尊敬的領導：
您好！本人加入貴司團隊已有7個多月，這段共同成長的歲月裡，我對公司有著一定的感情，我熟悉公司現有每一位工作夥伴，熟悉他們的工作方式以及做事風格，並能很好地共事。在此，我感謝領導們對我栽培和幫助，也感謝領導們給予我的信任。鑑於現在的職位調動，以及工作職責範圍和工作強度的加大，望公司能將我的月薪調整至元。
隨著公司的發展，我個人的能力也在不斷提升和進步。人追求的目標越高，她的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質偏低，如果做多做少及做好做壞都一樣方式對待，那對我們來說，這將是不公平和不值得的。
只有對等的勞動關係才能長久合作。當然，如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今後的努力方向和目標，在提升自己的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。調薪資評估報告：
1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今後工作的努力程度。當然，加薪不是最終目的，只是希望讓我們都做得更好！
2、工作時間體制的改變；
3、現部門工作職責範圍的調動和工作強度的增大，職位責任擔當明顯加大；我服從組織上的安排，但是，當一件樂意幫忙做的事，變成一個工作職責，這完全是不一樣的概念。但願您能理解我這樣的想法。我可以很快全身心投入目前的工作崗位，也有信心一定可以協助把銷售部現況整頓好，我一直持有“既然在其位，就會努力做得更好”的原則，這也是我對自己要求。
期待您的答覆！
申請人：
日期：
尊敬的：
您好！
我是x月進入公司，x月調到國貿公司財務部，首先感激公司對我關心和重視，為我供給了這麼好工作環境。自加入xx公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自我應盡職責，您是我的，這些您應當是瞭解，您甚至能夠從同事們那裡得到對我。
我相信，只要付出，就會有收穫，所以我向您提出加薪請求，期望對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是XX元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作範圍是現金和銀行，本著加強業務水平和為分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，並不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
如果公司認為我此刻工作資料及質量還未能到達加薪要求，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今後有一個努力方向和目標，在提升自我本事同時將工作做更好，向更高目標邁進。
也請您放心，如果公司不予調整，我仍然會像以前一樣，用進取、認真負責態度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
首先，我非常感謝公司和給我鍛鍊的機會，這教會了我很多東西。從20xx年4月到公司，我已經認真工作了近一年，努力讓工作變得完美。近年來，工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高。它的20xx主要負責工作的應收款和處理，工作量還是比較大的，自從進入這個崗位，我感覺這個崗位對公司的重要性。
隨著公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提高和提高。在這段共同成長的時期，我對公司的同事有著深厚的感情。我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個合作伙伴。我給了他們，他們給了我更多。感謝公司的培養和幫助。我非常信任你。基於我對公司的熱愛和對的信任，希望您能根據我目前的工作職責範圍和工作強度來調整我的工資。
20xx我負責制定物料採購計劃,倉庫庫存安全監察,購買市場價格研究,yonyou倉庫記賬,倉庫文件驗證和銷售收據,交付,交付,分類和製作電子表格,給銷售客戶日常債務餘額,交付清單,宣告在本月底,yonyou稽核銷售訂單,月度倉庫檔案,由倉庫和部門細分。
我相信只要我付出，就會有收穫。我會平行會計內部人員的工資水平。在相同的薪水下，我從事了更多的工作，但是我的薪水較低。因此，我要求加薪。希望公司能理解和關心我的具體情況，希望我的申請能得到更多的關注。請批准。
今後我會珍惜時間，充實自己，完善自己。我相信，有的信任，有我的努力，一定能創造更美好的明天。
祝我們公司前途光明。
20xx,,
尊敬各位：
首先感謝組織多年來對我的關心、照顧和培養，同時感謝各位在百忙中審閱我的調動申請。我於20xx年7月參加工作，先後在擺所鎮政辦、長順縣人民法院威遠法庭、擺所法院、立案庭、民事審判庭、長順縣政府法制辦、長順縣信訪局、種獲鄉政府工作。20xx年8月調到種獲鄉政府，同年12月當選為種獲人民政府副鄉長，分管計生、民政、文化、衛生工作。
現因家庭原因，特向組織申請工作調動：我父母都已70餘歲，特別是我母親，身患血小板減少性紫癜已20多年，患病以來，每個月至少要到醫院住院治療2次，每次至少4天，輸激素類藥物以提高血液中的血小板數量，維持生命，我母親跟我一起生活已3年多；我自己又是離異單身（已離婚近3年），孩子現在在上學前班，跟我一起生活，下學期即將上國小一年級，無人照顧。
居於家庭的實際困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的上學起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，特向組織申請調回法院工作。
以上申請確為萬般無奈之舉，誠盼縣委各位能考慮我家庭的實際困難，幫助我調回法院工作。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
本人自20xx年入職天津分公司，至今已8個年頭。 隨著公司的不斷髮展壯大，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。
在這8年間，公司領導及同事給予我很關懷及幫助，我十分感激。我先後擔任富力城5#地安全資料員，機電部安全員，富力桃園專案部安全員，20xx年7月調公司質安部負責安全資料管理。
多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升以及全面發展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業業腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在領導的指導及大力支援下，建立了天津地區較為完善的安全資料體系及資料庫，使安全資料收集整理工作制度化、規範化，並編制了資料範本，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。
我相信，只要付出，就會有收穫。目前本人年薪為5.5萬元，工作能力與工資待遇差距較大。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步，已成為限制我自身發展的因素之一。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，本人認為不想拿高薪的`員工也不是好員工。人追求的目標越高，他的才能及潛能才得到最好發揮，才能為企業創造更大的價值。
有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這裡的工作環境和工作氛圍，請公司領導根據工作能力及工作表現調整工資。
如公司領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪水平，懇請領導提出寶貴建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
特此申請
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的領導：
