的員工;一個優秀的員工,背後少不了偉大的父母。

在您的子女為工作、事業打拼的時候,您是他攻克困難的力量源泉,他的成功包含了您們默默的支援和真切的關愛。

在此,感謝您培養了這麼優秀的孩子,為公司培養了這麼優秀的員工。

分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰,為了分公司美好的明天,依然需要您的理解、支援和奉獻。

讓我們攜起手來,用親情構建**公司更寬更廣的美好前景,用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

請您放心,**公司將不斷創造良好工作環境,堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略,積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。

因此,我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流,精心構架企業與家庭緊密聯絡、交流的橋樑和紐帶。

我們將非常關切您的任何意見和建議。

百善孝為先!**公司重視德行,尤重孝道!父母的生養教育之恩,是感恩之根;子女的贍養孝順之道,是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上,認真負責;更要求員工孝順父母,德行兼備。

我們需要您的關注、信任與支援,我們堅信:無間的溝通、通力的合作將推動*公司快速穩步發展。

支援我們!

月是中秋明,中秋情最深。

在這個喜慶團圓的日子裡,由於工作需要,您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓,我們深感歉疚。

公司決定,為您們送去節日感恩卡,以表達對父母的感恩及孝道。

送一份薄禮,送一聲問候,再一次衷心地祝福您們:中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

謹此

敬禮

X年XX月XX日

老闆給員工的慰問信 篇10

尊敬的員工父母:

辭舊歲欣慰喜悅,迎新年祥和振奮。值此新春佳節來臨的美好時刻,讓我們向一直以來關心和支援工作的全體家屬致以親切的慰問和由衷的感謝!祝您春節愉快,家庭幸福!身體健康,萬事如意!閤家歡樂!

x年應是我們快速發展的一年。

在過去的一年,我們不會忘記,在成長的道路上員工同艱苦共患難;我們不會忘記,在發展的日子裡員工們灑下的汗水和迸發出的智慧。所獲得的諸多成績和榮譽中,不僅凝結著全體員工的智慧和汗水,體現了全體員工的敬業和奉獻,也厚載著您的希冀、關愛、支援和鼓勵。發展離不開您這位“幕後英雄”在家庭中所承受的擔子和付出的辛勞。在收穫這份沉甸甸的喜悅的同時,包含了您家屬的萬般辛勞和卓越智慧,也包含了您對我們工作默默的支援和真切的關愛。在此,請允許我發自肺腑地道一聲:謝謝,您辛苦了!讓我們對您的大力支援和無私幫助表示深深的敬意!

我們堅信:憑藉著我們這支高素質的員工隊伍,我們一定會做得更大更強, 路越走越廣。昨天,我們風雨同舟,榮辱與共;今天,我們眾志成城,真情相依;明天,我們攜手共進,再創輝煌。發展,依然需要您的理解、您的支援、您的奉獻。我相信,有了您的全力支援和參與,我們就一定能再創輝煌!

再次祝全體員工及爸爸媽媽們:虎年工作順利、身體健康,家庭幸福,

吉祥如意,閤家歡樂!

老闆給員工的慰問信 篇11

各位員工:

