尊敬的公司領導：
您好!首先感謝公司及領導對顧瑞的栽培和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由於本人個人原因，無法為公司繼續服務，所以想向公司提出辭職，尋求個人事業發展。在離職之前我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便我深表歉意!
望公司及領導批准!謝謝!
真心的祝願公司蒸蒸日上、大展巨集圖!
此 致
敬禮
申請人：
時間：X年XX月XX日
尊敬的領導：
我作為班長，做出了一個決定，做出這個決定對我來說痛苦萬分，由於某種原因我要離開我熱愛的工作崗位，離開和我朝夕相處的同事，離開我敬愛的領導，很懷念和大家在一起工作，奮鬥的日子，在擔任班長期間，很多同事支援我，幫組我，領導也很器重我，給我的工作帶來了很大的動力，我也不負重任，和同事們一起出色的完成了各項工作任務，我不喜歡邀功，只希望和同事們一起成長，進步。
如果不是萬不得已，我不會離開自己的崗位，我人走了，但我的心會永遠和大家在一起，永不分離!希望接替我位子的人能幹的和我一樣出色，不辜負領導的期望!
此致
敬禮
申請人：
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予我在貴公司(__公司)工作的機會以及在這近一年來的指導與幫助!經過近三個月的深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
在職期間，公司給予我很多的學習機會，使我在網路編輯這個職業積累了更多的技術技能與工作經驗，同時也學到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。在工作期間，工作給予我參加了全場視訊直播活動、與電臺明星演藝活動等鍛鍊機會，更加豐富了我的人生閱歷。同時，在工作中也遇到過錯誤，給公司造成了一定的影響，在此深表歉意，但從這些錯誤中，我充分認識自己的不足，進而更嚴格規範工作時的態度。感謝公司在我任職期間，給我工作成長的空間與機會，對此我深表感激。
談及離職的理由，薪金待遇只是一方面，我現在的薪資和當初進公司面試時的期望值有了很大的差距。進公司的前幾個月，對公司整個平臺非常看好，也投入全身心地去做。隨著時間的漸長，公司的發展前景與我的職業規劃有衝突。讓我感覺到我現有的工作水平與能力，很不適合在貴公司繼續做下去。無論我負責過哪個頻道，總體感覺我創造的網站內容遠遠不能滿足一個網站頻道的發展需求。這或許和我職業素養和行業知識的缺乏有關。並不是我否認公司的前景，只是我在這樣平臺下不能繼續做下去。適者生存，不適者淘汰，選擇離職，或許是我最好的選擇。
公司今年提出了編輯待遇與網站資料和內容掛鉤，這的確給我帶來了動力。但是靜下心來想想，實在感到壓力很大。公司提倡網站內容本地化，這理念並沒有錯。但我們網站缺少的就是內容，本地化內容非常缺乏，全國性內容更是嚴格控制。一個星期下來，每天，每週，每月，資訊更新遠遠不能滿足一個原有網站的更新力度。儘管我們有著寬頻帳號與群發簡訊的相對優勢，但內容與流量的絕對優勢並不明顯。哪怕是吸引的大批量的使用者上來註冊與瀏覽，但看到的網站內容並不多，遠遠不能滿足的他們的閱讀快感，這樣只會導致使用者流失。我理想目標中網站內容建設與公司現有的發展並不相同，達不到我個人職業規劃理想的預期值。
鑑於上述原因，我向公司提出辭職申請，並希望能與__月__日正式離職，在離職之前會按正常手續做好頻道上交換工作。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
辭職人：__x
20__年x月x日
尊敬的公司領導：
人才一直是一個公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的`支援。在今後的幾年裡，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
我建議，中集今後兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20__年把中集職級系統在中國境內的製造企業推行實施。
對於今年來說，集團統一業績管理體系尤為重要，在這裡要多謝吳總的支援，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20__年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程式，是無法代替有效管理的能力。
從以上可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支援。 遠航一 應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的 掃盲運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源資訊，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源資訊系統沒有實施推廣。因此，在20__年-20__年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源資訊系統。這樣一個系統，加上有效的資訊管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種資訊，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
公司一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的資訊系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的後備力量培養，以及支援經營策略的人力資源規劃。
公司管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約就能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強資訊的及時溝通。
集團人力資源部在今後2-3年裡，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支援，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不願意叫，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月__日
尊敬的領導：
從我進入單位至今，承蒙各位領導的關心以及各位同事的幫助，在此我表示衷心的感謝。
