我正式向單位提出離職申請。
首先我想說，這個決定並不是貿然的決定，而是我經過多日的思考和權衡利弊之後的結果。於公於私，我各有5條必須離職的理由，還希望您能夠耐心的聽我說完。
與公：
1，我的專業與工作不對口，我是學土建的，對於工地管理、控制質量、控制工期、概預算等倒是在行，但對於模板設計來說，我還算是個新人，甚至沒有經歷過一個完整的工程，從畫圖、計算、統計數量到發貨、開單、跟單，每一步都需要組長的指導，不但浪費了組長的時間，而且經常做錯;給別人幫忙也經常幫了倒忙，給大家添了不少亂。單位需要技術成熟、資歷老的員工，而不是我這樣的新手，此為其一。
2，我是個不喜歡循規蹈矩的人，做事注重求結果，這必然導致常常忽略過程中的細節，我屬於那種不拘小節的性格。比如趕圖紙，我總能提前交圖，整體方案成型，但是細一看都是小毛病，這些對於設計工作來說，這些都是大問題，畫圖、算量、開單、跟單都要細心和耐心，而我已經經過半年時間的歷練，至今仍然做的不夠好，經常出錯，雖然我嘗試過努力避免出錯，但總是避免不了出錯，真是仍感覺這份工作不適合我這種性格奔放的人來做，我還是適合在工地管理一些靈活度比較高的事務。單位應該用性格細膩的，秉承“細節決定成敗”的人做designer，此為其二。
3，我個人並不想在__長期發展，而且近期家裡一直催促我回國考慮婚姻問題，我在這邊不會呆很久，也許早在兩年簽證到期之前我就得回去。這樣一來，就算將來單位把我培養出來了，我卻不能為單位長期效力，這樣豈不是白白浪費大量資源?單位資源應該用來培養那些能夠長期留在單位的員工身上才對，此為其三。
4，劉總當初安排我來__，我想是出於兩方面考慮，首先是出於對我個人的安置，充分的照顧了我，其次是出於單位的人員大調整，調我過來先填補空缺，再對高層調動就順理成章。而今，高層調整已經平穩過度，而且下個月將有一個技術員從國內過來，技術部門不會缺人。就算是把我調去售後部門，但售後從來不被當成是單位技術的核心，單位應該聘請一個薪金待遇更低的人做supervisor，會更順應單位的要求，此為其四。
5，無論什麼樣的單位，職場都是一個江湖，我總是刻意的遠離江湖的派系之爭，但是人在江湖身不由己，不知不覺中，在所有人眼裡，我總是顯得那樣特立獨行，即使再隨和再開得起玩笑也無濟於事。然而，一個集體是絕對不可以有特立獨行的人存在的，他將破壞即有的單位文化，為單位所不容，此為其五。
於私來講，我也有五個必須離開的理由：
1，對專業技能角度來說，我更適合建築工地的管理工作。我的專長是施工管理、質量控制、工期安排、成本掌控，往高了說，就算是單位經管、融資控股、財會等等我自問也不輸常人，但是，眼前的卓良側重的是圖紙設計計算和材料供應調配，這與我擅長的能力範圍大相徑庭。既然如此，我不如儘早的放棄我不擅長的工作，以免時間一長，把我原本擅長的都忘記了，此為其一。
2，對於工作內容和環境來講，我更適合相對自由開放的環境，而不是現在緊張枯燥的辦公室氛圍。平心而論，誰會喜歡在工地的爛泥裡面風吹日晒呢?誰都知道在辦公室吹著空調舒服，但是魯迅有句話我覺得很對，他說“生活容易被安逸所累”，對於我來說，整體對著電腦，言語束縛，枯燥無味則更加可怕，況且，無暇學習新知識，重複的似機械的工作已經讓我感覺喪失了對工作的熱情，毫無成就感，毫無動力，這對於來說，這比在工地的爛泥裡風吹日晒更加可怕，此為其二。
3，對於職業生涯長遠計劃來講，我首先必須考慮我父母的安置問題。子曰“父母在，不遠遊，遊必有方”。之前我有打算跟隨劉總，將來爭取定居新加坡，但是我自己都不是很適應這邊的生活和圈子，我的父母將來肯定不會跟著我來這邊，對我來說，北京更適合我和我的父母。而且，我也到了必須考慮婚姻問題的年齡，還是出於對父母的安排，我應該回去結婚，至少將來，妻事父母，如遇機會，我才可放心再出去闖一闖，此為其三。
