敬愛的單位領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向單位高層提出辭職要求。
首先，在貴單位工作的這幾個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫忙下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，單位的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在單位感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至_市_區，工作上班實在是不方便，每一天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自我的潛力有限，對於劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，但是對於劇本是首次嘗試，因此給單位造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於單位的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導新增負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。
最後，祝單位生意興隆，發展越來越好。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
在單位工作幾個月中，我學到了很多知識，單位的營業狀態也是一向良好。十分感激單位給予我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，也要多謝你的照顧和指導以及同事的幫忙。
雖然在單位裡基礎的業務我已經基本掌握，但有很多方面還是需不斷學習。作為業務員，業績是最重要的，可是我幾個月來都沒做到業務，給單位造成不必要的損失，心裡很是慚愧和悲痛。
現由於家裡有事情要我回去，特此提出申請。在此如果給單位造成不便，敬請諒解。望領導給予批准。祝單位的業務蓬勃發展!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的單位領導：
首先在此致以我深深地歉意，懷著複雜而愧疚的情緒我寫下這份辭職信，很遺憾自我在這個時候突然向單位提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在單位繼續發展。
很愉快地和大家相處了一年的時間，在這一年中，我們一齊見證著單位的成長，一齊為單位的發展而努力。很慶幸自我能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關總的教導和提拔，帶領我進入這個行業，讓我從對行業一無所知到能夠實現自我的價值，得到一些領導和同事的認同，找到了未來的發展目標和方向。同時也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領導譚總的帶領下學習，雖然時間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領導和同事的幫忙、為這一年裡和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對於各位領導和同事在工作過程中給予的幫忙和支援我深表感謝，對於在工作中存在的失誤與不足的地方，多謝大家的包容和諒解!在單位與各位領導和同事工作是一段很難忘很完美的經歷，單位是一個年輕而充滿朝氣的地方，不拘束的工作氛圍讓我感到簡單。
最後，我還要為我的辭職給單位帶來的不便深感抱歉，望領導批准我的申請，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，交接好工作。期望在未來的日子裡，單位的業務蒸蒸日上，最終實現巨集偉的目標。祝同事們在事業上獲得更大的成功。感謝大家在這段時間對我工作上的幫忙，再次感謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的_人力資源部：
您好!
由於個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重思考之後，特此提出離職申請。
在_工作一年多的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝_帶給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今後職業生涯中的一筆寶貴財富。
在那裡，個性感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支援與幫忙;尤其感謝_，_等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫忙的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝單位事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
我很遺憾自我在這個時候向單位正式提出辭職。
我自年月日進入_x單位，年月日調入_部分，至今已過半載，恰是在那裡我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年裡，單位給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自我，增加了自我的一些知識和實踐經驗。我對於單位半年多的照顧表示真心的感謝!這天我選取離開並不是我對此刻的工作畏懼，承受潛力不行。經由慎重的思索，我發此刻單位的工作離我的職業目標漸行漸遠。人假如偏離了自我的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給單位帶來任何價值，相信單位領導能給予充分的諒解。
我也很清晰這時候向單位辭職於單位於自我都是一個考驗，單位正值用人之際，單位專案的開展，所有的前續工作在單位上下極力正視下一步步推進。也恰是思考到單位今後推進的公道性，本著對單位負責的立場，為了不讓單位因我而造成的決議計劃失誤，我鄭重向單位提出辭職，望單位給予批准。
祝單位專案推進順利創造燦爛，祝單位的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的行政主管崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給___管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上，___有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。
轉眼之間，在___工作已經_年，回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
___行政主管崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的單位領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向貴單位提出辭職申請。
由於部門領導對我的能力的信任，使我得以加入貴單位，並且組織學習來提高個人能力，經過這兩年多在貴單位的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發展舞臺，並且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支援與鼓勵!
