尊敬的_主任：
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裡上班了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裡有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裡至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝。或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裡來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裡發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裡糊塗的來到了這裡。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用)。而且當初您好說的網線埠的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新專案啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個專案安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝願中心蒸蒸日上!
PS：我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致!
敬禮!
辭職人：
尊敬的領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從xx年xx月份到x鄉政府工作以來，至今已xx年多時間，在這xx年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功後的甘甜，是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的xx年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
xx年多以來，由於自己所學專業的侷限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處於一個比較被動的局面，而作為我本身來講，我一直不幹平庸，自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點，突然從狂想的夢中醒來，回到現實中，發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之後，我決定調整一下自己目前的狀態。
工作靠領導的支援，靠大家的力量,我才能在xx鄉政府工作這麼多年。同時由於自己的素質還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。
經過近段時間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我FFF年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最後，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，並請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
希望批准我的辭請，我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康，工作愉快!
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
尊敬的各位領導：
你們好!
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入河南通博工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開公司。對於離開，我有太多太多的捨不得，但為了讓公司在信陽地區有更好的發展，我希望能另請他人，來接替我所負責的專案。其中原因有以下幾點：
一、本職工作沒有做完美。自20xx年zzz日我進入公司以來，一直負責zzz醫院的核磁共振專案管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心願。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由於家庭關係複雜，未能入伍，甚是遺憾。現在又由於國家頒佈新的徵兵政策，鼓勵高校應屆畢業生應徵入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業貢獻自己的青春年華。
以上三點是我離開公司的主要原因。
最後，感謝公司九個月來對我的培養，感謝各位領導(公司陳總、樑總、張總、部門經理高經理、張經理)對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝河南通博未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高!
20xx年x月x日
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在201_.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
此致
敬禮
辭職
20__年__月__日
暮然回首，已與公司一同走過__x時光;再三思量，雖有不捨，仍抬起沉重的雙手落成這封申請書。尊敬的領導，很感謝您抽出時間看這封辭職申請，很抱歉辜負了您一直以來的教誨與幫助，很遺憾我不能再陪公司繼續往前同行。
__年__月，在眾多的面試者中，機緣巧合地我進入了公司。可能如果不是這種巧合，進入公司會更難，幸運的是--我很幸運。幸運地遇到了三位能力傑出而又和藹可親的領導，幸運地遇到了一群熱情、開朗又團結向上的同事，幸運地遇到了一個朝氣蓬勃、卓越發展的公司。從____到今天，我能一路走來，因為有著領導孜孜不倦的教導和同事積極熱情的幫助。我很感謝，發自內心的感謝：感謝領導在我迷茫所給我的指引，讓我一點點地成長成熟起來，雖然還差很遠，但我已能明顯感覺到現在的我與剛入職時的我的區別;感謝領導對我寄予的期望，讓我有動力、有信心、有方向地去提升自己，完善自己，讓我逐步遠離當初那個自以為是、想當然的我;感謝公司給我的這個珍重的工作機會，它歷練了我、教育了我，讓我明白了什麼叫工作，脫離了幻想與輕佻，真正的人在社會中所從事的工作。
僅____個春秋，我蛻變了，認清了自己、超越了自己，在公司這個大家庭裡。一直以來我都很感謝公司，並應該繼續懷著這顆感恩的心繼續工作。但是很多因素導致我不能繼續向前走下去。個人原因、方向、性格、能力……力不從心的感覺越來越強烈，越往前走越覺得舉步維艱。回首望去，一路上的腳印深深淺淺、大大小小;向前眺望，山脈連綿;山的那一邊會有一小片平原嗎?平原上會有牛和羊嗎?我也不清楚，但是我想山的那一邊，可能還是山。
很抱歉在公司正在高速發展的時候提出離職，很抱歉辜負了領導對我的栽培和寄予我的期望，很抱歉我要放棄這個給了我機會、歷練了我的能力和意志、在精神和物質方面都給了我極大支援的公司。還望公司領導能夠理解，批准我的申請。
申請人：_______
日期：__-__-__
敬仰的老闆及各位領導：
提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是後生晚輩。
晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因為老闆和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業園、以及鴻發山莊、再後來的謝崗收費站、現在的東莞中醫院和理工學院!我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記於心!
可能多數人會疑惑、為何我現在才來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因為晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方!我捨不得這樣的老闆領導、因為你們也是經歷過苦難過來的、你們的人生經歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑑、更讓我仰慕!我捨不得我的直屬領導曾工、因為他的工作態度、因為他的實戰技術、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成!我捨不得公司裡面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質!儘管同齡、但仍值得我學習!
