尊敬的宋書記：
我們是09一大隊政工區隊的張志江和朱利斌，通過一年的調查，我們發現我院對垂釣感興趣的同學還不少，所以希望通過組織一個專門的垂釣社團，來和廣大的垂釣愛好者一起交流，讓更多有興趣的同學能夠利用課餘時間培養自己的愛好。
以下是社團簡介：
一：社團名稱：江蘇警官學院垂釣社團
二：簡稱：垂釣社
三、社團的宗旨 嚴格按照院團委、學生會的社團管理規定籌辦成立本社團，不折不扣地執行我院社團管理規定的各項要求，以服務社員、豐富我院學生業餘生活為宗旨，配合學生會，共同建設我院積極、上進、和諧的社團文化，辦出自己的特色，辦出自己的水準。我們的社團就是要為垂釣愛好者一個好的交流平臺，在週末組織外出垂釣，晚上組織社員們自己動手製作釣具，這樣不僅能提高社員們的釣技，也能提高社員們的動手能力。
四、社團組織構成本社團組織機構設定入下：
社長兩人，負責社團的統一管理工作。 社員名。
五、社團活動的開展
1、定期舉行垂釣交流會，以野釣為主，製作釣具為輔，一學期3～4次。
2、與其它社（如綠心社、愛心中轉站）聯誼，在垂釣的同時做好愛心工作和環保宣傳。
3、與其他院校聯誼。
4、組織社員參加市內比賽。
我們的協會是以為廣大垂釣愛好者服務為宗旨，給每一個社員提供一個展現自己才能的舞臺，同時為一些高水平的垂釣愛好者報名參加一系列比賽，為江蘇警院增光……
垂釣社，是我們步入大學生活以來成立的第一個社團，雖然組織經驗少，個人能力有限，但我們相信，在院團委、學生會的支援幫助下，在我們的不懈努力下，我們的垂釣社一定會很快成立並發展起來。
請團委審批！
尊敬的領導：
在黨的xx大精神指引下，在鎮黨委政府的正確領導下，鎮的三個文明建設突飛猛進，日新月異。舉目四顧，地上挺立著的是輝煌;傾耳一聞，風中流傳著的是讚歎。當然，這輝煌與讚歎裡就有許多美妙的詩章。
是啊!泱泱詩國，風騷傳承，黃鐘大呂，韶樂長鳴。我國是詩的國度，歷代無論是官方還是民間都十分重視和熱愛詩歌創作。《詩經》、《楚辭》、《漢樂府》、《唐詩》《宋詞》、《元曲》等都是各歷史時期的社會思想結晶，也代表了各歷史時期的先進文化!
詩詞是構建和諧社會必不可少的重要因素。因為，詩詞教人養心種德;教人親民報國;教人奮勇開拓......為首的中央政府努力實現從小康走向世界大同的理想，在全球開展和平外交;實行親民政策，構建和諧社會，這都是中國傳統文化尤其是儒家文化的理念，也是馬克思主義與中國本土文化的融合創新。新儒學從上個世紀八九十年代以來，已成為國際性顯學，這標明我國的儒家文化(詩詞中蘊涵的傳統儒家思想的人文精神)受到全世界的高度重視，中華傳統詩詞是正在全國及世界復興的文化工程。
池州市詩聯學會就是順應這一歷史潮流在中華詩詞學會的大力支援下，在省、市領導的熱心關懷下於20xx年初成立了。我們鎮的詩聯愛好者是市詩聯學會的一支生力軍。從近年發表的作品上來看，我詩友的作品達到了較高的水平，贏得了社會一片讚譽。幾年來，我詩友多次積極參加了全國及世界華人詩詞大賽，也多人次獲得了全國詩詞界專家的好評和獎勵(獲獎詩友如：程高、陳養真、周孔道、胡步雲、朱四必、胡萬傑、程福星、葉家旺、方新泉、鄒義年、周寶樂、王鵬、朱者赤等——按年齡順序)。
為了弘揚國粹，為了更好的歌頌黨和政府為民謀福利的豐功偉績，為了抒發廣大人民群眾鼓足幹勁奔小康的熱情，也為了詩詞這朵小花開的更燦爛。我們請求黨委政府進一步給予關懷和支援。故作如下申請：
一、請接受我們的聘請，安排鎮有關領導擔任我們的顧問或名譽站長，以指導我們的詩詞創作的方向和內容。
二、請求鎮黨委政府給予我們安排一間詩詞研討活動的場所和必要的活動經費(兩年多來，我鎮詩友不斷髮展壯大，現有二十餘人——還將有更多的傳統文化愛好者不斷加入，已很難集中研討、酬唱詩詞，故我們急需一詩聯研討工作辦公室}。
三、請領導主持和組織將詩詞與政策宣傳聯絡起來和將詩詞與企業聯姻，給我們指定創作任務，讓我們能夠為我鎮經濟建設和招商引資鼓與呼。
誠如是，則我鎮的詩詞文化必將與全國的“詩詞熱”連成一片，得到迅猛的發展。我們將與全國詩友共同將中華詩詞這一文化大事業推向一個新的歷史高峰。
在這社會飛速發展，國家強盛，人民富裕的今天，我們有信心和決心“超唐越宋”，讓這一新的歷史時期的詩詞文化萬古流芳!
此呈
鎮黨委政府
申請人：詩聯工作站籌備組
申請日期：
尊敬的領導：
時間過得很快，來到 企業工作，轉眼已一年有餘，加薪申請書。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。
作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，製作部的工作持續規範化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記於心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷髮展自己，為企業作出更大的貢獻。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落後的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作並運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足並發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一，致力於企業 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系，體系正在建立中，並且在日後的工作中都需要持續完善和改進。對於企業的規範化、程式化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求檔案的統籌整理擬製，完成整套檔案體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司裡文筆起草擬製作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對於企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企業服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據 、 類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。因為我們企業在目前各方面體系正處於完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記於心、樂於修正進步。望幾位領導給予批准為感!
衷心祝願幾位領導事業如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進!
特此
敬禮!
申請人：___
___年__月__日
三優範文網