我很滿意貴單位的工作環境，但是由於一些個人原因，我不得不向貴單位提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告，希望能在1月份正式離職。並在辦完手續後搬離宿舍。對於由此為貴單位造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴單位能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
我很遺憾在這個時候向單位提出辭職申請。來到單位也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了單位各位同事的多方幫助，我非常感謝單位各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。單位平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的.感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是單位的體質改革我感覺到自己不適合做這份工作。我也很清楚這時候向單位辭職於自己都是一個考驗，單位正值用人之際，單位新連鎖店就要啟動，也正是考慮到單位今後在這個專案安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成的決策失誤，我鄭重向單位提出辭職。
我在春節過後離開單位，這樣所有顧客將有時間去尋找適合造型師，單位阿藝總監跟CK總監都能填補因我離職而造成的空缺，同時我之前服務的客戶有技術性需要我支援的，可以聯絡我。使新的造型師儘快熟悉工作。今天是為單位效力的最後一天了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客服做到平衡過渡。
離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得單位的同事，捨不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩年時間我們單位已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願單位的業績一路飆升!單位領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!感謝您能在百忙之中抽出時間閱讀我的.辭職申請書。自進入單位以來，無論在北京培訓期間還是在金川專案和會寶嶺專案部，領導們都給予了我足夠的關心、指導和信任，使我得到了成長和鍛鍊，對此我深表感激。
然因我自身經驗的不足，和對目前工作興趣的缺失，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和自己之前做的職業設想不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響本部室工作，經過慎重考慮，在本部室有了新的主管後我決定辭去這份工作。
祝專案部領導和所有同事身體健康、工作順利!
對我的辭職給專案部帶來的不便表示萬分抱歉，同時我也希望專案部能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
我帶著十分複雜的心情寫下了這篇辭職申請書，我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。
來到單位也快兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了歸宿的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝，我想或許自己並不適合軟體開發這項工作，否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向單位辭職於單位於自己都是一個考驗，單位正值用人之際，新的專案已經啟動，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今後在這個專案安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成的決策失誤，我鄭重向單位提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，單位在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對單位對我都是一種解脫吧。
能為單位效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好專案開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願單位在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願單位興旺發達!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的__x領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從__年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功後的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來，由於自己所學專業的侷限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處於一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。經過再三的思考之後，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身於與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。
經過近段時間的考慮並向領導彙報情況之後，我決定辭職，在此我表示深深的歉意，並希望能得到單位領導的准許!
此致
敬禮!
尊敬的單位各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向單位提出正式辭職。
來到單位_月有餘，單位裡的同事及領導對我都很好。我衷心感謝各位領導及同事對我的錯愛，在這一年多時間裡，我學到了很多以前未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我懷著複雜的心情決定離開，這樣也許會好點。
__年下半年單位領導提出改制構想，並於年底開始實施。不得不說這是一個非常明智的決定，讓單位上下看到了單位的未來和希望，在市場經濟的今天，這是一個建築企業必然的道路。專案經理承包責任制，意味著權力的下放伴隨著風險的分攤，這對於我們專案上工作的人員來說著實是一個機遇和挑戰。
然而，伴隨而來的是人員的精簡搭配，對於我們來說職位的競爭壓力也增大了。不得不說，對於單位的改制我是非常歡迎的，但是對於個人來說我自認為我不能適應單位變革的過程。
辭職報告範文作為一個剛從學校畢業的社會新人，我應該學習的還很多，我認為我更加需要一個制度平穩的工作環境來逐步充實自己。而不是過早投入到行業及職位的競爭中，我沒有參與競爭的足夠實力和信心。單位的改制必然有一個過程，這個過程中會遇到不可避免的挫折，我堅信在單位上下的努力下最終會克服一切困難走向成功，但是作為新人的我沒有能力來承受這個過程。
投入工作一年以來，我對自己的表現也並不十分滿意，我感覺自己在單位就是尸位素餐，我也沒對單位做出什麼貢獻。考慮到單位人員安排的合理性，為了不讓單位因我而造成某些影響，我鄭重向單位提出辭職。
也許我該提前向單位提出辭職，雖然我辭職的想法早已成型，但是作出這個決定也讓我猶豫萬分，我也是臨時作出這個決定的。對於工作交接，我手裡的工作並不多，與現場聯絡較大的相關資料都基本完成，後續的工作完全可以由接替我的同事完成。我離職的時間定在2月6日，我將完成工作的交接後離開。
離開羚農單位，我滿含著愧疚和遺憾。我愧對單位上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷單位的發展與輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽你們的教誨，也遺憾我什麼都沒留下來。我將就這樣悄悄的離開，結束我這寶貴的第一份工作。
最後，衷心祝願：單位改制取得成功，事業蒸蒸日上!祝願：各位領導及同事身體健康!