瑞氣呈祥,紅梅報喜。

在公司員工團結一心,奮勇拼搏的時候,我們即將迎來20__年新春佳節。

值此新春佳節來臨之際,公司董事長兼總經理、副總經理、管理者代表及全體員工謹祝您全家人身體健康、闔家幸福、美滿和睦。

過去的一年,是不平凡的一年。

我們公司在取得豐碩成果的同時,生產總量上比去年又有了大幅提高,在市場中佔據了一席之地。

激烈的競爭最重要就是全體員工對企業的認同、對企業的忠誠、對企業的敬業,我們深深地體會到企業的最大財富在於每位員工的深刻含義。

尊重人才,把每位員工當成公司事業的合作伙伴也是我們一貫的主張。

公司的管理比較嚴格,要求比較高,那是對企業的負責,也是對員工的負責。

今天工作不努力,明天努力找工作是市場競爭機制的必然趨勢。

因此,公司與員工一起成長,就需要同命運,共努力。

公司對員工的管理也很講究人情味、講究長期合作、講究提高員工的主觀能動性。

是金子終會發光亮的。

因為企業機制的靈活、培訓競爭的氛圍及業務量的充足為每位員工搭好了一個足夠表演的舞臺。

我們相信,有緣相識、相熟定能相伴。

尊敬的員工家屬:我們感謝您的親人加盟公司後所做的貢獻,我們更要感謝你們對其的支援和鞭策,甚至所做出的犧牲。

你們使他(她)得以安心的工作,你們使他(她)得以全心投入到公司事業中來。

為此,我們致以深深的感謝和由衷的敬意,員工的辛勞裡有你們的一份辛勞,公司的業績裡有你們的一份業績。

對此,我們深信不疑。

公司的明天是燦爛的、輝煌的,你們的家人是可敬的、優秀的。

以後,還有很長的路要走,還有更多的事等著他(她)去做,真誠的希望你們一如既往地支援家人、鞭策家人,讓他(她)在本職工作上作出更大成績。

最後,再次祝你們佳節愉快。

X有限公司

二0xx年元月

老闆給員工的慰問信 篇12

各位斯凱萊特人的家屬:

您們好!

律回春暉漸,永珍始更新。伴隨著漸濃的新春佳節喜慶氣息,我們已跨步在 20xx年的希望大道上。過去的20xx年。面對國際金融風暴,全體斯凱萊特人群策群力、沉著應對、共克時艱、開拓前進,使公司保持了較好的發展趨勢。當 我們歡聚一堂慶賀勝利的時候,我們怎能忘記,在斯凱萊特人的背後有眾多潛心支援我們的人們。我們取得的每一項成果,都凝聚著您們的心血和期盼。當新春佳節 來臨之際,我代表全體斯凱萊特人向您們致以衷心的感謝和最誠摯的問候,祝願您們新年快樂、萬事如意!

在過去的一年裡,全體斯凱萊特人同舟共濟、克難攻堅、開拓創新,奏響了企業發展的新樂章,邁出了科學發展、安全發展的新步伐,為公司實現"更好、更快、更高、更強"的目標夯實了基礎。

在過去的一年裡,公司被授予市級綠色企業稱號;申報了5項國家專利,其中一項專利產品先後被列入國家創新基金專案、省級新產品計劃專案和縣級重大科技專案;公司創業發展的事例先後在省、縣電視臺等新聞媒體進行了多次宣傳報道。

在過去的一年裡,縣委、縣人大、縣政府領導先後多次視察、瞭解公司發展情況,縣委、縣政府及有關部門非常重視、支援公司的發展,並對公司的發展壯大寄予厚望。

在過去的一年裡,公司管理規範化、企業運作程式化、員工行為制度化的管理機制轉換工作初見成效,現代公司管理機制逐漸形成,轉型升級的征程已經起步,實現跨越式發展戰略的基礎正在夯實。

上述成績的取得,是全體斯凱萊特人集體智慧和汗水的結晶,是我們共同實踐"永無止境、創造完美,一絲不苟、追求卓越"企業理念的成果!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

老闆給員工的慰問信 篇13

公司廣大幹部職工、離退休職工、職工家屬同志們:

在秋風送爽、金桂飄香的日子裡,我們迎來了中華民族傳統節日----中秋節。值此佳節來臨之際,我謹代表中機工程黨政工團向辛勤工作的每一位員工及家屬致以節日的問候。

“月到中秋分外明,每逢佳節倍思親”。中秋,也是闔家團圓,朋友相聚的日子,然後我們大多數專案員工為了公司的持續健康發展,依然堅守在各個工作崗位上,充分體現了中機工程人所奉行的“誠信、務實、創新、奉獻”的企業精神。特別是工作在海外專案的員工,為了企業的利益,舍小家,顧大局,滿懷強烈的責任感和使命感,努力工作,頑強拼搏。

X年,集團公司迎來了六十週年華誕,並於X年9月8日在四川德陽順利舉行了成立六十週年慶典,集團公司的中文簡稱由中機建設正式更改為中國建設。在60年的光輝歲月裡,中國建設人披肝瀝膽,南征北戰,承擔了諸多國家重點工程和大型專案建設,完成了無數精品工程,樹立起一座座歷史的豐碑,為祖國工業體系的建立做出了不可磨滅的貢獻。作為中國建設的全資子公司,中機工程不斷為集團公司各大業務板塊做好重要支撐,為中國建設的發展增添勃勃生機。近日來,公司佳音不斷,新喀專案經過三年多的施工,在今年中秋來臨之際已經實現連續800萬人工時無安全人工時損失(LTI)的好成績,生產線也在上半年迎來了順利投產;阿布扎比專案克服各種困難,施工已進入尾聲,遠在海外艱苦地區的勇士們即將凱旋歸來,開始新的啟程;公司第一個總承包專案寧波EPDM專案進入到緊張的施工階段,國務院安全生產督導小組、國機集團安全檢查小組先後蒞臨專案指導,對專案部各項工作表示讚許;番禺34-1模組建造專案已於9月4日完成組塊裝載,離開海工青島場地碼頭,航赴南海施工現場,標誌著番禺34-1上部組塊陸地建造工作圓滿完成。同時,我們還收到了中海工的感謝信及秦皇島32—6CEPI組塊中標的喜訊。此外,青島麗東專案、煙臺專案、扎賚特旗專案、朔州專案、宇通專案等進展良好。公司各項工作緊張有序,新綜合樓入駐在即。我們在金色之秋收穫了累累碩果。

