尊敬的領導：
您好!
在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。我於20__年12月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰，根據公司的需要，目前擔任一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，做事果敢主見、時間觀念強。具有優秀的表達能力樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的協調能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
隨著時間的推移，在公司工作了將近兩年，我對公司也有了很深的瞭解。我曾經作為一個新員工，很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽、團結向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉變。而且剛剛接觸本職業市難免出現了一些小差小錯，得到領導和同事的指正;但前事之薦，後事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發生。哪怕以後再面對工作中新的困難和挑戰，我也將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不願爬山的人。”在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
我相信：只要付出，就會有收穫!在這裡我不說自己工作做的如何好、工作態度怎麼樣，只因為您是我的領導，這些您也非常瞭解。如果此次晉級申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
此致
敬禮!
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__年__月__日
尊敬的領導：
我叫某人，於20__年_月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間認真負責，得到領導的錯愛，和同事的信任。進入20__年以後我便肩負資訊員一職，我十分高興。現履職期限已滿一年之久，依據公司規定可申請晉級一級，特此書面申請。
在居然工作至今我都認真貫徹執行企業的精神和文化，在努力做好自己本職工作的同時，也在不斷的學習新的公司流程和方針制度，做到盡職盡責。上半年的工作範疇主要是理貨員，通過上級領導和同事的認真指導和傳授，我已深刻的認識到理貨員的工作流程和職責，工作中我嚴格要求自己，事事都以執行為先作為方針，對於工作認真負責，保持良好的工作態度，認真及時做好領導佈置的每一項任務。20__年3月份以來我便調任資訊員一職，對於計算機知識掌握的不是很全面，因此這個崗位對我來說是一個極大的挑戰，但是經過同事的耐心解讀和細心指導，我逐漸掌握了資訊一職的流程範圍和工作要領，通過不斷的模仿和深刻學習，我現已可以勝任資訊員一職，通過這樣的歷練和嘗試我深刻認識到：人生只要能堅持不懈，不斷努力創造，就沒有做不到的事情。所以我會不懈努力，完善自我，儘早獨當一面，為公司創造更大的利益。
接下來我會認真負責的完成我資訊員的職責，做到無差無錯，即使不能盡善盡美，但也要，另外在不斷充實自我崗位職責的同時也要不斷的學習和探索其他崗位的知識，力爭做個全能充分的人，為居然之後的發展貢獻微薄的力量。未來的道路還很長，在這漫長的道路上我要自強不息，堅持：“居之無倦，行之以忠。”的做事方針，不放棄，不言敗。
正所謂：有什麼樣的態度就決定著你有什麼樣的高度，所以我想今後的道路中我會時刻警示自己端正態度，努力做到，用全部的熱情投入工作中去，實現自身在居然的人生價值。
此致
敬禮!
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__年__月__日
首先，非常感謝公司領導能給我這次評選優秀員工的機會，也感謝同事和領導們在工作中給予我的支援和幫助。
自從參加工作以來，在這個平凡的工作崗位上，我勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在這裡我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多做人、做事的道理方法，在與同事、領導的溝通與協作過程中，也深深地感受到了自己日益成熟與進步。
自20xx年進公司至今，我並沒有為公司做出突出的貢獻，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何溝通。溝通創造價值，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合好。
我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同；同時又感到很有壓力，因為今天的成績將是明天的起點，我要繼續努力做的更好，才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在今後的工作中獲得更大的成功，為公司做出更大的貢獻。
我相信，一份耕耘，一份收穫，無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作。從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，不斷提高工作技能，為以後的工作奠定堅實的基礎。
在此感謝領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作。
最後，希望在今後工作中，能夠繼續得到各同事領導的支援和肯定！
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20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
你好!
我自去年11月份從學校畢業就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今後的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月裡，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜愛公司的企業文化、工作氣氛和公司的所有並肩作戰的夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感激他們，也感激公司的領導對我的栽培和幫忙。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一向認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發展做了應盡的職責，我相信，只要付出，就會有收穫。所以我向您提出加薪請求，期望領導適當給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我在今後有一個努力的方向和目標。在提升自我的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮!
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__年__月__日
尊敬的公司領導：
在我部員工袁野教師當班主任的前期，其工作態度端正，主動進取，保證了教務部工作的順利開展。之後，在我休婚假的2周時間裡，袁教師承擔了很多的工作量，可是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升!
為調動廣大員工的工作進取性，號召其他員工向袁教師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工進取優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而到達人盡其用的目的
2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。經過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一齊走向輝煌!
請公司領導予以批准!
此致
敬禮!
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__年__月__日
尊敬的公司領導：
在__年中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批准!
此致
敬禮!