經過這段時間的工作，我得到了很好磨練，同時也學到了很多東西，豐富了基層工作經驗，與單位同事的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年村委選舉工作結束後，我將離開單位。
做出這個決定對我個人而言是相當困難的。首先鄉鎮的基層工作任務艱鉅、責任的重大;其次我自身能力的不足讓也讓我感到工作難以持續，同時整理由於鄉鎮工作要經常深入各村各戶實際情況、與村民進行一對一的交流，因此語言的不通給我的工作帶來了極大的不便，群眾方言內容不明確的情況時有發生，工作效率也因此而降低，同時也加重了我的工作負擔。當然作為一名基層工作者我擁有極高的熱情與積極性，但長期的工作壓力讓我不得不離開自己熱愛的崗位，為此我深感抱歉。整理文章：好範文
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關的離職手續，在正式離開之前我將繼續做好目前的每一項工作。
申請人：___
時間
尊敬的領導：
我進__已經有幾個月了，由於我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在__公司內這段經歷，也很榮幸成為__的一員，特別是__的處事風範及素質使我倍感欽佩。在__這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有__成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批准我的辭職申請，並請協助辦理相關離職手續(本人在2__年_月_日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的__主任：
您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：
我自願申請辭去在___的一切職務，敬請批准。
在___近四年的時間裡，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。
生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這裡，特別感謝YYY(___的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___Z主任在___近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。並祝YYY、___事業蓬勃發展。
此致
敬禮
申請人：___
尊敬的x總：
您好!
很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心裡醞釀了很久，只是到現在才做出決定。
由於x總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現實，自己的興趣是什麼，自已適合做什麼，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。
在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰，在專業和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經驗，對此我非常感謝!在公司工作的日子是我一生中寶貴的經驗財富!
而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批准。
如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間裡，我會盡力完成好各項工作，並且會配合公司協助新入員工儘快熟悉崗位的工作內容。謝謝!
申請人：___________
______年_____月_____日
尊敬的領導：
您好!
您好!首先感謝公司全體同仁這-年來對我的關心、照顧，特別是--，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：
我來到--廠參加工作已經有-年了。在這-年的時間裡，我深深感到--廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這裡，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收穫良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由於個人方面的原因，我並不能真正融入到--廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批准。
儘管我不能繼續為--廠服務，但我仍然祝願--廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。對於辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由於我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
此致
敬禮!
辭職申請人：---
20--年-月-日
尊敬的領導：
非常感謝各位領導給予了我在貴公司(__公司也可以)工作的機會，以及在這近一年裡對我無私的指導與幫助!
經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去目前在公司擔任的職位，敬請領導批准。
在貴公司近一年的時間裡，我有幸得到領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，學到了許多寶貴的實踐技能和為人處事的道理。在職期間所積累的工作經驗與人生閱歷將對我終生受用。
雖然我的觀念是：人要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好地發揮自己的能力。但是我覺得自己一直沒什麼突破性發展，再加上目前薪資收入和自己的期望值有較大的差距，所以決定變換環境，重新找一個工作平臺來磨礪自己。希望能與__月__日正式離職。這個時間也許比較緊，但還是希望公司能體恤我的個人實際情況，我將感激不盡!無論我在哪裡，我都會為__做力所能及的事情，因為我為我曾經是__人而驕傲過。
請領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的工作，並做好相關的工作交接。
最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
申請人：
___年___月___日
尊敬的領導：
您好!
