尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
致敬
敬禮!
20xx年xx月xx日
尊敬的領導:
您好!
由指算來我到單位已有一年半了，很榮幸自己能成為站點監測的一員，在這一年半的時間裡，您們的熱心指導讓我學到了很多知識與技能，所以感謝單位給予我在這樣的.良好環境中工作和學習的機會，同時也感謝單位對我的培養以及在這一年多來對我的關心和教導。
但是，由於家庭原因我不能再在單位繼續工作了，在我進單位以來我母親因身體年邁一直有病在身，可是現在以患上了很多較為嚴重的疾病，所以讓我在工作的過程中不能一心一意去認真工作，不能把我所有的心思都放在工作上，所以這對我工作已造成了嚴重的不良影響，於是我決定在春節過後陪同母親去省外治療，並且這次的治療的時間會很長很長，所以我不得不寫下這封信，不得不離開自己熱愛的崗位，我知道對於一個女孩來說，得到一份很好的工作並不容易，也是固然重要的，可是對我來說我母親有一個健康的身體比什麼都重要，這點還希望理解與諒解。
至進入單位以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，同時也成為我努力工作的動力，在您的熱心指導下，我學到了很多做人的道理，我常想自己應該用一顆感恩的心去回報您及單位對我的厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，做得不一定都能讓您滿意，所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再次真誠的感謝您及單位全體領導同時對我的關愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這個時候向你正式提出辭職。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有餘，開始感覺車間裡的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這裡有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這裡至少還是學了一些東西。
相信每一個來到_鞋業有限公司的員工都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在於奇瑞的價值，亦相信每一個離開_鞋業的年輕人，都會銘記在_鞋業生活的日子，那些難忘的歲月。
每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班後亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對於一個年輕人來說未必不是一件好事。
最後祝願s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批准我的辭職。
申請人：/shenqing/
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我是醫院的護士，目前還處於試用期內，來到醫院工作，一直被分配到不同的科室去輪轉，在工作當中，我感受到了作為護士的艱辛，同時和我個人的想法又有一些出入，經過反覆的思量，我還是覺得我不合適做護士的工作，所以決定辭職。
當初選擇學護理的專業是覺得做護士的工作是能幫助到他人的，而且也是一份可以長久做下去的工作，並且到了以後隨著工作經驗的增長，也是會變得更加優秀，但真的進入醫院來當護士之後，我發現和我想象的是不一樣的，而且特別的辛苦，完全沒有當初想的那樣，每天忙到不停，雖然是學到很多的東西，自己的護理水平也是得到了很大的一個提高。但是這種忙碌也是讓我承受不住，而且和病患打交道，很多時候會有一些莫名的敵意或者根本沒有好的從醫性，很多時候工作很難好的開展下去，雖然我是在試用期，但是我也是真心的想去為病患服務，可能我的護理水平不是那麼的高，但是我也是認真的去做好每一件護理的事情。
隨著工作的時間積累，我成長了，護理的水平也是進步了，但是我卻感覺到特別的累，不但是身體上的，更是心理上的，我知道這種狀態不對，我也是嘗試過請假休息來調整，畢竟我還是不想就這麼不做這份工作了，但是終究我還是覺得我熬不下去，這份工作真的特別的辛苦，而且在不同的科室，遇到的病患情況也是不同，我的脾氣還是比較急躁的那種，有時候如果稍微控制不住，可能就會和病人吵起來，我知道不能這樣做，所以一直在忍耐，但畢竟也是有個限度的，綜合想了很久，我也是知道，就這麼放棄不好，畢竟我學習護理也是學了很多年了。但我還是覺得我不太合適在醫院做護士的工作，我也不能以不好的狀態在醫院工作，那樣的話也是很容易出問題的。
在離職前我還是會在科室認真的把自己手頭的工作去給做好，這個請領導放心，我也不著急這一會兒，而且我也是要有一個好的職業態度，把最後的工作給去做好，不能虎頭蛇尾的，病患的一些情況也是會和接班的同事去交接好，而不會出現我離開了，而工作卻並沒有做下去的情況發生。也是希望領導體諒我的情況，對於我的離職予以批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的xx人力資源部：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
由於個人職業規劃和一些現實因素，特此提出辭職申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。
來到公司大約兩年了，公司裡的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近兩年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近兩年多的工作經驗將是我今後學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的各位領導：
您好!