4，出於對個人理想的問題考慮。我的理想是跟著劉總把__做大做強，最終上市，在我看來，親手建立一家成功的上市單位，這就像是把自己的孩子培養成才一樣，是一個男人真正應該有的事業和理想。然而，現實永遠離想像太遙遠，我的那些飄渺想法在日復一日的時光之中消磨殆盡，我苦笑自己也只不過是一個普普通通的上班族而已，什麼增長產業鏈，什麼降低成本，什麼兼併重組，什麼股份控制，什麼融資上市，都與我無關，這些想法也離我漸行漸遠，我也變的只看得見眼前的提成與獎金，其他再不去想。這樣的自己不是我想要的，所以我必須離開，哪怕一切重新開始。此為其四。
5，劉總對我有知遇之恩，這也是我久久不能下決定離開的原因。我心裡很矛盾，因為如果我想踏實工作來報答此恩，我自問尚不能很好的勝任目前的工作，何談成為輔佐明君的能臣虎將?更何況不在其位，不謀其事，我可能沒有機會做出什麼像樣的貢獻。但是如果我跳槽去施工單位或投資方單位工作，我已經是中級職稱，再考個建造師證書之後很快可以當上專案經理，那時候我回頭再促成施工單位與卓良模板大力合作，也算報答劉總的知遇之恩。可能大多數人理解不了我的這種思維方式，但這的的確確是我心所想，此為其五。
綜上所述，有此十條我必須離開的理由，我相信您能夠理解和支援我的決定。
其實半年以來，我一直很感激各位同事對我的關心和幫助，所有的一切我會深深的記在心裡。我會在以後一個月的緩衝期內恪盡職守，交接好手頭工作，我相信，來日方長，以後定有機會以報今日之恩。
最後祝君事業亨通，前程似錦!
尊敬的領導：
您好!
在此，我很遺憾的提出辭職申請要求。我是在20__年正式成為單位的一名員工，至今為止已經辛勤工作了__天。在這些天裡很感謝_經理、_部長、_部長及同事們對我工作的幫助及認可，你們的恩情我永遠不會忘記。
在這裡工作的方式很人性化，讓我覺得這家單位很有親和力，這是其他單位所沒有的。所謂得民心者得天下、人定勝天就是這個道理，希望_總及各位領導們能積極響應這一獨特的單位管理風格。單位裡倡導人人平等、對事不對人、團結友愛、創新技術、努力拼搏等積極的做人做事的作風，各位領導們努力培養單位員工成為高素質人才，讓單位的發展更具實力，在此對各位領導說：“您辛苦了”。我在這裡做事很開心，但最近要離開單位了，這幾天悶悶不樂的。由此開始認真的思考是否該向單位提出辭職申請。
最終我選擇了辭職。因為我學習電腦專業有_年多的歷史了，前_年是自學的，學的不怎麼樣，然後又去__的“__電腦”實習了_年，現在已經有能力獨立開一家電腦店了，所以，此次辭職的真正原因是想自己到__開電腦店，做生意賺點錢。
在此期間很感謝_經理、_部長及_部長這一個月以來對我工作的支援，單位現階段也是重用人才之際。我此次的辭職對自己、對單位都是一個損失。同時也考慮到人工替補的問題，好讓單位的人員安排不出現失誤，此次辭職前_天已經向單位全體員工通知了我辭職一事。好讓新人能順利的搞好我現任的工作，不至於我辭職後，造成單位運轉不周的情況。
在單位裡，我每天都踏踏實實的工作，但能為單位出力的日子不多了，我定站好每一班崗，做好自己的本職工作，最後完成工作的交接任務，我就可以離開這值得紀念的單位了。離開單位就離開了曾經同甘共苦的同事們，我很捨不得與同事間的歡樂和領導們的教誨，忘不了那美好的回憶。
我只希望單位有輝煌的明天，同時也不要忘記了單位員工對單位做的每一滴貢獻，最後祝願單位領導和各位同事工作順利!
大家，再見了!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
尊敬的領導：
您好!