中機工程的每一次進步都凝聚著我們全體員工的辛勤勞動,中機工程的每一個成就都是全體員工精心耕耘的果實。也正是有了你們的辛勤付出,有了你們和全體職工家屬們的理解支援,中機工程才有了今天的成就,這其間浸透著大家無私的奉獻和追求,體現了中機工程人忠誠企業、無私奉獻的優秀品質和節操。中機工程感謝你們!

最後,衷心地祝願大家中秋快樂,工作順利,闔家歡樂,萬事如意!

衷心祝願中機工程的發展越來越好,職工生活更加幸福!

此致

敬禮!

X年XX月XX日

老闆給員工的慰問信 篇14

金牛辭歲去,玉虎迎春來。值此新春佳節來臨之際,我們向您及您的家人 致以節日的祝賀和親切的慰問! 回望 ,我們倍感激動。剛剛過去的 年,對於全縣組織工作來講,是 不平凡的一年,是可書可寫的一年。在縣委的正確領導和市委組織部的精心指 導下,我們圍繞中心,服務大局,求真務實,銳意創新,各項工作都取得了明 顯成效,贏得了省、市組織部門及縣委的充分肯定和高度評價。這些成績的取 得,是全體幹部職工辛勤耕耘的結果,也是全體家屬無私奉獻和鼎力支援的結 果。一年來,你們的熱忱支援,給了我們奮發向上的信心,你們的辛勤付出, 給了我們努力工作的動力,你們的寬容和理解,拂去了我們一天的辛勞,一身 的疲憊,激勵我們開拓前進,你們是我們幹事創業的堅強後盾!在此,我們真 誠地向你們道一聲:謝謝你們!你們辛苦了! 展望 ,我們信心百倍。“攸州迎春梅花俏,科學發展氣象新”。讓我們 滿載新年的希望,以嶄新的精神面貌,更加奮發有為地投入工作,共同譜寫全 縣組織工作的新篇章。我們堅信:有了你們一如既往的支援和理解,我們一定 會擁有更加輝煌燦爛的明天! 最後衷心祝願您:春節愉快,閤家幸福,萬事勝意!

老闆給員工的慰問信 篇15

20xx年的新年鐘聲即將敲響,在這辭舊迎新的喜慶日子,我們謹代表xx科技產業集團有限公司全體員工向曾經在產業崗位上辛勤工作的各位老同志以及你們的親人致以節日的問候和美好的祝福!對大家多年來給予產業集團的熱情關心和支援表示衷心的感謝!

20xx年是xx科技產業集團迅速成長、蓬勃發展的一年。在校黨委、行政的高度重視和領導下,xx科技產業集團經歷了管理體制轉變和完善、執行機制轉換的過程,開始了由傳統產業向高科技產業結構轉變的創業歷程。一年來,產業集團遵循以市場為導向,以改革為動力,以管理為手段,以科技為核心,以整合資源為基礎,以效益為中心的經營理念,勇於探索,大膽實踐,圓滿完成了工作任務,實現了集團年初制訂的經營目標,各企業執行情況良好,職工思想穩定。

20xx年,我們將攜世紀之雄風,立凌雲之壯志,承光榮之傳統,創產業之輝煌。我們確定了新的長遠發展目標,堅持“積極發展、規範管理”的八字方針,堅定不移地走產學研聯合的道路,推動學校科技產業成果向現實生產力的轉化,爭取把學校的科技產業工作推上新的臺階。

各位老同志,學校科技產業建設和發展的一切成就,離不開你的關心和支援,是我們共同力量凝聚的結果。讓我們攜起手來,以“三個代表”重要思想為指導,與時俱進,改革創新,也歡迎你們為學校科技產業的發展獻計獻策,繼續支援我們的工作。

祝各位老同志新年快樂、萬事如意、身體健康、閤家幸福!