申請人：___
20__年__月__日
村委會各領導：
您好!感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。
我因得到群眾的信任與支援，於20__年__月份被群眾推選為富仍老村副村長。20__年__月我完成第一屆任期，並且因工作認真，熱情、周到服務，在20__年__月換屆選舉時繼續被群眾推選為副村長。在我4年的任期裡，我以身作則，認真貫徹村委會的正確決策和部署，為村裡群眾做我力所及的服務。在我任職期間，我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫忙，並且也得到了廣大群眾的支援與寬容。在此，我個人萬分感激!
經過4年時間的任職，我在工作中學到了不少的知識，積累了必須的工作經驗，同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應當再任兩年職，但由於個人原因，無法正常工作，對上級和村委會的交代的任務無法及時執行，不能再給群眾供給全面、周到的服務，所以經過深思熟慮之後，我決定辭去目前在村裡所擔任的職務和工作。我明白，這個過程會給村委會帶來必須程度的不便，對此我深表抱歉。
我已經準備好在本週內離職，並且在這段時間裡完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。
祝村委會各領導身體健康，工作順利!再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉，同時我也期望村裡能夠體恤我個人的實際情景，對我的申請給予批准。
辭職人：____
20__年__月__
尊敬的各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間，我來公司已四個多月了。在這裡，我開始踏上了社會，開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首四個多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收穫，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進入公司時間不長。在公司的不長時間裡，我成長了很多，具體說來那就是我完成了自己的轉型。可是在公司裡工作我感覺不是適合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到體現，我不足的地方在公司裡卻得到了很大的展現，這些都導致我十分的苦惱，我想我是時候離開公司了，我會做好的，我相信自己一定會成功的!
在公司裡有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之餘外還有一絲不可思議;我很想對他們說：“朋友，根據一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似於這樣的話聽多了以後，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰;無賴的最後，我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字並不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負責。“如果你只為薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多。”誠然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發揮，在工作中學到很多知識，比什麼都重要。既便以後自己創業也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。
同樣，我受這本書的影響相當的大，在進入公司以後我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作態度認識的同時，在工作中，積極主動，盡職盡責，兢兢業業。自己的成功已經開始!個人認為的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認為的報酬當中的幾個係數是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會。同樣，現在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰和威脅的時候，當自己的工作報酬係數組合不完整的時候;當我不能改變自己能改變的問題的時候;很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現在的舉動可能也很幼稚而衝動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和衝動的!我的離開應該不會給公司帶來任何的損失，因為我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的!最後，非常感謝在工作中給予過我支援和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念!謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
尊敬的領導：
在工作的日子裡，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。請原諒我在這個時候提出辭職申請!
這兩年的工作，我有了很多進步，心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上負責人突然離職的情況下，協同負責人統籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這裡的合適定位和一份關於工作的成就感。有時候會覺得，在，似乎沒有做得好的時候過，什麼時候都是在一種被鞭策的`環境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
時間方面，首先不僅僅關乎我對行政助理的工作的熟悉狀況。的確由於我是新手，很多時間統籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在週末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂週末。而公司的調休制度，比如：一箇中週末，需要週六週日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。儘管如此，我的這個週末就相當於就沒了。現在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅週末很忙。開班的頻率，讓我覺得週一到週五的工作也非常緊張。
我一直在堅持這份工作。我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很方便的我的學習，但我越來越沒有感覺到這種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的佔據著我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間，沒有成就感。我經常會在極累的時候茫然：這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲的青春裡，留下的就是這樣的回憶嗎?