首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職申請。
我是懷著非常複雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之後，由於你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由於我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由於我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20--年-月後參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之後，我確定在20--年-月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個程序中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什麼時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的區域性。祝餐廳指導和個各位同事身體安康任務順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：---
20--年-月-日
尊敬的公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司一年多，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激，感謝公司領導給我提供了一個發展舞，感謝各位領導的教導和照顧。
最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司提出辭職申請。
對於由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准為盼。我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好!
隨著對貴公司在_代維工作的進展，發現我自身與貴公司有很多相矛盾的.地方，為不影響貴公司在_代維工作的利益，使公司業績再上一層樓，決定向貴公司辭職。
在_我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對於災難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領導的親切關問，對於我們員工來說這是多麼幸福與感動的事情，再次感謝在困難時領導對的關心與照顧。
經過深思熟慮決定向_中心的領導與總公司人事部提請辭職，決定在20_-10-14號星期二離職，並做好各項事宜的交接與安排，忘準批，再次感謝各位領導。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到省------客服中心已經接近半年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裡平等的人際關係和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家裡沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家裡，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批准，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
尊敬的__經理：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職。
我來本行也快一年了，也很榮幸自己成為__本行的一員。在本行工作一年中，我學到了很多知識與技能，本行的經營狀況也處於良好的態勢汽車4s店收銀員辭職報告。非常感激本行給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
鑑於我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去__本行現有工作以迎接新的挑戰。在工作期間我得到了本行領導和同事們的大力支援和幫助，也感受到了本行對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給本行帶來的不便表示深深的歉意。
我希望在20__年_月_日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心，並祝本行以後事業蓬勃發展。
此致
敬禮
申請人：___
尊敬的領導：
您好!
我是工廠新來的員工，在這裡工作兩個月了，發現自己並不是很適合這份工作，還是喜歡比較自由點的工作，所以特向您提出辭職申請，還望批准。
我之前是打臨工比較多的，有事情做的時候，就去做事情，沒有的時候，就在家裡休息，或者找點賺錢的事情做，像幫人送外賣，送快遞，或者做搬運的事情，這些都比較自由，可能有時候很累，但是很放鬆。其實我還是比較喜歡這種工作的，我自己也開網約車，每天跑下來，錢也賺了，雖然很累，但是如果不想做，完全可以不出車的。
後來想找一份穩定的工作來做，所以就來到了我們工廠，工廠的環境還是不錯的，而且車間裡面很乾淨，可以坐著上班，雖然也是比較重複的工作，但是也算不錯了，而且包吃又包住，完全可以省下一筆錢。但是工作了一段時間之後，我發掘我自己其實不太合適這份工作的。並不是說它不好，或者說特別累，只是很不自由，每天都需要打卡，而且時間還是固定的，有時候自己想偷懶都不行。必須做好自己手頭的工作，這對於自由過的我來說，是很不適應的。
經過兩個月的工作，我覺得我實在是不合適再做下去了，所以向您提出離職的申請，我想還是回去我開回我的網約車，可能收入不是那麼的穩定，但勝在自由，而且我空閒的時候還可以找其他的兼職工作來做，而且工廠的工作雖然穩定，但是重複而且沒有什麼技術性，雖然工資還不錯，但是卻學不到什麼東西，我也覺得對我自己的成長不是太好。
可能也是我發現來工廠工作的大多數是中年人很多有關，我自己卻是比較年輕，剛進來的時候，同事們都很詫異，我這麼年輕怎麼進工廠了，現在我也發現，的確我不應該做這份工作，這樣不但是耽擱了工廠的招聘時間，也是耽擱了我自己的事情。我的工作沒有什麼需要交接的，所以按照公司的制度，我希望能在x月x日可以離職走人。如果在外面我看到有合適的人員，我也會推薦他們來工廠工作的，畢竟工廠的工作還是不錯的，只是說不太合適我罷了。今後在工作中，我也希望能有機會在和工廠合作，像一些貨運的事情，或者領導需要用車都是可以找我的，我也樂意給工廠幫忙做事。
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好!