真的很對不起，儘管我才來到___單位沒多久，但經過我這幾天的學習和工作，我感到自己無法勝任這份工作!考慮到今後的道路以及對單位的影響，我決定在此向您辭職，還望您能諒解。
我很慚愧，在如今真正的的走上這個崗位之後我才感到自己的不適合。這是我在尋找和選擇的工作時太過草率，沒能深入瞭解導致的。結果，如今連試用期都還沒有結束，我在___單位的工作卻先結束了。在這真的和很遺憾。
但畢竟是工作，儘管我做的不算出色，但也充分的在這次工作中得到了成長和收穫。我很感謝你們，感謝您的教導，您在這段試用期的教導和指點讓我認識到了___這份工作。並瞭解到了這份行業中的基礎的知識。還有其他的前輩們，因為他們的教導，我在社會生活方面有了很大的完善，補充了我對社會的瞭解。更別提在工作中他們也給過我不少指點和幫助。
但這些，都是建立在___這份工作之上的。如今分析過自己的情況，我也已經徹底確定自己沒有在___工作上發展的想法，今後，也許會選擇相似的行業，但面對單位的工作要求和工作目標，實在並非我的追求，為此，我決定在此辭職，望您諒解。
當然，我做出這一選擇，並非是對工作和單位有什麼不滿意。相反，在這裡工作的這些天，讓我充分感受到了___單位的環境和人際圈子。在這裡，有親切耐心的領導，也有非常熱情的同事們。雖然時間不長，但我可以確定，這是一個充滿熱情和奮鬥精神的團隊!是一個非常好的地方!如果有機會的話，我真的很想加入你們，成為___單位的一份子，為單位的未來努力奮鬥。但是，我在這裡無法追求自己理想的未來，更沒法壓迫自己去做自己不適合的工作。辜負了您的教導和期待，我真的感到無比的遺憾。
如今，通過這次試用期工作的經歷，我也已經徹底認識到了自己的問題。今後再次尋找工作的時候，我一定會更加認真的參考、瞭解。儘管我不能成為___單位的一員，但在這些天的經歷，這些天在___單位中工作和學習的經歷，會一直伴隨著我。
最後，我也祝願___單位能在今後的道路上大鵬展翅，扶搖直上!
此致
敬禮!
辭職申請人：___
20__年_月_日
尊敬的領導：
您好!
試用期還未結束，但是自己也是有感受到，自己不是那麼的適應這個工作，我也是不想再去耽擱彼此的一個時間了，覺得還是離職是比較好一些，也是能讓自己更好的去為以後而考慮，同時公司也是可以提早找到更加合適這個崗位的員工。
雖然我的工作做得還是讓領導滿意，但是自己卻不是那麼的滿意，在崗位上也是過得不開心，每一天起來也是不怎麼想來上班，而出於職業素養的考慮，自己還是認真的在崗位來做事情了，只是和其他同事相比還是有很大的差異，也是沒有那麼好，的確自己是個新人但我個人的感覺也是知道，自己不適應，經過這一個多月的時間，我也是明白自己的優勢，同時也是意識到這份工作僅僅是自己能做，但是卻不是我想長期去做的，很多的事情我也是要去考慮，畢竟工作也是生活中佔比很大的一部分，如果自己都不想在這個崗位待下去，也是無法真的做好，同時生活也是會一團糟糕的，很抱歉自己也是辜負了領導的一個期盼，自己沒辦法繼續在這呆下去了。
不過也是挺感謝的，能給予我這個機會，也是讓我學到一些東西，更加的認清了自己的一些情況，但也是明白，一份工作，自己還是要去想好，再決定做不做的，而不是像之前那樣，有選擇就去做，而沒有去考慮是否真的合適，是否是自己想要的一份工作，回顧在公司的時間，同事們也是很好的相處，的確是個不錯的環境，只是自己還是沒有辦法那麼好的融入進來，也是讓領導您操心了，抱歉，這次自己也是之前的選擇沒有做好，從而耽擱了大家的時間，但我也是不想再繼續下去，作出這個決定，我也是慎重的去做了考慮，和家人和朋友都是有過商量，想明白了才來說的，而不是一時倉促的決定，所以也是希望領導的一個理解。對於未來我也是有去考慮過，針對自己想要的以及能做的方面去著手，找工作也是不會再那麼的倉促和不謹慎了。
對於離開，我知道的確是自己想清楚了，而最後的日子，我也是會繼續的去把自己該做好的方面去做好，不會由於要離開了而不做事情的，請放心，會好好和同事去做好交接處理的，而我的離開也是望領導予以批准同意。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
尊敬的領導：
您好，經過再三思考、反覆權衡，我做出了決定，決定離開企業!
我於20_年_月進入企業成為一名普通員工，至今已經一年有餘。在企業的一年是學習的一年，是收穫的一年。在企業濃厚的企業文化氛圍下，在企業先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識裡構成。__企業是一個有社會職責感的企業是一個能擔當大任的企業，企業的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在企業工作過的人無不受到她的薰陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對於企業一年多的照顧和培訓表示真心的感激，對企業多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!
在這一年中我認真完成自我的工作進取參加工資組織的各項活動使得自我除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，可是天下沒有不散的宴席，由於我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在企業，所以向領導申請辭職期望這是一個恰當的時間。望批准!
祝企業再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
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