老闆給員工的慰問信 篇16

工地員工:

炎炎夏日,高溫悶溼,給奮戰在城市建設第一線的廣大建設者帶來了更多的艱辛。為保障所有一線施工作業人員安全健康,保持正常的生產生活秩序。

7月23日上午,市建設局黨委委員、總工程師、青年委員會主任章穎帶領質監、安監、執法、農民工培訓中心等相關科室負責人和局團委部分青年團員來到多功能體育館、新月半島等重點專案工地,親切慰問高溫下堅守崗位的工程建設民工兄弟。

章總首先代表局黨委向奮戰在施工作業一線人員表示親切的問候和崇高的敬意!同時對他們的辛勤勞動表示感謝!

每到一處,都與工人們一一握手,併為他們送上涼茶、西瓜、霍香正氣水、十滴水、人丹丸、板藍根、風油精等防暑降溫食品和藥品等及防暑降溫小常識。

詳細瞭解了工程進展、高溫作業防護情況和工地安全生產措施等情況,對忙碌有序的施工場面給予了充分的肯定,並參觀了工地宿舍和食堂。

同時,單位領導也要求基層管理人員一定要抓好安全,合理安排工作時間,避開中午高溫時段,注意保重身體,安全度暑。

並請工地負責人要更加關心職工生活和安全,越是高溫,越要特別加強管理,確保人員和工程都安全。

最後,建設任務依然繁重,局黨委希望工人們繼續發揚連續作戰、不怕疲勞的拼搏精神,在艱苦的工作條件下,克服困難,戰勝高溫,抓緊進度,用辛勞和汗水為瀏陽的城市建設添磚加瓦!

面對市建設局的看望慰問和關心,工人們深受鼓舞,內心深深為領導的人性關懷所感動。

x年xx月xx日

老闆給員工的慰問信 篇17

各位x人的家屬:

您們好!

律回春暉漸,永珍始更新。伴隨著漸濃的新春佳節喜慶氣息,我們已跨步在20xx年的希望大道上。過去的20xx年。面對國際金融風暴,全體斯凱萊特人群策群力、沉著應對、共克時艱、開拓前進,使公司保持了較好的發展趨勢。當 我們歡聚一堂慶賀勝利的時候,我們怎能忘記,在斯凱萊特人的背後有眾多潛心支援我們的人們。我們取得的每一項成果,都凝聚著您們的心血和期盼。當新春佳節 來臨之際,我代表全體斯凱萊特人向您們致以衷心的感謝和最誠摯的問候,祝願您們新年快樂、萬事如意!

在過去的一年裡,全體斯凱萊特人同舟共濟、克難攻堅、開拓創新,奏響了企業發展的新樂章,邁出了科學發展、安全發展的新步伐,為公司實現"更好、更快、更高、更強"的目標夯實了基礎。

在過去的一年裡,公司被授予市級綠色企業稱號;申報了5項國家專利,其中一項專利產品先後被列入國家創新基金專案、省級新產品計劃專案和縣級重大科技專案;公司創業發展的事例先後在省、縣電視臺等新聞媒體進行了多次宣傳報道。

在過去的一年裡,縣委、縣人大、縣政府領導先後多次視察、瞭解公司發展情況,縣委、縣政府及有關部門非常重視、支援公司的發展,並對公司的發展壯大寄予厚望。

在過去的一年裡,公司管理規範化、企業運作程式化、員工行為制度化的管理機制轉換工作初見成效,現代公司管理機制逐漸形成,轉型升級的征程已經起步,實現跨越式發展戰略的基礎正在夯實。

上述成績的取得,是全體斯凱萊特人集體智慧和汗水的結晶,是我們共同實踐"永無止境、創造完美,一絲不苟、追求卓越"企業理念的成果!

20xx年,公司的奮鬥目標、發展思路及工作措施已經確定,要實現我們的目標,需要全體斯凱萊特人充分弘揚"參與、協助、奮進、奉獻"的企業精神和"嚴、細、實、快"的企業作風,共同作出更加卓越的努力。同時,我們更需要全體斯凱萊特人家屬的信賴、寬容、支援和幫助。

20xx年,將是世界經濟開始全面復甦的一年,也是公司搶抓新機遇、實現新跨越的一年,是我們大有作為、充滿希望的一年。我們堅信:在新的一年裡,通過全體斯凱萊特人的共同努力和您們的全力支援,公司一定會實現新的飛躍、創造新的輝煌!