我帶著複雜的心情寫這封辭職信。
過去的歲月裡，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴充套件了我狹窄的知識面，並增加自己的一些實踐經驗。對於公司這麼長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!我發現自己越來越不能做於他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的。不過，因為常伴領導們的關心與提攜，仁人同事的無私友愛，在公司的時光仍然是色彩斑斕的。這兩年的經歷也必將轉化為一筆寶貴的資財。
再有，這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之後，我決定向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
尊敬的各位領導：
我是於20__年7月來到__房地產這個大家庭的，這近三個月的時間以來，在這個大家庭中我無論工作或者是生活都倍感愉快，和領導之間雖屬上下級的關係，但是各位領導一直都能包容我的粗心大意和自由散漫;和各位同事都也已經成為了無話不談的摯友，尤其是很多男同事，都很謙讓我愛耍小性子的天性，這讓我在__房地產太旗分公司工作的三個月以來都沒有覺得枯燥和無味。我不僅感謝領導能給我這次工作和歷練的機會，也要感謝同事給了我一段在一起相互學習、共同進步的難忘回憶。可是，因為種.種特殊的自身原因，我必須要帶著萬分不捨的心情來擬寫這份辭職報告。
剛剛到公司的時候，我是抱著以學習為前提的虔誠態度來應聘辦公室文員一職的。我知道，在剛剛步入社會的時候，我們唯一能做的就是不斷努力學習和進取，才能為將來的工作奠定良好的基礎。到了公司之後發覺公司已經基本步入了正軌，各項規定制度建立的都很健全、所有檔案儲存和歸檔的都很妥善、各種合同起草的都很細緻嚴謹等等，這確實使我在其中學到了不少看似簡單實際繁瑣的工作細節的處理方式。可是我只是一個初出茅廬剛走向社會的青年，儘管我學過做文祕工作的一些理論知識，可那都僅僅的皮毛，重要的還是在於實踐。我覺得我應該在一個新公司裡開始一種徹頭徹尾的學習，譬如：從最簡單的開始，跟著一個辦公室主任從為公司編寫《公司規章制度》開始，一直到各種檔案、合同的起草、寫作格式、以及用詞。現在我在這裡每天可以做的只是列印檔案、影印檔案、最重的工作任務就是製作表格。因為我對自己特別沒有信心再去接受除了列印和影印以外的工作，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界裡的消極員工。
如果說以上都是客觀原因，那麼我辭職的主要原因是：結婚是人生大事，是每個成年人都必須要考慮的。由於我男朋友大我5歲，早已到了應該結婚的年齡，他家人對此事也甚是催促，而我們面臨的是在年前就要裝修房子，時間很是緊迫。再加上我們的距離比較遠，總在錫盟和伊盟之間打來回，既費時間又費金錢。另外，結婚之前細小、繁瑣的準備工作很多，所以，現在我不得不向公司提出申請，對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
在今後的生活和工作中，我還會不懈努力，刻苦學習，爭取把自己在工作中應該掌握的各項技能鞏固紮實。如果再有機緣，那時在公司還同意的情況下，我希望我還能再回__置業集團和已經熟悉了的領導、同事在一起工作、學習。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，這將意味著我將再不能體會公司的甘苦，更不能與大家分享成功的喜悅了。但是，我還是衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期
尊敬的公司領導：
自_年入職以來，我一向都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫忙和關心。在過去的近兩年的時間裡，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我(網帶給)最終選取了向公司提出離職申請，並期望能於今年12月正式離職。期望領導能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最後的職責。
期望公司對我的申請予以思考並批准為盼。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，在我實習結束後，沒能選擇繼續留在酒店繼續工作，而是選擇辭職，我想告訴您的事，我原本是有直接留下來在酒店工作的想法的，甚至在一週之前，我都把我的轉正申請書都寫好了，但是現在臨時有點情況，所以我的計劃也要有所變化了，這也是我無法預料的事情，希望您能理解一下。
首先我還想鄭重的跟您致謝的，要不是您的賞識，我一個剛從大學出來的學生，也不可能進入這麼一個正規、大型的酒店進行會計的工作，要知道本來會計的工作就難找，要想找一個工資還不錯，並且能學到東西的會計工作更是難上加難，所以對此我表示非常的感激。而且，我能看的出來，您是挺喜歡我的，經常來關心我的工作，還讓酒店一個非常有工作經驗的會計帶著我工作，讓我在會計方面的進步空間、學習東西的速度都有了顯著的提升，我只能說如果我去到其他的崗位實習，肯定是沒有我在您這學習的東西多的，現在的我基本上會計方面的工作我都可以獨自完成了，一個這麼的好的工作崗位，一個這麼好的領導，一份這麼好的工作氛圍的工作，我當初的確就是想著一直在您這發展算了，但是世事難料，現在我因為一些個人原因，是不得不放棄我現在的工作。