首先感謝你在百忙之中收閱我的辭職書,我自__年11月進入貴公司,__年12月申請加入__分公司,在這新老工廠工作感覺到幸福和開心,融入了__大家庭。
在這一年多時間裡,我深刻地體會到公司管理的規範性,培養性管理模式使我的能力得到了進一步的提高,與我所在其它工廠相比之下是一種創新型的管理方式,在此向栽培和指導過我的各位領導說聲感謝,向支援和幫助過我的同事說聲辛苦了。
人生總是在追求和實現自己的人生目標而努力奮鬥,我為了兌現我個人承諾,組建一個業務團隊,我已決定做一個專案:led燈飾業務,由此特向尊敬的領導提出辭工書面申請,懇求得到領導的批准,盼!
順祝領導工作順利,身體健康,貴公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請人：___
20__年__月__日
尊敬的學生會人事部幹事：
從大一加入學生會到現在將近一年，當初的想法是抱著一顆”鍛鍊自己的心態”加入這個組織。在裡面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嚐到了之中的酸甜苦辣，在裡面學到了很多的東西，讓我受益良多!
但最近，感覺到了學習和工作兩個方面上都已顯力不從心，自感壓力!同時，也認識到自己有很多的缺點，平時的工作也有很多的不夠!即將步入大二，學習壓力增大，壓力很大!為了照顧我自己的學業，我想退出學生會是我自己經過考慮後想法和行為，與他人無關!
最後，我要說的是在這個組織我學到了很多的東西，也交個很多的朋友!我覺得這些都為我的大學時光抹上了重重的一筆!感謝組織對我的培養!希望組織能理解並給予批准。
此致
敬禮
申請人：---
日期：----年--月--日
各位園領導你們好!
首先，非常感謝領導們這幾個月來對我的信任和關照。
這一段時間，我認真仔細的回顧了這三個月以來的工作情況，覺得來到星星幼兒園工作是我的很大幸運，我一直非常的珍惜這份工作。這幾個月以來領導對我的熱切關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我從內心感激不盡。在園內的工作中，讓我學到很多此前學不到的東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。我離職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定離職，請您們支援。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願一保的業績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
尊敬的領導：
您好!
隨著工作年紀的增長，缺少了朝氣，也沒有了以往的銳氣，因為時間洗去了過去的勇氣吧，年級也到了是時候離開了，畢竟做房地產如果沒有充沛的精力是做不好的。
我進入房地產行業有二十多年了，我從公司底層爬起，一點點成長起來，我打算辭職也是有一段時間了，畢竟沒有以往的精力，也沒有了過去的實力，只能慢慢的作一些輔助工作，我手下管理的人很多，但是每天需要操勞的更多，經不起加班，但是如果不加班就不可能取得好業績，並且我現在也有五十多歲了，已經不再年輕。
工作需要新人的加入，同樣工作也需要有能力的人，我現在能偶做的就是偶爾給公司培養一些人才，現在這些人也已經成長起來，有了不同的風貌，能夠獨擋一面了，這時候也是我離開的時候，在我們房地產工作我有過輝煌的歲月，也有過失落的悲傷，現在往事都以成灰，已經不再如果過去一般，新的一輪成長已經變強，新的一代已經引領時代，服務與公司是我的榮幸，現在也到了我功成身退時，退休了。
以前總是爭強好勝，要爭著做的那個，業績最出色的那個，現在年紀大了新的經理反而有更出色的能力，也更加傑出，我只是成為了其中的一個普通的人，雖然也想與年輕人爭一爭，可惜年紀大了，手下的員工也都是不錯的人，但是我這個做經理的卻不能很好的帶領他們走上一條好路，所實話有些沮喪，人不得不服老，年紀到了，已經不能成為過去的人了，只能成為臺下默默觀看的觀眾，過去在臺上有多輝煌，現在在臺下就有多落寞。
時代在前進，也在發展，公司同樣相對於以前已經擴張了幾被，成為了省裡面數一數二的大企業，而我已經變得白髮蒼蒼，我的孩子都已經獨擋一面，有了自己的事業，對於我這個年紀繼續工作反而非常排斥，多次要我離開，我總想這不及不及，可是在不離開就六十了，頭髮以白，不在年強，不在有過去的朝氣，已經改變了，不在如同過去一樣。
我現在期待的就是希望我們公司能夠繼續發展，我陪著公司成長了二十多年，留下的感情，讓我捨不得，但總要老人給新人讓路，總要讓公司發展起來才行，不能總停在這裡，這也是我要離開的願意之一吧，只願我們公司能夠繼續創造輝煌，成就更高。
此致
敬禮!