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從20__年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間裡，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本瞭解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，並且熟悉了財務部門的執行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。
工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由於我目前的薪酬是1800，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮，批准為盼！
當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今後的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為貴公司貢獻自己的力量！
謹祝公司前程似錦，興旺發達！
申請人：
日期：
尊敬的領導：
您好。在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從xx年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間裡，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本瞭解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，並且熟悉了財務部門的執行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。
工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由於我目前的薪酬是1800，我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮，批准為盼！
當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變為專業人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今後的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！ 希望我能為貴公司貢獻自己的力量！
謹祝公司前程似錦，興旺發達！
此致
敬禮
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我是連鎖有限公司的，自到公司以來，一直在人力資源部工作。首先特別感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境。我也始終以積極飽滿的情緒投入到學習工作中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此在這裡我向公司提出調薪請求。 我現在的崗位是人力資源部文員，我的工作內容主要包括：各部門及門店店長的出勤實況和店內員工儀容儀表的抽查;協助公司各項招聘、培訓工作的開展;門店過試用期員工的抽查考核;總部及門店人員文明用語的使用、普通話的規範;人力資源部部門書籍、物料的購買與保管;部分門店的考勤收集和工資的核算;公司重要資料的保管、保密工作;上級領導安排的日常工作。雖然很希望自己在工作中不斷地成長和學習，但是鑑於個人能力問題，還是有很多的事情需要領導的幫助和指導。
在剛擔任同仁康人力資源部文員的時候，因為我看中公司的工作環境、學習的機會以及公司的發展前景，但是在日後的工作生活當中，我發現我不僅適合也更喜歡這份工作，為了提高自身素質並更好的服務公司，現已報考本科人力資源專業。
隨著公司不斷快速的發展，我們的工作內容也隨之豐富起來。與此同時，特別申請公司根據我的工作表現及工作態度予以調薪。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
主管：
您好！
隨著我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的。提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的酷愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希看通過調薪月薪到達xx元（在原基礎上增加xx元）。
假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。
提出這樣的調薪申請，其實不是“居功自負”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫！
假如公司領導以為我現在的工作內容及質量還未能到達xx元月薪的要求，我懇切的希看您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，假如公司不予斟酌，我依然會像之前一樣，用積極的、認真負責的態度往做好每件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的'。
期待您的答覆。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年X月XX日
尊敬的公司領導：
自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時刻。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫忙和收銀員自身的不斷髮奮分不開的。
青鳥健身近一年來不斷髮展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了此刻青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用唬月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。
此刻公司營業時刻較長，而收銀員的工作時刻就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛鍊的會員服務好而做準備。每一天營業結束後，要堅持到最後一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時刻往往都比其他部門晚。
此刻收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對於其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自我未來的期望。此刻既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的餘地。
收銀員雖然在店內工作，但並未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創收部門，能夠拿到額外的獎金。員工在工作中有期望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務後所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員並沒有比店內其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。
收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點在於接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自我承擔。因此，收銀員在工作時都有必須的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對於差錯都能及時發現，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都十分地滿意。
