尊敬的領導您好
由於我個人以及天氣的原因，不能再為公司效勞了，深表遺憾。謝謝公司這段時間對我的照顧以及厚愛。從事這份工作算起來已經半年了，在公司個位同事的幫助下我的個人能力以及經驗得到了很大的提高，在這裡特別感謝他們。非常珍惜在這裡工作的點點滴滴，如果不是因為需要更好的經濟收入來支援我現在的生活，我想我還是會繼續做下去的，還有因為暑期以至，車間的高溫和繁忙的工作，嚴重影響了我生活的規律。謹慎考慮，決定為自己也為將來做一個更好的選擇。最後，為我的辭職給公司帶來的不便深感歉意，忘領導批准我的離職。在正式離職之前，我將繼續認真做好目前的工作。祝身體健康，事業順心，並祝公司發展的更好。
希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作並希望能於今年__月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
當然，對於我從事幼教這個行業會有很多的困難，我自身也有很多的不足，我對特色教育的理解僅僅是我自己的一些粗淺的認識，而且我缺乏工作經驗，專業不對位。這些我都能夠清楚的看待，我相信我具有堅定的意志，對於自身的不足，我會通過不懈的努力和在工作中的鍛鍊、學習來彌補，從而提高自身能力不斷完善自我。對於傳統教育的改革，雖然我不會起到關鍵性的作用，但我也希望能貢獻出自己的一份力量，因為我懷揣著對幼教事業的理想。
還有很多原因，這裡我就不一一羅列出來，這次辭職是我經過了深思熟慮之後做出的決定，在平塘工作的這_，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，為了表達__中學對我的恩情，我決定把我20__年上半年的績效工資捐給__中學，作為辦公經費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起!我願意為當初來__許下的承諾承擔相應的責任。最後祝_校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業順利!
我是__職員，來到__部門已經快_了，在這近_裡，得到了__部門各位同事的多方幫助，我非常感謝__部門各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。在這裡我能開心的工作，開心的學習。年前公公生重病，因治病及請人看護需要很多錢，__是個孝子，為了讓他安心工作，我決定辭去__部門的工作。以便外出打工掙更多的錢來醫治他父親的病。
我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年_月__日申請離職，希望能得到醫院領導的准許!
尊敬的領導：
你們好!
您好，我是__部門的___，擔任__職位，我在公司目前還屬於試用期，經過認真考慮，我決定辭去現在的工作試用期離職申請怎麼寫。
此次辭職，無關公司，公司的領導和同事在這一段時間對我非常照顧，工作上有什麼不懂的地方也能得到及時解答，我非常感謝您們對我的付出，讓我在___這個大家庭感受到了深深的溫暖，但是因為我的個人原因，我還是決定辭職了。
請領導原諒我的決定，同時也祝領導和同事未來的工作事事順心!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
X總：
您好!
經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續忍受__公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說X總是一個天才，個人本事十分突出，智商和悟性十分高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。可是我是一個職業經理人，和__公司只是勞動契約關係，是用自我的勞動換回一份報酬，不是老闆從路邊撿回來養大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自我的尊嚴和人格!
二、企業管理要遵循木桶原理，一個企業的管理水平的高低是取決於木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。__公司部分部門的管理水平十分之低，已經很難支援到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅後工資10000元月。之所以選擇低收入的__公司，是對__公司的前景心存幻想，僥倖的期望將來__上市後自我也能分得一杯羹。可是，經過近X個月的觀察，我明白在__公司，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老闆的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續數月慘遭剋扣近1000元的所謂績效工資之後，我對__公司徹底失望了!
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，可是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情景，給予批准為謝!
關於離職時間，我尊重公司的決定，我能夠立即離職，也能夠30天后離職。如果公司決定我30天后離職，期望老闆能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防範!
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
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