辭職申請人：___
20__年_月_日
尊敬的領導：
您好!
首先我要向您表達我的喜悅之情，因為我要結婚了!我和男朋友在結束了幾年的愛情長跑後，決定於今年結婚。可是我們並不在一個城市，他現在在__，也是我的家鄉，現在我們要結婚了，我要回到我的城市生活了。所以我非常遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，可這也是不得已的選擇。
來到公司也快三年了，公司是一個發展中的企業型大家庭，在這裡我開心地工作、開心地學習，發揮著我微薄的光和熱。想到要離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得。只是考慮到年邁的雙親和自己以後的生活，經過家人的勸導和我慎重的考慮，最終我還是選擇了回家鄉發展。故特提出辭職申請，希望領導批准。
這次回來主要是做好手頭的交接工作，做到做事有始有終。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作。我希望我的離去不會給公司帶來太多不便，也希望公司能夠儘快找到合適的人員來彌補我的空缺，以便我儘快做好交接工作。
同時，衷心地祝願公司在今後的發展中蒸蒸日上!再上一個新的臺階!
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好!
我來到公司也有一段時間了，在這個過程當中，我確實也是感覺非常有動力，現在回想起來的時候，還是非常充實的，也是虛心的學習了很多知識，作為一名__的員工，我是感覺非常的有意義，這讓我感覺非常的充實的，所以思前想後也是做出了辭職這個決定。
我現在能力還是不到位的，在一些細節工作方面還是做的.不夠好，確實在這方面需要做出的一些成績來，可是想歸想，但是想要做出的一番成績來確實是不容易的，現在回想自己所作出的一些工作，我還確實給這個帶來了一些麻煩，這是我不願意看到的，所以我感覺非常的吃力，這樣下去影響也不是很好，所以我需要對這份工作負責一點，進一步去調整好自己的心態，在這方面我還是缺少一些經驗的，做出辭職這個決定，我確實是思考了非常久的，我知道自己不能夠再繼續這麼下去影響自己的工作，所以現在出現的一些問題還是比較多的，我渴望在這個過程當中，讓自己做出一些成績來，在這方面我感覺還是比較吃力的。
公司對我還是比較快看好的，所以在這方面我確實還是有待提高，我來到__這裡也是有一段時間了，所以接觸到這些東西之之後也是對自己很有信心的，我也是做出的了相關的準備，回想近期在工作方面我確實是做的不夠好，在__這裡的時間，我真切的體會到了工作當中的一些壓力，我也是思了很多的，這不是我想要看到的，接觸到這些事情之後，我感覺非常的有意義，通過對工作能力的掌握，這讓我對自己的工作也感覺有一些壓力，非常不希望出現別的什麼問題，公司一直對我們員工的是比較關照的，只是我的節奏的已經跟不上日常的工作了，這是有很大問題的。
回顧這些事情的時候，我對自己這方面體會還是比較深刻的，前段時間因為我個人工作的一個疏忽導致了大家和我一起出現了問題，這讓我感覺實在是不好的，做出辭職這個決定我想我是應該繼續去調整好的，回想起這些事情的時候，我也是感觸非常深刻，接觸到了這些之後，我感覺自己能力是跟不上的，這是一件讓人非常吃力的事情，所以我不能夠再繼續下去影響自己的工作了，這在很多方面來講是都是應該要有深刻認識，不僅僅是要對自己負責，也應該要對得起這份工作，望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月_日
尊敬的各位領導：
您好!