望公司領導批准。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
尊敬的總經理：
您好！
我是x年xx月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境。自加入聯達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此在這裡我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
我現在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是x元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作範圍是招聘以及招聘網站的管理，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從x年xx月份陸續開始在做考勤、入職培訓、週報、月簡報、季度月簡報計劃等的彙總；社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關係等工作也已由我負責；另外，還協助人力資源其他模組的工作。實際情況是我已經在做人力資源專員崗位的工作了。
面試聯達動力的時候，因為看中公司的環境以及學習的機會，我接受了低於我上家工資水平的工資（之前）。在以後工作和生活中，發現現有的工資水平低於外部同行的水平以及內部相同資歷的同事的工資水平。
鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從X年xx月xx日開始工資提升到X元/月。希望領導能根據我的工作表現，增加的工作量以及市場的同行業同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的。當然如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標。
期待您的答覆。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
尊敬的公司領導：
一轉眼來公司工作2年了，感謝公司重視，為我提供了這麼好的工作環境和工作機會，我為能遇到公司裡有您這樣的領導和同事而感到高興。在工作中我學到了很多新的知識，下班後我也在不斷的提高自己的業務知識，為公司的發展做出了自己應盡的責任。
剛進公司時，我做行政出納工作，工作內容是收款、付款、購辦公用品、辦理易製毒購買證、認證發票、開據發票、登記日記賬等。隨著公司的業務更新，我的工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。除以前的工作不變外，須與往來單位對賬，做公司內部賬、公司社保的相關事宜、易製毒的相關工作 。由於產品品種多，庫存賬也相對繁瑣，供應商增多，單據增多。等原因常常使得我中午不能吃飯，有時還需加班才能做完工作。如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很瞭解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。
同時，現在物價飛漲，消費水平大大提高，現有的工資水平已顯得很單薄了。我現在每月含保險的工資是2550元，現在繳納社保的基數漲到了20__元，每月扣除保險後，我的工資只有1600多元，維持基本生活都有困難。
不想當將軍的廚師不是好裁縫，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請。
期望公司領導能考慮我的申請，衷心的感謝!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
公司：
我是x部的，進入公司已經一年有餘，首先感謝公司對我的關心和重視，為我了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的.城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司提出加薪申請。申請工資及福利向上提升至xx元；
優良的業績，大工作量，收入與市場平均水平存在較大差距。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
本人自入職天津分公司，至今已8個年頭。隨著公司的不斷髮展壯大，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。
在這8年間，公司領導及同事給予我很關懷及幫助，我十分感激。我先後擔任富力城5#地安全資料員，機電部安全員，富力桃園專案部安全員，7月調公司質安部負責安全資料管理。
多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的`變動，都是一種接受新考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升以及全面發展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業業腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在領導的指導及大力支援下，建立了天津地區較為完善的安全資料體系及資料庫，使安全資料收集整理工作制度化、規範化，並編制了資料範本，大大減少了安全資料員的工作量及提高了工作效率。
我相信，只要付出，就會有收穫。目前本人年薪為5。5萬元，工作能力與工資待遇差距較大。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步，已成為限制我自身發展的因素之一。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高，他的才能及潛能才得到最好發揮，才能為企業創造更大的價值。
有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這裡的工作環境和工作氛圍，請公司領導根據工作能力及工作表現調整工資。
如公司領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪水平，懇請領導提出寶貴建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
特此申請
此致
敬禮！
x月x日
尊敬的領導：
本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，併為公司的後勤工作作出了較大的貢獻。
隨著公司的不斷髮展，行政部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容範圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。廣州市屬於消費水平較高的一個市區，本人自己在外租房，現階段物價又總體上漲，希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。
當然，如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今後的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日後的工作做到最好。
1、 對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今後工作的努力程度。
2、 現已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。
3、 物價比之前上漲許多。
4、 房價比之前上漲上百元。
5、 我等入公司三年有餘，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握，並考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調過工資!儘管今年的CIP一漲再漲!