最後,再次祝願您們春節愉快、閤家幸福、心想事成!

老闆給員工的慰問信 篇18

尊敬的劉會計:

您好!

日前,集團董事局E主席驚悉您身染小恙後,深感不安,並於萬忙之中反覆叮囑我們要知曉詳情,盡力提供資助。

通過19日電話請宜,方知您的病情已無大礙,我們才得以釋懷,並即刻向E主席作了彙報,E主席亦深感欣慰。

今致信函,代表E主席及全體E人向您聊表慰問,並衷心祝願您早日康復!

在集團董事局的正確領導下,您曾經的同事和故友——全體E人團結一心,奮力拼搏,銳意創新,公司業務駛入了發展的快車道: 20__年,集團進行了科學調整和夯實基礎的工作,全年實現銷售收入128億元,繼續雄踞全國醫藥商業企業銷售排行的第三名。

20__年,集團首次進行了高管輪崗工作,有效地激活了公司的經營管理機制,這一重大革新已經收到良好的成效;部分公司的物流專案改造工程已進行完畢,大大提高了物流運作過程中的科技含量,有效地降低了員工的勞動強度和差錯率;今年上半年實現銷售收入73.49億元,比去年同期增長了25%,按照這樣的速度,預計今年可完成銷售159億元,遠遠超過149億元的年度目標。

還有,今年集團相繼在江蘇、重慶、蘭州、瀋陽、內蒙古等地開疆拓土,使整個集團的經營網路得以全面鋪開和延伸……所有這一切,預示著E集團二次創業的浪潮正在滾滾而來,E人一定會創造出更大更多的奇蹟,請您放心!

在過去的歲月裡,E的繁榮是您的追求,E的崛起有您的汗水,您留下的經驗和精神至今仍是我們學習和引以為豪的寶貴財富。

可以說,E的發展史上,記載著您艱苦卓絕的付出,記載著您不可磨滅的貢獻;在E二次創業的征途上,仍期盼著您——永遠的九州

通人一如既往的關注和支援。

莫道桑榆晚,為霞尚滿天。

衷心期望著您科學安排好晚年生活,與時俱進,在含飴弄孫、安享天倫的同時,開展一些有益於身心健康的活動,進一步提高生活質量,為E的神聖事業發揮餘熱。

最後,謹代表E主席及所有E人,衷心地祝願您早日康復,身體健康,閤家歡樂,萬事如意!

老闆給員工的慰問信 篇19

尊敬的 各位員工 的父母:

您們好!

秋風送爽,丹桂飄香,值此中秋佳節來臨之際,我謹代表*集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支援表示衷心的感謝!

首先,感謝您們對剛成立的**公司的信任,讓我們擁有了您孩子這麼優秀的員工。

企業的發展壯大,離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘,有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。

分公司成立以來,您們的子女——我們可愛的員工,以公司為家,任勞任怨,敬業奉獻,為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。

相信我們的員工隊伍會站在新的起點上,與時俱進,志存高遠,與公司同呼吸、共命運,實現個人與公司的共同願景,共同書寫輝煌而美好的篇章!

一個成功的公司,少不了優秀的員工;一個優秀的員工,背後少不了偉大的父母。

在您的子女為工作、事業打拼的時候,您是他攻克困難的力量源泉,他的成功包含了您們默默的支援和真切的關愛。

在此,感謝您培養了這麼優秀的孩子,為公司培養了這麼優秀的員工。

分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰,為了分公司美好的明天,依然需要您的理解、支援和奉獻。

讓我們攜起手來,用親情構建**公司更寬更廣的美好前景,用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

請您放心,**公司將不斷創造良好工作環境,堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略,積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。

因此,我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流,精心構架企業與家庭緊密聯絡、交流的橋樑和紐帶。

我們將非常關切您的任何意見和建議。

百善孝為先!**公司重視德行,尤重孝道!父母的生養教育之恩,是感恩之根;子女的贍養孝順之道,是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上,認真負責;更要求員工孝順父母,德行兼備。

我們需要您的關注、信任與支援,我們堅信:無間的溝通、通力的合作將推動*公司快速穩步發展。

支援我們!

月是中秋明,中秋情最深。

在這個喜慶團圓的日子裡,由於工作需要,您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓,我們深感歉疚。

公司決定,為您們送去節日感恩卡,以表達對父母的感恩及孝道。

送一份薄禮,送一聲問候,再一次衷心地祝福您們:中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

謹此

敬禮