我懷著十分複雜的心情寫這封辭職申請。自__年到__國際酒店工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裡，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裡，參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裡，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。
非常感謝您在七年時間裡對我的支援和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是酒店的一員而感到榮幸。
祝酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
致敬!
辭職人：___
20__年_月_日
尊敬公司領導：
您好!首先謝謝您能百忙中抽時間來看這封信，其次我由衷的感謝領導們在我工作期間對我的關心、照顧、信任和指導。
考慮了很長時間懷著十分複雜的心情寫這封辭職信。來公司快3年了，在這裡有像家一樣的感覺，有太多的不捨，可是，天下無不散的宴席。在__的這段時間，過得真的非常非常的充實。在這個大家庭裡我學到了很多東西。尤其在銷售方面，積累了一定的經驗。對此我深表感激!
因為還有幾個月我就要結婚了，我想在結婚前好好準備一下。一直想有一次說走就走的旅行，可是，有太多的原因走不出去。最主要是沒有時間，繁忙的工作佔據了我大部分時間，失去了很多外出遊玩的機會，現在想想，內心多少都有遺憾。趁現在是夏天，休閒食品的小低潮期，也趁現在還是一個人，到哪不用拖家帶口的，結婚之前給自己放個假，可以好好放鬆一下，來準備迎接新的生活。當然，我也很希望能夠得到公司的成全和祝福!
我會配合完成工作交接，以減少因我離職給公司帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，如果離職後公司有問題需要我配合，我都會及時隨時做出答覆。
非常感謝領導對我的教導和照顧。在__的這段經歷對我而言非常的珍貴。我確信在__的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
最後，衷心祝願公司事業蒸蒸日上!公司領導和所有同事身體健康!同時也希望公司能夠理解，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的各位領導：
您好!
我帶著複雜的心情寫這封辭職信。
過去的歲月裡，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴充套件了我狹窄的知識面，並增加自己的一些實踐經驗。對於公司這麼長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!我發現自己越來越不能做於他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的。不過，因為常伴領導們的關心與提攜，仁人同事的無私友愛，在公司的時光仍然是色彩斑斕的。這兩年的經歷也必將轉化為一筆寶貴的資財。
再有，這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之後，我決定向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
自從__年12月加入到__公司以來已經過了一年多了，雖然時間不長，但我已經充分感受到__公司這個大家庭的凝聚力和溫暖。回顧這一年多以來，我衷心的感激__公司讓我學到了如何做一個職場人，感激領導給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成為我生命中永遠的財富。
誠然，論工作環境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。
但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對公司和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批准。無論今後何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記__公司給予我的一切。我將永遠以自己曾是__公司的一員為榮!
在此，我衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：___
尊敬的醫院領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向醫院正式提出辭職。
來到__醫院已經整整3年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。醫院平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。
醫生是我從小的夢想，我希望我可以幫助別人解決苦痛，給別人帶來更多健康和歡樂，然而從醫的3年時間裡，讓我的夢想一點一點破滅，能力有限，前途渺茫，患者質疑，和對病人的無能為力，醫生一個多麼偉大的職業，救死扶傷，為什麼那麼多的痛苦我們無能為力，包括我們的摯親。
我茫然!我不甘心，直到年七年級個偶然的機會，讓我瞭解了另一個事業機會，它太完美了，完美的不敢讓人相信，它傳遞健康、美麗、快樂、自由，愛和財富，太多太多美好的東西。
“上醫治未病”無病先防，是未來的發展方向，保健業是21世紀的明星產業，我決定從治療疾病到預防疾病的轉變，選擇決定未來，付出決定收穫。我願意以傳遞健康、美麗、快樂、成功為使命。
能為醫院效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好所有工作，盡力讓醫院做到平衡過渡。
離開這個醫院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
若您需要，我願意隨時待命，用我新鮮的知識為我們的團隊繼續出力回報醫院對我的培育之情。最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對您說聲對不起，感謝您對我的關懷和培育，並祝願您和大家能開創更美好的未來。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬公司領導、財務總監：
你們好!