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__年__月__日
首先，非常感謝公司領導能給我這次評選優秀員工的機會，也感謝同事和領導們在工作中給予我的支援和幫助。
自從參加工作以來，在這個平凡的工作崗位上，我勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在這裡我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多做人、做事的道理方法，在與同事、領導的溝通與協作過程中，也深深地感受到了自己日益成熟與進步。
自20xx年進公司至今，我並沒有為公司做出突出的貢獻，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何溝通。溝通創造價值，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合好。
我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同；同時又感到很有壓力，因為今天的成績將是明天的起點，我要繼續努力做的更好，才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在今後的工作中獲得更大的成功，為公司做出更大的貢獻。
我相信，一份耕耘，一份收穫，無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作。從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，不斷提高工作技能，為以後的工作奠定堅實的基礎。
在此感謝領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作。
最後，希望在今後工作中，能夠繼續得到各同事領導的支援和肯定！
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，採取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了必須的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情景：
20__年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經專案部辨認不是其施工人員，經請示專案部後將其轉交公安機關處理。後經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20__年2月22日公司工程會議精神："對於發現並制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
此致
敬禮!
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__年__月__日
尊敬的領導：
2月28日由安監科牽頭，魏礦長帶隊，對10101運輸順槽進行了質量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監科、技術科、機電科、排程室、監測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。
檢查後，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質量達標工作，全隊上下經過4天的努力，使10101運輸順槽的質量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些不足之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。期望掘五隊在今後的生產過程中，要堅持住前一階段取得的工作成果，並把本次檢查出的不足之處加以整改，把質量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣，取長補短，深入開展質量標準化工作。
由於掘五隊在本次質量標準化達標工作中取得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，並給其它掘進隊樹立了榜樣，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質量達標工作打下了基礎。經質量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質量達標獎金，以示鼓勵。
請領導批准!
此致
敬禮!
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__年__月__日
____集團公司：
受集團公司委託，我公司於...2年7月承接了____大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、紮實推進，克服層層困難，於...3年7月以……萬元的價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務，提高了我公司對於重大資產專案的專業處置本事，為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗，鍛鍊了隊伍。
在此，我公司正式提出申請，期望集團公司對____大廈資產處置專案給予我公司專項獎勵，以資激勵。
可否，請批示。
此致
敬禮!
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__年__月__日
尊敬的領導：
您好！ 感謝公司一直以來對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進員工評選，現將我 的個人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！
本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職， 主要負責營 銷中心的大堂吧區域看房客戶的接待工作。在公司領導和同事 的支援和幫助下，嚴格要求自己，並不斷學習吸收新的知識和 技能將其運用到現實的工作當中。 在日常工作中， 我時刻保持最佳狀態， 嚴抓定崗定位和服務 意識，提高服務效率，在客流量較大的情況下對服務人員進行 合理的調配，隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確 各自的工作內容，進行分工合作。提倡效率服務，要求員工只 要有客人需要服務時立即進行為客人服務。注重員工的成長， 時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織 員工進行學習，並對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足 之處及時彌補，並對培訓計劃加以改進, 規範待客服務流程， 加強本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道”的服 務規範，尤其是開盤及入夥的相關知識講解。
每月定期找員工 談心做思想工作，瞭解他們近期的工作情況從中發現問題解決 問題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因 此我的班組非常團結。衛生管理公共區域，看到有異物或者髒 物必須馬上清潔。 各區域的衛生要求桌面表面、 四周及洽談桌、 地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與控 制方面，按照每月集團給予本部門的費用標準平均為 2100 元， 實際支出平均每月 1800 元。 在物品管理上責任到人， 有章可循， 有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領導 的認可。 在榮和山水綠城 x年 9 次開盤及 35 次週末主題活動及 9 次外出巡展及 3 次二期驗房與入夥中都能積極主動的帶領著大 堂吧的工作人員配合營銷策劃工作，使每次的活動都能圓滿的 完成。並在 x年的考核中得到營銷領導的認可，獲得 10 個 A 級的評定。
在即將過去的 x年裡，在領導的關心和同事們的幫助 下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一 些不足之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。
個人小結
沒按相關標準操作。 但我有信心將新的一年工作做到更好，在以後的工作中我 會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領導安排的任務，更加 努力，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態投入到工作中去，為 公司創造更多的價值！
尊敬的領導：
您好！感謝公司一直以來對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進員工評選，現將我的個人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！
本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職，主要負責營銷中心的大堂吧區域看房客戶的接待工作。在公司領導和同事的支援和幫助下，嚴格要求自己，並不斷學習吸收新的知識和技能將其運用到現實的工作當中。在日常工作中，我時刻保持狀態，嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，在客流量較大的情況下對服務人員進行合理的調配，隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務時立即進行為客人服務。注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，並對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，並對培訓計劃加以改進,規範待客服務流程，加強本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道”的服務規範，尤其是開盤及入夥的相關知識講解。
每月定期找員工談心做思想工作，瞭解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因此我的班組非常團結。衛生管理公共區域，看到有異物或者髒物必須馬上清潔。各區域的衛生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與控制方面，按照每月集團給予本部門的費用標準平均為2100元，實際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領導的認可。在榮和山水綠城x年9次開盤及35次週末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入夥中都能積極主動的帶領著大堂吧的工作人員配合營銷策劃工作，使每次的活動都能圓滿的完成。並在x年的考核中得到營銷領導的認可，獲得10個A級的評定。
在即將過去的x年裡，在領導的關心和同事們的幫助下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。
個人小結
沒按相關標準操作。但我有信心將新的一年工作做到更好，在以後的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領導安排的任務，更加努力，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態投入到工作中去，為公司創造更多的價值！
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