我捨不得這樣的工作環境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求!但是經過幾個月的思想鬥爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了!我不否認、建築行業確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經歷來說、你們出身社會到現在搞建築、你們中途經歷的不只是建築、你們也經歷過其他的酸甜苦辣、不只是建築在充實你們的生活、也不只是因為建築才讓你們得以成長!而我、並不是因為想效仿各位領導的經歷、是因為我確確實實有這樣的想法!也正因為這樣安逸的環境、我才不願、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活裡面!我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生!
晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老闆及領導照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領導們的栽培、也有愧自己!各位領導、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸!而如今、思想成熟了、總覺得儘管之前沒用工讀書而有愧父母、但現在起碼應該報答父母、自己自主了吧!
我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭呈可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發自肺腑、望領導體諒、晚輩及日辭職、_月_x日離開公司、懇請領導同意、也算給我一次自由發展的機會!
祝： 公司日益強大，各位領導身體健康、萬事如意。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的公司領導：
人才一直是一個公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的`支援。在今後的幾年裡，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
我建議，中集今後兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20__年把中集職級系統在中國境內的製造企業推行實施。
對於今年來說，集團統一業績管理體系尤為重要，在這裡要多謝吳總的支援，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20__年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程式，是無法代替有效管理的能力。
從以上可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支援。 遠航一 應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的 掃盲運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源資訊，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源資訊系統沒有實施推廣。因此，在20__年-20__年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源資訊系統。這樣一個系統，加上有效的資訊管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種資訊，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
公司一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的資訊系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的後備力量培養，以及支援經營策略的人力資源規劃。
公司管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約就能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強資訊的及時溝通。
集團人力資源部在今後2-3年裡，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支援，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不願意叫，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月__日
尊敬的__X人事負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天裡就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己並沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。的一個意外是本人讀書方面。由於錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由於起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不願意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網路工作.
希望批准我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
尊敬的領導：
你好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
鑑於我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社群的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下：
(一)我以為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情況我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。
(二)當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神聖的崗位上的。於公於私我都不會。
(三)由於目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出於對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，本人現提出辭職申請。
(四)由於本人的性格與社群工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發展嚴重脫節，也許我的一些觀點是正確的，但是於實際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。社群領導已對我有一些意見，奈何本人叛逆之心嚴重，對於一些不順眼之事總是無法吞忍，於領導時時發生衝突，這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的衝突，也可能是本人的過於超前與領導的安於現狀的衝突。這些觀念上的衝突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發生正面衝突，我決定提出辭職。
(五)再次，由於本人於在某些正式場合的社交能力十分愚笨。長期以來對俗世禮儀的漠視，不喜講客套話、空話，更不懂講奉承話行拍馬屁之舉，加上平時與普通朋友往來的隨和與耿直，使本人在正式社交場
合上顯得十足的木訥與蠢笨，影響社群工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今後工作中最大障礙。
在社群工作的五年裡，不可否認，社群領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際，我的內心久久難以平復，因為現在所有的一切都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解，社群領導非常的關照我，此時正當我奮發圖強，湧泉相報的時刻，卻又為何非要離開我工作五年的地方想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之於海，拘於虛也，秋蟲不可喻之於海，拘於時也。我是應該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛鍊，學習更高深的本領，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。
本來我想在培養我的溫泉社群這個環境工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空，我想了很多，生死有命，富貴在天。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重複性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的，麵包會有的，可我是不會坐在這裡等的。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數。小平同志說：貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說：要致富，靠自己。所以，我辭職。
總之，再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝領導的栽培，感謝領導對我的器重，感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社群的這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分。在此，對我的辭職給社群工作帶來不便表示抱歉。
此番思量，慎重而清楚!
辭職人:
辭職時間：
本人於20__年12月1日加入上海市才富律師事務所，至今已滿整兩年。在這段時間裡，才富所以及各位領導、同事教會了我很多，讓我從一無所知到日漸成熟。羅興律師是為我敞開才富大門的.人，是他讓我有機會加入到這個團隊之中，有機會不斷提升自己，學會與同事相互關愛，真的非常感謝他。在之後的工作以及Furnace培訓中，我更加感受到了導師、教練、助教們的付出，每次回想起培訓的場景都有催人淚下的感覺，所有為團隊付出過的人，他們的形象已經牢牢地印在了我的腦海當中，我要感謝他們。
從大學起，我就有一個做律師的夢想，夢想有一天能夠在法庭上運用自己的專業知識捍衛當事人的權益。所以從畢業後我就為之辛勤努力，畢業後我放棄了找工作的機會盡心準備司法考試，很幸運，那一年我成了勝利者。進入才富所後，我便十分努力地學習，與我同時進入才富的同事都非常優秀，他們有過工作經驗，生活閱歷也比我豐富，所以我付出了比他們更多的時間在學習上，我會抓住每一次簽約的機會不斷提升自己，簽約之後就成功之處進行總結，失敗之處進行反省，一年多時間我發現比以前進步了很多。20__年9月開始，本人常駐上海君合房地產經紀有限公司工作，處理日常法律事務兼日常行政事務，事務所領導對本人非常關心，還給我加了薪，讓我非常感動。但本人覺得自己在君合這段時間對君合沒有建設性的貢獻，君合的業績也不盡人意，應該說是做的不夠稱職，同時，本人現在主要工作是管理，律師事務相對少一些，這與本人的長期規劃也是相沖突的，基於上述原因，本人想換一個環境從新開始，望各位領導能夠諒解!