感謝你們這麼多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了_年，_年裡有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情願，但是我卻不得不說再見。
_年前的9月，我有幸的.成為公司的一名員工。我先後從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，並得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了_年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一隻“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對於公司的管理、市場資訊、原料行情、巨集觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有。雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標，我想像以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個管理人員，我盡到我的職責。我也可以問心無愧地離開了。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
__
20__年_月_日
尊敬的領導您好：
我進__已經有幾個月了，由於我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
我非常重視在__公司內這段經歷，也很榮幸成為__的一員，特別是__的處事風範及素質使我倍感欽佩。在__這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有__成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領導批准我的辭職申請，並請協助辦理相關離職手續(本人在2__年_月_日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
願祝__生意興隆!
敬請領導同意並批覆!
此致
敬禮
申請人：
尊敬的領導：
您好!
隨著工作年紀的增長，缺少了朝氣，也沒有了以往的銳氣，因為時間洗去了過去的勇氣吧，年級也到了是時候離開了，畢竟做房地產如果沒有充沛的精力是做不好的。
我進入房地產行業有二十多年了，我從公司底層爬起，一點點成長起來，我打算辭職也是有一段時間了，畢竟沒有以往的精力，也沒有了過去的實力，只能慢慢的作一些輔助工作，我手下管理的人很多，但是每天需要操勞的更多，經不起加班，但是如果不加班就不可能取得好業績，並且我現在也有五十多歲了，已經不再年輕。
工作需要新人的加入，同樣工作也需要有能力的人，我現在能偶做的就是偶爾給公司培養一些人才，現在這些人也已經成長起來，有了不同的風貌，能夠獨擋一面了，這時候也是我離開的時候，在我們房地產工作我有過輝煌的歲月，也有過失落的悲傷，現在往事都以成灰，已經不再如果過去一般，新的一輪成長已經變強，新的一代已經引領時代，服務與公司是我的榮幸，現在也到了我功成身退時，退休了。
以前總是爭強好勝，要爭著做的那個，業績最出色的那個，現在年紀大了新的經理反而有更出色的能力，也更加傑出，我只是成為了其中的一個普通的人，雖然也想與年輕人爭一爭，可惜年紀大了，手下的員工也都是不錯的人，但是我這個做經理的卻不能很好的帶領他們走上一條好路，所實話有些沮喪，人不得不服老，年紀到了，已經不能成為過去的人了，只能成為臺下默默觀看的觀眾，過去在臺上有多輝煌，現在在臺下就有多落寞。
時代在前進，也在發展，公司同樣相對於以前已經擴張了幾被，成為了省裡面數一數二的大企業，而我已經變得白髮蒼蒼，我的孩子都已經獨擋一面，有了自己的事業，對於我這個年紀繼續工作反而非常排斥，多次要我離開，我總想這不及不及，可是在不離開就六十了，頭髮以白，不在年強，不在有過去的朝氣，已經改變了，不在如同過去一樣。
我現在期待的就是希望我們公司能夠繼續發展，我陪著公司成長了二十多年，留下的感情，讓我捨不得，但總要老人給新人讓路，總要讓公司發展起來才行，不能總停在這裡，這也是我要離開的願意之一吧，只願我們公司能夠繼續創造輝煌，成就更高。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月__日
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__年___月__號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
簽名：
20__年__月__日
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