前兩天我媽就打電話問我，實習還有多久結束，要我結束後就立馬辭職，因為我姐夫的公司，現在急缺一個會計，可能他那邊的.工資會比您這裡要低，但是吧，畢竟是一家人，我媽的意思就是我既然就是學這塊的，給別人打工也是打，還不如去我姐夫的公司幫忙，我這他那工作，我媽也能放心一點，反正就是我又被家裡人安排好了，說真的不是我媽非常強烈的要求我去我姐夫的公司，我肯定選擇在您這繼續工作，畢竟是您把我培養起來的，我現在剛好成為一個合格的會計，現在就要走人了，我著實覺得不好意思，覺得非常的對不起您，但是情況就是這麼個情況，我希望領導您能諒解，我想要的真的不是一直在家人的庇護下工作生活，我更加去外面挑戰自己，但是這些現在都不是我說了算的，所以我也只能選擇辭職了。
三個月的栽培我不會忘，要是以後還有機會，我一定再選擇去到您這工作，以報答您的知遇之恩，最後我也是希望，酒店能發展的更加的優秀，早日成為國際星級酒店。
此致
敬禮！
20xx年XX月XX日
尊敬的__：
時候過得真快，轉眼間我已經在__工作了整整一年了，但是今天由於我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，極度感謝這一年來__對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以後我無法再為公司服務了，也無法再陪伴於__的身邊，在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在__學到了很多東西，無論是專業妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續做好這份工作，但是很多事情並不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，並希望能得到公司領導的准許!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職申請書的。
我感謝五年多來醫院給我進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫院的培養，讓我積累了很多的臨床經驗，有了更好的操作基礎，具備了一定的獨立手術能力。正是因為這個原因，我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會。經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
1、在基層醫院，分科不細，我們除了骨科不搞，其他什麼的都要搞。難免造成了眉毛鬍子一把抓，什麼都會點，什麼都不精通的情況。這個會限制個人的發展。別人給我定科在肝膽外科，而且允諾可以讓我讀在職研究生。我深思熟慮後覺得這個是個個人提高的機會。而且上次和--院長談心的時候，--院長給我說的一些事情也對我觸動很大，就是因為醫院的2甲牌子限制了--院長的很多提高機會。我不希望以後也這個樣子!所以我還是選擇離開。
2、急外科事件：上次院領導安排我調動到急救外科上班。陡然換了個工作環境。我是大大的不習慣。特別是急外科以骨科病人居多。我壓根沒有轉過骨科。基本靠學校的書本知識在應付，在科室也沒有系統的培訓骨科知識，這讓我上班很鬱悶。
對我觸動最大的一件事情：一個食指外傷的病人來。我清創的時候發現伸指肌腱可能斷裂，但我不能確定，請示上級後得到指示只是給其縫合即可。我縫合了傷口然後要求病人住院觀察，病人拒絕了。1周後病人回來拆線，我發現他的食指第1指節已經不能伸直了。我恨自己的無能，同時也對到急外科更加不滿。
我天真的認為，我應該讓領導知道我上班不開心。所以我故意去鬧故意去吵。給了領導不好的印象。最後差點弄到在急診科上班。我知道，給人好映象需要很長時間的積累，給人壞映象只需要幾件事。回到外一科，我拼命的掙表現，比以前在外一科的時候更加努力的工作。雖然讓別人對我的印象有所改觀。但我更多的聽到的是：你看魏宇以前表現好差，現在呢?
還是要教訓下才有效果。我就是作為一個反面教材存在。這個讓我壓力很大。也堅定了我離開的決心!
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向廠裡提出辭職。來到廠裡差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。
其實，在這段時間裡，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。
現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這裡。
我很遺憾不能為廠裡輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願廠裡的業務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批准。謝謝!