6、 由於加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。
申請人：
年 月 日
財務部、行政人事部：
經公司研究決定，現對公司個別員工作如下平衡薪資調整：
一、將分公司經理龐、韶關分公司經理李、xx銷售部經理蕭、東莞分公司經理劉享受高階業務經理待遇：每月基本工資20xx元，職務補貼20xx，每月合計底薪4000.00元(不含伙食、話費)。
二、將各銷售事業部的總經理、總監的待遇：每月基本工資20xx元，職務補貼3000元，每月合計底薪：5000.00元(不含伙食、話費)。
三、將為高階業務員，其享受待遇：每月基本工資1400元，職務補貼500，每月合計底薪：1900.00元(不含伙食、話費)。
四、本調薪從x年8月1日起施行。
付注：件屬公司薪資機祕檔案，不對與非薪資有關的工作人員公開、公示，如有外洩造成影響，追究責任人之責任。
特此通知。
此致
敬禮
xx市機械裝置有限公司
x年8月15日
尊敬的：
本人自加入公司以來一向認認真真、兢兢業業的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的職責，並與公司共同提高共同發展。個人業務技術本事不斷提高，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。
我為公司的發展感到由衷的高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作進取性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利於企業的長期發展。
在薪酬等專業薪酬站上能夠查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據學歷，工作年限區分薪酬水平，這是十分合理專業的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑑於目前生活成本巨大。所以期望公司各層對於本人的加薪申請能予以批准。同時，本人如有不足之處，也誠懇地期望公司及時提出指正，從而更好的為公司服務。
申請人：
20xx年x月x日
首先，我非常感謝公司和領導給我鍛鍊的機會，這教會了我很多東西。從20xx年4月到公司，我已經認真工作了近一年，努力讓工作變得完美。近年來，工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高。它的20xx主要負責工作的應收款和處理，工作量還是比較大的，自從進入這個崗位，我感覺這個崗位對公司的重要性。
隨著公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提高和提高。在這段共同成長的時期，我對公司的同事有著深厚的感情。我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個合作伙伴。我給了他們，他們給了我更多。感謝公司領導的培養和幫助。我非常信任你。基於我對公司的熱愛和對領導的信任，希望您能根據我目前的.工作職責範圍和工作強度來調整我的工資。
20xx我負責制定物料採購計劃,倉庫庫存安全監察,購買市場價格研究,yonyou倉庫記賬,倉庫文件驗證和銷售收據,交付,交付,分類和製作電子表格,給銷售客戶日常債務餘額,交付清單,宣告在本月底,yonyou稽核銷售訂單,整理月度倉庫檔案,由倉庫和部門細分。
我相信只要我付出，就會有收穫。我會平行參考會計內部人員的工資水平。在相同的薪水下，我從事了更多的工作，但是我的薪水較低。因此，我要求加薪。希望公司領導能理解和關心我的具體情況，希望我的申請能得到更多的關注。請領導批准。
今後我會珍惜時間，充實自己，完善自己。我相信，有領導的信任，有我的努力，一定能創造更美好的明天。
祝我們公司前途光明。!
致以最親切的問候
20xx,,
領導您好！
本人從畢業後一向在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裡需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為(稅後多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥/月。兩者相加，仍然低於杭州市平均月薪水平。
3、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際狀況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人：---------
年月日
尊敬的領導：
你們好！
我自入職公司以來已經有接近x個月的時光了，一向以來我都以認真飽滿的熱情投入於工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領導的耐心教導，我很感激，所以我一向盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我師“，我決得很對，在那裡的每一個同事包括領導能夠說都算是我的老師，我尊敬他們，並且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在那裡讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能幹的人，但是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關係！所以我十分的感激老闆給我的所有機會，所以我一向都珍惜著著那裡的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心裡我一向都懷著一顆感激的心，感謝你們！
我相信，只要付出，就會有收穫。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的`普通一員，我一向兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的狀況下，我也很熱心的幫忙同事，因為我明白無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情願的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經x個月，我的工資由試用期的x元/月到此刻的x元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自我就應更加努力的的工作，但是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：x元/月，期望公司領導能批准我的請求！
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我能更好的為公司效力，也讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
預祝公司的業績能更上一層樓！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
公司領導：
您好！
我是xx部的，進入公司已經一年有餘，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升至x元； 優良的業績，大工作量，收入與市場平均水平存在較大差距。 當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：20xx年x月x日
尊敬的公司領導：
本人自20xx年入職太元重工中山分公司，至今已8個年頭。隨著公司的不斷髮展壯大，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。
在這8年間，公司領導及同事給予我很關懷及幫助，我十分感激。我先後擔多年工作經歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升以及全面發展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業業腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我相信，只要付出，就會有收穫。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高，他的才能及潛能才得到最好發揮，才能為企業創造更大的價值。有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這裡的工作環境和工作氛圍，請公司領導根據工作能力及工作表現調整工資。
如公司領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪水平，懇請領導提出寶貴建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
特此申請
申請人：
20xx年xx月xx日
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