祝才富律所新的一年裡不斷髮展壯大、君合生意興隆!
恭敬的徐總及公司帶領：
我很遺憾本身在這個時候向公司正式發起離職。
來到公司大抵半年了，公司裡的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的賜顧幫襯與錯愛，在這半年裡，我學到了很多過去從未兵戈過的知識，廣闊了視野，熬煉了本領。如今，我決議離開，大略如許會好一些。
因為諸多因為，我決議參加20__.1的探討生測驗，覺得工作兩年再去讀研是一個好的決議。如果我如今不離職，我便是在公司裡持祿兩年，因為在兩年時候裡，我不大略為公司做多少貢獻。我大略能大抵經歷、進修這個工程構築的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。思慮到公司在人員安排上的公道性，本著對公司當真的立場，為了不讓公司因我而造成決議計劃的失誤，我謹慎向公司發起離職。
因為有想登科山大學的探討生，前幾天一名老鄉報告我中大招一名熱工的本科生做實行助理。這對我而言是一個很好的機遇，黌舍的氛圍必定更加得當籌辦考研，我在1.4已經把我的相干資料寄過去了。我盼望儘快清除與公司的工作干係，可以安心腸輕輕離開。
大略我該提早一個月給您遞呈離職報告，好在我手頭的工作不多，一個禮拜足以交代乾淨。我本來籌劃1.16入手下手我的二十餘天的投親假，如今我盼望掃數該處理的事變都在1.13(週五)前處理安妥。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時候裡，我會做好掃數的交代工作，平常上班，埋甲等待您的復興、處理。
離開這個公司，我滿含著慚愧、遺憾。我愧對公司上下對我的盼望，愧對各位對我的關心和傾慕。遺憾我不能經歷產業園的成長與今後的光輝，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教導，也遺憾我甚麼都沒能留下來。我將就如許寂靜地離開，結束我的這第一份工作。
最終，衷心祝賀公司健康成長，奇蹟蒸蒸日上!祝賀各位帶領與同事：健康高興，溫和快樂!
離職人：
日期：
尊敬的領導：
您好!
我是負責__小區的保安__，由於個人身體的原因，無法再勝任保安的工作了，所以特向領導來提出辭職的申請，還望批准。
在公司這個小區工作的這些年，我也是兢兢業業的做好保安的這份工作，無論是日常的巡查，出入的檢查和收費，或者是臨時有活動需要我的幫助，我都是很好的完成了領導下的任務目標，在__小區的工作也是得到了很多業主的肯定，特別是去年更是被很多業主集體稱讚，主要是有小偷進入小區，意圖行竊，但是卻被我及時的發現，並且制止了，也是讓小區的財產沒有損失，不過我覺得這是我應該做的，畢竟作為小區的保安，如果連這麼點事情都做不好，那麼怎麼能做好其他的工作呢，特別是我們保安本來就是要防止一些不法的分子進入小區的。
在小區的工作其實只要不遇到這種情況，還是比較輕鬆的，而且和業主熟悉了起來，很多事情都很好處理，而且和業主打交道也是沒有什麼刻意刁難我們保安的，我在__小區工作這麼多年，對業主們也是很熟悉，有時候我有什麼事情，甚至有些業主也是會來幫忙，真的特別的感動，明明是我們為業主去服務的，但是他們依然還是很體諒我們的工作，特別是有時候搞活動，維持秩序的時候，有些業主也是很自覺的幫我們保安做一些事情。
如果不是身體的原因，我真的很想在這個小區一直工作到退休，但是而今我身體出現了狀況，也是很不合適我再做保安的工作了，畢竟這是一個需要保護業主財產安全的工作，是需要身體健康的，而此刻的我卻需要去醫院治療，而且即使是請假，再到工作崗位上也是對業主的一種不負責任，安保工作就是怕萬一，我的身體如果遇到一些意外的狀況，根本就不能允許我去處理，所以我也是隻能無奈的離開小區的保安工作了，當然在離開前的這段日子，我還是會認真的做好工作，同時和同事去做好交接，對於業主們的關心，我也是非常的感謝，同時如果以後我身體好了，我也會回來看看大家，畢竟在一起工作了那麼久的時間。
離開雖然不捨，但為了我自己的身體，也為了業主們的安全工作著想，這都是必要的，也是希望領導能早日的安排替代我的人員來跟我交接，同時也希望__小區一直都是沒有什麼情況發生的，平安順利。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
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