我很感激公司在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態上成熟，突發事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了，進步了。可是，我想我還是要讓她失望了。
尊敬的公司領導：
大家好!我是工地專案部行政助理員，我的辭職信已經遞交人力資源部。自打畢業後我就來到貴公司，到現在將近一年了，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很想繼續留在專案部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回專案部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心，工程竣工資料已基本整理完善，最後我一定會做好資料的交接工作，不給公司帶來任何損失，還請領導批覆我的辭職申請。
希望領導能給予諒解，並儘快給予答覆，將不勝感激!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的各位領導：
本人現因以下原因向公司提出辭職。
主要原因：個人原因，本人蔘加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務衝突很大，特向公司提出辭職，即可生效。
本人希望藉此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。
一、員工對班務的問題。
對班務的問題主要體現在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人瞭解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資;加班時長的確定取決於加班單子的多少、當時系統受理業務的速度和所受理業務的難易程度，通常都較為長時;加班週期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理;公司對營業員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息(因行業性質而定)，但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業員及工作人員無形中增加了工作時長，而對於夕會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。
二、員工對工作壓力的問題。
雙面的壓力問題(壓力來源)，大多來自於客戶。例，當系統工單不能正常完成時，營業員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的只有是下班後的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業員自行承擔。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業員來說是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今後的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業務時長過長造成使用者等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時，其本質在於系統問題。因此原因所產生的投訴，會使營業員心裡不平衡。營業員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。
三、員工對公司下發任務的問題。
對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷(營銷)的多，我們的獎勵制度是：一天的休息(完成任務的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對於績效考核會考慮到了業務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的情況下，繼續延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現，更有之員工會產生逆反心裡及負面作用。對於下發任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數量一定時，當營業員出售的價格高於市場價格時，下發的任務極有可能或根本無法完成。在營業員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時儘可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。
尊敬領導：
您好!在我提筆前先與您說聲感謝，衷心的感謝我在單位工作X年時間您對我的關心和提拔。因個人職業規劃還有一些個人的原因，經過再X的考慮後我決定辭去現在的職務，我的辭職給單位帶來的不便還希望領導體諒!
在__工作了X年的時間裡，同事與領導都積極的幫助我學習，在生活上遇到困難的時候大家也熱心的幫助我。我在__本人的個人技能也有了很大的提高，在這裡我非常的感謝公司給我提供瞭如此好的一個空間，這X年的工作經驗與學習到的為人處事的道理為我往後能夠更好的工作打下了堅實的基礎。於此，非常的感謝同事和領導在我工作方面給我的幫助與支援;我特別要感謝我們部門的主管和我們部門的同事，這段時間對我的照顧，藉此機會我也與那些曾給予我幫助之人衷心的說一聲感謝。因為有你們，我才能夠如此開心快樂的工作!
希望單位領導批准我的辭職，儘早讓我離開，在離職前我會將個人手上的工作認真的去做好，做好交接工作。
此致
敬禮!
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經第三個年頭了，在這三年的時間裡，得到了公司領導的多方幫助，我非常感謝領導的栽培。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作、開心的學習。
但是從去年__月至今，由於專案部資金緊張的原因，我一直待業在家。我也很清楚這時候向公司辭職於自己是一個考驗，公司正值資金日漸充足，新專案的啟動之際，所有的後續工作在專案部上下的極力重視下一步步推進。在這半年裡，我一直等待專案打來的電話通知去上班，可是一直到現在仍然沒有音訊，經過慎重考慮，我決定在此辭呈遞交一個月之後離開公司，這樣希望您有時間去調合適的人選來填補因我離職而造成的空缺。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得。捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在過去三年多的時間裡，從8___到8___，我從領導以及同事身上學習到了很多的東西，很遺憾不能為專案部輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願專案的工程一切順利，效益更加輝煌!同時祝領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
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