此致
敬禮
申請人：/shenqing/
__年__月__日
尊敬的公司領導：
您好!正如本信的名稱，我已決定辭職。
首先感謝公司領導及各位同事在此期間的幫助，是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了公關這個行當，感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時，腦海中不斷浮現廣告界一些前輩巨人的驚世之作，並以他們為學習與前進的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經證明為行之有效的策略注入其中，不斷學習新的知識，汲取公關界最前沿的精華。既然是一家這麼好的公司我為什麼還要離開呢?下面即是原因：
一、自身職業規劃或者是人生目標因素。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思，將不可能的變為可能，處於狂熱的思想狀態及極度的誇張與想象之中而不悔。咱們公司卻是隻服務奧迪的公司，基本上是區域下任務我們來執行，所以很多東西是死的不能有太多的發揮，即使是很好的創意卻因為區域不同意或者是經費的問題而不能實現，這是創意人員的痛苦。所以離職之後我會去北上廣或其他沿海城市的行業當中尋找機會，並不是說我離開以後一定會有更好的發展，至少可以看看他們的先進經驗及前沿的思維方式，畢竟年輕人就應該多闖闖多看看，以後才能有更大的發展潛力。
二、公司的管理與我的天性不相合。我是那種喜歡自由，放任思維擴散的人，有太多的束縛的時候想不出好的點子，也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴格的制度，當然沒有規矩不成方圓，一個組織一個單位必有其規章制度，而個人以為廣告公司尤其是策劃創意部門卻並不一定遵守最嚴格的制度，他們應該有自主活動的空間。再者公司的組織形態有點紊亂，有專案時總部可支援本來是一件很好的事，可人來人往也不知道公司領導的分工，以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”，沒有強有力的領導核心，缺乏現代企業的管理理念，最重要的一點看不到個人的發展前景在哪裡，缺少足夠的公司員工培訓機制!
上述離職原因可能有個人主觀色彩在裡面，也可能有些原因是不成其為原因的，甚至有些過激的言辭，希望公司領導多包涵，如對公司發展有利則甚慰之，如有不適之處就當是一個後輩的不成熟言語吧。
__是一家純正的公關公司，雖然只服務奧迪，可其涉及範圍卻相當廣，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家，也會到新的公司，甚至到不同的行業，可我會一直牢記大家的教誨。
在公司期間與大家共同執行了兩個案子，一個是重慶車展，一個是世界盃，而在a5正在執行過程中我卻選擇了離開，因此深感對不起大家。希望a5專案的執行一切順利，希望公司接下來的專案圓滿成功!祝願各位同事工作順利，祝願公司發展越來越好!
此致
敬禮!
敬愛的公司領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
雖然我還是一名試用期員工，但是我還是想按照正式員工辭職的流程，來遞交我們的辭職申請報告，完整的結束我的第一份工作。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少銷售技巧，但是經過認真的思考，我還是不想做了，並理智的認為自身最終不適合銷售行業，而且到這裡來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裡發展。
因為當初連應聘銷售員我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裡糊塗的來到了這裡。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同，我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，正值銷售行業招聘用人之際，不斷有新專案啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個專案安排的合理性，本著對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤。
離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開!望領導批准我的辭職申請!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的公司領導：
您們好!首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。
在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裡得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這裡向公司提交辭職申請。在過去幾天裡，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。在這裡，我通過仔細分析後，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題。
首先，質與量的衝突問題，就以我們網路事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對於一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這麼做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的資訊圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對於所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展程序和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什麼原因呢我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間後會出現新舊規格的衝突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反覆，會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今後不斷改進、不斷髮展之外，絕無其他意思。
在公司裡，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。
所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證，本人離職後絕不做出有損任務公司利益的.事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審查批准!謝謝!
此致
敬禮!
申請人：__
20__年_月_日
各位領導：
您們好!
非常感謝您們這兩年多來對我的信任、關照以及肯定!我一直覺得來__工作是我的幸運，我非常珍惜，也決定和__一路走下去。但，由於我個人的原因，我只能重新選擇自己未來的方向!
請相信我，做出離開的決定對我來說很難，因為我喜歡__這個團隊!因為我感激領導對我的栽培!離開公司，
離開曾經一起共事的同事，很捨不得!捨不得領導的和善與信任，捨不得同事之間的那份真誠和友善。
希望您們能夠理解我在這個時候向公司提出辭職申請!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。
最後，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝願公司創造更美好的未來!
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日
尊敬的xx集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在x集團內擔任重要崗位工作，並獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿嚮往，希望能加入這個團隊，在公司開闢的新增長點或新專案中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但幾年來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裡發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在x集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。
最後，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支援，衷心祝願x集團的明天更加興旺發達。
辭職人：
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您給我的工作機會，感謝在華晨工作的時光。來這個公司快一年了，在過去的這段時光裡，公司賦予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界增長見識。我對公司賦予的照顧表示衷心的感謝!但是，經過近段時間的思量，我越來越迷惘!我越來越覺得此刻的工作生活離自己想要的越來越遠。
因為這不是我想要的工作生活狀態，所以，我此刻對工作沒有激情。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我呈現業務上的紕漏而遭受損失，我鄭重向公司提出辭職，望公司賦予批准!我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿活力與拼搏。
最後，對我的離開給公司帶來的不便深表示歉意，我會努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
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__年__月__日
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的.工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司此後在這個專案放置的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2-4周內離開公司，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經產生了巨年夜可喜的轉變，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人:
xx年2月5日
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